На день — работа в городе Чермоз
Планирование и организация учебно-воспитательной деятельности, способствующей физическому развитию и навыков общения детей; Проведение работы по развитию у детей языковых навыков, обучению их играм, разучиванию песен, стихов, сказок; Контроль за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка, Наблюдение за детьми, обсуждение совместно с родителями их успехов или недостатков в физическом и умственном развитии; Обучение детей правилам общественного поведения, обеспечивающим безопасность и бесконфликтность общения.
Условия:
Воспитатель группы продленного дня в младшей школе
Специалиста контактного центра со знанием английского языка
Вместе с нами ты сможешь помогать миллионам людей и находить лучшие финансовые решения для клиентов.
Контактный центр – это отличный старт карьеры, разнообразные карьерные пути для роста и развития, поддержка и теплая атмосфера в команде.
Задачи специалиста:
- принимать звонки от клиентов банка, оказывать онлайн-поддержку в решении вопросов
- участвовать в проектах контактного центра и улучшать качество клиентского сервиса
Требования:
- владение английским языком на уровне В2, С1
- рассматриваем кандидатов без опыта работы
- желание учиться, расти в профессиональном плане и достигать лучших результатов
- развитые коммуникативные качества, стрессоустойчивость
Условия и бонусы:
- финансовая стабильность: официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц
- возможность выбрать удобный для себя график с оплатой такси после 22:00 часов
- возможности для роста и профессионального развития внутри Банка
- отзывчивый коллектив и дружеская атмосфера: поддержка и помощь коллег с первого дня
Для собеседования:
- Нажми на кнопку откликнуться
- Дождитесь звонка специалиста по подбору персонала в течение рабочего дня
- Получи приглашение на собеседование
Для работы на зимней автодороге на Чукотке требуются Водители
Условия:
Работа по срочному трудовому договору;
Работа на сезон с декабря по апрель.
Полностью белая заработная плата (от 230 000 рублей на руки);
Бонус по окончании сезона (до 670 000 рублей на руки по результатам работы);
Перелет (вылет из аэропорта, ближайшего к месту регистрации) за счет работодателя
Предоставляется бесплатное питание, проживание, спецодежда
Компенсация расходов на прохождение медосмотра.
ДМС для сотрудника и 2 членов семьи на время работы
Обязанности:
Грузовые перевозки по зимнику по маршруту Билибино-Певек-Песчанка и обратно (за машиной закреплено 2 водителя)
Требования:
Минимум 2 года опыта работы на тягаче с грузами (подтвержден трудовой книжкой или договором ГПХ)
Опыт работы на зимниках, ледовых переправах будет преимуществом
Открытая категория СЕ
Подавая заявку на эту вакансию, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных для целей рассмотрения кандидатуры и оформления трудоустройства (в соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных»). После отклика на вакансию вам придёт ссылка на форму письменного согласия на обработку данных. Обработка данных осуществляется исключительно в рамках заявленной цели и с соблюдением требований законодательства."
Чем предстоит заниматься
- Привлекать новых корпоративных клиентов
- Вести переговоры с момента назначения первой встречи и до закрытия сделки
- Выявлять потребности и презентовать корпоративные услуги
- Выполнять план продаж
-
Обеспечивать активное продвижение тарифных предложений, новых услуг, технологий и специальных предложений для корпоративных клиентов
Что для этого нужно
- Опыт работы в области прямых продаж
- Навыки ведения переговоров, умение управлять конфликтными ситуациями
- знание рынка телекоммуникации будет преимуществом
ОБЯЗАННОСТИ:
- Поиск и подключение новых клиентов;
- Обеспечить в подключенных ТТ широкую линейку брендов GFD.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование не ниже среднего;
- Желателен опыт работы в качестве Торгового представителя на подключение Торговых точек.
УСЛОВИЯ:
- Гарантированная своевременная заработная плата (оклад 99 000 руб.) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
- Надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- Дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;
- Корпоративное обучение;
- Возможность карьерного роста;
- Развитая корпоративная культура:
- Корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
- Дополнительные дни отпуска;
- Корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
- Благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- График работы 5/2.