Образование — работа в городе Ржев

Обязанности:

• Ремонт электрооборудования трансформаторных подстанций (ТП) и распределительных сетей участка. Работы по откопке кабелей и рытью котлованов.
• Работы по монтажу муфт на кабельных линиях всех напряжений. Участвовать в осмотре оборудования распределительных пунктов (РП), ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей.
• Ремонт оборудования и линий электропередач, устранение обнаруженных неисправностей, измерение нагрузки и напряжения, подготовка рабочего места в РП, ТП и на линиях электропередач, подготовка к включению новых РП и ТП, линий электропередач под руководством непосредственного руководителя.

Требования:

• Группа по электробезопасности не ниже IV до и выше 1000 В; группа по работам на высоте - II группа

• Среднее профессиональное, профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки по профессиям рабочих, в области ремонта кабельных линий электропередачи, ремонта воздушных линий электропередачи

Дополнительные сведения по вакансии:

• Мы предлагаем работу в стабильной компании, осуществляющей свою деятельность в сфере электроэнергетики. Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ, полностью официальная заработная плата.
• Размер заработной платы указан на руки, после удержания налога.
• Рабочий день с 09.00 до 18.00, в пятницу рабочий день с 09.00 до 16.45.

Другие возможности:

• Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

Премии и бонусы

• Дополнительные выплаты к праздничным дням, важным событиям в жизни и к ежегодному отпуску.
• Компенсация ДМС.
• Дополнительные дни отпуска к важным событиям в жизни. Ежегодная индексация заработной платы.

Чeм прeдcтoит занимaтьcя:

• руководство работой бригад по ремонту и текущему содержанию пути;
• контроль осмотров элементов верхнего строения пути и земляного полотна;
• принятие решений о закрытии участков пути или ограничении скорости движения поездов;
• оформление первичной документации.

Что мы ждем от тебя:

• образование среднее профессиональное по специальности: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, опыт работы не менее трех лет на аналогичной должности;
• либо высшее образование по специальности «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей» - опыт работы от года на аналогичной должности.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;
• бесплатное жилье;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Работник торгового зала

ОТ НАС:

• Трудоустраиваем с 16 лет
• Смены от 4-х часов, по выходным или по вечерам
• Возможность совмещать с учебой или работой
• Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Медицинская книжка за счет компании
• Медицинская страховка в формате телемедицины

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!

• Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань помощником машиниста тепловоза/электровоза в РЖД!

Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

Чем предстоит заниматься:

• следить за состоянием локомотива и участвовать в его подготовке к рейсу;
• контролировать состояние железнодорожных путей по ходу следования и сообщать машинисту о препятствиях;
• выполнять указания машиниста.

Что мы ждет от тебя:

• образование основное общее (9 классов)/среднее общее (11 классов);
• можно без опыта, у нас бесплатное обучение.
• Во время учебы платим повышенную стипендию от 65 000 рублей.

Почему РЖД?

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

• удобный график: сменный график 5/2, 4/4, 4/3, 4/2, 3/3, 3/2, 2/2 или по договоренности;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.