Образ — работа в городе Новосиль

Обязанности

-Проведение амбулаторного приема детей на педиатрическом участке и оказание медицинской помощи на дому при вызове.

-Сбор анамнеза, осмотр, назначение и интерпретация лабораторных и инструментальных исследований, установление диагноза.

-Назначение лечения детям и контроль его эффективности и безопасности.

-Организация и проведение профилактических осмотров, диспансеризации и вакцинации детей в соответствии с национальным календарем.

-Наблюдение за физическим и нервно-психическим развитием детей, работа с семьями по вопросам здорового образа жизни и ухода за ребенком.

-Оказание экстренной и неотложной медицинской помощи при угрожающих состояниях, организация госпитализации по показаниям.

-Ведение медицинской документации, в том числе в электронном виде (ЕМИАС).

-Взаимодействие с врачами-специалистами, узкими специалистами и средним медицинским персоналом участка.

Условия:

- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.

- Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями

- Доплата начинающим специалистам в размере 15000 руб.

- Содействие в зачислении детей в детские сады и школы

- Содействие в трудоустройстве супругов (медиков)

- Ежемесячная компенсация аренды жилья 25 000 руб. (ПП МО 1490/45 от 29.12.2021 г.)

- Возможность принять участие в программах " Социальная ипотека", "Земля врачам", " Приведи друга".

Хорошая инфраструктура г.о. Коломна (парки, зеленые зоны, бассейны, школа Олимпийского резерва, Ледовый дворец Московской области, педагогический и политехнический ВУЗы, медицинский и др. колледжи)
Требования:

-Высшее медицинское образование по специальности "Педиатрия" или "Лечебное дело".

-Подготовка: интернатура или ординатура по специальности "Педиатрия.

-Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Педиатрия".

-Опыт работы: требования к стажу не предъявляются для специалистов, прошедших ординатуру/интернатуру. Опытные врачи также приветствуются.

С Домом Моды HENDERSON Вас ждет:

• официальное трудоустройство;
• гибкий график работы, 40 часов в неделю, 2 выходных дня по скользящему графику;
• Северная надбавка в максимальном размере с первого рабочего дня, независимо от возраста, стажа работы и срока проживания в регионе
• Корпоративное такси после 22:00 ДО ДОМА.
• полис ДМС со стоматологией (от 3 месяцев работы в Компании);
• удобная и стильная корпоративная форма;
• компенсация оформления медицинской книжки;
• премия по акции "Приведи друга" 10 000р. после вычета налогов;
• VIP карта клуба привилегий на продукцию Компании.

Преимущества работы в Компании:

• работа в лидирующей сети модной мужской одежды премиального качества;
• новые знания о современных тенденциях в мире моды и стиля, принципах формирования гардероба и образа;
• корпоративное обучение в удобном формате в онлайн-Академии HENDERSON, помощь наставника и карьерный рост;

Заместитель управляющего магазином Дома Моды HENDERSON:

— обеспечивает высокие стандарты обслуживания покупателей;

— обеспечивает выполнение плана продаж салона;

— организует работу всех сотрудников салона и взаимодействует с Управляющей компанией;

— создает и поддерживает позитивный микроклимат в команде;

— обучает, оценивает и мотивирует персонал;

— контролирует соблюдение корпоративных стандартов и процедур компании;

— помогает подобрать уникальный образ, консультируя Клиентов по стилю и ассортименту.

Вам подходит наша вакансия если:

— Вы интересуетесь модой и стремитесь знать о ней больше,

— любите общаться с людьми,

— умеете создавать команду,

— обладаете управленческими навыками и готовы к их развитию,

— умеете принимать решения и нести ответственность,

— имеете опыт работы от 2 лет в сфере розничной торговли в аналогичной должности,

— имеете опыт успешных продаж,

— имеете опыт работы на кассовом аппарате (желательно),

— обладаете высоким уровнем ответственности.

Вам интересен мир моды и Вы хотите стать экспертом, помогать мужчинам выглядеть модно и современно, готовы работать в профессиональной команде единомышленников - Дом Моды HENDERSON с радостью ждет Вас!

Мы уверенно движемся вперед. Оставляйте свой отклик. Присоединяйтесь!

О роли
Роль предполагает руководство планированием и реализацией PR-активности для брендов и франшиз в регионе APAC, укрепление репутации Mattel и её портфеля брендов через стратегические интегрированные коммуникации. Работа охватывает такие культовые бренды и франшизы, как Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, UNO, Thomas & Friends и другие. Позиция предполагает партнёрство с маркетинговыми командами и PR-агентствами для разработки и реализации интегрированных PR-кампаний брендов и франшиз across APAC.

Обязанности
Региональное PR-планирование
* Разрабатывать PR-планы для брендов и франшиз, поддерживающие коммерческие приоритеты Mattel, бренд-стратегии и цели корпоративной репутации.
* Переводить глобальные кампании и нарративы франшиз в релевантную региональную и локальную активность.
* Выявлять возможности связывать бренды Mattel с интересами потребителей, культурными моментами, развлекательными трендами и рыночными дискуссиями.
* Приоритизировать коммуникационную активность across多个 брендов и рынков исходя из бизнес-эффекта, релевантности аудитории и доступных ресурсов.
* Вносить региональные инсайты в глобальное коммуникационное планирование и обеспечивать представление потребностей рынков APAC.
Лидерство в кампаниях
* Возглавлять PR-кампании брендов и франшиз напрямую, где это уместно, или партнёриться с локальными маркетинговыми командами и PR-агентствами, предоставляя коммуникационный совет, надзор за кампанией и утверждения — в зависимости от структуры рынка, компетенций и бизнес-приоритетов.
* Управлять ключевыми кампаниями от брифинга и планирования до исполнения, утверждения, оценки и отчётности.
* Устанавливать чёткие цели, аудитории, сообщения, медиастратегии, сроки и метрики успеха для каждой кампании.
* Координировать PR-активность брендов и франшиз across APAC, допуская локальные различия в медиа, культуре, поведении и бизнес-приоритетах.
* Держать под контролем риски PR-кампаний, зависимости, бюджеты и ожидания стейкхолдеров.
Медиа-отношения и сторителлинг
* Разрабатывать убедительные истории, которые оживляют бренды, продукты, миссию и бизнес-приоритеты Mattel.
* Выявлять проактивные возможности для сторителлинга, укрепляющие бренды, франшизы и более широкие бизнес-приоритеты Mattel.
* Выстраивать эффективные отношения с потребительскими, лайфстайл, родительскими, развлекательными, деловыми и отраслевыми медиа across APAC.
* Создавать качественные медиаматериалы: пресс-релизы, питчи, ключевые сообщения, брифинг-документы и материалы для спикеров.
* Вести проактивный медиа-аутрич и управлять входящими запросами с должной скоростью, точностью и рассудительностью.
* Готовить спикеров к интервью и поддерживать медиа-взаимодействия с участием руководителей, представителей брендов, партнёров и талантов.
* Отслеживать изменения в региональном медиаландшафте и соответствующим образом корректировать подходы к PR.
Управление рынками и агентствами
* Управлять PR-агентствами across APAC, обеспечивая стратегическое направление, stewardship и governance для максимизации ценности PR-инвестиций Mattel.
* Партнёриться с маркетинговыми командами и агентствами для формирования PR-планов, надзора за утверждениями и обеспечения последовательной реализации кампаний в соответствии со стандартами коммуникаций Mattel.
* Проверять локальные рыночные планы и материалы на соответствие региональным приоритетам, нарративам франшиз и коммуникационным целям.
* Мониторить эффективность агентств, бюджеты и результаты кампаний, предоставляя обратную связь для улучшения компетенций и последовательности в регионе.
* Делиться инструментами, выводами кампаний и лучшими практиками across рынков.
Партнёрство со стейкхолдерами
* Партнёриться с Brand Marketing, CPX и другими кросс-функциональными командами, предоставляя коммуникационный совет на протяжении планирования и исполнения кампаний.
* Давать рекомендации по коммуникационному подходу, таймингу, сообщениям и соображениям об аудитории.
* Управлять конкурирующими приоритетами стейкхолдеров и направлять команды к практичным и согласованным результатам.
* Выстраивать доверительные отношения с глобальными, региональными и локальными стейкхолдерами разных уровней и функций.
* Обеспечивать, чтобы PR учитывался на раннем этапе бизнес-, бренд- и кампанийного планирования.
* Распознавать возможности, когда PR брендов и франшиз может поддержать более широкий корпоративный, исполнительный или бизнес-сторителлинг, партнёрясь с Corporate Communications для максимизации возможностей.
Репутация и управление issues
* Мониторить появляющиеся проблемы, медиапокрытие и внешние разговоры, которые могут повлиять на Mattel или её бренды.
* Оценивать коммуникационные риски и определять, когда вопросы требуют эскалации на старший уровень или более широкой консультации.
* Поддерживать подготовку holding statements, вопросов и ответов, ключевых сообщений и материалов для ответа.
* Поддерживать скоординированные ответы на продуктовые, брендовые, корпоративные или рыночные проблемы across APAC.
* Защищать конфиденциальную и чувствительную информацию при управлении issues или бизнес-разработками.
* Своевременно эскалировать возникающие проблемы и репутационные риски, проявляя здравомыслие и балансируя локальные потребности с региональными и глобальными соображениями.
Разработка контента
* Готовить и редактировать чёткие, убедительные и точные коммуникации для внешних аудиторий.
* Поддерживать последовательность региональных сообщений, допуская уместную адаптацию для рынков.
* Проверять переведённые или локально разработанные материалы на сохранение задуманного смысла и тона.
* Поддерживать разработку региональных кейс-стади, материалов для руководства, заявок на награды и корпоративного сторителлинг-контента.
* Обеспечивать, чтобы материалы отражали ценности Mattel, позиционирование бренда и корпоративный нарратив.
Измерение и инсайты
* Устанавливать значимые метрики для PR-активности исходя из целей кампании и бизнес-приоритетов.
* Оценивать результаты через качество медиа, доставку сообщений, релевантность аудитории, тональность и результаты для стейкхолдеров.
* Готовить чёткие региональные обновления и отчёты по кампаниям для старших стейкхолдеров.
* Использовать инсайты из эффективности кампаний, медиатрендов и рыночной обратной связи для улучшения будущей активности.

Требования
* 5–8 лет опыта в потребительском PR, бренд-коммуникациях, внешних коммуникациях или смежной области.
* Высшее образование в области коммуникаций, связей с общественностью, журналистики, маркетинга или смежной дисциплины предпочтительно.
* Сильный опыт руководства потребительскими PR-кампаниями в агентстве или in-house.
* Подтверждённая способность самостоятельно управлять кампаниями.
* Опыт работы across нескольких рынков, предпочтительно в APAC или другом разнообразном регионе.
* Сильный опыт медиа-отношений и понимание потребительских, лайфстайл, развлекательных и деловых медиа.
* Опыт руководства признанными потребительскими брендами, развлекательными свойствами, розничными бизнесами или лицензионными продуктами — большое преимущество.
* Подтверждённая способность управлять агентствами, бюджетами, сроками и несколькими параллельными приоритетами.
* Сильные навыки письма и редактирования для широкого спектра внешних коммуникационных материалов.
* Опыт консультирования стейкхолдеров и проявления рассудительности в чувствительных или высокопрофильных вопросах.
* Понимание того, как Brand PR поддерживает более широкие корпоративные коммуникации, маркетинг и бизнес-цели.
* Работает самостоятельно с высоким уровнем ответственности, доводит дело от первичного брифинга до финального результата, зная, когда нужно обратиться за guidance или эскалировать.
* Проявляет здравомыслие и понимает, когда действовать самостоятельно, консультироваться или эскалировать.
* Мыслит регионально, оставаясь чутким к локальным рыночным различиям.
* Чётко и уверенно коммуницирует со стейкхолдерами разных уровней и культур.
* Обязательный переезд в Ричмонд, Виктория (Австралия).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Подход к гибкой работе
Mattel придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.