Материал — работа в городе Чекалин

Обязанности:

• Организация эффективной работы производства.
• Разработка новых и оптимизация существующих производственных процессов.
  
• Взаимодействие с поставщиками сырья и заказчиками.
  
• Контроль качества выпускаемой продукции.
  
• Подбор персонала.
  
• Определение способов материального стимулирования.
  
• Контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда.

• Высшее образование.
  
• Опыт работы по профилю - от 3 лет.
  
• Стратегическое и системное мышление.
  
• Развитые управленческие навыки.
  
• Умение работать в условиях многозадачности.
  
• Высокий уровень ответственности.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
  
• Полный социальный пакет.
  
• Работа на территории работодателя.
  
• График работы: 5/2, 08.00-17.00
  

Обязанности:

• Работа с государственными и ведомственными стоматологическими поликлиниками по поставкам расходных материалов и оборудования.
• Подготовка документов и участие в аукционах, котировках по 44 и 223 ФЗ.
• Привлечение новые государственные лечебные учреждения к сотрудничеству.

• Усидчивость, внимательность, стрессоустойчивость.
• Желание работать и зарабатывать.

• Работа в офисе с выездами в клиники.
• Оплата ежемесячный оклад плюс % от ежемесячного оборота.
• Испытательный срок 3 месяца.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществление приёма и выдачи материалов (стеллажное хранение);
• Сбор заказов на производство;
• Руководство работами по погрузке-выгрузке и размещению матценностей;
• Ведение учёта в 1С;
• Оформление сопроводительной первичной документации;
• Участие в проведении инвентаризаций.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Навыки работы с компьютером;
• ТСД, 1С ERP, Excel, Word, Outlook, MES;
• Ведение складской документации;
• понимание тех. запчастей будет в приоритете.

УСЛОВИЯ:

• официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные листы и отпуск;
• зарплата выплачивается полностью и своевременно на банковскую карту (дважды в месяц);
• трудоустройство в первый день работы;
• график: 5/2 с 08.00 до 17.00;
• скидка на продукцию в фирменном магазине предприятия.

Мы находимся: метро Бульвар Рокоссовского, улица Пермская, д. 3, стр. 20

АО «НПО Энергомаш» — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу в свою команду кровельщика.

Обязанности:

• проведение очистки кровли в зимний период и при сезонных осмотрах крыш;
• проведение монтажа слоев кровельной системы;
• проведение гидроизоляции эксплуатируемых крыш в соответствии со специализацией;
• проведение выполнения работ по отделке водостоков и покрытий межфонарных зон.

• аналогичный опыт работы не менее 1 года;
• опыт работы на высоте.

График работы:
пн-чт 7:45-17:00, обеденный перерыв 12:00-13:00,
пт 7:45-15:45, обеденный перерыв 12:00-13:00.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном промышленном предприятии России.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Ежегодную индексацию заработной платы.
• Скидку на корпоративную мобильную связь.
• ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока).
• Организованное питание в столовых предприятия (скидка 10% на питание)
• Для иногородних работников:
  - проживание в гостинице предприятия в шаговой доступности (получение дотации на оплату проживания);
  - ежемесячную частичную компенсацию расходов при аренде жилого помещения.
• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда на электричках к месту работы и обратно.
• Организацию отдыха работникам предприятия и их детям: Подмосковье, Черное море, Ставропольский край.
• Корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.
• Профсоюзную организацию, Совет Молодежи.

Наш адрес: Московская область, г. Химки, ул. Бурденко, дом 1, корпус 9.

Проезд:
• от Ленинградского вокзала электропоезд до станции «Химки (МЦД-3)» → до центральной проходной 15 мин. пешком;
• от станции метро «Ховрино», «Петровско-Разумовская»: электропоезд до станции «Химки (МЦД-3)» → до центральной проходной 15 мин. пешком;
• от станции метро «Речной вокзал»: автобус 342 до остановки «Площадь Победы» → до центральной проходной 5 мин. пешком;
• от станции метро «Планерная»: троллейбус 203, автобус 1971 до остановки «Площадь Победы» → до центральной проходной 5 мин. пешком.

Мы предлагаем:

• Гибкий график, от 4 часов в день 2-3 дня в неделю
• Гарантированный доход за выполнение плана расклейки объявлений - 10 400 рублей
• Дополнительный доход за каждую продажу с объявлений без контакта с клиентами. Чем больше расклеенных объявлений, тем больше доход
• Быстрое обучение от опытного наставника
• Выбор удобного района без привязки к офису
• Официальное оформление с первого дня работы к нашему партнеру

Что нужно делать:

• Расклеивать объявления о домашнем интернете от билайна на закреплённой территории
• В приложении билайна через смартфон фиксировать размещение, делать фотографии расклеенных объявлений

Тебе потребуется любой смартфон на операционной системе Android или iOS.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ждем людей без опыта и с опытом по специальностям: пеший курьер, расклейщик, распространитель рекламных материалов, почтальон, агент прямых продаж, торговый представитель, промоутер, агент-промоутер, специалист по работе с клиентами, менеджер по продажам, продавец-консультант, менеджер активных продаж, продавец.

Тебе понравится у нас, если работал в компаниях: Яндекс, Сбермаркет, Тинькофф, Пятерочка, Магнит, Самокат, OZON, Wildberries, Вкусно – и точка, KFC, Burger King, М.Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком, Дом.ру, ТТК, Купер.

Условия работы:
Мы российская производственная компания, занимаемся производством, поставкой материалов и оборудования для гидроизоляции.
Ищем в свою команду Менеджера по продажам.

Обязанности

• Активный поиск и привлечение клиентов
• Ведение переговоров
• Консультирование клиентов по продукции
• Поддержание долгосрочных отношений с клиентами
• Циклические/регулярные/проектные продажи
• Продажи через проектные институты, подрядные, строительные организации и др.

Требования

• Желание развиваться в сфере продаж
• Коммуникабельность и умение убеждать
• Опыт работы в продажах приветствуется, но не обязателен
• Ответственность и нацеленность на результат
• Терпение, готовность работать с длительными сделками
• Проводить презентации, переговоры по телефону, онлайн, личные встречи (Сами планируйте свою работу)
• Опыт работы с проектными институтами (будет преимуществом)

Условия

• График работы 5;2
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в маленьком, но дружном коллективе
• Обучаем продукту
• Заработная плата оклад + проценты от оборота (поступивших средств)
• Испытательный срок - 6 месяцев
• Работа в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

Дополнительные преимущества:

• Мобильная связь
• Парковка
• Подарки детям на праздники

Ключевые навыки: Анализ продаж, Ведение переговоров, Заключение договоров, Контроль выполнения планов, Организация презентаций, Работа с возражениями, Развитие клиентской базы

Обязанности:

• Работа по внедрению смазочных материалов;
• Проводить переговоры с клиентами;
• Работа в "полях";
• Консультирование клиентов;
• Своевременное и качественное выполнение планов продаж и показателей;
• Формировать и развивать партнерскую сеть в регионе ответственности;
• Построение и развитие партнерских отношений с дилерами, а также с работниками и представителями дилеров;
• Продвижение продукта компании на закреплённой территории;
• Фиксация всех рабочих активностей в CRM системе СБИС;
• Контроль отгрузки товара клиенту;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Командировки.

• Опыт работы в активных продажах от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office, 1C, мессенджеры;
• Умение находить индивидуальный подход к клиенту, помощь в решении задач;
• Опыт работы со смазочными материалами или технологическими жидкостями будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки, опрятный внешний вид, адаптивность, обучаемость, аналитический склад ума;
• Способность самостоятельного поиска информации;
• Ответственность, позитивный взгляд на жизнь.

• Корпоративные мероприятия, обучения, тренинги;
• 5 рабочих дней с 9.00 до 16.30;
• Оформление по ТК РФ, премии по результатам работы;
• Скидки на товары компании и партнеров, ГСМ;
• Оклад и высокий процент от продаж;
• Амбициозным сотрудникам предусмотрен карьерный рост (Руководитель отдела);
• Работа в дружном коллективе.

Мы ищем крутых, энергичных продажников, которые готовы завоевывать рынок строительных материалов Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Ингушетии, Республики Северная Осетии-Алания.

Мы ищем менеджера, который умеет продавать амбициозно и на результат! Мы ищем «продажника-охотника», который заходит в сделку и закрывает её. Мы ищем менеджеров у которых не кружится голова от количества нулей в чеках, которые не боятся ответственности. Нам в команду нужны энергичные люди, которые готовы внести свой вклад в развитие Компании, обучаться, двигаться вперед!

Что предстоит делать:

• Продавать утеплители, гидроизоляцию и другие строительные материалы крупными партиями на строительные объекты региона.
  
• Активно наращивать клиентскую базу.
• Не обделять вниманием постоянных клиентов.
• Проводить переговоры и заключать договоры на поставку строительных материалов и вести сделки (полный цикл продаж).
• Анализировать рынок строительных материалов и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Контролировать процесс поставок.
• Вести отчетность и документацию по продажам.

Что мы ждем от Вас:

• Наличие опыта работы в продажах b2b от 3 лет, опыт в сфере строительных материалов станет преимуществом.
• Виртуозное владение техниками продаж и превосходные навыки ведения переговоров.
• Способность продуктивно работать с несколькими клиентами одновременно.
• Способность обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту.
• Наличие автомобиля, готовность к разъездной работе и активному взаимодействию с клиентами.
• Ориентацию на результат, целеустремленность и ответственность.

Что мы предлагаем:

• Работу в динамичной и амбициозной команде.
• ВКУСНУЮ систему бонусов, ежемесячный доход без потолка.
• Отсутствие бюрократии, индивидуальный подход к сотрудникам.
• Возможность планировать свой график работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Широкие возможности обучения.
• Трудовой договор, соцпакет, фиксированный оклад+бонусы.
• Амортизацию авто и оплату ГСМ.

Если Вы считаете себя успешным продажником, то в нашей команде Вы сможете это подтвердить количеством нулей в своих бонусах! Если Вы начинающий специалист, заинтересованный в возможности проявить себя, в возможности самому влиять на свой доход, то ЗВОНИТЕ! Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

СтройБерг создает условия для раскрытия потенциала каждого сотрудника. СтройБерг предлагает Вам построить карьерный путь вместе с нами!

Обязанности:

• Приемка материалов, металлов и полуфабрикатов на входном контроле

• Ведение отчетной документации

Требования:

• Среднее профессиональное техническое образование

• Стаж работы от 3 лет на производстве

• Знание видов, марок материалов, сырья, полиэтиленов

• Знание системы допусков и посадок, квалитетов

• Знание устройства назначения и правил применения контрольно-измерительного инструмента

• Знание порядка составления приемочных и браковочных актов испытаний

• Умение работать с НТД, КД, чертежами, технологическими процессами

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (пятница до 15.45)

• З/плата: оклад + ежемесячная премия (55 % от оклада)

• Соц.пакет (в т.ч. ДМС — добровольное медицинское страхование)

• Развозка по г. Гатчина

• Место работы: г. Гатчина, улица Станционная, 7а (7 минут пешком от ж/д станции «Татьянино»)

ООО «Ликви Моли Руссланд» - одна из крупнейших компаний рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.

Компания с богатой и многолетней историей, с центральным офисом в Москве и сетью филиалов по России приглашает на работу Заместителя генерального директора по развитию и продажам с аналогичным опытом работы на профильном рынке смазочных материалов

Обязанности:

1. Выстраивать эффективную коммерческую структуру.

• Определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании.
• Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками.
• Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях.

2. Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей.

• Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса.
• Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов.
• Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов.
• Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность.
• Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях.

3. Глубоко знать рынок и конкурентную среду.

• Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка.
• Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций.
• На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса.

4. Управлять командой и развитием сотрудников.

• Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи.
• Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт.
• Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
• Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды.
• Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников.

5. Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации.

• Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании.
• Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса.
• Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности.

6. Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами.

• Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений.
• Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне.

7. Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами.

• Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач.
• Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж.

8. Участвовать в планировании маркетинговой активности.

• Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность.
• Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам.
• Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж.

9. Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования.

• Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение.
• Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений.
• Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности.

10. Управлять ассортиментной и товарной политикой.

• Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров.
• Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов.
• Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств.

11. Развивать клиентский сервис и стандарты работы.

• Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения).
• Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи.
• Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.

Требования:

Высшее обязательно: желательно техническое/химическое (для

понимания продукта) + экономическое/управленческое

Дополнительное:MBA, курсы по стратегическому управлению, маркетингу, проектному управлению будут преимуществом.

• Опыт работы на профильном рынке: смазочные материалы, автомасла, автохимия.
• Обязателен аналогичный опыт работы на руководящей должности (Коммерческий директор / Заместитель директора по развитию) в оптовой компании от 3-лет
• Опыт стратегического и оперативного планирования
• Подтвержденный реальными кейсами успешный опыт управления командой от 20 человек
• Опыт ведения переговоров на любом уровне
• Опыт участия в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности.
• Глубокое понимание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков, их сильных и слабых сторон, ценового позиционирования

• Понимание специфики B2B и B2C-каналов, методов продвижения для разных типов клиентов
• Знание функций бизнеса: финансы (себестоимость, наценка), бухгалтерия, маркетинг, логистика, управление персоналом
• Навыки стратегического и оперативного планирования, бюджетирования.
• Опыт разработки и внедрения стратегических планов
• Понимание процессов формирования ассортиментной матрицы.
• Навыки формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высоко маржинальных позиций.
• Понимание современных трендов интернет-маркетинга и инструментов (в т.ч. ИИ для анализа и создания контента
• Умение общаться на любом уровне.
• Умение выступать перед любой аудиторией.
• Технические навыки (ПК):
  • Продвинутый уровень Excel, уверенный PowerPoint, 1С
  • Отличное знание CRM (Bitrix24 обязательно)
  • Знание Microsoft Project или аналогичных систем для управления проектам
• Умение ставить ТЗ

Мы предлагаем:

График работы: пн.- пт. 9.00-18.00

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
• Компенсация 50% от стоимости ДМС.
• Корпоративная мобильная вязь.

Место работы: ул. Рябиновая 44 (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте:

м. Озерная – автобус 610 до ост. «Рябиновая 65»

м. Тёплый стан – автобус 781 до ост. «Пищекомбинат»

м.Юго-западная – автобус 610 до ост. "Рябиновая 65»

м. Кунцевская – автобус или маршрутка 575 маршрутка до остановки «Пищекомбинат»

м.Молодежная – маршрутка 554 от ТЦ «Трамплин»

м. Киевская – электричка от Киевского вокзала до ст. «Сколково», затем необходимо выйти на ул. Рябиновую на автобусную остановку «Сколково» и проехать на автобусе 781 до остановки «Пищекомбинат»

Ново-Переделкино - маршрутка 554, автобус 779

ООО «Ликви Моли Руссланд» - одна из крупнейших компаний рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.

Компания с богатой и многолетней историей, с центральным офисом в Москве и сетью филиалов по России приглашает на работу Директора по управлению продуктом и цепочкой поставок с опытом работы только на рынке смазочных материалов.

Руководство: отделом закупок, направлением ВЭД, отделом по работе с контрактными производствами, отделом предпродажной подготовки, направлением продакт-менеджмента, складом и транспортной службой.

Мы предлагаем:

• Роль ключевого игрока в компании-лидере на динамичном рынке. Системный подход к управлению, где руководитель отвечает не просто за работу отделов, а за постоянную оптимизацию всех процессов для достижения максимальной эффективности, скорости и качества при минимальных затратах

• Уникальную масштабную задачу по управлению многобрендовым портфелем и построению сквозных процессов на всей территории России.

• Прямое влияние на операционные и финансовые результаты компании.

• Работу в компании с высокой культурой качества.

Обязанности:

Организация работы по вводу новинок в ассортимент, поддержание ассортимента в актуальном состоянии, вывод из ассортимента устаревшей продукции (с учетом внутренних нюансов).

Формирование рекомендаций по изменению ассортимента (ввод новых продуктов, вывод устаревших).

Организация поступления информации о потребностях в новых продуктах, либо улучшению имеющихся (по цене, качеству и пр.)

Мониторинг конкурентов (по цене, качеству и пр.).

Взаимодействие и работа совместно с продажами и маркетингом для понимания запросов клиентов.

Обеспечение соответствия конкурентоспособности товара по цене, свойствам, характеристикам, упаковке и прочим характеристикам.

Построение продуктовых линеек (исключение их пересечения).

Организация системного мониторинга, сбора и анализа информации о качестве

продукции, типовых проблемах клиентов, потребностях в доработках и новых

функциях.

Сбор информации об изменении рыночных трендов относительно товаров, тары, упаковки.

Внесение на рассмотрение руководства предложений о необходимости каких-либо изменений.

Обеспечение наличия оптимального количества товара на складе полностью готового к реализации.

Обеспечение быстрой и правильной приемки товара, его размещения, хранения и сохранности.

Обеспечения наличия всей необходимой документации для реализации товара, соответствующей законодательству.

Обеспечение грамотной сборки на складе, аккуратной загрузки, разгрузки у клиента, наличие всех необходимых сопроводительных документов.

Контролирование всех дополнительных расходов на товар: доставку, таможню, упаковку.

Внедрение стандартизированных, повторяемых и контролируемых процессов на всех участках.

Создание культуры, в которой команда постоянно ищет, что и как можно сделать лучше, быстрее и дешевле, без потери качества.

Формирование команды подчиненных.

Распределение между подчиненными блоков работы, координация и контроль их деятельности, получение обратной информации по блокам.

Объединение всех блоков в единое целое и подготовка общей итоговой информацию для руководства.

Определение точек контроля верхнего уровня. Доведение информации до руководства, предоставление рекомендаций и вариантов решения задач/проблем.

Внесение предложений об изменениях.

Прогнозирование возможных рисков.

Требования:

Обязателен опытом работы на рынке смазочных материалов.

Образование высшееЛогистика, управление цепочками поставок/Техническое/инженерное образование/Маркетинг / Управление продуктом.

Желательно MBA и сертификаты в области управления проектами, логистики являются преимуществом.

Опыт руководящей работы в аналогичной должности от 5 лет оптовой компании.

Желательно знание профильного рынка (моторные масла, автохимия, автокосметика)

Опыт руководства несколькими разно-функциональными подразделениями (от 10 человек).

Опыт операционного управления складской логистикой (S&OP, управление запасами, точность остатков, организация процессов).

Глубокий опыт в продуктовом менеджменте: формирование и оптимизация ассортимента, анализ рентабельности товарных категорий (ABC/XYZ), вывод новинок.

Навык работы с данными: аналитика продаж, остатков, финансовых показателей товара. Свободное владение 1С (или аналогичными системами учета).

Опыт анализа рынка, конкурентов и клиентских потребностей. Умение транслировать выводы в ассортиментную и ценовую стратегию.

Понимание полной себестоимости товара (логистика, таможня, упаковка) и умение управлять ей для обеспечения конкурентоспособности.

Опыт построения и развития команды, делегирования, постановки KPI и контроля результатов.

Глубокие навыки управления продуктовым портфелем, P&L-анализа и работы с данными.

Свободное владение 1С и продвинутое знание Excel, ИИ.

Опыт управления сложными проектами. Системное мышление, организаторские способности.

Опыт ведения переговоров на разных уровнях.

Желательно знание иностранного языка.

Условия:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата
• Возможность влиять на размер заработной платы /бонуса.
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
• Компенсация 50% от стоимости ДМС.
• Корпоративная мобильная вязь.

Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте:

м. Озерная – автобус 610 до ост. «Рябиновая 65»

м. Тёплый стан – автобус 781 до ост. «Пищекомбинат»

м.Юго-западная – автобус 610 до ост. "Рябиновая 65»

м. Кунцевская – автобус или маршрутка 575 маршрутка до остановки «Пищекомбинат»

м.Молодежная – маршрутка 554 от ТЦ «Трамплин»

м. Киевская – электричка от Киевского вокзала до ст. «Сколково», затем необходимо выйти на ул. Рябиновую на автобусную остановку «Сколково» и проехать на автобусе 781 до остановки «Пищекомбинат»

Ново-Переделкино - маршрутка 554, автобус 779

• учет материалов
• занесение в базу 1С8 приходных и расходных документов по учету материалов
• сверка со складами на наличие материалов
  

• знание 1С8
• образование не ниже среднего
  

• трудоустройство по ТК РФ
• график работы 5/2

Мы находимся в поиске Специалиста по закупке инженерно-технических и непроизводственных материалов и услуг в Службу закупок.

Чем предстоит заниматься

• Вести планирование закупок во вверенной категории;
• Определять и управлять пулом поставщиков;
• Проводить анализ рынка, поиск и отбор поставщиков, коммерческие переговоры и согласование цен;
• Вести договорную работу;
• Определять и разрабатывать планы управления категориями непроизводственных услуг и материалов, а также отслеживать их выполнение совместно с бизнес-функциями;
• Разрабатывать и предоставлять отчетность в рамках категории инженерно-технических и непроизводственных материалов и услуг, контролировать своевременное обновление данных в отчетах;
• Координировать процессы в рамках ежегодного календаря закупочных активностей.

Мы ждем, что ты

• Имеешь опыт работы в области закупок, управления цепочками поставок, организации и проведения переговоров с представителями поставщиков не менее 3-х лет;
• Имеешь опыт проведения тендеров и ценовых сравнений;
• Обладаешь аналитическим складом ума, ответственный, инициативный;
• Умеешь работать с несколькими задачами в условиях ограниченного времени;
• Коммуникабельный, внимательный к деталям, стрессоустойчивый;
• Имеешь высшее образование;
• Имеешь опыт управления проектами;
• Опытный пользователь MS Office (Excel, Power Point), SAP (ERP);
• Умеешь анализировать числовую информацию, работать c большими массивами данных, делать выводы;
• Владеешь навыками ведения переговоров и межличностного общения, деловой переписки;
• Имеешь опыт в составлении и подписании контрактов;
• Владеешь английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate.

Что мы предлагаем

• Трудоустройство в штат компании с соблюдением всех норм ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании;
• Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой;
• Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний;
• При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год;
• Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
• Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям;
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов;
• Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам.