Менеджер по продажам удаленно — работа в Москве
Найдено 22 вакансий
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.
По итогам 2025 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).
О роли
Ищем SMM-менеджера уровня Middle+/Senior, который будет развивать соцсети Дневника Лиса — бренд-медиа Фоксфорда для родителей.
Тебе предстоит
* разрабатывать и реализовывать стратегию развития сетки каналов — определять роль каждого канала, понимать, какие задачи он решает в привлечении и удержании аудитории, и находить точки роста;
* выстраивать контент-воронки от привлечения подписчиков до конверсии в заявку — определять, какие темы и форматы помогают привлекать новую аудиторию, повышать вовлеченность и переводить пользователей в заявку; тестировать гипотезы и улучшать результаты;
* выстраивать стратегию дистрибуции контента и тестировать новые каналы и механики продвижения — коллаборации с брендами, спецпроекты, инфлюенс-посевы и другие форматы;
* создавать контент для соцсетей — посты, сторис, сценарии коротких роликов (Reels, Shorts, TikTok), придумывать идеи, форматы и рубрики. В работе помогут аккаунт-менеджер, видеопродакшен, дизайн-команда и продуктовый маркетинг;
* оценивать эффективность стратегии и контента по метрикам — охваты, просмотры, прирост аудитории, вовлеченность, переходы, регистрации и заявки;
* мониторить тренды, анализировать конкурентов и проводить исследования целевой аудитории;
* брифовать дизайнеров, видеопродакшен и другие команды для создания контента.
Что ждем от тебя
* релевантный опыт работы от 2 лет в SMM или контент-маркетинге — большим преимуществом будет опыт работы с журналами и бренд-медиа;
* кейсы с запусками контентных воронок в соцсетях и понятными результатами — особенно будем рады опыту с вертикальными видео (Reels, Shorts, TikTok);
* умеешь писать и редактировать тексты для соцсетей, чувствуешь аудиторию и понимаешь, какие форматы работают;
* умеешь строить стратегию развития соцсетей — понимаешь, как развивать каналы, тестировать гипотезы и находить точки роста;
* имеешь опыт работы с видеоконтентом и его запусками — от идеи и сценария до анализа результата;
* используешь продуктовый подход — умеешь формулировать гипотезы, проверять их и принимать решения на основе данных;
* умеешь работать с кросс-функциональными командами — взаимодействовать с дизайном, продакшеном, маркетингом и другими специалистами;
* обладаешь эмоциональным интеллектом, любопытством и чувством юмора :)
Пожалуйста, прикрепи портфолио своих работ при отклике: подойдут вертикальные видео, вовлекающие и продуктовые тексты или кейсы развития бренда/личного бренда. Будем рады сразу увидеть твои кейсы — так быстрее поймём, что можем быть друг другу полезны.
Почему у нас классно:
* удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);
* официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
* гибкое начало дня: для нас главное - результат;
* выдаем технику;
* забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
* доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
* развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма
Интервью с рекрутером → тестовое задание → финальное интервью → оффер
Ждём тебя!
Что нужно делать?
* Глубоко разбираться в продуктах и передавать эту информацию клиентам
* Отслеживать свой прогресс и достигать показателей
* Общаться с теплой базой клиентов через IP-телефонию (звонки)
* Обрабатывать входящие заявки в CRM системе
* Предлагать свои идеи по улучшению работы в Умскул — мы ценим инициативных сотрудников и стараемся прислушиваться к каждому
Что мы ждём от тебя?
* Готовность уделять полный день оказанию услуг (совмещение с очной учебой в университете, другой работой невозможно)
* Желание развиваться в продажах и становиться только лучше
* Желание обучаться и интерес развиваться в сфере Edtech
* Наличие ноутбука (без него работать не получится)
* Оборудованное место (компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитура)
* Опыт работы в онлайн продажах от 3 месяцев
* Нацеленность на достижение выдающихся результатов
Что мы предлагаем?
* График оказания услуг: 5/2 (10:00 — 19:00 или 11:00 — 20:00 по мск), плавающие дни отдыха
* Прозрачная система мотивации и доход без потолка (фиксированная часть + процент с продаж + дополнительный бонус).
* Фиксированная часть — от 21000 до 50 000 рублей в зависимости от выработки (из них 15000 рублей — welcome-бонус в первый месяц), среднее итоговое вознаграждение — 80 000−160 000 рублей в месяц
* Возможность быстрого карьерного роста (для нас это новое направление, и будет возможность в дальнейшем его возглавить)
* Полностью удалённый формат оказания услуг
* Корпоративы в нашей компании — это всегда яркое и незабываемое событие!
* Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров
Вы будете менеджером по работе с федеральной косметической сетью на территории РФ и СНГ. Поиском новых клиентов заниматься не нужно. А вот работать с существующим, важным и ценным клиентом (сеть «Подружка»), и работать аккуратно, дипломатично и системно (развивая деловые отношения вглубь) – это нужно даже очень. Собственно, это и есть основное содержание этой должности.
Наша вакансия вам особенно подойдет, если вы:– Умеете сочетать в отношениях с людьми дипломатичность, настойчивость и четкость.
– Аккуратны и пунктуальны во всем и всегда, потому что аккуратность - ваша вторая натура, а время вы умеете ценить и своё, и чужое.
– Главным критерием успешности считаете результат.
– Вы понимаете, что основа всего – взаимовыгодные договоренности, четкое следование им и гибкое оперативное реагирование на возникающие ситуации и нюансы реальности.
– Если вам что-то непонятно, или кажется, что партнер недопонимает, то лучшим решением считаете переговоры. Зачем додумывать, если можно поговорить, все выяснить и принять решение?
– Умеете эффективно общаться с коллегами и руководителями других подразделений в собственной компании, решая совместные рабочие вопросы, касающиеся клиента.
– Предпочитаете офисную работу, с периодическими выездами к клиенту, а не разъездную. И хорошо умеете решать вопросы удаленно и онлайн.
Это про вас? - Тогда вот еще подробности про ваши будущие обязанности:
– Работа с существующим крупным клиентом (федеральная парфюмерно-косметическая сеть, ТТ по России), согласование условий поставки продукции и решение всех сопутствующих вопросов.
– Системное и планомерное развитие отношений с клиентом и со всеми его ключевыми сотрудниками.
– Работа с товарной матрицей сети: работа с планограммами, полный цикл заведения новинок, отслеживание происходящего с текущим ассортиментом, отслеживание продаж, остатков сети.
– Работа с ценами: слежение за соблюдением рекомендованных розничных и скидочных цен сети, их корректировка. Грамотный расчёт отгрузочной цены сети, учитывая все КУ.
– Работа с заказами: контроль поступления заказов, их обработка и анализ. Контроль сроков доставки.
– Работа с товарным запасом: подготовка резервов под клиента, обработка увеличенных заказов (в сезон), работа с корректировками (в большую/меньшую сторону).
– Контроль дебиторской задолженности, проведение взаимозачетов и бонусов на основе КУ.
– Работа с планами и прочая отчетность: подготовка ежемесячных/квартальных планов отгрузок/продаж.
– Контроль документов: подписание доп. соглашений, сверок, актов, реестры по недостающим документам.
– Работа с маркетингом: ежемесячное согласование участия в активностях сети и последующая реализация (это могут быть как полочные цены и акции, так и активности в соцсетях). Расчет рентабельности по данным мероприятиям.
– Организация работы консультантов.
Требования:
– Опыт работы с корпоративными клиентами, сетями от года.
– Навыки планирования, бюджетирования, использования основных маркетинговых инструментов.
– Опыт ведения переговоров, заключения договоров, ведения клиентской базы.
– Опыт управления персоналом в подчинении, разработка систем мотивации.
– Высшее образование.
– Опыт работы в 1С и с таблицами Excel.
Условия:
– Заработная плата дойная. Размер суммарного вознаграждения и конкретный размер бонусов обсуждается по итогам собеседования.
– Возможность глубокого и всестороннего профессионального развития.
– Официальное трудоустройство.
– Возможны командировки (на открытие магазинов).
– Компенсация стоимости единого проездного и дополнительные выплаты на питание.
– График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
– Корпоративные скидки на косметику.
Просьба-предложение:
Если вы хотите сразу выделить себя на фоне остальных кандидатов и подчеркнуть при этом ваш навык внимательной работы с клиентами, сделайте, пожалуйста, следующее:
– Напишите нам сопроводительное письмо.
– В письме кратко поясните нам, почему вы, на ваш взгляд, будете хорошим КАМом и в связи с чем вам кажется, что вы справитесь с поставленными задачами.
Мы свяжемся с вами как можно быстрее.
С нетерпением ждем нашей встречи :)
* Проводить продающие презентации и рассказывать об образовательной платформе «Умскул» в школах для учеников 9−11 классов
* Собирать заявки от заинтересованных клиентов
* Отслеживать собственные показатели плана KPI (количество проведённых презентаций, процент привлеченных клиентов)
* Коммуницировать с администрацией школ в формате телефонных переговоров, выстраивать со школами долгосрочные
* и доверительные отношения (только в летний период)
* Путешествовать по разным городам с целью проведения презентации в школах (командировки от 3 до 5 дней, 1−2 раза в месяц)
Что мы ждём от тебя?
* Готовность к телефонным переговорам (на летний период)
* Отличные навыки публичных выступлений
* Желание обучаться и интерес развиваться в сфере продаж в IT и Edtech
* Целеустремленность и навыки убеждения
* Если у тебя был опыт в проведении мастер-классов, публичных выступлений, работе с детьми, в продажах или клиентском сервисе, или же ты просто считаешь себя активным и артистичным человеком, то эта позиция отлично тебе подойдет
Что мы предлагаем?
* Престижная позиция в международной IT компании с экологичным продуктом
* Достойная оплата без потолка. Фиксированная часть + бонусы за продажи с привлечённых клиентов.
* В среднем доход наших агентов начинается от 80 000 рублей уже с 1 месяца
* Преимущественно удалённый график: 5/2 ПН-ПТ (выезды на презентации в школы — первая половина дня, оставшаяся часть дня — удалённо)
* Обучение навыкам продаж и публичных выступлений от лучших тренеров за счёт компании
* Возможность путешествовать за счёт компании — мы компенсируем не только проезд до школ в твоём городе,
* но и оплачиваем командировки в другие города России
* Возможность быстрого роста (наши новички растут с нуля за 9−12 месяцев до руководящей должности)
* Корпоративные скидки от партнёров и масштабные корпоративы с приглашёнными звездами
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате.
По итогам 2025 являемся крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).
О продукте и команде
Мы развиваем образовательные проекты Фоксфорда и Алгоритмики, объединяя экспертизу двух школ. Создаём программы, которые помогают детям развиваться сразу в нескольких направлениях: заниматься программированием, углублять знания по школьным предметам и пробовать новое.Наша задача — сделать обучение более разнообразным, гибким и интересным для каждого ребёнка.
Команда работает с:
* личным кабинетом ученика — интерфейсом, где ребёнок учится, видит расписание, домашние задания и прогресс;
* образовательными механиками (клавиатурный тренажёр, координатная сетка и т.п.)
* геймификацией и мотивацией — системой целей и наград, настройкой аватара, механиками вовлечения;
* Залом Славы — внутренней социальной сетью, где ученики публикуют свои учебные проекты (публикация проектов, лайки, комментарии, друзья и подписчики);
* лабораторией — интерфейсом создания и загрузки проектов по разным курсам (Scratch, Python, веб-разработка, дизайн, Unity и т.д.)
Тебе предстоит
* анализировать опыт учеников;
* проводить анализ конкурентов;
* формулировать гипотезы в паре с продакт-менеджером;
* создавать интерактивные прототипы, проводить интервью и юзабилити-тестирования с пользователями;
* проектировать новые фичи и дорабатывать текущие;
* анализировать результаты реализованных решений в метриках.
Что для нас важно
* от 2-х лет опыта в продуктовом дизайне;
* уверенное владение фигмой: шорткаты, автолейаты, компоненты;
* опыт проектирования веб-продуктов, в том числе мобильных;
* навык проектирования и проведения UX-исследований;
* знание и применение фреймворков (CJM, JTBD и др.);
* понимание продуктовых метрик, умение принимать дизайн-решения на их основе;
* умение работать в ограничениях и понимание итерационного подхода;
* базовое знание UX-редактуры, анимации, иллюстрации.
Будет плюсом
* опыт в EdTech или экосистемных продуктах;
* экспертиза в эмоциональном дизайне;
* обучение в Бюро Горбунова.
Что предлагаем
* cвоя продуктовая разработка с большой долей свободы;
* классная команда с интересными задачами;
* официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) и ДМС после испытательного срока;
* работа удаленно в пределах РФ или из офиса: выбирать тебе;
* гибкое начало дня: для нас главное — результат;
* развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма
Интервью с рекрутером --> интервью с дизайн-лидом --> вайтборд-интервью --> оффер :)
Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.
Привет! Мы — команда образовательной платформы Нетология. Обучаем современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 15 лет работы мы выпустили 130+ тыс. специалистов.
Мы создаем современные интерактивные продукты и закрываем полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.Сегодня в компании штатно работают более 600 человек.
Чем предстоит заниматься:
* Работать с лидами, которые ранее проявили интерес к обучению в Нетологии;
* Совершать исходящие звонки;
* Выявлять потребности и помогать подобрать подходящую программу обучения Нетологии;
* Презентовать образовательные продукты и сопровождать клиента до оформления обучения;
* Вести сделки в CRM-системе и поддерживать актуальность данных;
* Выполнять план продаж и участвовать в развитии направления.
Мы ожидаем:
* Опыт продаж от +1 года;
* Опыт холодных продаж;
* Понимание этапов продаж и умение выявлять потребности клиентов;
* Навыки проведения телефонных переговоров и работы с возражениями;
* Опыт работы с CRM-системами.
Мы предлагаем:
* Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
* ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
* Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
* Возможность работать полностью удаленно;
* Корпоративные иностранные языки;
* Нетология — аккредитованная IT компания;
* Работа в социально-значимой сфере;
* Профессиональная и дружелюбная команда – мы за открытый диалог и чувство юмора;
* Внутренние митапы и различные мероприятия (клубы по интересам сотрудников, конкурсы).
Дополнительные преимущества:
* Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
* Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
* Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.
Это годовая программа для увлечённых новичков, которые хотят сразу погрузиться в работу над продуктами, известными миллионам. С первого дня вы становитесь частью опытной команды, получаете реальные бизнес-задачи, проходите обучение и в финале защищаете собственный проект перед топ-менеджерами. Главная цель — вырастить лучших и предложить им постоянную работу с повышением позиции.
Условия участия
* Формат работы: Гибрид (3 дня в офисе / 2 дня удалённо) в классном офисе.
* График: Гибкое начало рабочего дня.
* Зарплата: Конкурентная на старте.
* Медицина: ДМС + стоматология с первого дня.
* Дополнительно:
* Скидки и бонусы от партнёров PrimeZone.
* Забота о ментальном и физическом здоровье.
Ты будешь работать с ключевыми клиентами в ритейле, e-com или HoReCa. Твои задачи — развитие партнерских связей, формирование стратегии категории и расширение географии присутствия.
Почему это круто: ты станешь лицом бизнеса для наших партнеров и увидишь, как твои решения напрямую влияют на продажи.
- поиск и привлечение корпоративных клиентов;
- обработка входящих заявок и проведение переговоров;
- подготовка коммерческих предложений;
- ведение сделок в CRM и сопровождение клиентов до завершения заказа.
Требования:
- опыт B2B-продаж от 1 года;
- опыт работы с CRM;
- умение вести полный цикл сделки;
- грамотная речь, коммуникабельность, самостоятельность и внимательность.
Условия:
- удаленная работа из любого города России;
- график 5/2 по московскому времени;
- фиксированная часть + процент от продаж.
International Sales Specialist / Менеджер международного отдела
Английский, немецкий или французский, испанский язык
Оклад от 120 000 ₽ + процент от закрытых сделок
Хотите ежедневно использовать иностранный язык, работать с клиентами из разных стран и напрямую влиять на свой доход? Приглашаем в международную команду специалистов со знанием английского, немецкого или французского, испанского языка.
Позиция подойдёт как опытным менеджерам, так и кандидатам без опыта в продажах, но с уверенным иностранным языком, хорошими коммуникативными навыками и желанием зарабатывать.
Система оплаты
- Ваш доход состоит из двух частей: гарантированный оклад — от 120 000 ₽ в месяц; процент от каждой закрытой сделки.
- Также предусмотрены крупные бонусы за выполнение и перевыполнение целей.
- Максимальный размер комиссии не ограничен.
- Сильные менеджеры зарабатывают 400 000–600 000 ₽ в месяц и более.
Чем предстоит заниматься
- Общаться и вести переговоры с международными клиентами.
- Проводить консультации и презентации на иностранном языке.
- Выявлять потребности, задачи и ожидания клиента.
- Предлагать подходящие цифровые и инвестиционные решения.
- Отвечать на вопросы и работать с возражениями.
- Согласовывать условия сотрудничества.
- Сопровождать клиента от первого контакта до заключения сделки и оплаты.
- Поддерживать связь с потенциальными и действующими клиентами.
- Фиксировать результаты работы в CRM-системе.
- Выполнять индивидуальные показатели продаж.
Что вы получите
- Дополнительные премии за высокие результаты.
- Обучение продукту, переговорам и техникам продаж.
- Помощь руководителя и опытных сотрудников во время адаптации.
- Понятную систему профессионального развития.
- Возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя группы.
- Практику иностранного языка в ежедневной работе.
- Комфортный офис и оборудованное рабочее место.
- Бесплатный кофе, напитки и снеки.
- Просторную кухню для сотрудников.
- Корпоративный обед за счёт компании каждую пятницу.
- Возможность обсудить помощь с переездом в Москву.
Кого мы рассматриваем
- В первую очередь интересны кандидаты со знанием: английского языка; немецкого языка; французского языка; испанского языка.
Для успешной работы важны:
- уверенное владение одним из указанных языков;
- грамотная и убедительная речь;
- способность быстро устанавливать контакт с людьми;
- умение слушать и понимать потребности клиента;
- готовность работать с возражениями и отказами;
- ориентация на результат и высокий доход;
- способность быстро обучаться;
- готовность работать полный день в офисе в Москве.
Опыт в продажах, клиентском сервисе, call-центре, account management или business development будет преимуществом, но не является обязательным.
Мы готовы обучить кандидатов без опыта, если они уверенно говорят на иностранном языке, умеют общаться с людьми и хотят развиваться в международных продажах.
График работы
- Дневная смена Английский/Немецкий/Французский/Испанский
- Ночная смена Английский
- Полная занятость, график 5;2.
- Обеденное время включено в рабочую смену.
- Работа проходит только в офисе в Москве. Удалённый и гибридный форматы не предусмотрены.
Кому подойдёт эта позиция
- Кандидатам с опытом жизни, учёбы или работы за границей.
- Тем, кто хочет применять иностранный язык в профессиональной среде.
- Менеджерам, которым важен высокий процент от личных продаж.
- Начинающим специалистам с сильными коммуникативными навыками.
- Людям, готовым самостоятельно влиять на уровень своего дохода.
В отклике укажите:
- Каким иностранным языком вы владеете и на каком уровне.
- В каком городе сейчас проживаете.
- Есть ли у вас опыт продаж или работы с клиентами.
- Какой график вы рассматриваете.
- Готовы ли вы работать полный день в московском офисе.
Менеджер по бренд-стратегии и активации будет поддерживать директора в определении долгосрочного видения бренда, позиционирования и кросс-категорийной стратегии. Эта роль критически важна для формирования целостного, культурно релевантного бренда, который последовательно проявляется в контенте, рознице, впечатлениях и точках взаимодействия с франшизой.
Кандидат должен обладать сильной экспертизой в построении бренда, стратегии франшизы и кросс-платформенном сторителлинге, переводя инсайты, культурные сигналы и поведение аудитории в impactful бренд-стратегии и активации.
Менеджер будет разрабатывать и внедрять стратегии, ускоряющие узнаваемость бренда, усиливающие ключевые запуски и развивающие весь бизнес франшизы. Он также будет возглавлять создание бренд-нарративов и культурно релевантных маркетинговых активаций. Будет ключевой точкой контакта для Inter Agency Team (IAT) Mattel, а также управлять и вдохновлять агентства-партнёры для достижения целей бренда.
Это высокозаметный лидер, который объединяет команды, влияет на стейкхолдеров и выстраивает кросс-функциональных партнёров вокруг ясного видения. Убедительный коммуникатор и уверенный презентатор, он вносит ясность, энергию и убеждённость, уверенно презентует идеи, влияет на стейкхолдеров и объединяет кросс-функциональные команды для создания целостного бренд-опыта. В равной мере стратег и внимательный к деталям человек, действует проактивно и несёт ответственность за результаты.
Обязанности
Бренд-стратегия
* Определять и развивать глобальное позиционирование бренда, архитектуру и сообщений across франшизы и продуктовые линейки.
* Устанавливать долгосрочные стратегии роста и дорожные карты, определяя ключевые возможности в контенте, продуктах и впечатлениях.
* Работать кросс-функционально, чтобы бренд-стратегия закладывалась на раннем этапе в разработку продуктов, создание контента и планирование выхода на рынок.
* Выявлять и развивать возможности white space для расширения бренда, включая новые платформы, категории и сегменты аудитории.
* Возглавлять разработку годовых и многолетних бренд-планов, выстраивая стейкхолдеров вокруг ключевых приоритетов и драйверов роста.
* Быть центральным связующим звеном между функциями, обеспечивая согласованность между брендом, контентом, продуктом, розницей и командами впечатлений.
* Руководить разработкой потребительских сторителлинг-框架, которые информируют кампании, впечатления и партнёрства глобально.
* Переводить потребительские инсайты, культурные тренды и поведение аудитории в практические бренд-стратегии.
* Разрабатывать контентные и платформенные стратегии (например, YouTube, цифровые экосистемы) в партнёрстве с Mattel Studios и кросс-функциональными командами.
Бренд-активация
* Возглавлять интегрированные бренд-активации в ключевые моменты франшизы в партнёрстве с Toy и Franchise Marketing, обеспечивая согласованность между продуктом, впечатлениями и розницей.
* Управлять исполнением бренд-впечатлений и сторителлинга в розничной и eCommerce-среде (включая PDP и цифровые бренд-экосистемы).
* Разрабатывать и активировать стратегические бренд-партнёрства и коллаборации, расширяющие охват и культурную релевантность.
* Курировать разработку бренд-активов, тулкитов и глобальных гайдлайнов (визуальная идентичность, тон, сообщения) для обеспечения последовательного, масштабируемого исполнения на рынках и в командах.
* Партнёриться с региональными командами для согласования медиастратегии и выхода на рынок.
* Управлять агентствами-партнёрами и внешними коллабораторами для достижения целей бренда.
* Мониторить здоровье бренда через потребительскую вовлечённость, продажи и культурную релевантность.
Требования
* 6+ лет опыта в маркетинге с сильной базой в бренд-стратегии, стратегии франшизы или построении бренда.
* Сильный стратегический мыслитель с подтверждённой способностью определять видение бренда, разрабатывать масштабируемые нарративы и вести долгосрочные дорожные карты.
* Опыт работы с контентом, розницей, eCommerce и/или experiential-маркетингом, с подтверждённым треком интегрированных бренд-инициатив.
* Подтверждённая способность создавать культурно релевантные кампании и бренд-активации,驱动 вовлечённость и рост.
* Отличные коммуникационные навыки и сторителлинг, уверенное внешнее присутствие и опыт презентаций старшим стейкхолдерам и партнёрам.
* Сильные аналитические навыки с умением переводить данные и инсайты в практические рекомендации.
* Отличные навыки кросс-функционального лидерства и коллаборации; признанный коннектор между командами и дисциплинами.
* Высокая проактивность, внимание к деталям и ответственность за результаты.
* Креативный, культурно осведомлённый мыслитель, способный балансировать инновации с бизнес-эффектом.
* Успешно работает в быстрой, коллаборативной и креативной среде.
* Финансовая хватка, опыт управления бюджетами или P&L на уровне бренда или категории.
* Продвинутые навыки PowerPoint и презентаций; владение Outlook, Word и Excel.
* Подтверждённое стремление к росту: любознательность, постоянное обучение, принятие вызовов и саморазвитие.
* Обязательный переезд в Ист-Аурору, Нью-Йорк (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Подход к гибкой работе
Роль предполагает работу в офисе с понедельника по четверг и удалённую работу по пятницам. Компания придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат
Требования:
Кратко. Обязанности:
Продажи, звонки по базе, отправка КП. ПОЛНОСТЬЮ УДАЛЕННАЯ РАБОТА!
НА ЧТО ИЩЕМ:
Задача минимум: 30-60 звонков в день.
+ Отправка портфолио в мессенджер или на почту, тем кто согласился.
Средняя длительность звонка: отказ 20 сек.; согласие 55 сек.
Первичная конверсия: 30-60%! (т. е. как минимум треть с радостью соглашаются и ждут вашей информации)
ВЫПЛАЧИВАЕМ 20%!
Вакансия:
Веб-Студия ASAMA расширяет отдел продаж и ищет менеджер по B2B-продажам (для работы с подготовленной базой и высокой конверсией).
Мы помогаем малому и среднему бизнесу привлекать больше клиентов и масштабироваться с помощью современных веб-решений и чистой кастомной разработки.
Мы ищем менеджера, который любит закрывать сделки и умеет общаться по телефону с администраторами и первыми лицами компании.
Почему эта позиция отличается от обычных холодных продаж:
• Никакого случайного спама: Мы не покупаем «слепые» базы. Перед каждым звонком проводится предварительная разведка, вам заранее понятны точки роста бизнеса (устаревший сайт, слабая упаковка или его полное отсутствие при активном потоке заказов).
• Не уговоры, а партнерский диалог: Вы заходите не с фразой «купите сайт», а с конкретной пользой и решением очевидной проблемы собственника.
• Высокая конверсия: Благодаря точечной подготовке и наглядности ценности конверсия в интерес и переговоры в разы выше стандартного холодного обзвона - 30-60% соглашаются на рассмотреть ваше предложение.
• Короткий цикл сделки: В малом бизнесе решение принимает непосредственно владелец.
Сделки закрываются быстро (в среднем за 3–15 дней), расчет сразу, все официально.
Чем предстоит заниматься:
• Обзвон по отобранным компаниям
• Презентовать решения студии.
• Направлять коммерческие предложения, портфолио и вести первоначальную коммуникацию с клиентом.
• Фиксировать статус контактов и договоренности в СРМ.
Что мы ждем:
• Энергичная, грамотная речь, уверенность в общении с клиентом.
• Желание звонить и продавать!
• Желательно, но не обязательно: Понимание логики B2B-продаж (опыт в исходящих контактах, IT, digital или рекламе будет сильным плюсом, но необязателен!).
• Ведение карточки лида в СRМ.
• Мотивация влиять на свой доход: вы понимаете прозрачную связь между трудом, результатом и заработком.
Условия и мотивация:
• Выплачиваем 20%! от сделки! Включая процент с предоплаты. Никакого оклада, только высокий процент!
• Формат: 100% удаленная работа, гибкий график, свободный график.
• Инструменты: СRМ, передаем готовую методологию разведки, скрипты диалогов, примеры коммерческих предложений и сильное портфолио с реальными кейсами.
• Поддержка: плотное взаимодействие с основателем студии, оперативная помощь по всем техническим вопросам на этапах переговоров.
• Для работы вам потребуется телефон и компьютер/ноутбук/планшет.
Вакансия компании Индивидуальный предприниматель Буравченко Анна Николаевна
Приветствую, меня зовут Буравченко Анна Николаевна, я – адвокат и основатель компании "ВНЕ ДОЛГОВ". Наша компания помогает людям решить проблемы с долгами и восстановить финансовую репутацию, получив право на новый старт. Наша приоритетная цель
- решение финансовых проблем и возможность дать каждому начать жизнь с чистого листа, абсолютно законно выйти из долговой ямы и восстановить финансовое здоровье. Успешная практика в цифрах:
- Более 2 000 выигранных дел, столько же довольных и свободных людей;
- Опыт работы со списанием долгов более 10 лет;
- Мы работаем по всей России
- сопровождение онлайн и офлайн, только эффективные и законные методы.
Обязанности:
Чем предстоит заниматься:
- Привлечение клиентов и ведение переговоров по тёплой базе.
- Заключение сделок и документальное сопровождение.
- Ежедневная работа с CRM
-системой Битрикс 24.
- Выполнение KPI: минимум 4 сделки в неделю.
Требования:
Кого мы ищем:
- Опыт в продажах банкротства физических лиц
— не менее 1 года (обязательно, без исключений);
- Уверенное использование Битрикс 24 (не менее 1 года);
- Грамотная речь, навыки деловых переговоров;
- Стабильный интернет, тихое рабочее место для звонков, гарнитура.
Условия:
У нас ты:
- Сможешь помочь людям выбраться из финансовой кабалы;
- Станешь частью команды, где каждый ценен, а результат зависит от всех сотрудников компании. Для меня важно помочь кандидату спокойно и без стресса выйти на высокий уровень работы в нашей сфере, поэтому ты получишь:
- Работу в динамично развивающейся компании;
- Удобный график: 5/2, полностью удаленный формат работы с 09:00 до 18:00;
- Оклад (фикс): 30 000 ₽/мес. + 7% от продаж +10 000 ₽ за личное привлечение клиента;
- При выполнении KPI заработная плата от 150 000 р.;
- Оплата два раза в месяц, 15 и 30 числа;
- Премии за выполнение плана;
- Карьерный рост. Если ты видишь себя в нашей команде, оставь отклик
- начни его с фразы: “Менеджер”. До встречи!
Мы предлагаем:
- Зарплату до 300 000 рублей.
- Полную занятость с графиком 5;2.
- Удаленную работу с гибким форматом.
- Выплаты два раза в месяц.
- Возможность работы в динамичной и востребованной сфере.
- Обучение и поддержку на этапе адаптации.
- Доступ к актуальным материалам и инструментам для работы.
Чем предстоит заниматься:
- Продажа протезов верхних и нижних конечностей.
- Консультирование клиентов по продуктам и услугам.
- Сопровождение сделок от первого контакта до завершения.
- Поддержка клиентов на всех этапах взаимодействия.
- Анализ рынка и конкурентов.
- Ведение отчетности по продажам и клиентам.
- Участие в разработке стратегий продаж.
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет.
- Знание основ продаж и техник ведения переговоров.
- Умение работать с клиентами и находить общий язык.
- Навыки работы с CRM-системами.
- Ответственность и целеустремленность.
- Способность к самоорганизации и планированию рабочего времени.
- Готовность к обучению и развитию в сфере медицинских технологий.
Ключевые навыки: Анализ продаж, Ведение переговоров, Заключение договоров, Контроль выполнения планов, Организация презентаций, Работа с возражениями, Развитие клиентской базы
О нас
Мы — современная технологическая компания, развивающая решения в сферах IT, Digital и FinTech, включая инфраструктуру для управления цифровыми активами.
Компания активно масштабируется, развивает продукты для бизнеса и выходит на новые рынки. В связи с расширением команды мы ищем менеджера по работе с клиентами.
Опыт работы в продажах не обязателен — перед началом самостоятельной работы предусмотрено обучение и поддержка наставника.
Условия работы
Формат работы: офис.
Удалённый и гибридный форматы не предусмотрены.
График 5;2
- Дневная смена: 10:00–19:00
- Ночная смена: 20:30–05:30
Фиксированный доход:
- 110 000 ₽ — дневная смена;
- 120 000 ₽ — ночная смена;
- 150 000 ₽ — для специалистов со знанием немецкого языка.
Дополнительно:
- KPI-бонусы и премии;
- дополнительные вознаграждения за выполнение и перевыполнение показателей;
- выплаты 2 раза в месяц;
- обучение, адаптация и поддержка команды;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- современный офис в центре города;
- корпоративные мероприятия и командные активности.
Чем предстоит заниматься
- Общаться с клиентами и выстраивать долгосрочные деловые отношения.
- Консультировать клиентов на иностранном языке.
- Выявлять потребности клиентов и предлагать подходящие решения.
- Работать с существующей клиентской базой и входящими обращениями.
- Презентовать продукты и услуги компании.
- Сопровождать клиентов на всех этапах взаимодействия.
- Вносить и актуализировать информацию о клиентах и коммуникациях в CRM.
- Выполнять индивидуальные KPI и планы продаж.
Что для нас важно
- Владение английским, немецким, испанским или французским языком на уровне C1 и выше.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение вести деловой диалог и выстраивать коммуникацию с клиентами.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Ответственность, внимательность и ориентация на результат.
- Готовность работать с KPI и планами продаж.
- Уверенное владение ПК.
- Желание развиваться в сфере клиентского сервиса и продаж.
Опыт в продажах или клиентском сервисе будет преимуществом, но не является обязательным.
Обучение и адаптация
Перед началом самостоятельной работы вы пройдёте полностью оплачиваемое обучение.
На обучении вы познакомитесь с продуктами компании, рабочими процессами, CRM-системой, стандартами коммуникации с клиентами и системой KPI.
На период адаптации за вами будет закреплён персональный наставник, который поможет освоить рабочие процессы и инструменты и поддержит на первых этапах работы.
Почему стоит откликнуться
- Можно начать карьеру в продажах без предыдущего опыта.
- Оплачиваемое обучение с нуля.
- Фиксированный доход + KPI-бонусы и премии.
- Возможность увеличивать доход благодаря результатам.
- Работа с иностранными клиентами.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Если вам интересна работа с иностранными клиентами, вы уверенно владеете английским, немецким, испанским или французским языком и хотите развиваться в сфере международных продаж — отправляйте своё резюме.
Мы свяжемся с вами, расскажем подробнее о вакансии и условиях работы, ответим на ваши вопросы и пригласим на следующий этап отбора.
Готовы присоединиться к команде? Отправляйте своё резюме!
Мы оперативно свяжемся с вами, расскажем подробнее о вакансии и условиях работы, ответим на ваши вопросы и пригласим на интервью.
Дополнительные преимущества:
- Обучение, тренинги
Ключевые навыки: Ведение переговоров, Работа с документацией, Решение конфликтных ситуаций, Сопровождение клиентов
Привет!
Мы - онлайн-школа «Synergy Kids», и мы знаем, что помочь ребёнку полюбить учебу и уверенно заниматься может каждый. Сейчас мы ищем менеджера вводного урока для детей — возможно, это именно ты? Давайте знакомиться!
Кто мы такие?
Наша миссия - делать обучение детей увлекательным и эффективным. Мы помогаем дошкольникам готовиться к школе, ученикам начальных классов - осваивать школьные предметы, а также преподаем английский язык в игровой форме. Мы создаём дружелюбную и поддерживающую атмосферу, в которой дети учатся с интересом и без стресса.
Стань тем, кто вдохновляет детей на учебу с первого урока!
Вместе мы сможем больше. Мы даём возможность каждому менеджеру влиять на образовательный путь ребенка через качественные и современные форматы обучения. Хочешь участвовать в проектах, которые меняют подход к детскому образованию? Тебе к нам.
Чем предстоит заниматься:
- Обрабатывать входящие заявки с сайта и общаться с родителями потенциальных учеников.
- Назначать вводные уроки, согласовывая удобное время с клиентами и преподавателями.
- Работать с CRM-системой: вносить данные клиентов, вести историю взаимодействий.
- Формировать первичный интерес к программам обучения и мотивировать родителей на старт занятий.
- Выполнять плановые показатели и участвовать в достижении командных целей.
- Активно использовать в работе знание линейки продуктов школы.
Мы будем рады тебе в команде, если ты:
- Хочешь развиваться в сфере образования и работы с детскими программами.
- Имеешь опыт работы в онлайн-продажах или общении с клиентами от 6 месяцев.
- Обладаешь грамотной устной и письменной речью, умеешь располагать к себе людей.
- Быстро учишься и не боишься брать на себя ответственность.
- Уверенно пользуешься компьютером (опыт работы в CRM-системе приветствуется).
- Готов работать в команде и делиться энергией с коллегами.
Мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат — работай из любого города.
- Стабильный доход: оклад + KPI (от 50 000 ₽ и выше).
- Выплаты 2 раза в месяц — без задержек.
- Гибкий график: смены 2/2 с 09:00 до 21:00 по московскому времени.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничные.
- Доступ к образовательной платформе Synergy Online с тысячами часов полезного контента.
- Поддержку наставника, готовую базу знаний и дружную команду.
- Уникальную атмосферу в коллективе: разнообразие поколений и культур.
- Инвестиции в твоё будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик.
Расти вместе с нами!
У нас ты получишь не просто работу, а возможность развивать навыки общения, продаж и взаимодействия с семьями. Коллеги и руководители всегда помогут, поддержат и поделятся опытом. Начни карьеру в компании, где ценят твой рост и вклад в образование детей!
Более 26 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
Какие решения вы будете продаватьМенеджер по продаже рекламы в SuperJob продаёт комплексные решения для привлечения кандидатов и укрепления HR‑бренда работодателя.
Основные продукты: продвижение вакансий и услуги клиентов инструментами внутреннего рекламного кабинета. Брендированные решения и спецпроекты, e‑mail, смс и другие точечные инструменты продвижения, а также аналитика и консультирование по эффективности рекламных кампаний.
В роли менеджера по продаже рекламы вы будете работать с работодателями и помогать им эффективно закрывать вакансии с помощью рекламных инструментов SuperJob и внешних каналов продвижения.
Основные задачи:
Продавать рекламные продукты SuperJob для продвижения вакансий и услуг клиентов.
Формировать и презентовать рекламные стратегии с использованием внутренних инструментов платформы.
Сопровождать клиентов на всех этапах: от первого контакта до запуска кампаний и анализа результатов, развивать повторные продажи.
Анализировать эффективность размещений и рекламных кампаний, предлагать оптимизацию и дополнительные инструменты.
Взаимодействовать с маркетингом, продуктовой командой и дизайнерами для реализации рекламных решений под задачи клиента.
Вести CRM и отчётность по сделкам, выполнять планы продаж и KPI.
Обязательные требования:
Опыт в продажах B2B от 3 лет (желательно в digital‑рекламе, HR‑сфере или смежных услугах).
Умение выявлять потребности клиента и продавать решения, а не отдельные услуги.
Опыт ведения переговоров и презентаций, умение убеждать и аргументировать ценность продукта.
Понимание принципов digital‑рекламы и привлечения трафика, в контекстной и таргетированной рекламе.
Готовность работать с планами продаж и KPI, нацеленность на результат.
Навыки работы с CRM и базовая аналитика.
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системный подход к работе с клиентами.
Будет плюсом:
Опыт продажи рекламных или HR‑продуктов, job‑порталов, SaaS‑решений для рекрутмента.
Понимание воронки найма и ключевых метрик эффективности вакансий.
Навыки работы со сквозной аналитикой и веб‑аналитикой.
Интересную работу в живой и устойчивой сфере HR‑tech и digital‑рекламы.
Прямое влияние на результаты клиентов и развитие популярного рекрутингового сервиса SuperJob.
Конкурентную зарплату: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов за выполнение и перевыполнение KPI по продажам.
Обучение продукту, рекламным инструментам и регулярное повышение квалификации (курсы, мероприятия, обмен экспертизой внутри команды).
Гибридный формат работы (офис + удалённо), комфортные условия и современная инфраструктура.
Корпоративные бонусы: ДМС, компенсация проезда для сотрудников, работающих в офисе 5 дней в неделю.
Сплочённую команду профессионалов, поддержку на старте и открытость к инициативам.
Открыта вакантная должность менеджер по продажам очных и онлайн-курсов, конференций и подписки постоянным клиентам.
В чём суть работы:
- вы звоните по базе клиентов, которые уже с нами работали, знают про нас, выписывают наши издания или были на тренингах и продаете им наши новые программы,
- это продажи, но они намного комфортнее работы по холодной базе, когда вам нужно еще доказать потенциальному покупателю, что он может доверять компании и что компания предлагает качественный продукт,
- мы ничего никому не впариваем, мы не долбим людей ненужными предложениями, мы предлагаем корпоративное обучение, которое проводят лучшие эксперты на российском рынке и проводят так, что больше 70 процентов наших клиентов возвращаются и покупают новые обучающие программы,
- это не инфобиз, не запуски модных тренингов личностного роста, это реальные тренинги, помогающие развить реально востребованные в работе навыки.
Обязанности:
- работа удаленная
- ведение переговоров с клиентами, выстраивание долгосрочных отношений с целью продажи участия в мероприятиях, которые проводит компания
- продажи по телефону по России и СНГ
- исходящие звонки по предоставляемой клиентской базе постоянных клиентов компании
- ведение деловой переписки
- выставление счетов, заключение договоров и отслеживание оплат по договору
- ведение клиента
- работа с постоянными клиентами компании
- клиентская база предоставляется
Кого мы ищем: человека, которому интересно общаться с разными людьми. Наши клиенты находятся в совершенно разных уголках России, работают в разных сферах, но объединяет их одно – стремление к обучению, профессиональному росту и развитию. Амбиции и желание многого добиваться. И именно такого же человека мы бы хотели найти в свою команду, чтобы строить коммуникацию с этими клиентами.
Какие качества мы ценим в кандидате:
- легкость в общении,
-готовность не просто разговаривать, а находить подход к людям и помогать им определить наилучшее для них решение и выбрать именно его,
- широкий кругозор и умение поддержать разговор на разные темы,
- опыт в продажах приветствуется,
- активность, целеустремленность,
- готовность к рутине – работа продажника это не только общение, но и ведение базы клиентов, подготовка документации (без фанатизма) и заполнение отчетов (умеренно),
- стрессоустойчивость – все пишут и мы написали. Особенных стрессов на работе не ожидается, но это качество сегодня нужно всем, чтобы просто приходить утром на работу,
- желание работать и зарабатывать – помогать людям находить классное обучение – это здорово, но совсем здорово, когда за это хорошо платят. Мы платим хорошо, у нас высокие комиссионные с продаж и очень гибкая процентная сетка.
- грамотная речь. Не надо быть диктором Центрального телевидения, но говорить на хорошем русском языке без запинок, обилия слов паразитов и нецензурных междометий желательно.
Условия:
- заработная плата сдельная 20% с личных продаж, совокупный доход от 85 000 руб. и выше
- работа удаленная
- предоставляем телефонию, корпоративную почту и доступ к базе данных
- вводное профессиональное обучение и адаптация
- работа по договору
Что еще мы предлагаем своим сотрудникам:
- бесплатный доступ к архиву и свежим номерам всех наших изданий,
- бесплатный доступ к онлайн- курсам
- общение с лучшими экспертами в области бизнеса, продаж, пиара и маркетинга в России, с которыми сотрудничает наша компания.
ЭлектроЗамер — электролаборатория, которая помогает бизнесу проверять электрику и безопасно эксплуатировать объекты недвижимости.
Мы работаем с офисами, магазинами, складами, производствами, управляющими компаниями, строительными и монтажными организациями. Клиенты обращаются к нам, когда нужно провести электроизмерения: сдать или принять новый объект после ремонта, выполнить обязательные профилактические проверки на действующем объекте или разобраться с проблемами в электроснабжении.
Сейчас ищем менеджера по продажам, который хочет расти в B2B-продажах и работать с понятным техническим продуктом, а не продавать «воздух».
Обучение и поддержка
На старте поможем разобраться в услугах, типовых заявках, скриптах, КП, CRM и логике работы электролаборатории. Вы не останетесь один на один с новой темой.
Готовая система для продаж
Есть amoCRM, телефония, шаблоны коммерческих предложений, база знаний, примеры переписок и понятная логика ведения сделки.
Удалённая работа
Работа полностью удалённая. Нужны компьютер, стабильный интернет, тишина и готовность быть на связи в рабочее время.
Фикс + процент + бонусы
Есть фиксированная окладная часть и процент с продаж, а также бонусы за выполнение рабочих показателей.
Рост до старшего менеджера
Если менеджер стабильно перевыполняет план и соблюдает стандарты работы, можно перейти на позицию старшего менеджера с более высоким окладом, планом и процентной частью.
Минимум лишней рутины
Менеджер не занимается полным циклом закрывающих документов. Ваша задача — продать, корректно зафиксировать договорённости, довести сделку до оплаты и передать согласованную информацию дальше.
Обязанности:
- Обрабатывать входящие заявки, работать с действующими клиентами, накопленной B2B-базой и совершать исходящие звонки.
- Общаться с клиентами по телефону, в мессенджерах и по e-mail.
- Выяснять задачу клиента: какие испытания, измерения, технический отчёт или диагностика нужны.
- Собирать вводные по объекту: адрес, состав работ, сроки, документы, особенности доступа и эксплуатации.
- Готовить коммерческие предложения по шаблонам.
- Вести сделки в amoCRM, фиксировать договорённости и следующие шаги.
- Возвращаться к клиентам после отправки КП и доводить сделки до оплаты.
- Передавать согласованную информацию дальше в работу.
- Работать с типовыми услугами электролаборатории: приёмо-сдаточные и эксплуатационные испытания, замеры сопротивления изоляции, проверка петли «фаза-нуль», металлосвязи, УЗО, автоматов, заземления, молниезащиты, качества электроэнергии, тепловизионное обследование.
Требования:
- Опыт продаж или активного общения с клиентами.
- Готовность много общаться по телефону и вести клиентов до результата.
- Интерес к B2B-продажам и технической тематике.
- Аккуратность в CRM, внимательность к деталям и умение фиксировать договорённости.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Умение работать по плану без постоянных напоминаний.
- Готовность разобраться в услугах электролаборатории и задавать клиентам правильные вопросы.
- Ответственное отношение к заявкам: не терять клиентов, возвращаться после КП, доводить сделки до оплаты.
- Будет плюсом опыт в B2B, строительных, инженерных, монтажных, эксплуатационных или технических услугах.
- Профильное электротехническое образование не требуется — продукту обучим.
Условия:
- Полностью удалённая работа.
- График 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00 по Москве.
- Фиксированная часть: 40 000 ₽ в первый месяц, со второго месяца — 45 000 ₽.
- Дополнительно — процент с продаж и бонусы за выполнение рабочих показателей.
- Если продажи появляются уже в первый месяц, процент с них также выплачивается.
- Понятная система роста дохода по мере выхода на самостоятельную работу.
- Возможность вырасти до старшего менеджера с более высоким окладом, планом и процентной частью.
- Обучение продукту, типовым заявкам, логике работы электролаборатории и CRM.
- Готовые шаблоны коммерческих предложений, база знаний и поддержка руководителя.
- Рабочие инструменты: amoCRM, телефония, шаблоны, регламенты и материалы для продаж.
- Менеджер не занимается полным циклом закрывающих документов — этим занимается отдельный сотрудник.
- Вы будете продавать понятные B2B-услуги, которые реально нужны бизнесу для эксплуатации объектов, сдачи работ, проверок и снижения рисков.
Менеджер по продажам (B2B, продукты питания)
Компания: «Фабрика Напитков» — российский производитель инновационных функциональных напитков. Мы успешно развиваем собственные бренды Lemonardo и Potion Smart Drinks, а также являемся лидерами в сфере контрактного розлива.
ВНИМАНИЕ КАНДИДАТАМ:
• Мы рассматриваем отклики только при наличии резюме.
• Опыт работы в продажах продуктов питания/напитков (FMCG) является преимуществом.
--- Вы нам подходите, если:
• Умеете работать с циклом сделки от первого касания до отгрузки.
• Грамотно общаетесь, умеете убеждать и не боитесь работы с возражениями.
• Дисциплинированы, дружите с CRM и привыкли работать на результат, а не на процесс.
Ваши задачи:
• Обработка входящего потока заявок (горячие лиды).
• Развитие и сопровождение текущей клиентской базы (аккаунтинг полного цикла).
• Активный поиск новых клиентов и расширение рынка сбыта.
• Ведение отчетности.
• Выполнение планов продаж и соблюдение стандартов компании.
• Возможны редкие выезды к клиентам вашем регионе
Мы предлагаем:
• Доход:
Фиксированный оклад:
1-ый месяц 60 т.р.
2-ой месяц 55 т.р.
3-ий месяц 50 т.р.
% от личных продаж (от суммы сделки)
• Средний доход наших менеджеров сегодня — от 150 000 руб. (потолка нет).*
Формат работы:
• Удаленный, возможны редкие выезды к клиентам
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Обучение: постоянное развитие, глубокое погружение в продукт и технологии продаж.
• Оформление по ТК РФ со второго месяца работы
Почему стоит идти к нам? Мы производим продукт, за который не стыдно. Инновации, функциональность и качество — наши главные аргументы в переговорах. Ждем ваше резюме!
Сейчас мы развиваем направление продаж и ищем Менеджера по привлечению пользователей, который будет работать с входящими заявками: разбираться в задачах предпринимателей, проводить демо продукта и помогать подобрать подходящее решение.
Ищем человека, который умеет выявлять реальные потребности клиента, уверенно вести коммуникацию и доводить заинтересованных пользователей до подключения к сервису.
Что нужно делать:
* обрабатывать и квалифицировать входящие заявки на подключение к hoog;
* выявлять потребности клиентов и понимать, какие задачи они хотят решить с помощью сервиса;
* проводить демо продукта и рассказывать о возможностях hoog;
* консультировать клиентов по функционалу и сопровождать их до подключения;
* коммуницировать с клиентами по телефону и в мессенджерах;
* выполнять план по количеству подключённых клиентов.
Ждем от вас:
* опыт в продажах или работе с клиентами;
* умение выявлять потребности и аргументированно подводить клиента к решению;
* ориентация на результат и умение доводить сделки до подключения;
* проактивность и самостоятельность в работе;
* высокий уровень самодисциплины и пунктуальность.
Мы предлагаем:
* полностью удалённая работа;
* сдельная система оплаты — 5 000 ₽ за каждого привлечённого и подключённого клиента;
* работа с входящими заявками на подключение к сервису.
Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.
Что приятного мы делаем для сотрудников
* Предлагаем ДМС со стоматологией и расширенное медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки
* Даем возможность работать удаленно из любой точки мира
* При желании можно работать в удобных коворкингах в центре Москвы и Санкт‑Петербурга
* Подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Флаувау и предложениям от партнеров
* Заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования
* Создаем условия для развития: оплачиваем обучение и конференции, нужные для работы
* А еще вы с первого дня становитесь частью развитого внутреннего сообщества, где можно делиться опытом и навыками, прокачивать себя и вместе создавать вдохновляющую и классную атмосферу для работы и роста
* Компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы
Мы ищем:
Менеджера по продажам (без поиска клиентов) для продажи СПС КонсультантПлюс по Москве и МО.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК с первых дней обучения и работы (только официальные выплаты), ежегодная индексация окладов, с понедельника по пятницу с 09.30 до 18.00;
Социальный пакет: частичная компенсация расходов на медицинские услуги, фитнеса, питание и транспортные расходы;
- Фиксированный оклад + премию по результатам работы.
Обязанности и наши ожидания:
- Презентация компьютерных программ удаленно из нашего офиса или в офисе потенциального клиента. Встречи заранее согласованы специалистами других подразделений (лиды предоставляются телемаркетологами). Ведение переговоров о покупке программы с первыми лицами компании. Продажа СПС КонсультантПлюс с подготовкой всех документов;
- Грамотную речь, ответственность, умение без труда выразить свою мысль, отличные коммуникативные навыки, способность быстро обучаться, владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- Опыт работы в продажах или клиентском обслуживании от 1 до 3 лет.
О компании: IT Компания «Сплайн» — ведущий партнер КонсультантПлюс с 1994 года. Более 4 000 клиентов доверяют нам, среди них крупнейшие организации страны-Управление делами Президента РФ, Почта России, МГУ и т.д. Мы ценим профессионализм, надежность и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает правовую информацию доступной и полезной!
До встречи на собеседовании!
Вакансия компании: ООО "Диалогия"
Оператор контакт-центра (без продаж) — удалённо
ООО «Диалогия» — контакт-центр, который помогает клиентам подобрать квартиру в новостройке. Ищем людей, которые умеют спокойно и понятно говорить по телефону, — опыт продаж и «холодные» звонки с нуля здесь не понадобятся.
Чем предстоит заниматься
- Звонить по готовой базе — искать клиентов самостоятельно не нужно;
- Общаться по понятному скрипту: задавать несколько коротких вопросов и уточнять параметры подбора квартиры;
- Если клиенту актуальна покупка — соединять его с менеджером.
Всё. Продавать квартиры, оформлять сделки и «добывать» клиентов не входит в ваши задачи — этим займутся следующие этапы воронки.
Что вы получите
- Полностью удалённую работу из дома;
- Еженедельные выплаты, первая — уже через 2 недели;
- Сдельную оплату: доход напрямую зависит от количества качественных переводов, плюс премии за целевых клиентов;
- Гибкий график в интервале 10:00–20:00 по Москве — выбираете удобные для себя часы;
- Готовую базу для звонков и отработанные скрипты;
- Короткое обучение и поддержку наставника на старте — не останетесь один на один с задачами.
Доход: от 60 000 до 150 000 ₽ на руки. Оплата сдельная и зависит от вашего результата: чем больше качественных разговоров, тем выше выплата.
Кого мы ищем
- Грамотно и спокойно разговариваете;
- Не боитесь общения по телефону;
- Умеете работать по инструкции;
- Ответственно относитесь к графику;
- Можете работать из тихого места;
- У вас есть компьютер, стабильный интернет и гарнитура.
Опыт в колл-центрах — плюс, но не обязательное требование: всему научим.
Как проходит старт
- Короткое собеседование;
- Обучение работе со скриптом и системой;
- Практика с наставником;
- Выход на звонки.
От первого разговора с нами до первых звонков — считанные дни.
Формат сотрудничества
Работаем с самозанятыми и ИП. Выплаты — регулярно, каждую неделю, без задержек.
Почему стоит попробовать
- Ничего не нужно продавать;
- Не нужно искать клиентов — база уже есть;
- Работа полностью из дома, без дороги в офис;
- Быстрое обучение — начать можно в ближайшие дни;
- Ваш доход зависит только от вас.
Откликнитесь, если откликается! Расскажем подробности на собеседовании и поможем быстро выйти на первый доход.