Обучением — работа в городе Абакан

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь

ОТ НАС:

• Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45960 – 59750 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
• Упаковка, маркировка, выкладка
• Работа за кассой и в торговом зале

ОТ ВАС:

• Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим!
• Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

Обязанности

• Приём входящих звонков или исходящие звонки по готовой базе
• Консультирование клиентов по простым вопросам
• Фиксация информации в системе
• Работа по готовым скриптам

Требования (минимальные)

• Грамотная устная речь
• Наличие компьютера или ноутбука
• Стабильный интернет и гарнитура
• Готовность обучаться

Опыт не требуется — всему обучаем
Подходит студентам, соискателям без опыта, мамам в декрете

Условия

• Полностью удалённая работа из дома

• Заработная плата: от 50 000 ₽ до 100 000 ₽ в месяц

• Фиксированная часть + бонусы
• Выплаты без задержек
• График работы на выбор:
— 5/2
— 2/2
— сменный
• Возможность частичной занятости
• Оплачиваемое обучение
• Поддержка куратора на старте

Преимущества работы

• Можно работать из любого региона
• Не нужен опыт работы
• Простые и понятные задачи
• Быстрый выход на работу
• Подходит как основная работа или подработка

О компании

Мы — стабильная компания в сфере клиентского сервиса.

Работаем с крупными проектами, предоставляем прозрачные условия и поддержку сотрудников.

ЭВЕРЕСТ - С НАМИ ИСПОЛНЯЮТСЯ МЕЧТЫ

Вы попали в нужное время в нужное место :)

Выбирая нашу компанию в качестве работодателя, вы выбираете стабильность своего будущего.

Если вы готовы развиваться профессионально, обучаться, расти по карьерной лестнице и получать достойное для успешного человека материальное вознаграждение, то эта вакансия для Вас!

Почему Вам в нашей компании будет интересно?

⁃ Ваш товар с шестью нулями и он самый востребованный в мире. Эверест любит помогать людям приобретать своё жильё, но ещё больше мы любим строить.

⁃ Полноценный курс обучения, который подойдёт даже для человека с нулевым опытом в сфере недвижимости + практика и персональный наставник. Да, это бесплатно, за счет нашей компании.

⁃ Наши коммуникации и методы переговоров, корпоративная культура и этика коллектива, практики, корпоративы и встречи с партнёрами в разных точках региона. Мы, не как все и это не просто слова.

⁃ Различные мероприятия для каждой должности разных уровней! Наставничества и персональные коуч-консультации и бизнес тренеры. Наши сотрудники получают доступ к опыту, за который другие платят деньги.

⁃ Системность = самодисциплина. После обучения и практики, вы самостоятельно планируете свой день и двигаетесь по сделкам. Мы любим считать и поэтому знаем каждый показатель, цифры это голые факты, которые влияют на наши планы. От нового менеджера по недвижимости я жду навыков деловых переговоров, обучаемости, активности и еженедельной аналитики рынка недвижимости.

⁃ У нас громко, у нас активно, нам нужен человек в команду с похожим вайбом.

Что по условиям?

-На первом стажировочном этапе персональный наставник и вы допущены к базе с объектами.

- 45 % от комиссии. Комисси разные. Самая маленькая комиссия 80.000р., 100.000р

Эту часть я с вами готова обсудить!

Добавлю

Я влюблена в свою работу, я люблю рынок недвижимости и зарабатывать на нём. Я действительно твёрдо уверена в том, что Эверест даёт соискателям, то есть Вам, лучшие условия и достойное вознаграждение!

Нашей компании нужен рост, а без надёжных людей не будет роста!

Эверест = институт, только в нём можно зарабатывать. Мы не стоим на одном месте и не застряли в стереотипах. Если вы готовы поменять свою жизнь кардинально и научиться у нас много новому - welcome!

Каждый понедельник в нашей компании проводится "День открытых дверей", это небольшая презентация о нашей сфере деятельности, которую может посетить любой желающий!

Презентация проходит в г.Абакан, ул.Торосова-15,офис-ЭВЕРЕСТ, в 14:00 (предварительная запись обязательна)

Будем рады Вас видеть, а ещё больше будем рады, если вы станете частью нашей команды!

С уважением, компания ЭВЕРЕСТ

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Функциональные обязанности

• техническое обслуживание и ремонт оборудования, аппаратуры, узлов, агрегатов подвижного состава;
• проверка качества сборки и проведение испытаний после ремонта подвижного состава.

Требования

• наличие свидетельства о профессии;
• опыт работы с различными агрегатами, понимание механики их работы;
• знание основных правил техники безопасности при работе с оборудованием.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 руб.;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».