На рынок — работа в Астрахани

ГК Гекса является одним их ведущих производителей на Российском рынке полимерных материалов с 1998 года, которые используются в различных отраслях народного хозяйства.

Деятельность ГК Гекса охватывает основные блоки здравоохранения и гигиены, строительства домов и дорог, благоустройства территорий, мебельного и швейного производства, фермерского и сельского хозяйства.

Мы открываем вакансию на ответственную и стратегически важную позицию Главного бухгалтера на нашем производственном предприятии Гекса-Лотос.

• Ведение производственной компании на общей системе налогообложения в особой экономической зоне
• Руководство бухгалтерией (в подчинении 2 работника).
• Подготовка и отправка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, отчетность во внебюджетные фонды
• Формирование и представление документов в ФРП, МинПром Астраханской области
• Согласование договоров
• Консультирование сотрудников
• Сопровождение внешних и внутренних проверок.
• Взаимодействие с банками.

• Знание ПБУ, ФСБУ, НК РФ, ТК РФ, ГК РФ.
• Знание программ: 1С Бухгалтерия 8, 1С ЗУП, ЕРП, справочно-правовых систем, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности.

• Работа в крупной и стабильной Российской торгово-производственной компании.
• Оформление, гарантии и компенсации по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
• Возможен гибридный график работы, определяется по итогам собеседования.
• Корпоративный транспорт по маршруту г. Астрахань - г. Нариманов (автобус/легковой автомобиль)
• Подарки на праздники всем сотрудникам компании и их детям.

Место нахождения производства: Свободная экономическая зона "Лотос" Астраханская обл., г. Нариманов, ул. Береговая, Д. 2Г.

Требования:

• высшее образование;
• успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG на руководящих должностях (директор, руководитель коммерческого подразделения);
• опыт управления командой (прямые продажи в форматах VanSelling, PreSelling);
• знание процессов складской логистики, инвентаризации, бюджетирования, финансовой отчетности;
• умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• готовность к переезду в рамках карьерного роста (по РФ).

Обязанности:

• оперативное управление деятельностью обособленного подразделения;
• контроль и анализ состояния регионального рынка;
• организация работы, направленной на увеличение объемов продаж продукции компании, расширение рынка сбыта;
• выполнение планов по продажам и дистрибуции;
• организация и контроль административно
• хозяйственной деятельности;
• организация и контроль финансовой деятельности;
• организация и контроль взаимодействия с внешними организациями;
• формирование и развитие команды.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• корпоративный автомобиль;
• компенсация мобильной связи;
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность участия в мотивационных программах;
• программа адаптации на испытательном сроке, дальнейшее регулярное корпоративное обучение;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Мы — эксклюзивный дистрибьютор бренда GRASS в Астраханской области. Более 15 лет на рынке: поставляем профессиональную автохимию, бытовую химию и средства для клининга, а также обслуживаем моечное оборудование.

Сейчас мы расширяем команду и ищем супервайзера, который возьмет под управление группу торговых представителей и поможет нам расти дальше.

Управление командой:

• Адаптация и обучение торговых представителей (наставничество в поле)
• Постановка индивидуальных задач и ежедневный контроль их выполнения
• Проведение утренних планерок и отчетных созвонов
• Совместные полевые выезды с ТП (минимум 3–4 дня в неделю в поле)
• Аудит работы ТП на маршрутах, корректировка техники продаж

Работа с территорией:

• Планирование и оптимизация маршрутов торговых представителей
• Постановка новых точек на маршрут, поиск новых клиентов
• Контроль дебиторской задолженности по закрепленной территории
• Мониторинг активности конкурентов в регионе

Аналитика и отчетность:

• Ведение отчетности в CRM / 1С
• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов для руководства
• Анализ выполнения плана продаж по каждому ТП и в целом по группе

Обязательно:

Опыт работы:

• От 2 лет в активных продажах (торговый представитель, менеджер по продажам)
• От 1 года опыта руководства командой (супервайзер, старший ТП, наставник)

Навыки работы с людьми:

• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение
• Опыт обучения и наставничества (вы уже обучали новичков)
• Навык проведения полевых тренингов и разбора ошибок в поле

Работа с цифрами и системами:

• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы)
• Опыт работы в CRM-системах и 1С (ведение отчетности, контроль дебиторки)
• Умение анализировать выполнение плана и выявлять проблемные зоны

Готовность к разъездному характеру работы:

• Готовность большую часть времени проводить в совместных рабочих поездках с торговыми представителями по городу и области.
• Компания гарантирует полную компенсацию затрат на ГСМ и амортизацию при использовании вашего транспорта.

Будет преимуществом:

Опыт работы в FMCG-дистрибьюции (продукты питания, бытовая химия, автозапчасти)

Знание рынка Астрахани и области (понимание локальной специфики)

Опыт работы с розничными точками (магазины, автосервисы, мойки)

Доход: Оклад + % от выполнения плана продаж группы (совокупный доход обсуждается с сильным кандидатом индивидуально)

Оформление: Полностью по ТК РФ с первого рабочего дня

График: 5/2, с 08:00 до 17:00 (но с учетом разъездного характера — часть дня в поле)

Отпуск и больничные: Официально оплачиваемые

Обучение: Корпоративное обучение продукту и техникам управления командой

Рабочее место: Комфортный офис + полевые выезды

Вам стоит откликнуться, если вы:

• Уже работали супервайзером или старшим торговым представителем
• Понимаете, как управлять командой "в поле" (не из офиса)
• Умеете работать с дебиторской задолженностью и отчетностью
• Готовы к интенсивной разъездной работе
• Хотите стабильную работу в компании, которая 15+ лет на рынке

Вам НЕ подойдет эта вакансия, если вы:

• Ищете исключительно офисную работу без выездов
• Никогда не руководили людьми (только личный опыт продаж)
• Не готовы работать с цифрами, отчетами и CRM

Не упустите шанс стать частью команды, где ценят результат и помогают расти!

Ключевые слова для поиска: супервайзер, супервайзер отдела продаж, руководитель отдела продаж, руководитель торговых представителей, тимлид продаж, полевой супервайзер, региональный супервайзер, менеджер по работе с торговыми представителями, наставник торговых представителей, территориальный менеджер, менеджер по развитию территории, старший торговый представитель

ГК Гекса является одним их ведущих производителей на Российском рынке полимерных материалов с 1998 года, которые используются в различных отраслях народного хозяйства.

Деятельность ГК Гекса охватывает основные блоки здравоохранения и гигиены, строительства домов и дорог, благоустройства территорий, мебельного и швейного производства, фермерского и сельского хозяйства.

В связи с расширением в нашем производственном филиале Гекса-Лотос открывается вакансия бухгалтера по заработной плате.

Обязанности:

• Приём, проверка и контроль первичной документации (табели, приказы, больничные и др.); отклонение неправильно оформленных документов.
• Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, премий, надбавок и иных выплат; проведение удержаний (НДФЛ, алименты, взыскания) с учётом ограничений.
• Отражение операций по оплате труда в бухгалтерском учёте; сверка расчётов с сотрудниками, бюджетом и учётными данными.
• Подготовка расчётных документов и отчётности: расчётные листки, ведомости, реестры для банка; отчётность в ФНС и СФР (6‑НДФЛ, РСВ, ЕФС‑1, персонифицированные сведения); документы для выплаты пособий.
• Выдача сотрудникам справок, выписок и копий документов по начислению и выплате зарплаты.
• Участие в инвентаризации расчётов с персоналом; ведение и хранение базы данных бухгалтерской информации.
• Консультирование сотрудников по вопросам начислений и удержаний.
• Мониторинг изменений законодательства и нормативных актов, регулирующих расчёты с персоналом.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером расчетной части или по расчету заработной платы от 3 лет;
• Знание законодательства РФ в области начисления заработной платы, налогов и взносов;
• Понимание особенностей расчета зарплаты сотрудников, работающих в различных режимах (сменный, суммированный учет рабочего времени и др.);
• Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1С:ERP (приветствуется)
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к работе в команде, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в крупной и стабильной Российской торгово-производственной компании.
• Оформление, гарантии и компенсации по ТК РФ;
• График работы 5/2, рабочий день с 08:00 до 17:00;
• Работа на территории работодателя;
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом;
• Подарки к праздникам;
• Возможности для профессионального развития и обучения.

Место нахождения производства: Свободная экономическая зона "Лотос" Астраханская обл., г. Нариманов, ул. Береговая, Д. 2Г.