Оплачиваемая — работа в Туле
Найдено 1 371 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Условия по зарплате:
- Средняя заработная плата составляет 175 123 рублей в месяц
- Выплаты без задержек
- Поддержка в размере 10 000 ₽ для компенсации расходов на дорогу и питание
График и оплата труда:
- График работы выбираете вы сами
- Бесплатные обеды на рабочем месте
- Дополнительный бонус в размере 20 000 рублей за каждого приведённого вами сотрудника
Социальные гарантии:
- ГПХ оформление с первого рабочего дня
- "Белая" зарплата
Комфортные условия:
- Место работы по вахте: Московская область (около 40 км от Москвы)
- Бесплатное проживание в общежитии за наш счёт
- Работа на тёплом складе одежды!
- Бесплатный корпоративный транспорт
- На складе все условия: бесплатная униформа, душевые, зоны отдыха, собственная столовая
Обязанности:
- распаковка и маркировка поступающих товаров
- сборка и правильное размещение продукции на складе
Требования: Опыт не нужен! Обучение оплачивается и быстрое
Хотите присоединиться к дружному коллективу и начать карьеру в динамично развивающейся компании? Отправляйте резюме прямо сейчас!
Дополнительные преимущества:
- Питание
- Помощь с переездом, проживание
- Транспорт до работы
- Скидки в компании
- Спецодежда
- Подарки детям на праздники
- Зоны отдыха
- Обучение, тренинги
Ключевые навыки: Организация складских процессов, Поддержание порядка, Приемка и отгрузка товаров, Работа с документацией, Работа с погрузочной техникой, Упаковка и распаковка товаров, Учет товаров, Удобный график, Гибкий график, Вахта, Без опыта работы, Комплектовщик, Комплектовщица, Работа на складе
Вакансия компании ООО "МОБИСКАР АВТОГЛАСС"
Mobiscar - это федеральная сеть сервисных центров по ремонту и замене автомобильного стекла. Mobiscar одна из старейших компаний по ремонту, замене и продаже автостекол в России. Компания занимается автостеклами на российском рынке с 2000 года. Мы устанавливаем стекла только с заводов производителей оригинальных запчастей. Компания предоставляет превосходные автостекольные услуги более чем в 100 городах России. Стабильная компания - 15 лет на российском рынке, лидер в сегменте качественного ремонта и замены стекол.
Обязанности:
- Прием и обработка входящих телефонных звонков от клиентов (без холодных звонков, без поиска клиентов, физические, юридические лица, страховые компании);
- Обработка заявок полученных по электронной почте;
- Сопровождение заказа и контроль его состояния;
- Информирование клиентов о статусе готовности заказа;
- Работа в адаптированной под бизнес системе 1С, прикладных программах связанных со спецификой бизнеса.
Требования:
- Опыт работы в сфере клиентского обслуживания или продаж будет являться преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь;
- Умение работать с компьютером (знание Office, 1С);
- Высокая степень ответственности и организованности;
- Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям;
- Наличие стабильного проводного интернет-соединения для удаленной работы;
- Желание активно учиться и работать.
Условия:
- Удаленная работа (только для жителей Тульского региона!) или работа из офиса Тулы на выбор;
- Конкурентоспособная заработная плата с возможностью премирования за достижения;
- Доступ к онлайн-обучению и профессиональному развитию;
- Дружный коллектив и поддержка команды;
- Медицинское обслуживание за счет работодателя, оформление полиса ДМС;
- Компенсация оплаты проезда до офиса;
- Оплата занятий в фитнес клубах/залах;
- Оплачиваемый больничный и отпуск 28 календарных дней;
- "Белая" заработная плата 2 раза в месяц по утвержденному графику;
- Ежегодная индексация зарплаты;
- 13-я зарплата в конце года;
- График работы 5/2 с 9 00 до 18 00;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Мы обучаем и поддерживаем в работе каждого нового сотрудника.
С нами ты получишь бесценный опыт, станешь классным и востребованным специалистом. У нас небольшой, молодой и дружный коллектив. Звони и присоединяйся к нашей команде!
Работа на современном пищевом производство в Москве. Без опыта , с обучением в процессе работы. Продукция легкая и негабаритная.
Условия:
- Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный).
- Стабильная зарплата, фиксированная ставка: 3 700–4 000 рублей «на руки» за смену (не сделка).
- Выплаты без задержек — 27 и 12 числа каждого месяца, по запросу выплата аванса (еженедельно).
- Комфортные условия проживания в шаговой доступности от производства — бесплатно.
- Бесплатная спецодежда и оформление медицинской книжки.
- Компенсация проезда до Москвы.
- Продукция к чаю на перерывах — бесплатно.
- Возможность освоить новые специальности: пекарь, тестомес, кондитер, оператор линии.
График работы (на выбор):
- 20/10, 30/20, 30/30 (обсуждается индивидуально).
- 6/1, смены по 12 часов: дневные (08:00–20:00) или ночные (20:00–08:00).
Обязанности:
- работа на конвейерной линии;
- укладка, упаковка и формовка готовой продукции;
- отбраковка нестандартной продукции.
Атуальный номер указан в разделе «Связаться», в том числе есть МАХ, Телеграмм, WhatsApp.