Обучением — работа в городе Тверь

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь

ОТ НАС:

• Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 43000 – 55000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
• Упаковка, маркировка, выкладка
• Работа за кассой и в торговом зале

ОТ ВАС:

• Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим!
• Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Акционерное общество «Центральное конструкторское бюро транспортного машиностроения» (АО «ЦКБ ТМ», входит в периметр предприятий ГК «Роскосмос») ведет свою историю с 1956 года.

Мы создаем железнодорожную технику для космической отрасли и открываем широкие возможности для профессиональной реализации, принимаем участие в проектах национального масштаба, отвечаем современным технологиям и являемся основой стабильности.

Выполнение поставленных перед предприятием задач обеспечивается взаимодействием конструкторских подразделений различных направлений и специализаций, опытного производства, испытательной лаборатории и службы эксплуатации.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности:

• технологическая проработка конструкторской документации;
• разработка маршрутных карт, операционных карт, технологических паспортов, технологических процессов и другой технологической документации;
• контроль технологической дисциплины в цехе;
• подбор и внедрение нового оборудования.
• Требования:
• Высшее образование (электротехника, электроснабжение,радиоэлектронные системы и комплексы, технология машиностроения)

• ежемесячная премия (оперативная)

• работа в стабильной организации

• официальное трудоустройство

• материальная помощь к отпуску и иных случаях, предусмотренных Коллективным договором

• корпоративный транспорт

• возможность обучения и профессионального развития

• график работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: Мы гарантируем полное соблюдение законодательства и оформление по трудовому договору.
• Прозрачная система оплаты: Вы будете уверены в справедливости и своевременности выплат.
• Программы корпоративного обучения: внутренние и внешние тренинги, скидки на различные курсы от наших партнеров.
• Ежегодная корпоративная премия "Во имя жизни", которая отмечает выдающиеся достижения сотрудников.
• Программы лояльности, разработанные совместно с компаниями-партнерами, а также доступ к 2000+ скидок от сервиса bestbenefits.
• Приятные бонусы: В конце года вас ожидает дополнительное вознаграждение, как знак признания ваших заслуг.
• Служебный автобус.
• Рабочее место в здравпункте по адресу - г. Тверь, Московское шоссе, д.20х.

Что Вам понадобится, чтобы успешно справиться с задачами:

• Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело».
• Действующий сертификат (свидетельство об аккредитации) по специальности «Лечебное дело».
• Удостоверение по предрейсовым, послерейсовым, предсменным и послесменным медицинским осмотрам.

Чем предстоит заниматься:

• Оказание неотложной медицинской помощи.
• Проведение предрейсовых/послерейсовых, предсменных/послесменных осмотров.
• Ведение медицинской документации (журналов, отчётов).
• Соблюдение СЭПР.
• Выполнение медицинских манипуляций (снятие ЭКГ, измерение АД, PS, t, постановка инъекций в/в, в/м, п/к, в/к и т.д.).
• Линейные обходы.
• Участие в сан просвет работе.

Работa вахтовым методом, 28 рабочих/8 выходных. Работа предстоит в Вологодской области и Ленинградской области.

Рассматриваем кандидатов на постоянную работу (круглогодично) с возможностью больше заработать в период июнь - октябрь.

Обязанности:

• выполнение задания в соответствии с технологическим процессом производства работ;
• техническое обслуживание машины, проверка исправности ее систем и узлов;
• выявление и устранение неисправностей в работе экскаватора.

Требования:

• образование средне-специальное;

  Машинист экскаватора-погрузчика (категория С в удостоверении тракториста) не ниже 5 разряда и обязательно в особых отметках (в удостоверении тракториста) запись-машинист экскаватора-погрузчика.
• знание устройства экскаватора, технические характеристики машины и ее составных частей;
• знать технологию работ, выполняемых на экскаваторе;
• соблюдать требования инструкции по эксплуатации экскаватора.

• оформление в соответствии с ТК РФ

• белая заработная плата 2 раза в месяц;
• корпоративные мероприятия;
• новогодние подарки детям;
• обучение и повышение квалификации за счет организации.