Миграция — работа в городе Чермоз

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет «Социология», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Профессиональные умения и навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания (направления государственной политики в сфере труда и занятости населения, безработицы и миграции, охраны труда; принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений; анализ текущей ситуации на рынке труда в регионе, прогноз тенденции и потребности в рабочей силе, внедрение и разработка программ поддержки и адаптации на рынке труда, оценка экономической эффективности мер по содействию занятости).

Функциональные обязанности:

• обеспечение трудоустройства и организация профессионального обучения безработных граждан, участников специальной военной операции и членов их семей;
• развитие сферы труда и занятости в Забайкальском крае;
• обеспечение устойчивого функционирование объектов, учреждений и организаций сферы занятости всех форм собственности;
• реализация государственной политики в сфере труда и занятости в крае;
• реализация государственной политики в области трудовых отношений, содействия занятости населения;
• координация деятельности подведомственных учреждений;
• руководство комиссией по содействию инвалидам в трудоустройстве в Забайкальском крае.

Мы предлагаем:

• Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за наём жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
• Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
• Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Обязанности:

• Самостоятельное администрирование ключевых инфраструктурных сервисов.
• Администрирование среды виртуализации VMware vCenter / ESXi, виртуальных машин и хранилищ.
• Администрирование Windows Server и Active Directory: AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS, KMS и связанных сервисов.
• Администрирование почтовой инфраструктуры и участие в проектах миграции почты.
• Организация резервного копирования, восстановления и контроля сохранности данных.
• Развитие систем мониторинга инфраструктуры и сервисов.Zabbix, Grafana
• Администрирование файловых и терминальных серверов.
• Поддержка инфраструктуры бизнес-систем, включая 1С.
• Разработка и актуализация регламентов, инструкций и технической документации.

Требования:

• Высшее профессиональное /среднее-специальное образование;
• Уверенное администрирование VMware vCenter / ESXi;
• Уверенные знания сетевых технологий;
• Практический опыт администрирования Windows Server и Active Directory: GPO, DNS, DHCP;
• Практический опыт администрирования Linux Debian, сервисов Free IPA, Bind;
• Опыт сопровождения почтовых серверов Exchange;
• Опыт настройки систем резервного копирования;
• Опыт работы и настройки с Zabbix или других систем мониторинга;
• Опыт администрирования файловых и терминальных серверов.

Условия:

– Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

– Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

– Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

– Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

– Социальные программы: добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение в санаториях на территории РФ, жилищная программа, негосударственное пенсионное обеспечение, новогодние детские подарки, летние лагеря для детей сотрудников;

– Предоставляется льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

– На территории предприятия работает свой медицинский центр, спортивно-оздоровительный центр (тренажерный зал и зал групповых занятий), библиотека, столовая, буфет;

– Доставка корпоративным транспортом.

0324

Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла,
создающая робототехнические системы на основе искусственного интеллекта. Мы
создаем с нуля устройства, включающие в себя электронику, механику и программное
обеспечение высокого и низкого уровня.

Чем предстоит заниматься:

• Архитектурным проектированием и внедрением: миграция на Windows Server 2025, автоматизация, отказоустойчивость, масштабируемость;
• Администрированием и оптимизацией Windows-инфраструктуры: (серверы (2019/2022/2025), клиентские ОС, виртуализация (Proxmox);
• Настройкой, внедрением и управлением Active Directory, групповыми политиками (GPO), DNS, DHCP, файловыми серверами, печатью — включая сложные сценарии (многоуровневые домены, репликация, аудит);
• Настройкой и мониторингом систем безопасности: Windows Defender, BitLocker, аудит событий, обновления, межсетевые экраны, AppLocker;
• Автоматизацией через PowerShell, DSC, Ansible — с созданием шаблонов и стандартов;
• Резервным копирование и восстановление данных;
• Участием в проектах: миграции, модернизации, внедрении новых сервисов;
• Физическим обслуживанием серверов, сетевого оборудования, рабочих мест в офисе и на удалённых объектах при необходимости;
• Взаимодействием с командами DevOps, Security, Helpdesk, разработки — в офисе, лицом к лицу.

Мы ожидаем:

• Уверенное владение (установка, сопровождение, мониторинг) Active Directory, GPO, DNS, DHCP, PKI, сертификатами;
• Опыт работы с Windows Server (не ниже версии 2022);
• Опыт работы с Windows Server 2025(Preview/Insider/RTM) — будет преимуществом;
• Знание основ сетей (TCP/IP, VLAN, маршрутизация, firewall), понимание модели OSI;
• Опыт работы с виртуализацией (Proxmox, Hyper-V, VMware) и облачными платформами (Azure, AWS);
• Опыт управления командой или наставничества — желательно;
• Готовность к физическому присутствию в офисе, работе с оборудованием;
• Ответственность, инициативность, умение принимать решения, работать в команде, вести проекты от идеи до внедрения.

Этапы подбора:

• Рассмотрение резюме → знакомство с HR → техническое интервью с руководителем → проверка службой безопасности → очная встреча в офисе.
• Обратная связь после каждого этапа - до 3 рабочих дней.

Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Система наставничества и комфортная адаптация в компании.

· Экспертиза в области управленческого и бухгалтерского учета:

o Понимание основных областей РСБУ: ВНА, учет запчастей, агентские схемы, учет затрат и подведение финансового результата, особенности учета при наличии филиалов с выделенными подразделениями (допускается владение 3-4 пунктами из 6);

o Понимание ключевых разделов налогового учета (НДС, налог на прибыль) (допускается владение на отличном уровне одним из пунктов);

o Понимание (знание) ключевых этапов закрытия периода: подведение итогов по взаиморасчетам, амортизация, ППА, расчет себестоимости, расчет НДС (при сочетании со знаниями сверху, если просто назовет – уже хорошо).

· Экспертиза в технической части:

o Понимание архитектуры, механизмов и ограничений платформы 1С;

o Знание реализации бухгалтерского и налогового учета в системах «1С: Бухгалтерия предприятия КОРП (вер. 3.0)/ «1С: УХ» / «1С: ERP 2.5/1С: КА 2.4» (любая, последние менее релевантны, но сложнее);

o Практические знания принципов миграции данных и их сопоставления между разными системами учета;

o Понимание ключевых аспектов при построении интеграций.

· Опыт проведения комплексных обследований бизнес-процессов:

o Навык работы с руководителями и ключевыми пользователями;

o Умение выявлять реальные, а не заявленные pain points;

o Владение техниками интервьюирования и фасилитации;

o Навык протоколирования и закрепления результатов интервью;

o Опыт оценки трудозатрат на доработки и внедрение 1С.

· Опыт взаимодействия с разработчиками

o Навык написания функциональных требований;

o Навык формализации учетных процессов в виде технических заданий;

o Навык приемки результатов работы разработчиками.

Опыт руководства (или ведущего аналитика) в успешном проекте миграции бухгалтерского и налогового учета с другой системы на платформу 1С, включая полный цикл: от обследования и выгрузки данных из legacy-системы до запуска и стабилизации учета в 1С.

Практический опыт постановки или кардинальной перестройки учета одного из ключевых блоков (ВНА, ТМЦ, затраты, РСБУ) в 1С.

Участие в роли ведущего/главного аналитика в успешных интеграционных задачах с участием 1С (то есть от выявленной потребности до запуска интеграции) (желательно в проектах, где не 1С интегрировалась с 1С).

Обязанности:

• Создание (модификация) и сопровождение корпоративной информационной системы 1С.
• Регистрация инцидентов (ошибок), дополнительных требований при работе с программой.
• Управление доступом к базе данных.
• Анализ дополнительных требований на предмет возможности их реализации в программе.
• Тестирование разработанного функционала программы.
• Осуществление подготовки к обновлению программы на актуальные релиз и платформу.
• Настройка функциональности корпоративной информационной системы 1С.
• Сопровождение миграции данных в программе.

• Разработка внешних печатных форм, отчетов и обработок.

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат по специальностям и направлениям подготовки в области информатики и вычислительной техники и/или информационных систем и технологий, и/или прикладной информатики, и/или программной инженерии, и/или прикладной математики и информатики, и/или фундаментальной информатики и информационных технологий, и/или математического обеспечения и администрирования информационных систем.
• Опыт работы программистом не менее 3 лет.
• Знание правил кадрового учета, расчета заработной платы, начисления НДФЛ и страховых взносов.
• Знание основ бухгалтерского учета и бюджетирования.
• Знание конфигураций «1С: Зарплата и управление персоналом», «1С: Управление холдингом» (будет являться преимуществом).

Условия:

• оформление по Трудовому кодексу РФ;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока (возможность включения родственников в список застрахованных лиц за счет работника);
• заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно (среднемесячный доход более 210000 руб.)
• выплата 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику);
• компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях;
• надбавка за выслугу лет от 1 года;
• материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях.
• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);
• Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Что нужно делать?

1. Решение обычных и сложных запросов по модулям SAP MM/SD/PP (2-ая линия поддержки):

• Консультация пользователей по направлениям закупки, управление запасами, сбыт, производство.
• Устранение ошибок и сбоев в работе информационных систем.
• Анализ причин возникновения ошибок и принятие мер по их предотвращению.
• Обновление технической документации.
• Работа с ролями.
• Работа с учетными записями в SAP (присвоение ролей, разблокировка учетных записей).

1. Участие в проектах по разработке и интеграции ИС:

• Выполнение доработок по направлениям закупки, управление запасами, сбыт, производство (MM/SD/PP)

• Исследование, уточнение и согласование бизнес-требований.
• Формирование технических требований и проектных решений для разработчиков.
• Комплексное тестирование разработки на соответствие бизнес-требованиям и нагрузке на систему.
• Подготовка эксплуатационной документации и организация переноса доработок в продуктивную среду.

1. Настройка системы в рамках направлений закупки, управление запасами, сбыт, производство (MM/SD/PP; 3-я линия поддержки).

Что для этого требуется?

• Высшее образование (финансовое/техническое)
• Опыт работы от 3х лет в SAP-модулях MM/SD/PP в качестве консультанта поддержки или консультанта по внедрению.
• Опыт разработки и тестирования отчетов и других решений в SAP.
• Опыт работы с инструментами миграции данных LSMW и отладки.
• Умение работать с пользователями, консультировать и решать их запросы.

• Умение работать с ABAP-отладчиком, умение читать программный код.

Что готовы предложить?

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT‑компанию;
• Белая заработная плата: оклад + бонус;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города. Стоматология включена в пакет ДМС!
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;
• Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
• Семинары и корпоративная библиотека курсов;
• Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
• Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия).
• График работы 5/2, только офисный формат работы, 40 часовая рабочая неделя.

Что нужно делать?

• Собирать и анализировать требования напрямую с бизнес-заказчиками, моделировать процессы AS-IS / TO-BE и предлагать варианты их оптимизации.
• Формализовать функциональные и нефункциональные требования, готовить ТЗ и спецификации.
• Проектировать интеграции со смежными и внешними системами: схемы взаимодействия, контракты API, маппинг данных, обработку ошибок.
• Проектировать структуры данных и алгоритмы их преобразования.
• Ставить задачи разработчикам, консультировать команду по требованиям, участвовать в планировании спринтов и оценке задач.
• Контролировать корректность реализации требований, организовывать тестирование вместе с QA и принимать результат.
• Оценивать влияние изменений на смежные системы и процессы, выявлять риски, участвовать в планировании внедрения.
• Сопровождать системы в зоне ответственности: разбирать инциденты, консультировать пользователей, предлагать улучшения.
• Поддерживать актуальную техническую и пользовательскую документацию в Confluence, обучать пользователей новому функционалу.
• При необходимости ставить задачи внешним подрядчикам и принимать их работу, проверять проектные решения на соответствие целевой ИТ-архитектуре.

Что для этого требуется?

• Опыт работы на должности системного аналитика от 3 лет.
• Высшее образование в области ИТ, инженерии или смежных направлений.
• Опыт анализа и развития внутренних корпоративных систем: бэк-офис, документооборот (СЭД, ЭДО), учётные системы. Умение вести несколько разнородных систем параллельно.
• Навыки бизнес-анализа: интервью и воркшопы с заказчиками, выявление реальной потребности за запросом, приоритизация требований.
• Опыт проектирования интеграций: REST, SOAP, JSON, XML. Умение читать и писать спецификации OpenAPI (Swagger), WSDL, XSD. Понимание асинхронного обмена через брокеры сообщений или интеграционную шину.
• Уверенный SQL (JOIN, агрегации, подзапросы) и опыт проектирования моделей данных.

• Владение нотациями моделирования:

  BPMN 2.0 — бизнес-процессы;

  UML — диаграммы вариантов использования, активностей, последовательностей, состояний, классов;

  ER-диаграммы — модели данных.

• Опыт подготовки ТЗ, спецификаций, use cases и user stories, критериев приёмки.
• Опыт работы в Jira и Confluence.
• Практический опыт использования ИИ-инструментов (LLM-ассистентов) в работе аналитика: подготовка и проверка документации, анализ требований, разбор кода, логов и данных, составление тест-кейсов.
• Опыт работы напрямую с бизнес-заказчиками разного уровня: умение согласовывать спорные требования и аргументировать решения.
• Готовность работать и в команде проекта, и автономно — самостоятельно вести задачу от выявления требований до внедрения.
• Быстро погружается в новые системы и предметные области, легко переключается между очень разными проектами. Уметь расставлять приоритеты в условиях многозадачности.
• Умение выстраивать рабочие отношения с бизнесом, разработчиками и подрядчиками.
• Аналитическое мышление и внимание к деталям.
• Стремление к постоянному развитию.

Будет преимуществом

• Опыт с 1С и/или SAP на уровне объектов и интеграций.
• Опыт интеграций с операторами ЭДО (Диадок, СБИС, Контур), понимание УПД, КЭП, машиночитаемых доверенностей.
• Нотация C4, опыт описания ИТ-ландшафта и карт интеграций.
• Опыт разбора инцидентов на интеграциях по логам и мониторингу (Kibana, Grafana).
• Базовый Python для работы с данными.
• Опыт миграции данных при замене систем.
• Опыт постановки задач подрядчикам и приёмки их работ.
• Знание ITIL.
• Опыт в агросекторе, производстве или дистрибуции.

Что готовы предложить?

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT‑компанию;
• Белая заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города. Стоматология включена в пакет ДМС!
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;
• Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
• Семинары и корпоративная библиотека курсов;
• Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
• Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия).
• График работы 5/2, только офисный формат работы, 40 часовая рабочая неделя.

• Проводить оценку риска Lifetime по портфелю кредитных карт (IFRS 9, ECL, стадии, SICR);
  
• Заниматься редекларацией (перерасчётом) COR и резервов;
  
• Проводить оценку фактических резервов, анализ отклонений;
  
• Заниматься план/факт анализом по резервам, подготовка отчётности;
  
• Мониторить модели PD, LGD, EAD: стабильность, предсказательная сила, калибровка;
  
• Заниматься автоматизацией расчётов и отчётности (SQL, Python, Excel).
  

• Высшее образование в области математики, экономики, финансов, компьютерных наук или смежных дисциплин;
  
• Опыт работы в банковской и финансовой сфере от 1,5 лет;
  
• Опыт мониторинга стабильности и предсказательной силы моделей;
  
• Опыт разработки моделей;
  
• Навыки работы с Python (pandas, numpy, scikit-learn) для анализа данных и автоматизации расчётов;
  
• Владение SQL на уровне уверенного написания сложных запросов (включая оконные функции и оптимизацию) и продвинутый Excel (сводные таблицы, сложные формулы). Опыт визуализации отчетности;
  
• Опыт анализа план/факт по резервам, методологии формирования резервов, понимание принципов расчёта ожидаемых кредитных убытков (ECL), оценки риска на горизонте Lifetime, процессов редекларации (перерасчёта) - будет плюсом;
  
• Знание основ математической статистики;
  
• Опыт винтажного анализа, понимание матриц миграции и методологии расчёта риск-метрик - будет плюсом.
  

• Удаленный формат работы в рамках России;
  
• Коворкинги в Москве с бесплатным паркшерингом, в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ульяновске, Барнауле, сезонные коворкинги: летний — в Сочи, зимний — в Красной Поляне;
  
• Заботу о сотрудниках. ДМС со стоматологией, телемедицину, льготные условия страхования для близких, полис путешественника;
  
• Well-being-программу: безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов;
  
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии;
  
• Безлимитный доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов;
  
• Развитие с Альфа-Сферой: карьерная траектория, менторство, собственные курсы по ИИ, менеджменту, продукту, дизайну, доступ к внешнему обучению, топовым конференциям и митапам;
  
• Бесплатный фитнес A-Sport в офисах и сетку групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах;
  
• 60+ сообществ по интересам, обмен опытом с другими командами, проект Non-Random Coffee для поиска единомышленников;
  
• Премию Alfa Award лучшим людям и за командные проекты;
  
• Льготную сотовую связь Альфа-Мобайл для сотрудников с безлимитным интернетом навсегда;
  
• Бесплатный мерч на ваш выбор с доставкой на дом — за вовлечённость в жизнь банка;
  
• Реферальную программу с выплатами за каждого кандидата, оформленного в штат: вакансии по всей России, количество бонусов не ограничено;
  
• Скидки от партнёрских сервисов для всей семьи — путешествия, фитнес, салоны красоты, покупка недвижимости и в других категориях.