Морской флот — работа в городе Чермоз

Обязанности:

• подготовка отдельных отчетных форм и примечаний к консолидированной финансовой отчетности;

• отражение в бухгалтерском и налоговом учете операций по внутрихозяйственным расчетам по внутреннему перемещению имущества, а также наделению/изъятию имущества по распоряжению собственника;

• ведение реестра по наделению/изъятию имущества по распоряжениям собственника;

• ведение реестра отчетов об оценке рыночной стоимости права собственности на объекты федерального имущества;

• участие в организации проведения годовой инвентаризации на Предприятии, контроль и оформление сводных отчетных форм по итогам инвентаризации в целом по Предприятию;

• выполнение дополнительных поручений руководства по сбору и анализу информации;

• участие в автоматизации бизнес-процессов

Требования:

Высшее образование - бакалавриат по программам и направлениям подготовки в области экономики и/или финансов или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики и/или финансов.

Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

Знание РСБУ.

Знание программ MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя.

Опыт работы в 1С и Microsoft Dynamics AX приветствуется.

Знание английского языка на базовом уровне (приветствуется).

Умение работать с большим массивом информации и документов в условиях жестких временных рамок и многозадачности.

Готовность к ненормированному рабочему дню (в период подготовки отчетности).

Необходимые качества: инициативность, самостоятельность в реализации поставленных задач, нацеленность на результат, ответственность, логическое системное мышление, желание развиваться.

Временное трудоустройство, на период отсутствия осного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком - до 06.2029г.

· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 113800 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

  · После прохождения испытания (3 месяца):

  - добровольное медицинское страхование;

  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  · После шести месяцев работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  · После года работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  · График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

  · Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Организовать постоянную техническую готовность судов Астраханского филиала к плаванию, безопасную техническую эксплуатацию судов и техническую безопасность труда судового персонала в соответствии с требованиями системы управления безопасностью
• Организовать наличие на судах Астраханского филиала нормативно инструктивных документов (правил, норм, инструкций) по технической эксплуатации судов, контроль, за их соблюдением судовыми экипажами, а так же обучение и тренировки судового персонала
• Осуществлять планирование и проведение технического обслуживания судов Астраханского филиала (эксплуатационного, ремонта, докования)
• Организовать контроль за бункеровочными операциями судов Астраханского филиала
• Вести контроль расходования средств, выделяемых на техническое обслуживание судов Астраханского филиала
• Организовать постоянную техническую готовность судов Астраханского филиала к действиям в аварийных ситуациях
• Обеспечить контроль выполнения договорных обязательств в части касающейся технической эксплуатации и ремонта судов Астраханского филиала ФГУП «Росморпорт» и сроков начала и окончания ремонта судов
• Обеспечить контроль сроков постановки на ремонт флота филиала и береговых энергообъектов (кроме объектов связи), сроки оформления актов приемки в ремонт
• Обеспечить контроль сроков, своевременного окончания ремонта флота филиала и береговых энергообъектов (кроме объектов связи), сроков оформления актов сдачи - приемки

• • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

  • Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

  • После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  • После шести месяцев работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  • После года работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  • График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

  • Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Обеспечить постоянную техническую готовность судов филиала к плаванию, безопасную техническую эксплуатацию судов и техническую безопасность труда судовыми экипажами
• Вести контроль за планированием, подготовкой и проведением технического обслуживания судов филиала, классификационного и докового ремонтов, включая корректировку объёмов этих работ в той мере, в какой это является оправданным интересами филиала
• Вести контроль за снабжением судов топливом и смазывающими материалами, выдавать рекомендации по видам и сортам используемых ГСМ, Вести контроль за расходом ГСМ на судах, береговых энергообъектах филиала согласно установленных норм расхода ГСМ
• Обеспечить постоянную техническую готовность судов филиала и судовых экипажей к действиям в аварийных ситуациях
• Вести контроль за подготовкой и оформлением рекламационных актов на суда и судовые технические средства, находящиеся в гарантийном периоде эксплуатации
• Контролировать выполнение заявок на поставку на суда материально-технического снабжения
• Контролировать разработку графиков дефектации и проведения саморемонтных работ на судах филиала

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

• После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Должностные обязанности:

1. Подготовка технической документации, ведение технического надзора
на объектах капитального строительства, реконструкции и ремонта гидротехнических сооружений и береговых зданий и сооружений.

2. Осуществление проверки и анализа документов, полученных от структурных подразделений.

3. Участие в разработке и согласовании условий подрядных договоров, контролировать выполнение договорных условий.

4. Решение технических вопросов со строительными, проектными организациями.

5. Организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства, капитального ремонта и реконструкции.

6. Осуществление оперативного планирования, координации, организации
и проведения строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального строительства.

7. Контроль соблюдения и соответствия работ, выполняемых подрядными строительными организациями, проектно-сметной документации и действующим нормативным документам. Осуществление проверки своевременности, полноты
и качества оформления подрядными организациями исполнительной документации, подтверждающей качество выполнения работ и применяемых материалов, устанавливаемого оборудования.

8. Умение вести деловую переписку по направлению деятельности.

9. Подготовка сводных отчётов по проделанной работе.

Требования:

1. Высшее строительное образование по специальности инженер-гидротехник с опытом работы не менее трех лет.

2. Знание законодательства РФ.

3. Продвинутый пользователь ПК.

4. Знание офисных программ (Word, Excel, Outlook, Adobe Acrobat Reader и др.).

5. Грамотная письменная и устная речь, навыки ведения деловой переписки.

6. Личные качества: исполнительность, обучаемость, ответственность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности (умение обрабатывать, систематизировать и анализировать большие объемы информации), пунктуальность, активность, доброжелательность, умение работать в коллективе.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: должностной оклад 71 950 руб. + ежемесячная премия 50%.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня
• После прохождения испытания (3 месяца):
  - добровольное медицинское страхование;
  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• После шести месяцев работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
  - материальная помощь на детей.
• После года работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
• График работы: понедельник – четверг: с 08:30 до 17:15; пятница: с 08:30 до 16:00; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 13:00
• Офис расположен по адресу: Санкт-Петербург, ул. Двинская, д. 1 (ближайшие станции метро Балтийская, Нарвская, Технологический институт)

• Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования, находящегося на объектах в ведении отдела.

• Определять потребность в топливно-энергетических ресурсах, готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения на объектах в ведении отдела.

• Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на поставку, монтаж, техническое обслуживание и ремонт оборудования с подрядными организациями и осуществлять контроль за выполнением данных работ.

• Принимать работы, выполняемые подрядными организациями, готовить заключения и замечания по выполненным работам, контролировать устранение выявленных недостатков.
• Участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
• Организовывать проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики, и электрозащитных средств.

• Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, находящегося на объектах в ведении отдела, а также обеспечивать подготовку электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора.

• Разрабатывать графики планово-предупредительных ремонтов, контролировать их выполнение, проводить проверку функционирования энергетического оборудования после проведения ремонтных работ.

• Вести эксплуатационную и учетную документацию по энергетическому оборудованию (учет наработки, наличия и расхода ГСМ, расходных материалов, сменно-запасных частей, инструментов и измерительных приборов) по утвержденным формам и показателям, подготавливать отчетность.
• Планировать бюджеты и заявки на оплату по своему заведованию и вести отчет их исполнения.

• Высшее техническое образование и опыт работы по эксплуатации энергетического оборудования (аварийные дизель-генераторные установки, внутренние электрические сети и сети заземления, источники бесперебойного питания, аккумуляторные батареи, электрические системы отопления, кондиционирования и вентиляции, грузоподъёмные механизмы) не менее трех лет;

• Умение пользоваться средствами вычислительной техники, периферийного оборудования, телекоммуникации и связи, включая базовую работу с операционной системой, файлами, папками (умение управлять файлами и папками: создавать, копировать, перемещать и архивировать данные). Пользоваться стандартным офисным пакетом (Word, Excel), браузерером, электронной почтой, мессенджерами и текстовыми редакторами для решения типовых задач: форматирования текста, выполнения простых расчетов, осуществления коммуникации, поиска информации в Интернете);

• Знание основ законодательства, регламентирующих производственно- хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

• Знание основ законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;

• Знание устройства обслуживаемого оборудования, принципов работы, структурных схем систем и отдельных устройств, назначение, иметь полное представление об их взаимодействии, а также способы ликвидации причин аварии и восстановления работоспособности систем;

• Отсутствие медицинских противопоказаний для работ в электроустановках и подъёма на высоту;
  

• Личные качества: исполнительность, обучаемость, ответственность, пунктуальность, доброжелательность, умение работать в коллективе
  

• Оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Заработная плата: должностной оклад 71 800 руб. + ежемесячная премия 50%.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня

• После прохождения испытания (3 месяца):
  - добровольное медицинское страхование;
  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• После шести месяцев работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
  - материальная помощь на детей.
• После года работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 08:30 до 17:15; пятница: с 08:30 до 16:00; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 13:00

Обязанности:

• Организация обеспечения выполнения первичных мероприятий по борьбе за живучесть находящихся в постройке на плаву кораблей и судов в нерабочее время
• Обеспечение выполнения швартовки, отхода судов от причальной стенки, перемещения плав-средств по акватории завода
• Контроль за соблюдением мер безопасности при маневрировании плав-средств на акватории завода

Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы от 5 лет
• Действующий диплом капитана с рабочим свидетельством под конкретный район плавания
• Знание:

- Правил плавания по внутренним водным путям РФ (ПВВП РФ)

- Правил Речного Регистра судоходства

- Правил Морского Регистра судоходства

- Устава Речного Флота РФ

• MS Office
• Работа предполагает наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

Условия:

• Ведущее предприятие судостроительной отрасли России АО «Средне-Невский судостроительный завод» входящий в состав Объединенной судостроительной корпорации.
• График работы: 5/2, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:20.
• З/плата: 125 200 руб (оклад) + 12 000 руб. (ежемесячная индексирующая выплата)+ ИСН до 60% (ежемесячная индивидуальная стимулирующая надбавка).
• ДМС (добровольное медицинское страхование).
• Расположение компании: Санкт-Петербург, пос. Понтонный (ст.м. Рыбацкое)

• выдача рекомендаций капитану судна в целях обеспечения безопасного плавания, предотвращения происшествий с судном;
• защита окружающей среды в морском районе лоцманской проводки судов

• высшее или среднее профессиональное образование в области морского судовождения;
• действующий диплом о присвоении квалификации старшего помощника или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более;
• стаж плавания не менее 36 месяцев в должности старшего помощника или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более;
• грамотная письменная и устная речь, знание английского языка

• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• После прохождения испытания (3 месяца):
  - добровольное медицинское страхование;
  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• После шести месяцев работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
  - материальная помощь на детей.
• После года работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
• Сменный график работы, сутки через трое.
• Развозка транспортом работодателя из Санкт-Петербурга до места работы и обратно.
• Комфортные комнаты отдыха, кухня, столовая

В Вооружённые силы РФ ведется набор добровольцев на службу по контракту все направления в различных сферах. В каждой сфере есть свои должности. Конкретное место службы зависит от вашего образования и навыков. Основные специальности:

• Операторы беспилотников (БПЛА): Это поиск целей и разведка с воздуха. Вы получите современную профессию.
• Сборщик БПЛА: Производится сборка, техническое обслуживание в засекреченных цехах на 3-й линии(тыл).
• Связисты и радисты: Обеспечение бесперебойной передачи данных в полевых условиях.
• Технический блок: Военные водители, механики и специалисты по ремонту техники. Отвечают за исправность машин и бронетехники.
• Боевые подразделения: Стрелки, снайперы, гранатометчики и штурмовики, артиллеристы.
• Медицинский профиль: Фельдшеры, санинструкторы и врачи. Они оказывают первую помощь раненым.
• Танковые войска: Танкисты обнаруживают и уничтожают цели, прорывают оборону, прикрывают наступление и удерживают рубежи, работают на ходу и из засад, держа постоянную связь с пехотой, артиллерией и авиацией.
• Инженер-сапер- обнаруживает и обезвреживает мины и неразорвавшиеся боеприпасы, ставит минные поля и инженерные заграждения на пути противника. Проверяет дороги и мосты, сопровождает колонны, обследует разрушенные здания, обеспечивает безопасность подразделений и техники на маршрутах движения. Проходит полное обучение.
• Противовоздушная оборона: Оператор ПВО держит под контролем воздух, ведёт радиолокационную разведку, обнаруживает дроны, крылатые ракеты и самолёты, сопровождает цели, управляет зенитными ракетными комплексами и производит пуски.
• ВМФ: Силы флота включают надводные корабли, подводные лодки, береговые войска и морскую авиацию На флоте служат штурманы, мотористы, акустики, операторы ракетных и артиллерийских комплексов, связисты и водолазы.
• ВДВ(элит формирование): В задачи десантников входят оборона позиций, патрулирование, эвакуация раненых, ликвидация диверсионно-разведывательных групп и работа в тактическом тылу противника. Действуют десантники в координации с танковыми и мотострелковыми подразделениями. Строгий отбор!
• Африканский корпус (элит. войска): Специальное подразделение созданное для защиты Российских интересов и поддержки правительственных сил в странах Африки. Строгий отбор!

1. Мужчины от 18 до 64 лет;
2. Граждане РФ и СНГ;
3. Категория А,Б, В (индивидуально);
4. Принимаем с судимостью (текущая, погашенная);
5. ВИЧ, Сифилис, Гепатит ( в определенные виды войск индивидуально);
6. Хронические болезни (рассматриваем индивидуально)
7. Не иметь татуировок с запрещенными символиками.

Гарантированно: Полное сопровождение, консультация, оплата проезда и трансфера в пункт отбора, помощь в восстановлении или получении документов, поддержка в трудной жизненной ситуации.

Оставляйте отклик наши менеджеры с вами свяжутся и расскажут все подробнее.

Служить по Контракту значит служить Родине!

В Вооружённые силы РФ ведется набор добровольцев на службу по контракту все направления в различных сферах. В каждой сфере есть свои должности. Конкретное место службы зависит от вашего образования и навыков. Основные специальности:

• Операторы беспилотников (БПЛА): Это поиск целей и разведка с воздуха. Вы получите современную профессию.
• Сборщик БПЛА: Производится сборка, техническое обслуживание в засекреченных цехах на 3-й линии(тыл).
• Связисты и радисты: Обеспечение бесперебойной передачи данных в полевых условиях.
• Технический блок: Военные водители, механики и специалисты по ремонту техники. Отвечают за исправность машин и бронетехники.
• Боевые подразделения: Стрелки, снайперы, гранатометчики и штурмовики, артиллеристы.
• Медицинский профиль: Фельдшеры, санинструкторы и врачи. Они оказывают первую помощь раненым.
• Танковые войска: Танкисты обнаруживают и уничтожают цели, прорывают оборону, прикрывают наступление и удерживают рубежи, работают на ходу и из засад, держа постоянную связь с пехотой, артиллерией и авиацией.
• Инженер-сапер- обнаруживает и обезвреживает мины и неразорвавшиеся боеприпасы, ставит минные поля и инженерные заграждения на пути противника. Проверяет дороги и мосты, сопровождает колонны, обследует разрушенные здания, обеспечивает безопасность подразделений и техники на маршрутах движения. Проходит полное обучение.
• Противовоздушная оборона: Оператор ПВО держит под контролем воздух, ведёт радиолокационную разведку, обнаруживает дроны, крылатые ракеты и самолёты, сопровождает цели, управляет зенитными ракетными комплексами и производит пуски.
• ВМФ: Силы флота включают надводные корабли, подводные лодки, береговые войска и морскую авиацию На флоте служат штурманы, мотористы, акустики, операторы ракетных и артиллерийских комплексов, связисты и водолазы.
• ВДВ(элит формирование): В задачи десантников входят оборона позиций, патрулирование, эвакуация раненых, ликвидация диверсионно-разведывательных групп и работа в тактическом тылу противника. Действуют десантники в координации с танковыми и мотострелковыми подразделениями. Строгий отбор!
• Африканский корпус (элит. войска): Специальное подразделение созданное для защиты Российских интересов и поддержки правительственных сил в странах Африки). Строгий отбор!

1. Мужчины от 18 до 64 лет;
2. Граждане РФ и СНГ;
3. Категория А,Б, В (индивидуально);
4. Принимаем с судимостью (текущая, погашенная);
5. ВИЧ, Сифилис, Гепатит ( в определенные виды войск индивидуально);
6. Хронические болезни (рассматриваем индивидуально)
7. Не иметь татуировок с запрещенными символиками.

Гарантированно: Полное сопровождение, консультация, оплата проезда и трансфера в пункт отбора, помощь в восстановлении или получении документов, поддержка в трудной жизненной ситуации.

Оставляйте отклик наши менеджеры с вами свяжутся и расскажут все подробнее.

Служить по Контракту значит служить Родине!

• Осуществлять обнаружение судов на подходах к зоне действия СУДС, устанавливать связь с ними, получать данные о судне.

  Осуществлять контроль за движением судов и положением судов на якорных стоянках и выносных причальных устройствах.

  Оказывать содействие в проведении аварийно-спасательных и поисковых операций, работ по локализации последствий загрязнения акватории морского порта.

  Осуществлять сбор информации от внешних источников о положении плавучих средств навигационного оборудования.

  Оказывать содействие в установлении связи между судами, береговыми организациями и службами.

  Осуществлять сбор, обработку и документирование информации и статистических данных о движении судов

• Осуществлять передачу судам навигационной, оперативной и иной информации по инициативе СУДС или по запросу судна.Оказывать помощь в судовождении.Осуществлять организацию движения судов.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «судовождение».

  Знание английского языка на уровне, необходимом для ведения радиопереговоров с судами на темы, связанные с деятельностью СУДС и безопасностью мореплавания.

  Умение работать с компьютерной техникой и периферийным оборудованием.

  Умение работать с программами, входящими в пакет Microsoft Office

• Стаж плавания не менее 2 лет в должности вахтенного помощника капитана, или старшего помощника капитана, или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более.

Условия:

• · сменный режим работы

  · работа по трудовому договору

  · Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

  · Заработная плата: должностной оклад 36900 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%+районный коэффициент 2,2

  · После прохождения испытания (3 месяца):

  · добровольное медицинское страхование;

  компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  · После шести месяцев работы на предприятии:

  · материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 20 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  · После года работы на предприятии:

  · материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  · сменный режим работы

  · Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• согласовывать с капитаном судна план предстоящей лоцманской проводки судна;

• информировать капитана судна о навигационно-гидрографических и гидрометеорологических условиях предстоящего плавания, состоянии судоходства, наличии на пути следования опасностей и особенностей, о характеристиках средств навигационного оборудования и навигационных ориентиров;

• информировать капитана судна об имеющихся в районе лоцманской проводки системах управления движением судов, системах обеспечения безопасности мореплавания и о порядке взаимодействия с ними;

• выполнять указания, получаемые от оператора службы управления движением судов (СУДС);

• Режим работы лоцмана определяется в соответствии с Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами предприятии, трудовым договором, положением об организации и оплате труда лоцманов.

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50%

• После прохождения испытания (3 месяца):

• - добровольное медицинское страхование;

  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

• - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

• - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

• Несение вахты в машинном отделении; техническая эксплуатация судового оборудования и механизмов; техническое обслуживание и ремонт судовых систем и механизмов, технических средств.

Требования:

Образование: среднее,высшее

• Наличие квалифицированного свидетельства вахтенного моториста или квалифицированного моториста, выданного капитаном порта, в соответствии с Положением о дипломировании членов экипажей судов;
• Квалификация: вахтенный моторист;
• Опыт работы от 1 года;

• Работа на земснаряде на Волго-Каспийском морском судоходном канале по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50%

• После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;

• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• выполнять правила технической эксплуатации судового электрооборудования, правила, инструкции по технике безопасности и правила пожаробезопасности;

  - устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы электрооборудования;

  - руководить работами выделенных ему судовых специалистов, обеспечивая безопасную организацию работ;

  - составлять ремонтные ведомости, контролировать качество работ, выполняемых береговыми и судовыми специалистами;

  - составлять заявки на материально-техническое снабжение и вести учет сменно-запасных частей и инструмента;

  - своевременно, согласно инструкциям, производить зарядку аккумуляторных батарей, вести аккумуляторный журнал;

  - следить за правильным использованием электрического освещения.

Требования:

Образование: высшее, среднее

• диплом электромеханика судового,
• сертификаты НБЖС

Условия:

• работать на ВКМСК , Каспийское море
• Работа на земснаряде на Волго-Каспийском морском судоходном канале по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50%

• После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;

• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Осуществлять работу по формированию программы деятельности предприятия в части доходов от портовых сборов.

  Осуществлять работу по автоматизации процессов бюджетирования на предприятии в части доходов от портовых сборов.

  Осуществлять контроль и выполнять анализ исполнения бюджета доходов от портовых сборов предприятия.

  Осуществлять сбор, обработку и анализ экономических данных по результатам производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

  Осуществлять расчеты и анализ экономических показателей с целью совершенствования тарифной политики предприятия.

  Исполнять в установленные сроки документы и поручения руководства
  

• Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов.

  Опыт работы по специальности в области экономики и финансов от двух лет.

  Опыт работы в государственных учреждениях или организациях в области водного транспорта желателен.

  Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

  Умение работать с пакетом программ Microsoft Office и в программах электронного документооборота.

  Умение работать с программой IBM Cognos TM1 или другими ERP системами желательно.
  

• · Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

  · Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 101150 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%

  · Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

  · После прохождения испытания (3 месяца):

  - добровольное медицинское страхование;

  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  · После шести месяцев работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  · После года работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  · График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

  · Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Обязанности:

• участие в формировании программы деятельности Предприятия;
• участие в автоматизации процессов бюджетирования; - формирование к утверждению / анализ исполнения бюджетов доходов и расходов филиалов Предприятия, формирование / анализ исполнения бюджета доходов и расходов центрального аппарата Предприятия;
• осуществление контроля соответствия заключаемых договоров с утвержденной программой деятельности Предприятия;
• осуществлять формирование и проверку постатейных расшифровок бюджета доходов и расходов предприятия;
• проводить экономический анализ фактических данных по договорам, по статьям и т.д. с использованием информации из учетной системы Предприятия;
• осуществлять проверку итоговых сводных бюджетов, пояснительных записок, Программы деятельности предприятия;
• осуществлять согласование крупных сделок в части касающейся компетенции отдела;
• осуществление сбора и обобщения экономических данных, выполнение необходимых расчетов для анализа производственно-хозяйственной деятельности Предприятия;
• осуществление расчетов и анализ экономических показателей, калькуляций;
• исполнение в установленные сроки документов и поручений руководства.

Требования:

• Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов.
• Опыт работы по специальности от 5 лет.
• Знание компьютера на уровне пользователя, умение работать в Word, Excel, программах электронного документооборота, с большими массивами данных, работа в Axapta, 1-С, IBM Сognos приветствуется.
• Необходимые знания: планирование, бюджетирование, раздельный учет затрат, экономический анализ, приемы и методы аналитической работы.
• Приветствуется работа в государственных учреждениях, организациях в области водного транспорта.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 116400 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);
• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

· Реализация на предприятии требований законодательства по обеспечению транспортной безопасности.

· Осуществлять анализ состояния работы на предприятии по направлению деятельности.

· Разработка служебных документов по направлению деятельности.

· Координировать работу филиалов по выполнению требований в области транспортной безопасности.

· Подготавливать заключения, аналитические и информационные материалы, вести учет и отчетность.

Требования:

· Высшее образование – специалитет и/или магистратура, а также дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации в области обеспечения транспортной безопасности.

· Стаж работы в области обеспечения транспортной безопасности транспортного комплекса не менее трех лет.

· Знание законодательных и иных нормативных и правовых актов Российской Федерации в области обеспечения транспортной безопасности транспортного комплекса.

· Основы, принципы построения и правила эксплуатации систем и средств безопасности на объектах транспортного комплекса.

· Основы информационного, материально-технического и научно-технического обеспечения транспортной безопасности.

· Умение оформлять документы, представляемые в государственные органы, иные органы и организации, в части, касающейся деятельности отдела.

· Знание основ делопроизводства, электронного документооборота.

· Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

Умение работать с пакетом программ Microsoft Office.

Условия:

Заработная плата: должностной оклад 126450 рублей в месяц (до налогообложения) + ежемесячная премия до 50%.

• График работы:

понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00;

пятница: с 09:00 до 16:45;

обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15 (45 минут).

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней.

• После прохождения испытания (3 месяца):

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

· подготавливать предложения по формированию ежегодного плана коммерческой работы транспортного, служебно-вспомогательного и учебного флота Предприятия;

· знать текущую расстановку флота (статус – эксплуатация, ремонт, отстой, аренда, прочее);

· формировать и поддерживать в актуализированном состоянии базу данных коммерческой деятельности флота Предприятия;

· вносить предложения по заключению потенциальных договоров на оказание коммерческих услуг флота Предприятия (в т.ч. формирование коммерческих предложений, подготовка договоров оказания услуг судами Предприятия, тайм/бербоут чартеров);

· вести учет заключенных договоров;

· подготавливать документацию о внесении изменений в действующие лицензии Предприятия;

· взаимодействовать с другими структурными подразделениями предприятия, в том числе его филиалами, по вопросам эксплуатации флота, а также – приобретения, списания, страхования, сюрвея судов, формирования коммерческих ставок услуг/аренды судов флота;

· осуществлять контроль исполнения филиалами предприятия требований локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов предприятия;

· исполнять в установленные сроки документы и поручения руководства Управления и Отдела.

Требования:

Высшее образование – бакалавриат, полученное по инженерным специальностям или направлениям подготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю) или в области экономики, или среднее профессиональное образование по техническим специальностям или направлениям подготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю) и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и/или профессиональной переподготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю).

Опыт работы в компаниях, связанных с морской отраслью, либо в государственных структурах морской транспортной отрасли не менее 2 лет (при высшем образовании) и не менее 3 лет (при среднем образовании).

Опыт работы на морских судах желателен. Опыт взаимодействия с государственными контрольно-надзорными органами в сфере морского или речного транспорта желателен.

Знание отраслевых нормативных правовых документов, а также положений международных морских конвенций.

Умение работать с базовыми программами MS Office (Word, Excel, Power Point), программами электронной корреспонденции (Outlook Express).

Условия:

· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 101150 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%

· Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

· После прохождения испытания (3 месяца):

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

· После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

· После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

· График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

· Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Обязанности:

осуществлять подготовку технических заданий на выполнение гидрографических работ;

осуществлять рассмотрение технических заданий проектной документации, инвестиционных деклараций;

осуществлять проведение закупок, касающихся гидрографических приборов и инструментов;

осуществлять анализ материалов, выполненных геодезических
и гидрографических работ. Подготавливать предложения по результатам выполняемых работ;

контролировать проведение Филиалами съемки рельефа дна с целью составления и корректуры морских навигационных карт, а также в целях гидрографического сопровождения ремонтных дноуглубительных работ;

контролировать организацию камеральной обработки, качество отчетных материалов.

Требования:

высшее образование – бакалавриат, инженер-гидрограф, геодезист, картограф или топограф, судовождение на морских путях или морское судовождение.

стаж работы – не менее трех лет в области морского флота или военно-морского флота Российской федерации;

уметь выполнять гидрографические работы:

создавать плановую и высотную основу гидрографической съемки;

выполнять поверки, калибровки и тарирование гидрографических приборов, инструментов;

осуществлять уровенные наблюдения;

работать с гидрографическими приборами и инструментами;

обрабатывать измерения, вводить поправки в величины, измеренные
в процессе гидрографических работ;

составлять и редактировать отчетные и справочные материалы гидрографических работ;

оценивать качество полевых материалов гидрографических работ;

анализировать материалы гидрографической изученности района работ прошлых лет;

применять требования нормативных документов при составлении научно-технического проекта, камеральной обработки результатов гидрографических работ;

работать со специализированным гидрографическим программным обеспечением (AutoCAD, NanoCad, MapInfo, HyPack, PDS-2000, Qinsy, HydroPro).

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
• Заработная плата: оклад + премия 50% ежемесячно, возможно увеличение по результатам собеседования.
• 3 оклада в течение года (мат. помощь и премия к профессиональному празднику;
• ДМС;
• Компенсация занятий спортом (до 30 000 рублей);
• Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50 000 рублей);
• Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• График работы: Понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; Пятница: с 09:00 до 16:45; Обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);
• Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Обязанности:

• выполнение поставленных задач

Требования:

• Мужчины от 18 до 60 лет
• Опыт приветствуется, но не является обязательным

Условия:

• KOНТPАКТНAЯ СЛУЖБA на ТЕРРИТОРИИ ДНР и ЛН
• ЕДИНОРАЗОВАЯ ВЫПЛАТА / 4 500 000 руб.
• ВЫПЛАТЫ ЗП 2 раза в месяц
• Зарплата от 240 000 ₽ в мес.
• Дополнительные выплаты от 8 000₽ в сутки
• Бонусы и премии от 50 000₽
• Полное списание кредитов и долгов до 10 000 000 ₽ (для кандидата и супруги)
• СТРАХОВАНИЕ / Жизни до 12 000 000 ₽ / Здоровья до 3 000 000 ₽
• СОЦИАЛЬНЫЙ ЛЬГОТЫ

КОМПЕНСИРУЕМ ПРОЕЗД и ПРОЖИВАНИЕ до отправки в часть из Санкт-Петербурга.

Если есть вопросы, пишите в чат или звоните по телефону, мы детально вам расскажем о вакансии и условиях!

️ ПРИНИМАЕМ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН С ПАКЕТОМ ДОКУМЕНТОВ (Нотариальный перевод паспорта, СНИЛС , ИНН, Миграционная карта)

️ ОФОРМЛЕМ ОТНОШЕНИЯ В СЛЕДУЮЩИЕ ЧАСТИ:

- Африканский корпус

- Войска Беспилотных Систем (контракт на 1 год без авто продления)

- Подразделения «Рубикон» в составе Вооружённых Сил РФ

- Войска новой группировки «СЕВЕР» (большой выбор вакансий)

- 810-я отдельная гвардейская бригада морской пехоты ЧФ

- Морская пехота Черноморского и Тихоокеанского флота

- Материально-техническое обеспечение

- ВДВ (Воздушно Десантные Войска)

- ПВО (Противовоздушная Оборона)

- Дальнобойная артиллерия

- Танковое подразделение

- Комендантский полк

- Рота снайперов

- Спецназ ГРУ

- Разведка

• - Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
  - Порядок заключения и оформления договоров (контрактов), действующий в Филиале;
  - Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
  - Порядок ведения делопроизводства, установленный на Предприятии;
  - Средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
  - Основы законодательства об охране окружающей среды;
  - Основы трудового законодательства;
  - Читать проектно-технологическую документацию;
  - Пользоваться компьютером с применением специализированного программного обеспечения;
  - Применять необходимую нормативно-техническую и методическую документацию при подготовке договоров на выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ;
  - Составлять технические задания;
  - Контролировать качество выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ;
  

• соответствие требованиям профессионального стандарта "Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства";
• - наличие высшего образования по специальности или направлению подготовки в области строительства;
  - наличие стажа работы на инженерных должностях не менее чем три года в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства;
  - наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет или не менее чем пять лет при прохождении независимой оценки квалификации физического лица.
  

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

• После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

«Морская практика» организует морские экспедиции в Арктику и Антарктиду: собственный лагерь в Антарктиде, флот экспедиционных судов, клиенты по всему миру. Компания быстро растёт. Ищем старшего экономиста (финансового менеджера): подчинение напрямую генеральному директору.

Обязанности:

• · Управленческий учёт в ПланФакте: сделки из CRM, оплаты клиентов, разнесение по проектам

  · Бюджет компании и план-факт, отчёт о прибылях и убытках, прибыль по каждому проекту

  · Регулярный финансовый отчёт генеральному директору, ответственность за корректность цифр

  · Договорная работа: договорные схемы между компаниями группы и с контрагентами, контроль наличия всех договоров, взаимодействие с юристом на аутсорсе, ЭДО

  · Взаимодействие с зарубежной компанией группы, валютный контроль

  · Постановка задач внешней бухгалтерии и контроль её работы

  · Кассовый план, реестр платежей, подотчётные лица, контроль оплат клиентов

  · Руководство экономистом-бухгалтером
  

• · Опыт от 5 лет в финансах, управленческий учёт — обязательно

  · Опыт договорной работы и работы с несколькими юрлицами, в том числе иностранными

  · Понимание валютного контроля

  · Умение объяснить цифры руководителю коротко и по делу

  · Системность: всё сходится, проекты закрываются вовремя

  · Будет плюсом: туризм или проектный бизнес, сезонный бизнес, ПланФакт

  · Английский язык: B2, рабочий (письма и встречи)

• Условия:

• · Только офис, без удалёнки и гибрида. Москва, м. «Юго-Западная». Нам важно, чтобы дорога до офиса была для вас удобной

  · Прямое подчинение генеральному директору

  · Предусмотрены бонусы

  · Оформление по ТК РФ

  · Живой продукт: экспедиции, в которые хочется поехать самому

• · Адрес офиса: Москва, ул. Покрышкина, д. 8, корп. 3, офис 5

• Сервисное обслуживание(агрегатная замена), техническое сопровождение эксплуатации, продление назначенных ресурсных показателей компрессорного оборудования подводных лодок, надводных кораблей и судов Военно- Морского Флота" заключенных между АО "Компрессор" МО РФ

• Опыт работы (с компрессорным оборудованием приветствуется)
• Стабильное здоровье
• Без вредных привычек
• Желание работать в районе Мурманской обл. г. Гаджиево.

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
• Режим работы с 8-00 до 16-30, пятидневка
• Медицинское обслуживание, соц. пакет
• База отдыха
• Доплата за работу в районе севера, дополнительный отпуск.

• Подготовка , обслуживание на объекте и ремонт компрессорного оборудования.
• Гарантийное обслуживание компрессорного оборудования

• Опыт работы слесарем МСР
• Умение читать чертежи
• Без вредных привычек
• Сервисное обслуживание (агрегатная замена), техническое сопровождение эксплуатации, продление назначенных ресурсных показателей компрессорного оборудования подводных лодок, надводных кораблей и судов Военно-Морского Флота" заключенных между АО "Компрессор МО РФ.
• Желание и возможность работать в Вилючинске, Камчатский край (постоянное проживание в Вилючинске приветствуется)

• По ФЗ, все доплаты и дополнительный отпуск предоставляются
• Режим работы с 8-00 до 16-30, пятидневка.
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата.
• Соц. пакет, медицинское обслуживание.

• Организация работы судоводительского состава по обеспечению безопасности мореплавания судов филиала;
• Организация профилактических работ по предупреждению аварийности судов филиала;
• Контроль за организацией судовой и штурманской службы;
• Контроль за соблюдением в филиале норм безопасности мореплавания и предотвращения загрязнения окружающей среды с судов филиала;
• Организация работы по обеспечению выполнения членами экипажей судов требований охраны труда и экологии;
• Оказывает помощь капитанам и судоводительскому составу судов филиала в изучении обстоятельств и причин аварийных случаев с судами, профилактических мер по предупреждению аварийности;
• принимает участие в подготовке предложений по переоборудованию, дооборудованию и снабжению судов филиала техническими средствами судовождения и связи.
• Проводит работу по повышению уровня профессиональных знаний и практического опыта судоводителей , внедрению современных методов судовождения;

Требования:

• копия диплома об окончании высшего или среднего морского учебного заведения по судоводительской специальности;
  - копия диплома капитана или капитана прибрежного плавания (для филиалов, не имеющих судов валовой вместимостью более 500) или иной документ, подтверждающий стаж работы в должности капитана морского судна не менее трех лет

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

• После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования,

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия