Легализация — работа в Саратове
Найдено 4 вакансий🔔 Получать новые вакансии на почту«Легализация · Саратов» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
Н
Электромонтажник слаботочных сетей (в Египет, АЭС Эль-Дабаа)
от 180 000 ₽
≈ 2 903 л АИ-95 · $2 226 · 1 000 🍔 бургеров
Монтаж кабеленесущих конструкций (кабельные лотки, трубы, металлические и пластиковые гофрированные трубы, пластиковый короб). Монтаж кабельной продукции, открытым и скрытым способом... Стаж работы от 2-х лет. Знания порядка соединение, оконцевание и присоединение проводов, кабелей различных марок с…
Загрузка...
Э
Главный специалист Управления риск-менеджмента (кредитные риски, юридические лица)
50 000 – 53 000 ₽
≈ 831 л АИ-95 · $637 · 286 🍔 бургеров
Проводить комплексный анализ и оценку рисков, связанных с осуществлением активных банковских операций, носящих кредитный характер: - проводить оценку кредитоспособности, платежеспособности, а... При отсутствии высшего образования - опыт работы в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов,…
Загрузка...
Н
Специалист по календарно-сетевому планированию (в Турцию)
201 200 – 201 200 ₽
≈ 3 245 л АИ-95 · $2 488 · 1 118 🍔 бургеров
Сбор фактических данных о выполненных объёмах и этапах работ от руководителей линий, начальников участков, производителей работ и группы геодезического обеспечения... Высшее образование (Промышленное и гражданское строительство/Управление проектами). Опыт работы от 2-х лет в отделе КСП, либо ПТО на.…
Загрузка...
Т
Руководитель по миграционному учету (Египет)
180 000 – 200 000 ₽
≈ 3 065 л АИ-95 · $2 349 · 1 056 🍔 бургеров
ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Руководителя группы виз и разрешений с местом работы в Египте! Обязанности: • Планирование работы по легализации иностранного персонала (миграционный учет) в разрезе одна неделя, месяц, квартал, год; • В…
ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Руководителя группы виз и разрешений с местом работы в Египте!
Обязанности:
- Планирование работы по легализации иностранного персонала (миграционный учет) в разрезе одна неделя, месяц, квартал, год;
- Взаимодействие с государственными органами Арабской республики Египет;
- Сбор документов для легализации работников;
Организация процессов передачи и получения документов в государственных органах Арабской республики Египет
Финансовое планирование и отчетность - Контроль сроков действия документов в части легализации;
- Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная отчетность по легализации в установленной форме;
- Контроль соблюдение визового оформления необходимой документации/ процедур легализации работников филиала (формирование списков, организация выездных мероприятий, связанных с легализацией).
Требования:
- Высшее образование - международные отношения/управление персоналом, менеджмент;
- Опыт в должности старшего менеджера/руководителя подразделения (кадры/миграционный учет) от 2-х лет;
- Знание английского языка не ниже Intermediate;
- Пакет MS Excel – продвинутый пользователь;
Условия:
- Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
- Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
- Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
- Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
- Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
- Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
- Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
- Страховка выезжающих за рубеж;
- Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
- Оформление по ТК РФ;
- Выдача СИЗ, спецодежды;
- Приглашение на работу, визовое обеспечение;
- Годовое премирование по результатам эффективности;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.