Мантер пути — работа в городе Тайга
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань сигналистом в РЖД!
Чем предстоит заниматься:
• установка ограждений мест работ сигналами и петардами;
• подача видимых и звуковых сигналов;
• контроль приближения подвижного состава;
• взаимодействие с руководителем работ (дорожным мастером, бригадиром);
• контроль исправности сигнальных принадлежностей;
• соблюдение норм безопасности и регламента нахождения на путях.
Что мы ждем от тебя:
• основное общее образование (9 классов).
• можно без опыта, у нас бесплатное обучение.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• обучение профессии за счет компании;
• стипендия во время обучения;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
- руководство линейным участком пути;
- выполнение и контроль по текущему содержанию и ремонту железнодорожного пути.
Требования:
- среднее профессиональное образование “строительство железных дорого”;
- опыт работы бригадиром пути от 1 года .
Условия:
- оформление по ТК РФ;
стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.