Кредит — работа в городе Новосиль
Extreme Music, основанная в 1997 году, известна в индустрии и по всему миру своим новаторским подходом к production music. Её роster звёздного уровня создал разнообразные отмеченные наградами коллекции и включает таких артистов и композиторов, как Quincy Jones, Hans Zimmer, Sir George Martin, Snoop Dogg, Xzibit и Junkie XL, среди прочих. Клиентский и проектный список Extreme — это настоящий «кто есть кто» в сфере развлечений: компания работает со всеми крупными сетями и студиями, рекламными агентствами и продакшн-компаниями. Штаб-квартира Extreme Music находится в Лондоне, а креативные операции базируются в производственном комплексе площадью 7 500 кв. футов в Санта-Монике, Калифорния. Extreme Music — Production Music House в составе Sony Music Publishing.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Аккаунт-представитель для клиентов, производящих ТВ- и стриминговые сериалы. Основная функция роли — обслуживание разнообразных потребностей редакторов, music supervisors, продюсеров, пост-продакшн команд и других конечных пользователей музыки.
Обязанности
* Обеспечивать исключительный сервис для назначенной группы клиентов в форме поиска музыки, доставки музыкальных файлов и аккаунт-менеджмента.
* Выстраивать и поддерживать клиентские отношения через регулярный аутрич по телефону, email и личные встречи.
* Стабильно выполнять месячные и годовые цели продаж.
* Вести переговоры по synchronization licenses, включая гонорары и условия.
* Использовать prospecting-инструменты и ресурсы для поиска новых бизнес-возможностей.
* Стабильно достигать KPI.
* Интерпретировать музыкальные брифы, предоставленные клиентами, и выполнять поиск музыки.
* Предугадывать музыкальные потребности клиентов и проактивно предлагать новые и существующие релизы.
* Обучать потенциальных пользователей лучшим музыкальным форматам и способам доступа к каталогу, проводить выездные и виртуальные веб-демо.
* Предоставлять обратную связь по каталогу и идеи для разработки новых релизов на основе продакшн-трендов и запросов клиентов.
* Участвовать в планировании, координации и проведении клиентских мероприятий.
* Сотрудничать с руководством по идеям и предложениям для клиентского аутрича и взаимодействия.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы иногда требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
Кто вы
* 3–5 лет опыта в продажах с навыками customer service.
* Страсть к музыке, наличие музыкального бэкграунда или музыкального слуха.
* Отличные коммуникационные и межличностные навыки.
* Комфорт при высоком объёме исходящей корреспонденции.
* Исключительная организованность, внимательность и ориентация на детали.
* Способность стабильно работать под давлением профессионально, отличные навыки решения проблем.
* Самомотивированность и энтузиазм.
* Подтверждённый опыт эффективной работы в разнообразной среде.
* Готовность к командировкам при необходимости.
* Владение MS Word, Excel и Outlook.
* Опыт использования CRM — плюс.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Время для зимнего перерыва.
Оплата
Предполагаемая годовая базовая зарплата: $58 400 – $83 300.Диапазон не включает другие компоненты компенсации или benefits. Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.
Привет, будущий коллега! Мы КРЕДО-С – аккредитованная ИТ-компания, системный интегратор.
Немного о нас:
КРЕДО-С – компания с большими амбициями и любовью к своему делу. Нам посчастливилось работать в одном из самых динамичных и актуальных бизнес-сегментов – на рынке информационной безопасности, ежедневно 24/7 защищая цифровые активы бизнеса и государства. Каждый день мы помогаем IT и ИБ-руководителям принимать тысячи информированных решений по защите бизнеса и противодействию киберугрозам, обеспечивая его устойчивость и развитие.
Мы стабильные. На рынке с 1993 года, что говорит само за себя.
Занимаемся цифровизацией различных сфер деятельности предприятий и госучреждений.
География наших проектов охватывает 38 регионов России.
У нашей команды есть цель: обеспечить компании лучшими практиками информационной безопасности. ИБ – это огромный перспективный рынок. Он постоянно меняется за счет совершенствования технологий и изменения требований к безопасности. А значит, ты будешь постоянно изучать что-то новое, расти как профессионал.
Мы ждем тебя в компании КРЕДО-С, если:
- У тебя имеется высшее образование в сфере ИТ, желательно в сфере Информационной безопасности, а также практический опыт в области Информационной безопасности не менее 3-х лет. Опыт работы в интеграторе будет явным преимуществом.
- Ты профессионально ориентируешься в законодательных и нормативных актах Российской Федерации в сфере обеспечения информационной безопасности и технической защиты информации: закон об информации, информационных технологиях и защите информации, закон о персональных данных, закон о критической информационной инфраструктуре и др.
- Ты обладаешь экспертизой в стандартах и нормативно-методических документах в области ИБ: СТР-К, РД Гостехкомиссии, методические документы по защите персональных данных, государственных информационных систем, критической информационной инфраструктуры ФСТЭК, ФСБ и др.
- Тебе хорошо известны основные сертифицированные средства защиты информации, представленные на рынке.
У тебя имеются следующие практические навыки:
- Хорошее знание сетевых технологий, опыт построения сетей.
- Навык проведения комплексного аудита ИБ.
- Навык разработки документации в области защиты информации, а также моделей угроз и моделей нарушителя.
- Навык категорирования объектов критической информационной инфраструктуры.
- Навык проектирования информационных систем, систем защиты информации (написание ТЗ, тех. проектов).
- Опыт настройки и установки средств защиты информации и СКЗИ.
- Понимание принципов работы основных классов решений в области ИБ.
- Умение проводить аттестацию объектов информатизации по требованиям информационной безопасности.
Кроме того:
- Готовность к командировкам: 1-дневные выезды до 3 раз в месяц + командировки на 2-3 дня 1-2 раза в пол года. Транспорт предоставляем. В случае удаленной работы расходы на транспорт оплачиваем.
- Готовность много работать с документацией (разрабатывать ее для клиентов).
- Аналитический склад ума.
Чем предстоит заниматься:
- Выезжать на территорию Заказчика (преимущественно ЦФО).
- Разрабатывать документацию для компаний-клиентов в сфере ИБ (75% рабочего времени).
- Внедрять продукты информационной безопасности.
Плюсы работы в КРЕДО-С:
- Наши клиенты - крупные государственные компании и промышленные корпорации с интересными проектами.
- Мы - аккредитованная ИТ-компания, что дает право на льготы от государства (отсрочка от армии, налоговые льготы).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Развитая система премирования: fix + kpi, а также бонусы за перевыполнение планов.
- Возможность пользоваться кафетерием льгот после успешного прохождения испытательного срока: ДМС, оплата обедов, оплата спорта, удаленная работа и др.
- Корпоративная мобильная связь.
- Обучение и повышение квалификации за счет компании.
- Стабильная команда, нацеленная на общий результат. Большинство сотрудников отдела работают в компании более 5 лет. Выделение персонального опытного куратора.
- Руководители, готовые помочь в любом вопросе, а не просто ставить задачи и контролировать их исполнение.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. В случае однодневных командировок ранний выезд.
- Свой парк автомобилей с персональными водителями для выезда в командировки.
1. сопровождение и контроль операций по проблемным кредитам физических лиц на уровне бэк-офиса,
2. функционал не предполагает общение с клиентами Банка напрямую.
Требования:
знания банковского бухгалтерского учета кредитов физических лицготовность и желание обучаться
Приглашаем в команду Министерства строительства Забайкальского края.
Функциональные обязанности:
– реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края»;
– подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ;
– подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий;
– исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства;
– организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками;
– подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.
Требования:
– высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Базовые знания и навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).
Особенности оценки:
– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Мы предлагаем:
– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
Расширяем команду: ищем начинающего бизнес-аналитика для запуска брокера.
тебе предстоит:
* Общаться с заказчиками, собирать и анализировать требования
* Проводить бизнес-анализ запросов на изменения, разработку требований, их структурирование и формализацию
* Анализировать лучшие рыночные практики
* Выстраивать клиентский путь
* Анализировать нормативную и API документации
* Предлагать, как упростить и оптимизировать продукты, сервисы, их функциональность
* Описывать схемы бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0
* Описывать детальные бизнес-требования для разработчиков по автоматизации кредитных процессов и процедур
* Описывать UseCases и TestCases
* Участвовать в пользовательском тестировании, приёмочных испытаниях, приёмке исправлений
* Актуализировать документацию на продукты и системы
мы ожидаем:
* Неоконченное/высшее техническое образование (IT, программирование, математика или смежные)
* Знание нотаций моделирования предметной области (UML, ER, BPMN и т.д.)
* Активность и заинтересованность в развитии своих компетенций
* Критическое мышление, многозадачность, систематизация, логические и системные подходы в работе
* Готовность работать на результат и добиваться поставленных целей
что ты получишь на стажировке:
* Реальный опыт. С первого дня погрузим тебя в решение настоящих продуктовых и бизнес-задач. Каждый в нашей команде влияет на то, каким будет продукт
* Ценные знания. У нас работают топовые профессионалы, готовые делиться опытом
* Карьерные возможности. Прийти к нам стажёром и вырасти в лида — это реально