Осмотр — работа в городе Мурманск
Найдено 161 вакансий
Требования:
- высшее профильное образование, опыт работы по специальности не менее 3-х лет
- среднее профессиональное образование, опыт работы по специальности не менее 5 лет
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной и корректной работы электронного оборудования, организация правильной эксплуатации;
- участие в планировании ремонта приборов и их техобслуживании, а также составление графика мер по улучшению параметров их эксплуатации и увеличению КПД действующих электрических электротехнических установок;
- выполнение подготовки электронных приборов и оборудования к работе, осмотр её отдельных деталей и узлов;
- контроль степени надежности всех электронных механизмов техники, а также осуществление тестовых испытаний с целью оперативного выявления дефектов и неисправностей, организация работ по их устранению;
- выполнение наладки и настройки , а также отдельных деталей радиоэлектронной аппаратуры;
- проведение техобслуживания электротехники, обеспечение поддержание её в исправном состоянии;
- испытание возможности подключения сторонних дополнительных установок к электронно-вычислительным системам компании с целью повышения их функциональных и технических возможностей;
- сбор данных и выполнение анализа параметров использования электрического оборудования;
- внесение рекомендаций по изменению режимов работы и нормативов обслуживания оборудования;
- обеспечение полного контроля за поддержанием надлежащих условий хранения электрических приборов
-
разработка электронных схем
-
монтаж и наладка электронной аппаратуры
-
тестирование и отладка электронных систем и устройств
Условия:
- официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет;
- стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц;
- выплата дополнительных премий по результатам работы за месяц; награждения по итогам года;
- отпуск 52 к/дня;
- оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года любым видом транспорта, начиная с первого года работы;
- график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00;
- подарки детям сотрудников на Новый год;
- мат.помощь в особых жизненных ситуациях;
- вознаграждение по программе «Приведи друга»;
- полное обеспечение спецодеждой и обувью на все сезоны;
- оборудованные комнаты для питания;
- комфортные условия труда;
- работа в успешно развивающейся компании;
- созданы все условия для профессионального развития и личностного роста.
Проведение эндоскопических исследований при оказании специализированной, медицинской помощи
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Эндоскопия" или высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Онкология", "Оториноларингология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Пульмонология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Эндоскопия".
- Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Эндоскопия".
- Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
- Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
Условия:
- процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства;
- единовременная выплата специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей);
- ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей);
- ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей);
- ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности.
- предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно;
Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда. Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника.
Программа «Приведи друга». Выплата в размере 50 000 рублей.
При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью.
Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.
Ведение пациентов кардиологического профиля в отделении, консультирование пациентов по Учреждению, телемелицинские консультации, круглосуточные дежурства в приемном отделении по кардиологической службе
Требования:
- Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
- Подготовка в ординатуре по специальности "Кардиология" или
профессиональная переподготовка по специальности "Кардиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Ревматология", "Терапия", "Гериатрия" - Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
Условия:
- процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства;
- единовременная выплата специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей);
- ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей);
- ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей);
- ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности.
- предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно;
Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда. Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника.
Программа «Приведи друга». Выплата в размере 50 000 рублей.
При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью.
Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.
Обязанности:
- Оказание специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" в стационарных условиях
Требования:
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Анестезиология-реаниматология».
- Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Анестезиология-реаниматология".
- Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
- Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
Условия:
- Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
- Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы, участия в оказании ВМП, с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
- Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера устанавливается с первого дня работы в максимальном размере (80%)
- График работы обсуждается.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 73 календарных дня
- Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
- При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации: единовременная выплата в размере 60000 рублей, ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.
- Ежегодная разовая выплата 20000 рублей
- Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы при трудоустройстве на дефицитную специальность 100000 рублей
- Программа "приведи друга" - выплата 50000 рублей
- Социальные гарантии по ТК РФ.
- Возможность участия в программах государственной поддержки
- При переезде из другого региона:
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
- Единовременная выплата, в т.ч. пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.
Обязанности:
- Проведение ультразвуковых исследований плановым и экстренным пациентам
Требования:
- Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
- Подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика" или профессиональная переподготовка по специальности "Ультразвуковая диагностика" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Дерматовенерология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Неврология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Нефрология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Сурдология-оториноларингология", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология".
- Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
- Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).
Условия:
- Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
- Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 календарных дней.
- Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
- При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации: единовременная выплата в размере 60000 рублей, ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.
- Ежегодная разовая выплата 20000 рублей
- Ежегодная выплата в течение первых трех лет работы при трудоустройстве на дефицитную специальность 100000 рублей
- Программа "приведи друга" - выплата 50000 рублей
- Социальные гарантии по ТК РФ.
- Возможность участия в программах государственной поддержки
При переезде из другого региона:
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
- Единовременная выплата, в т.ч. пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.