Оплачиваемая — работа в городе Выборг

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Предприятие "ЛСР. Базовые" - входит в Группу ЛСР, занимает одну из лидирующих позиций среди горнодобывающих предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания специализируется на добыче и производстве базовых строительных материалов: морского, карьерного песка и щебня.

Обязанности:

• Проведение проверок соответствия качества выпускаемой продукции действующим на предприятии техническим условиям и стандартам;
• Проведение приемочного контроля и периодических испытаний;
• Проверка соблюдения установленной технологии при хранении и отгрузке готовой продукции.

Требования:

• Среднее профессиональное образование;
• Опыт работы будет вашим преимуществом.

Условия:

• График работы: день, ночь, отсыпной, выходной (по 11 часов);
• Место работы: Ленинградская область, Выборгский район, пос. Гаврилово;
• Развозка из г. Выборг.

Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная зарплата;
• Оплачиваемые больничные, отпуска;
• Фирменная спецодежда.

Социальные программы:

• Детские подарки на Новый год;
• Билеты на детские мероприятия;
• Скидки на продукцию и квартиры Группы ЛСР;
• Система корпоративных наград;
• Активная общественная и спортивная жизнь;
• Возможность обучения рабочим профессиям и повышения квалификации.

• Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования, находящегося на объектах в ведении отдела.

• Определять потребность в топливно-энергетических ресурсах, готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения на объектах в ведении отдела.

• Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на поставку, монтаж, техническое обслуживание и ремонт оборудования с подрядными организациями и осуществлять контроль за выполнением данных работ.

• Принимать работы, выполняемые подрядными организациями, готовить заключения и замечания по выполненным работам, контролировать устранение выявленных недостатков.
• Участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
• Организовывать проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики, и электрозащитных средств.

• Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, находящегося на объектах в ведении отдела, а также обеспечивать подготовку электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора.

• Разрабатывать графики планово-предупредительных ремонтов, контролировать их выполнение, проводить проверку функционирования энергетического оборудования после проведения ремонтных работ.

• Вести эксплуатационную и учетную документацию по энергетическому оборудованию (учет наработки, наличия и расхода ГСМ, расходных материалов, сменно-запасных частей, инструментов и измерительных приборов) по утвержденным формам и показателям, подготавливать отчетность.
• Планировать бюджеты и заявки на оплату по своему заведованию и вести отчет их исполнения.

• Высшее техническое образование и опыт работы по эксплуатации энергетического оборудования (аварийные дизель-генераторные установки, внутренние электрические сети и сети заземления, источники бесперебойного питания, аккумуляторные батареи, электрические системы отопления, кондиционирования и вентиляции, грузоподъёмные механизмы) не менее трех лет;

• Умение пользоваться средствами вычислительной техники, периферийного оборудования, телекоммуникации и связи, включая базовую работу с операционной системой, файлами, папками (умение управлять файлами и папками: создавать, копировать, перемещать и архивировать данные). Пользоваться стандартным офисным пакетом (Word, Excel), браузерером, электронной почтой, мессенджерами и текстовыми редакторами для решения типовых задач: форматирования текста, выполнения простых расчетов, осуществления коммуникации, поиска информации в Интернете);

• Знание основ законодательства, регламентирующих производственно- хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

• Знание основ законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;

• Знание устройства обслуживаемого оборудования, принципов работы, структурных схем систем и отдельных устройств, назначение, иметь полное представление об их взаимодействии, а также способы ликвидации причин аварии и восстановления работоспособности систем;

• Отсутствие медицинских противопоказаний для работ в электроустановках и подъёма на высоту;
  

• Личные качества: исполнительность, обучаемость, ответственность, пунктуальность, доброжелательность, умение работать в коллективе
  

• Оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Заработная плата: должностной оклад 71 800 руб. + ежемесячная премия 50%.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня

• После прохождения испытания (3 месяца):
  - добровольное медицинское страхование;
  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• После шести месяцев работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
  - материальная помощь на детей.
• После года работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 08:30 до 17:15; пятница: с 08:30 до 16:00; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 13:00

Станьте частью Вооруженных Сил России и получите уникальные возможности для себя и своей семьи!

Подъёмные от 1 900 000 до 2 500 000 рублей — САМАЯ ВЫСОКАЯ ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПО ВСЕЙ РОССИИ!

Контракт на прямую с Министерством Обороны РФ

Ежемесячное довольствие от 275 000 до 1 000 000 рублей!

Получите все преимущества службы!

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

ПРОЕЗД, ПИТАНИЕ И ПРОЖИВАНИЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ на весь период оформления и службы.

Все документы будут восстановлены! Наличие документов значения не имеет.

Федеральные льготы для военнослужащих и их семей.

Поможем решить проблемы с ФСИН и МВД.

Поддержка для тех, у кого есть проблемы со здоровьем.

Получите удостоверение и статус Ветерана боевых действий.

Возраст и гражданство значения не имеют — мы ждем всех!

ОПЫТ СЛУЖБЫ В АРМИИ? НЕ ТРЕБУЕТСЯ!

Замораживание банковских задолженностей и долгов перед ФССП — начните службу с чистого листа.

Наличие судимостей не является препятствием.

Лучшее снаряжение и качественная индивидуальная подготовка.

Для работающих мы сохраним рабочие места!

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ПРИ ПОДПИСАНИИ КОНТРАКТА В МОСКВЕ И МО:

Льготы для военнослужащих и их семей, включая медицинское обслуживание, бесплатное образование для детей и доступ к жилищным субсидиям.

Поддержка в решении жилищных вопросов: приоритет в получении жилья для военнослужащих и их семей.

Ежемесячные выплаты на каждого ребенка — 20 000 рублей! Это поможет обеспечить достойные условия жизни для всей семьи.

Станьте нашим партнером на пути к безопасности и стабильности. Ваше будущее начинается здесь!