На буровой — работа в городе Апатиты
Найдено 2 вакансий🔔 Получать новые вакансии на почту«На буровой · Апатиты» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
Н
Слесарь-ремонтник
138 000 – 138 000 ₽
≈ 2 226 л АИ-95 · $1 645 · 767 🍔 бургеров
Ремонт и обслуживание буровых станков (СБШ-250-32). Техническое обслуживание. Текущий ремонт. Устранение аварийных отказов. Производить осмотр (дефектовку обслуживаемого оборудования). Техническое образование (от средне-специального). Опыт работы в аналогичной должности.
Загрузка...
Н
Горнорабочий очистного забоя
от 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 788 · 833 🍔 бургеров
АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель». Чем предстоит заниматься • Осмотр забоя и приведение его в безопасное состояние до начала раб…
АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».
Чем предстоит заниматься- Осмотр забоя и приведение его в безопасное состояние до начала работы и в течении смены.
- Оборка кровли, стен, горизонтальных выработок, сопряжений, восстающих от отслоившихся кусков горной массы.
- Бурение скважин самоходными буровыми установками.
- Орошение горной массы после взрывных работ.
- Обслуживание и участие в монтаже, демонтаже и планово-предупредительном ремонте забойного оборудования.
- Участие в ремонте забойного оборудования
- Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Горнорабочий очистного забоя 3-6 разряда"
- Возможен прием без предъявления требований к опыту и квалификации со 2 разряда.
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
- Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - сменный.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
- Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10 000 рублей ) и др.
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.