Заработная плата зависит от разряда, региона и места работы:
Каширская ГРЭС:
Новоленская ТЭС и Хабаровская ТЭЦ:
Сумма командировочных зависит от региона (700 руб/сутки; 1045 руб/сутки)
Условия:
Командировочный режим работы:
Полное обеспечение сотрудника спецодеждой и необходимым инструментом.
Оплата проезда: билеты туда/обратно (самолет/поезд).
Обязанности:
Требования:
Контакты вакансии:
Вы можете направить документы на рассмотрение в МАХ, если у вас есть соответствующий опыт работы.
Компания «Арктик Катеринг Сервис» предоставляет услуги пo обеспечению жизнедеятельности вахтoвыx поселков нa крупнейших нефтегазодобывающих месторождениях России;
приглашает к трудоустройству кандидатов нa должность слесарь-сантехник;
Работа вахтовым методом ЯНАО базовый город ( Новой Уренгой), здесь происходит трудоустройства и далее автотранспортом от 2-х до 4-х часов.
Обязанности:
Слесарь-сантехник- ремонт внутренних систем теплоснабжения, ГВС, ХВС, канализации. Умение паять трубы ПВХ, умение работать с металлопластиковыми трубами, мелкие работы-замена смесителей, раковин, унитазов, замена циркуляционных насосов. Очистка канализационных систем. Подготовка к осенне-зимнему периоду: промывка, опрессовка систем отопления, ГВС. Опыт Обслуживания тепловых пунктов многоэтажных зданий. Балансировка подачи и обратки, поддержание температуры в заданных параметрах
Требования:
Условия:
1. Управлять пассажирскими автобусами малого, среднего и большого класса на городских маршрутных перевозках.
2. Соблюдать правила дорожного движения и правила перевозки пассажиров автомобильным транспортом.
3. Осуществлять заправки автомобиля топливно-смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
4. Проходить в установленном порядке медицинские осмотры, предусмотренные законодательством.
5. Своевременно (по окончанию срока действия путевого листа) сдавать путевую документацию диспетчеру.
6. Поддержание автотранспорта в исправном состоянии.
Требования:
Условия:
полный социальный пакет в соответствии с трудовым кодексом РФ;
заработная плата выплачивается два раза в месяц в полном объеме и без задержек;
ежегодный оплачиваемый отпуск – 64 календарных дня, предоставляется по графику;
компенсация расходов на проезд к месту отдыха работникам и членам их семей при предоставлении отпуска один раз в два года;
доплата за работу во вредных условиях – 4% от тарифной ставки;
доплата за наставничество (до 20% от тарифной ставки);
разовая материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, лечении тяжелых форм заболеваний или при иных трагических случаях;
медосмотры, спецодежда за счет работодателя;
доставка до места работы и обратно служебным автобусом;
имеется оборудованное бытовое помещение для отдыха и приема пищи, раздевалка, душ, тренажерный зал;
возможно предоставление жилья (общежитие)