Кредит — работа в городе Бабушкин
Чем предстоит заниматься:
Регулирование движения судов на основе информации, получаемой от радиолокационного, визуального и телевизионного наблюдения за обстановкой в районе контроля
Наши ожидания:
Диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальности «Морское судовождение», «Судовождение на морских путях».
Практический опыт работы на морских судах в должности капитана, старшего помощника или вахтенного помощника капитана капитана не менее 24 месяцев на судах валовой вместимостью не менее 500 рт.
Действующий рабочий диплом капитана или старшего помощника, или вахтенного помощника капитана.
Владение английским языком в объеме, необходимом для осуществления деятельности по регулированию движения судов не ниже знания «Стандартных фраз ИМО для общения на море»
Отсутствие медицинских противопоказаний
Наличие справок об отсутствии/наличии судимости и отсутствии/наличии административно-правовых нарушений, связанных с хранением и употреблением наркотиков
Условия:
Сменный режим работы согласно графику сменности установленному в соблюдением требований Трудового кодекса РФ; продолжительность смены 12 часов; есть ночные смены.
Что мы предлагаем:
Стажировку 1 месяц в качестве стажера оператора СУДС
Обучение за счет работодателя для получения удостоверения оператора СУДС
Карьерный рост
Режим работы и оплату труда по Трудовому кодексу РФ
Заработная плата состоит из:
-оклада, оплаты ночных часов, праздничных часов по графику
-ежемесячная премия от 50%
-выплаты 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику)
-дополнительной надбавки за выслугу лет от 1 года
-годового вознаграждения (из расчета оклад+премия)
Кроме того:
Материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях
В организации действует система бронирования сотрудников (предоставление отсрочки от призыва по мобилизации)
Сохранение всех социальных выплат в приоритетном порядке работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации
Добровольное медицинское страхование работников и возможность включения родственников в список застрахованных лиц
Материальная поддержка и добровольное медицинское страхование ветеранов отрасли (бывших работников Предприятия)
Организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных тематических мероприятий
Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях
Компенсация оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях
Для создания длительных и устойчивых трудовых взаимоотношений с работниками ФГУП «Росморпорт» разработаны стимулирующие программы, в том числе:
Компенсация работникам части процентов, уплаченных по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения
Компенсация части расходов по наёму/аренде жилых помещений работникам
С целью материальной поддержки нуждающихся работников на Предприятии действует Комиссия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, которая рассматривает заявки работников, оказавшихся в критической жизненной ситуации
Обязанности:
- Проверяет при плановом поступлении больного наличие необходимой медицинской и иной документации, при внеплановом поступлении изучает сопроводительную документацию (при ее наличии), производит осмотр больного, оценивает его состояние и наличие у него медицинских показаний для госпитализации, устанавливает предварительный диагноз заболевания и делает необходимые назначения, при необходимости оказывает неотложную медицинскую помощь.
- Организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические и лечебные процедуры. При обнаружении у больного признаков повреждений криминального происхождения сообщает об этом в территориальный орган внутренних дел.
- Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
- Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала приемного отделения.
- Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
- Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
- При необходимости участвует в проведении противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в помещении приемного отделения.
- Проводит санитарно-просветительную работу.
- Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
- Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
- Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
- Систематически повышает свою квалификацию.
Требования:
- На должность врача-психиатра-нарколога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», имеющего ординатуру по специальности «Психиатрия-наркология» или интернатуру по специальности «Психиатрия» и профессиональную переподготовку по специальности «Психиатрия-наркология», сертификат специалиста по специальности «Психиатрия-наркология» без предъявления требований к стажу работы.
- Врач-психиатр-нарколог должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; общую психопатологию и методы обследования в психиатрии и наркологии; методы профилактики, лечения, реабилитации в психиатрии и наркологии; организацию психиатрической помощи, вопросы экспертизы; общие организационные, правовые вопросы и экспертизу в наркологии (алкогольные опьянения, наркотическое одурманивание) военную, трудовую; внебольничную и стационарную наркологическую помощь; общие и частные вопросы психотерапии; общие принципы рефлексотерапии; основы фармакологии лекарственных средств, обладающих психоактивными свойствами; вопросы профилактики и санитарно-просветительную работу в наркологии; алкоголизм, симптоматический алкоголизм, алкогольные психозы, наркомании; токсикомании, психозы, вызванные наркоманическими и токсикоманическими веществами; лечение алкоголизма, наркоманий и токсикоманий; неотложную помощь, принудительное лечение; клинику и лечение основных неврологических нарушений, связанных с хроническим алкоголизмом, наркоманиями и токсикоманиями.
Условия:
- 750 тыс. руб. - врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в Курганскую область, при трудоустройстве на отдельные должности;
- 100 тыс. руб.,150 тыс. руб. – подъемное пособие начинающим специалистам;
- 15 тыс. руб. – аренда жилья врачам, прибывшим (переехавшим) на работу в Курганскую область, при трудоустройстве на отдельные должности;
- 3 - 5 тыс. руб. - аренда жилого помещения врачам-специалистам;
- 500 тыс. руб. первоначальный взнос при получении ипотечного кредита;
- предоставление земельных участков; дополнительные отпуска 35 к.дн.; 1
- 500 тыс.руб. - единовременная компенсационная выплата при прибытии (переезде) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях.
Кредит Европа Банк (Россия) - крупный российский банк, один из лидеров в направлении автокредитования входящий в ТОП -5, сотрудничает с крупнейшими автодилерами страны, имеет большую клиентскую базу и является надежным, стабильным работодателем .Мы предлагаем стать нашим агентом-консультантом, получить знания и опыт работы с крупными партнерами и частными клиентами.
Обязанности:
Оформление кредитов, продажа дополнительных продуктов, заведения заявок на автокредит и формирование досье.
Требования:- Хорошие коммуникации;
- опыт работы в автокредитовании/кредитовании/страховании в банке/автосалоне;
- знание ПК и оргтехники на уровне уверенный пользователь
-
Приветствуется опыт использования ИИ-инструментов (нейросети, ИИ-ассистенты). Если опыта нет — главное желание освоить: мы предоставим обучение и доступ к корпоративным инструментам.
Условия:
-
Оформление по договору гражданско-правового характера (ГПХ);
-
Оплата за каждую заявку и проданный продукт;
-
Автосалоны:
г.Пермь, ул. Спешилова, д. 105А ООО «Одас»
г.Пермь, шоссе Космонавтов, 362 ООО «Сатурн-Р-Авто»
Extreme Music, основанная в 1997 году, известна в индустрии и по всему миру своим новаторским подходом к production music. Её роster звёздного уровня создал разнообразные отмеченные наградами коллекции и включает таких артистов и композиторов, как Quincy Jones, Hans Zimmer, Sir George Martin, Snoop Dogg, Xzibit и Junkie XL, среди прочих. Клиентский и проектный список Extreme — это настоящий «кто есть кто» в сфере развлечений: компания работает со всеми крупными сетями и студиями, рекламными агентствами и продакшн-компаниями. Штаб-квартира Extreme Music находится в Лондоне, а креативные операции базируются в производственном комплексе площадью 7 500 кв. футов в Санта-Монике, Калифорния. Extreme Music — Production Music House в составе Sony Music Publishing.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Аккаунт-представитель для клиентов, производящих ТВ- и стриминговые сериалы. Основная функция роли — обслуживание разнообразных потребностей редакторов, music supervisors, продюсеров, пост-продакшн команд и других конечных пользователей музыки.
Обязанности
* Обеспечивать исключительный сервис для назначенной группы клиентов в форме поиска музыки, доставки музыкальных файлов и аккаунт-менеджмента.
* Выстраивать и поддерживать клиентские отношения через регулярный аутрич по телефону, email и личные встречи.
* Стабильно выполнять месячные и годовые цели продаж.
* Вести переговоры по synchronization licenses, включая гонорары и условия.
* Использовать prospecting-инструменты и ресурсы для поиска новых бизнес-возможностей.
* Стабильно достигать KPI.
* Интерпретировать музыкальные брифы, предоставленные клиентами, и выполнять поиск музыки.
* Предугадывать музыкальные потребности клиентов и проактивно предлагать новые и существующие релизы.
* Обучать потенциальных пользователей лучшим музыкальным форматам и способам доступа к каталогу, проводить выездные и виртуальные веб-демо.
* Предоставлять обратную связь по каталогу и идеи для разработки новых релизов на основе продакшн-трендов и запросов клиентов.
* Участвовать в планировании, координации и проведении клиентских мероприятий.
* Сотрудничать с руководством по идеям и предложениям для клиентского аутрича и взаимодействия.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы иногда требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
Кто вы
* 3–5 лет опыта в продажах с навыками customer service.
* Страсть к музыке, наличие музыкального бэкграунда или музыкального слуха.
* Отличные коммуникационные и межличностные навыки.
* Комфорт при высоком объёме исходящей корреспонденции.
* Исключительная организованность, внимательность и ориентация на детали.
* Способность стабильно работать под давлением профессионально, отличные навыки решения проблем.
* Самомотивированность и энтузиазм.
* Подтверждённый опыт эффективной работы в разнообразной среде.
* Готовность к командировкам при необходимости.
* Владение MS Word, Excel и Outlook.
* Опыт использования CRM — плюс.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Время для зимнего перерыва.
Оплата
Предполагаемая годовая базовая зарплата: $58 400 – $83 300.Диапазон не включает другие компоненты компенсации или benefits. Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.
Привет, будущий коллега! Мы КРЕДО-С – аккредитованная ИТ-компания, системный интегратор.
Немного о нас:
КРЕДО-С – компания с большими амбициями и любовью к своему делу. Нам посчастливилось работать в одном из самых динамичных и актуальных бизнес-сегментов – на рынке информационной безопасности, ежедневно 24/7 защищая цифровые активы бизнеса и государства. Каждый день мы помогаем IT и ИБ-руководителям принимать тысячи информированных решений по защите бизнеса и противодействию киберугрозам, обеспечивая его устойчивость и развитие.
Мы стабильные. На рынке с 1993 года, что говорит само за себя.
Занимаемся цифровизацией различных сфер деятельности предприятий и госучреждений.
География наших проектов охватывает 38 регионов России.
У нашей команды есть цель: обеспечить компании лучшими практиками информационной безопасности. ИБ – это огромный перспективный рынок. Он постоянно меняется за счет совершенствования технологий и изменения требований к безопасности. А значит, ты будешь постоянно изучать что-то новое, расти как профессионал.
Мы ждем тебя в компании КРЕДО-С, если:
- У тебя имеется высшее образование в сфере ИТ, желательно в сфере Информационной безопасности, а также практический опыт в области Информационной безопасности не менее 3-х лет. Опыт работы в интеграторе будет явным преимуществом.
- Ты профессионально ориентируешься в законодательных и нормативных актах Российской Федерации в сфере обеспечения информационной безопасности и технической защиты информации: закон об информации, информационных технологиях и защите информации, закон о персональных данных, закон о критической информационной инфраструктуре и др.
- Ты обладаешь экспертизой в стандартах и нормативно-методических документах в области ИБ: СТР-К, РД Гостехкомиссии, методические документы по защите персональных данных, государственных информационных систем, критической информационной инфраструктуры ФСТЭК, ФСБ и др.
- Тебе хорошо известны основные сертифицированные средства защиты информации, представленные на рынке.
У тебя имеются следующие практические навыки:
- Хорошее знание сетевых технологий, опыт построения сетей.
- Навык проведения комплексного аудита ИБ.
- Навык разработки документации в области защиты информации, а также моделей угроз и моделей нарушителя.
- Навык категорирования объектов критической информационной инфраструктуры.
- Навык проектирования информационных систем, систем защиты информации (написание ТЗ, тех. проектов).
- Опыт настройки и установки средств защиты информации и СКЗИ.
- Понимание принципов работы основных классов решений в области ИБ.
- Умение проводить аттестацию объектов информатизации по требованиям информационной безопасности.
Кроме того:
- Готовность к командировкам: 1-дневные выезды до 3 раз в месяц + командировки на 2-3 дня 1-2 раза в пол года. Транспорт предоставляем. В случае удаленной работы расходы на транспорт оплачиваем.
- Готовность много работать с документацией (разрабатывать ее для клиентов).
- Аналитический склад ума.
Чем предстоит заниматься:
- Выезжать на территорию Заказчика (преимущественно ЦФО).
- Разрабатывать документацию для компаний-клиентов в сфере ИБ (75% рабочего времени).
- Внедрять продукты информационной безопасности.
Плюсы работы в КРЕДО-С:
- Наши клиенты - крупные государственные компании и промышленные корпорации с интересными проектами.
- Мы - аккредитованная ИТ-компания, что дает право на льготы от государства (отсрочка от армии, налоговые льготы).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Развитая система премирования: fix + kpi, а также бонусы за перевыполнение планов.
- Возможность пользоваться кафетерием льгот после успешного прохождения испытательного срока: ДМС, оплата обедов, оплата спорта, удаленная работа и др.
- Корпоративная мобильная связь.
- Обучение и повышение квалификации за счет компании.
- Стабильная команда, нацеленная на общий результат. Большинство сотрудников отдела работают в компании более 5 лет. Выделение персонального опытного куратора.
- Руководители, готовые помочь в любом вопросе, а не просто ставить задачи и контролировать их исполнение.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. В случае однодневных командировок ранний выезд.
- Свой парк автомобилей с персональными водителями для выезда в командировки.