Органы — работа в Саратове

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 65000 – 75000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 2/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Доплата к длительному больничному

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина и сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов)
• Управленческий опыт работы от 4 месяцев
• Пользователь ПК

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 80000 – 110000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

ОТ ВАС:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Условия:

• График работы: суммированный учет рабочего времени.
• Период испытания: 1-3 месяца.
• Командировки: возможно посещение конференций, съездов и др. не чаще 1-2 раз в год.
• Имеется возможность обучения в формате очного обучения, непрерывного медицинского образования, дистанционном формате.
• Ежегодный отпуск 52 календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями и (или) опасными условиями труда до 14 календарных дней.
• Компенсация затрат на проезд к месту отдыха и обратно один раз в год.
• начинающим специалистам предоставляется единовременная выплата в размере 100 тыс. руб.
• Северная надбавка в размере 80% с первого дня трудоустройства.

Требования:

• Образование: Высшее образование по специальности "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия", сертификат специалиста/свидетельство об аккредитации по специальности "Педиатрия".
• Умение работать с электронной медицинской картой амбулаторного пациента в медицинской информационной системе, в программе "Гарант".
• Опыт работы: от 1 года по специальности "Педиатрия".

Обязанности:

• Формирует врачебный участок из прикрепившегося контингента.
• Проводит динамическое медицинское наблюдение за физическим и нервно-психическим развитием детей.
• Проводит диагностическую и лечебную работу на дому и в амбулаторных условиях.
• Осуществляет работу по охране репродуктивного здоровья подростков.
• Проводит первичный патронаж новорожденных и детей раннего возраста в установленные сроки.
• Организовывает и принимает участие в проведении профилактических осмотров детей раннего возраста, а также детей в декретированные возрастные сроки.
• Разрабатывает комплекс лечебно-оздоровительных мероприятий, обеспечивает контроль за выполнением режима, рационального питания, своевременного ведения мероприятий по профилактике у детей алиментарных расстройств, рахита, анемии, и других заболеваний.
• Обеспечивает своевременное направление детей на консультации к врачам-специалистам, при соответствующих показаниях на госпитализацию.
• Обеспечивает проведение иммунопрофилактики детей.
• Проводит динамическое наблюдение за детьми с хронической патологией, состоящими на диспансерном наблюдении, их своевременное оздоровление и анализ эффективности диспансерного наблюдения.
• Обеспечивает подготовку детей к поступлению в образовательные учреждения.
• Обеспечивает поступление информации о детях и семьях социального риска в отделение медико-социальной помощи детской поликлиники, органы опеки, попечительства.
• Обеспечивает работу стационара на дому.
• Обеспечивает выполнение индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов.
• Обеспечивает, проведение дополнительного лекарственного обеспечения детей, имеющих право на получение набора социальных услуг.
• Выдает заключение о необходимости направления детей в санаторно-курортные учреждения.
• Обеспечивает проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению у детей гепатита В и С, ВИЧ-инфекции.
• Осуществляет диспансерное наблюдение детей с наследственными заболеваниями, выявленными в результате неонатального скрининга, и патронаж семей, имеющих детей указанной категории.
• Своевременно направляет извещения в установленном порядке в территориальные органы Роспотребнадзора о случаях инфекционных заболеваний и поствакцинальных осложнениях.
• Обеспечивает медицинскую помощь юношам в период подготовки к военной службе.
• Проводит работу по врачебному консультированию и профессиональной ориентации с учетом состояния здоровья детей.
• Проводит подготовку медицинской документации по переводу детей по достижении соответствующего возраста в городскую (районную) поликлинику.
• Руководит деятельностью среднего медицинского персонала, осуществляющего оказание первичной медико-санитарной помощи.
• Ведет медицинскую документацию в установленном порядке, анализируя состояние здоровья прикрепленного контингента к врачебному педиатрическому участку и деятельность врачебного педиатрического участка.

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Специалиста 1 категории/ Эколога на площадку строительства АЭС в Египте

• Организация производственного экологического контроля
• Контроль обращения с отходами и соблюдения природоохранного законодательства
• Взаимодействие с надзорными органами и сопровождение проверок

• Высшее профильное (экология, природопользование, техносферная безопасность) или переподготовка по направлению охраны окружающей среды
• Желателен опыт работы в крупной строительной или производственной компании
• Готовность к релокации

• • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
  • Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
  • Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
  • Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
  • Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
  • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
  • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
  • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
  • Страховка выезжающих за рубеж;
  • Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Выдача СИЗ, спецодежды;
  • Визовое обеспечение;
  • Годовое премирование по результатам эффективности;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
  • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.