Обязанности:
Условия:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Сборщик заказов
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист, упаковщик, сборщик онлайн-заказов, сотрудник пвз, работник торгового зала, комплектовщик, склад, кладовщик
ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ
В связи с увеличением объема работ компании "ЦемГео" требуются монтажники в г. Череповец: работа на промплощадках ПАО «Северсталь» и АО «Апатит».
«ЦемГео» — надёжный партнёр предприятий металлургии, химии и других отраслей с 2009 года — набирает специалистов для выполнения монтажных работ.
Почему стоит выбрать нас:
Обязанности:
Требования к кандидату:
Начните карьеру в стабильной компании — отправьте отклик сегодня!
О компании
«Норникель» — мировой лидер по производству никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Мы обеспечиваем технологический прогресс планеты, активно развиваем города присутствия и внедряем экологические программы. Мы ищем амбициозных студентов, готовых попробовать свои силы в реальном производстве и построить карьеру в опорной компании Заполярья.
О компании
«Норникель» — крупнейшая промышленная компания в Арктической зоне России, мировой лидер по производству никеля и палладия. В компании работают более 86 000 сотрудников, из них 70 000 — за Полярным кругом. Мы входим в топ‑50 лучших работодателей мира по версии Forbes, имеем золотой рейтинг Forbes и звание «Лучший работодатель металлургической отрасли» и РБК. Мы инвестируем в экологию, обладаем самым низким углеродным следом в отрасли и создаём условия для устойчивого развития наших сотрудников и городов присутствия.
Описание программы
«Первая арктическая» — это эксклюзивная лидерская программа, созданная для амбициозных молодых специалистов, которые хотят ускорить свой карьерный рост в 4 раза и за 2,5 года выйти на первую управленческую позицию в компании 1 в отрасли.
Что вас ждёт:
* Кросс-функциональные ротации — вы будете работать над реальными проектами с позиции разных функций, что позволит вам выработать уникальный подход к любым задачам.
* Личный наставник — один из топ-менеджеров «Норникеля» станет вашим ментором и поможет расти быстрее, если вы готовы прикладывать усилия.
* Обучение на практике — вы будете решать актуальные производственные задачи и учиться управлять сложными проектами в условиях ведущего горно-металлургического актива.
Направления программы
Вы можете выбрать один из девяти треков в зависимости от вашего профиля:
1. Геология, добыча и обогащение руды
2. Строительный комплекс (подземное строительство)
3. Электроэнергетика и электромеханика
4. Металлургия и химия
5. Ремонтный комплекс
6. Экология
7. Аналитика и Data Science
8. Проектные офисы
9. Инновации
Требования к кандидатам
* Выпускник вуза 2020–2023 годов ИЛИ молодой специалист «Норникеля» с опытом работы не более 3 лет.
* Готовность к переезду в Норильск, Мончегорск или Заполярный на время программы и для последующего трудоустройства.
* Амбициозность, ориентация на управленческую карьеру, готовность учиться и брать на себя ответственность.
Условия работы и бонусы
Мы ценим наших сотрудников и предлагаем один из лучших социальных пакетов в отрасли:
* Конкурентная заработная плата — выше среднего по отрасли для стартовых позиций.
* Полный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортные путевки.
* Релокационная поддержка — компания оплачивает переезд и предоставляет жильё на весь срок программы.
* Работа в лидере индустрии — доступ к передовым технологиям и масштабным проектам.
* Наставничество от топ-менеджеров и поддержка в профессиональном развитии.
Карьерные перспективы
* Ускоренный карьерный рост — вы пройдёте путь до управленческой позиции в 4 раза быстрее, чем при обычном трудоустройстве.
* По окончании программы вы становитесь руководителем в одном из ключевых активов «Норникеля».
* Возможность дальше строить карьеру в крупнейшей арктической компании с широчайшими возможностями для самореализации.
Почему стоит выбрать «Норникель»?
* Мы — лидер отрасли по размеру вознаграждения и составу соцпакета.
* Треть наших сотрудников — молодые специалисты до 35 лет, мы создаём среду для роста и обмена опытом.
* Мы активно инвестируем в экологию и устойчивое развитие, сокращая углеродный след.
* Наши достижения подтверждены независимыми рейтингами: золото Forbes, лучший работодатель металлургии по версии РБК, вхождение в топ-50 лучших работодателей мира.
АО «Полюс Красноярск». Флагман Группы Полюс. Мы управляем двумя ключевыми активами — легендарной «Олимпиадой» и мощным «Благодатным». Ваша работа — это вклад в разработку крупнейших и самых технологичных месторождений компании, где виден результат самого высокого уровня.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Стабильная работа в компании – лидере российской золотодобычи
Здоровье и забота о семье
Комфорт и забота на вахте
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
От идеи до унции золота. Мы создаем всю цепочку золотодобычи в России. Выберите свою роль в «Полюсе»: от проектирования и энергетики до работы на крупнейших месторождениях мира. Здесь есть место для каждого таланта.
Тебе предстоит:
Давать полезные советы покупателям
Продавать смартфоны и аксессуары
Плюсы работы с нами:
Заработная плата: оплата за отработанное время + ежемесячные премии по результатам работы
Сменный график 2/2 - полный день
Активная корпоративная жизнь
Компенсация мобильной связи
Корпоративные скидки и скидки от партнеров
Система обучения для сотрудников, тренинги и поддержка коллег
Работа в крупной федеральной сети – стабильность и перспективы
Что нужно от тебя?
Дружелюбие и умение находить подход к клиентам
Коммуникабельность, вежливость
Дефектоскопист по магнитному контролю
Обязанности:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Разработка, корректировка и внедрение технологических процессов получения покрытий (гальванических и ЛКП) и других специальных процессов, выпускаемой предприятием продукции, в соответствии с требованиями ЕСТД
Составление технических заданий на проектирование средств технологического оснащения, предусмотренных технологией
Требования:
Высшее образование (техническое)
Опыт работы на инженерно-технических должностях от 2 лет (промышленные предприятия, металлургия)
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (пятница до 15.45)
З/плата: оклад + премия (до 80% от оклада)
Соц.пакет (в т.ч. ДМС — добровольное медицинское страхование)
Развозка по г. Гатчина
Место работы: г. Гатчина, улица Станционная, 7а (7 минут пешком от ж/д станции «Татьянино»)
Обязанности:
Требования:
Условия:
Входной контроль металлопроката – проверка сертификатов качества на сталь (марка, химический состав, механические свойства), визуальный и измерительный контроль листа, уголка, двутавра, швеллера на соответствие ГОСТам и проектной документации (отклонения по толщине, кривизна, расслоения).
Контроль качества сварных соединений – проверка подготовки кромок, сборки под сварку, соблюдения режимов сварки, а также внешний осмотр швов (отсутствие трещин, подрезов, прожогов, пор, непроваров) в соответствии с требованиями СНиП 3.06.07-86 и ГОСТ 23118-2019. Организация при необходимости неразрушающего контроля (ультразвук) с привлечением сторонней лаборатории.
Контроль геометрических параметров готовых секций и пролётных строений – проверка габаритных размеров, прямолинейности, плоскостности, соосности отверстий под высокопрочные болты, диагоналей, а также отклонений от проектных углов (использование рулеток, уровней, теодолитов, шаблонов и калибров).
Контроль антикоррозионной защиты – проверка качества очистки поверхности (степень обеспыливания, обезжиривания), толщины наносимых грунтовок и эмалей, адгезии покрытия, отсутствия пропусков и потёков согласно требованиям проекта и нормативов.
Образование – среднее профессиональное (техникум) или высшее по специальности «Металлургия», «Сварочное производство», «Строительные конструкции» или «Техническая эксплуатация оборудования».
Опыт работы – от 3 лет на должности контролёра ОТК на предприятиях металлоконструкций или мостостроительных заводах. Обязательно знание технологии изготовления сварных пространственных конструкций.
Навыки чтения чертежей – свободное чтение чертежей КМД (конструкции металлические деталировочные) и знание ЕСКД. Понимание допусков и посадок для отверстий и сопрягаемых поверхностей.
Знание нормативной базы – знание ключевых стандартов: ГОСТ 23118 (конструкции стальные строительные), СП 16.13330 (стальные конструкции), СНиП 3.03.01-87 (несущие и ограждающие конструкции), а также правил приёмки сварных соединений по ГОСТ 3242.
Личные качества – принципиальность, объективность, стрессоустойчивость (способность аргументированно отстаивать свою позицию перед мастерами и сварщиками), физическая выносливость (работа в цехе, в условиях шума).
Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет, «белая» зарплата 2 раза в месяц. Оплачиваемые больничные и отпуск.
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
Заработная плата: от 70 000 до 100 000 ₽ на руки (в зависимости от разряда, опыта и итогов аттестации).
У нас более 70-летний опыт разработки и внедрения «под ключ» специализированных средств автоматизации и систем управления в металлургическом, горно-обогатительном, гидрометаллургическом, цементном производствах и других отраслях промышленности.
Приглашаем активных и целеустремленных кандидатов, со знаниями и опытом работы в различных отраслях промышленности.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
Федеральное государственное автономное учреждение «Научно-исследовательский институт «Центр экологической промышленной политики» - подведомственное учреждение Минпромторга России ведет работу по четырем основным направлениям деятельности: Бюро Наилучших доступных технологий (НДТ), Научно-методический центр "Вторичные ресурсы", Аналитический центр устойчивого развития, Инжиниринговый центр.
В настоящее время ФГАУ «НИИ «ЦЭПП» расширяет команду профессионалов и приглашает на работу инженера-эколога, а также заместителя начальника отдела развития металлургии и добычи твердых полезных ископаемых.
Обязанности: