Креатив — работа в городе Чермоз
Компания ищет старшего креативного директора, бренд-опыт для руководства креативным видением, развитием и управлением культовым портфелем игрушечных и игровых брендов Hasbro в категориях Action, Fashion, Preschool, Nerf, Play-Doh и Board Games. Этот лидер будет формировать то, как бренды проявляются в мире; создавать отличительные креативные платформы и идентичности, которые соединяются с потребителями, выделяются в культуре и стимулируют коммерческое воздействие.
Возглавляя front-end организацию Brand Experience, вы будете задавать креативное видение для портфеля и строить команды, стандарты и инструменты, необходимые для воплощения этого видения в жизнь глобально. Вы будете тесно сотрудничать с Brand Marketing, Product Design & Development, Commercial, Licensing и Global Creative Studio, чтобы соединить бренд-стратегию с исполнением в каждой потребительской точке контакта. Мандат прост: строить бренды, которые пробиваются сквозь шум и движутся вместе с культурой.
Чем вы будете заниматься
* Задавать креативное видение для портфеля игрушек и настольных игр, переводя бизнес-, бренд- и коммерческие стратегии в отличительные креативные платформы, масштабируемые глобально.
* Владеть бренд-креативной стратегией across Action, Fashion, Preschool, Nerf, Play-Doh и Board Games, обеспечивая каждому бренду дифференцированное и культурно релевантное выражение.
* Вести front-end разработки бренда, включая бренд-креативную стратегию, креативное направление, визуальную и вербальную идентичность, бренд-гайдлайны и креативные тулкиты.
* Строить бренды, а не просто кампании. Устанавливать долговечные креативные системы, усиливающие бренд-капитал при сохранении гибкости для релевантности аудиториям и каналам.
* Продвигать потребительский и культурный инсайт как креативный катализатор. Обеспечивать, чтобы креативная работа начиналась с глубокого понимания аудиторий.
* Партнерствовать с кросс-функциональными партнёрами, чтобы бренд-видение с совершенством переводилось в упаковку, розницу, digital, social, лицензирование и развлечения.
* Поднимать креативную планку. Устанавливать чёткие стандарты креативного совершенства и постоянно бросать вызов командам и партнёрам, чтобы выходить за пределы категорийных конвенций и ожидаемого.
* Руководить, вдохновлять и развивать высокоэффективную бренд-креативную команду с культурой амбиций, любознательности, сотрудничества и подотчётности.
* Влиять на высших уровнях организации, отстаивая креативное видение перед старшими руководителями и вовлекая стейкхолдеров через чёткий, убедительный сторителлинг.
* Формировать будущее креатива в Hasbro, внедряя новые технологии, ИИ и новые способы сторителлинга, чтобы развивать то, как компания строит бренды и соединяется с потребителями.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Что вы привносите
* 15+ лет прогрессивного опыта креативного руководства в мировых потребительских брендах, креативных агентствах или аналогично сложных бренд-средах.
* Опыт руководства мультибрендовыми портфелями и построения отличительных брендов, живущих как в коммерции, так и в культуре.
* Портфолио работ, демонстрирующее стратегическое мышление и измеримое бренд-воздействие, а не только отличное исполнение.
* Глубокая экспертиза в бренд-билдинге, креативной стратегии, креативном направлении, визуальной и вербальной идентичности и интегрированных бренд-системах.
* Свободное владение каналами с сильным пониманием того, как бренд-идеи переводятся в физические, цифровые, социальные, розничные, экспериментальные и новые потребительские впечатления.
* Подтверждённый опыт построения, руководства и развития старших креативных талантов и мультидисциплинарных команд.
* Исключительная способность влиять на старших руководителей и кросс-функциональных партнёров, защищая целостность и амбициозность креативного видения.
* Способность балансировать большие креативные амбиции с коммерческой реальностью, зная, где надавить, где упростить и как превратить стратегию в действие.
* Сильная точка зрения на культуру, потребителей, технологии и меняющийся креативный ландшафт, включая возможности, предоставляемые ИИ и новыми формами креативного выражения.
* Опыт в игрушках, играх, развлечениях, CPG или брендах, живущих на стыке розницы, фандома и культуры, будет крупным плюсом.
* Позитивный, low-ego стиль лидерства с ориентиром на действие и искренним желанием делать лучше как работу, так и людей вокруг.
Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
Компания ищет ведущего креативного специалиста (Creative Lead) в свою команду Digital Ventures, подчиняющегося Head of Franchise Development. Вы будете направлять креативное видение линейки видеоигр на основе IP Wizards, создаваемых с внешними разработчиками для мобильных платформ и PC/консолей. Роль охватывает широкий спектр креативных и управленческих навыков: разработка стратегии, руководство проектами через внешних партнёров, инкубация и прототипирование.
Поскольку эта работа охватывает несколько проектов одновременно, она зависит от отношений: завоевание доверия партнёрских студий и команд Wizards и лидирование с integrity с обеих сторон. Вы привнесёте чёткую точку зрения на IP и планку качества и поделитесь ею так, чтобы партнёры могли на неё опираться.
Гибридная роль требует трёх дней в неделю в офисе в Рентоне, Вашингтон, с occasional travel.
Чем вы будете заниматься
* Задавать и поддерживать креативное видение для каждой игры, основанное на том, что игроки любят в брендах, от ранней концепции до запуска.
* Руководить проектами и управлять ими через мультидисциплинарные партнёрские команды в областях game design, narrative, UX, art и audio, с чёткой обратной связью, ревью и утверждениями.
* Отстаивать качество, задавая креативный замысел и мировые стандарты для каждого проекта.
* Инкубировать и прототипировать новые игровые впечатления с IP компании и продвигать их внутри Wizards — от ранних концепций и питчей до разработки.
* Переводить франшизное направление в материалы, по которым партнёры могут строить: aspirational targets, kickoff guides, guardrails и franchise bibles.
* Помогать разрабатывать стратегию для IP Wizards в играх, включая то, какие возможности преследовать, с какими партнёрами их строить и какие фреймворки Wizards использует для их оценки и поддержки.
* Обязателен переезд в Рентон (Вашингтон, США).
Что вы привносите
* 5+ лет креативного руководства на уровне директора (creative, design, UX или аналогичная роль) с работой с внутренними и внешними партнёрами для выпуска тайтлов на mobile или PC/console.
* Понимание разработчика о том, как делаются игры, от методологии дизайна до craft, и практические навыки дизайна, нарратива или арта, чтобы напрямую внести вклад, когда проект этого требует.
* Подтверждённый опыт управления проектами через внешних разработчиков и построения прочных отношений с ними, адаптации направления между студиями, культурами, часовыми поясами и матричными организациями.
* Острое суждение об аутентичности и качестве и способность чётко объяснять их партнёрам и руководителям.
* Рабочее знание трендов игровой индустрии, рыночного анализа и новых технологий (включая ИИ).
* Опыт превращения существующего IP в новые игровые концепции и знакомство с Magic: The Gathering, Dungeons & Dragons или обоими.
* Комфорт в переходе между blue-sky концептированием, инкубацией и прототипированием, стратегией и исполнением.
* Самостоятельный многозадачный специалист с сильными организационными навыками и здоровым отношением к обратной связи.
Будет плюсом:
* Опыт на стороне лицензиара или издателя игрового партнёрства.
* Опыт с live-service играми.
* Любовь к фандомам компании и сообществам вокруг них.
* Интерес к использованию и изучению ИИ-инструментов, таких как Claude.
Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
Компания “Отделкино CITY” — Крупнейший интернет-магазин по продаже керамической плитки, сантехники, напольных покрытий и отделочных материалов.
В нашу команду требуются энергичные и амбициозные сотрудники, готовые развиваться вместе с нами.
Согласно последним результатам (январь 2026г.) eNPS наши сотрудники выделяют:
-
Коллектив, где всегда помогут, подскажут и поддержат;
-
Удобный график, возможность подстроить рабочий день под себя;
-
Интересные и разнообразные задачи, ощущение смысла в работе;
-
Профессиональное развитие;
-
Большинство сотрудников рассматривают работу в нашей компании на период более 6 лет.
Работа у нас - это:
-
Интересные задачи и реальное влияние — вы работаете над проектами, которые действительно важны и приносят пользу бизнесу и клиентам.
-
Команда, в которую хочется — профессионалы своего дела, открытые к диалогу, готовые помогать и вдохновлять.
-
Баланс жизни и работы — уважаем ваше личное время и заботимся о том, чтобы вы не выгорали.
-
Честность и прозрачность — ясные цели, обратная связь и открытая коммуникация на всех уровнях.
Обязанности:
- Продажа обоев и сопутствующих материалов;
- Консультирование клиентов, презентация брендов и помощь в подборе решений;
- Выполнение планов продаж;
- Поддержание и развитие отношений с постоянными клиентами;
- Работа с CRM: оформление заказов, резервов, контроль отгрузок, взаиморасчётов;
- Поддержание торгового зала в соответствии с корпоративными стандартами.
Требования:
- Образование: среднее специальное или высшее;
- Грамотная и уверенная речь;
- Коммуникабельность, клиентоориентированность;
- Ответственность за личный и командный результат;
- Опыт в продажах будет преимуществом.
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Заработная плата: оклад + % с продаж + премии;
- График: сменный, 5/2;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Корпоративное обучение и система бонусов по результатам продаж;
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив и поддержка руководства.
У нас КАЖДЫЙ участвует и влияет на будущее компании. Вместе мы меняем рынок и делаем качество услуг лучше!
Если вам интересна наша вакансия — оставляйте отклик.
Мы будем рады видеть вас в нашей команде!
* Участвует в разработке и реализации контент-стратегии по индивидуальным пожертвованиям через убедительный сторителлинг, фандрайзинговые кампании, экстренные призывы и другие материалы, ориентированные на доноров.
* Поддерживает планирование и координацию фандрайзингового контента по цифровым каналам, включая:
* email-маркетинг;
* платные медиа;
* социальные сети;
* видео;
* контент для веб-сайта.
* Обеспечивает, чтобы контент основывался на данных о результативности и анализе аудитории.
* Вносит существенный вклад в разработку и реализацию фандрайзинговых кампаний для:
* привлечения новых доноров;
* удержания доноров;
* реактивации доноров.
* Адаптирует контент для разных аудиторий и этапов пути донора.
* Создаёт высококачественный, ориентированный на аудиторию фандрайзинговый контент, включая:
* написание и редактирование донорских призывов, историй и текстов кампаний;
* создание визуальных коммуникаций: цифровой рекламы, контента для соцсетей, баннеров и других кампанийных материалов.
* Сотрудничает с цифровым аналитиком для преобразования данных о результативности кампаний и аналитики аудитории в улучшения контента.
* Вносит существенный вклад и поддерживает своевременную и точную отчётность по деятельности, связанной с цифровым фандрайзингом.
* Готовит тезисы для выступлений и презентации для подразделения по вопросам цифрового взаимодействия и индивидуальных пожертвований.
* Руководит и координирует работу команды контента, обеспечивает повседневное руководство, контроль качества и обратную связь по результативности для предоставления высококачественных фандрайзинговых коммуникаций.
* Координирует работу с креативным агентством, внутренними контент-командами и полевыми сотрудниками при разработке и поставке фандрайзингового контента.
* Готовит креативные брифы, предоставляет рекомендации по контенту, проверяет результаты и поддерживает эффективные рабочие отношения с соответствующими заинтересованными сторонами.
* Отслеживает новые тенденции в фандрайзинге, цифровом маркетинге и контенте; рекомендует инновационные подходы для улучшения результативности.
Компетенции
По умолчанию применяются основные ценности ООН:
* Добросовестность
* Профессионализм
* Уважение к разнообразию
Основные компетенции:
* Коммуникация
* Работа с людьми
* Стремление к результату
Дополнительно:
* Планирование и организация
* Применение технической экспертизы
* Создание и внедрение инноваций
* Убеждение и влияние
* Установление и поддержание связей
* Твёрдое понимание веб-метрик и цифровой аналитики
* Исключительные навыки письма и редактирования на английском языке
Образование
* Требуется высшее университетское образование (степень магистра или эквивалент) от аккредитованного учебного заведения в области:
* коммуникаций;
* маркетинга;
* делового администрирования;
* социальных наук;
* или смежной дисциплины.
* Первая университетская степень в указанных областях в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы может быть принята вместо высшего университетского образования.
Опыт работы
* Требуется высшее университетское образование (магистр или эквивалент) от аккредитованного учебного заведения в области коммуникаций, маркетинга, делового администрирования, социальных наук или смежной дисциплины.
* Первая университетская степень в указанных областях в сочетании с двумя дополнительными годами соответствующего опыта работы может быть принята вместо высшего образования.
* Требуется не менее двух лет соответствующего опыта работы в области цифрового фандрайзинга или создания контента, с особым акцентом на кампании по цифровому привлечению доноров.
* Если кандидат уже не является международным сотрудником в Общей системе ООН, требуется не менее двух непрерывных лет соответствующего международного опыта за пределами UNRWA и за пределами страны (стран) гражданства.
* Желательно:
* хорошее рабочее знание арабского языка;
* знание системы ООН;
* знание исламских форм благотворительности / Islamic Giving.
* Необходимо указать текущее участие в любой внешней деятельности, включая, помимо прочего:
* трудовую занятость;
* независимого подрядчика / фриланс-консультанта;
* члена совета директоров (корпоративного, академического и т.д.);
* участие в экспертной группе;
* лобби;
* публичные выступления / написание материалов (статьи, книги, блога, соцсетей и т.д.);
* преподавание;
* конференции;
* тренинги;
* пресс-заявления;
* волонтёрскую работу;
* политическую деятельность;
* фандрайзинг / пожертвования для не-UNRWA структур;
* участие в выборах на публичную должность;
* роль в политической партии или организации;
* владение бизнесом;
* работу на государство / НПО / частную компанию / благотворительную организацию;
* статус партнёра / поставщика UNRWA;
* полную или частичную занятость, оплачиваемую или нет.
* Ответ «да» не обязательно ведёт к исключению из будущей работы в UNRWA, но искажение или неполная информация могут привести к дисквалификации или прекращению назначения в случае найма.
Языки
Английский и французский являются рабочими языками Секретариата ООН. Для данной вакансии требуется английский язык.
Релокационный пакет для иногородних
Cesare. Работа как искусство
Cesare - современное Beauty-пространство, где каждый гость получает желаемый результат модных beauty-услуг с заботливым сервисом в комфортном и эстетичном пространстве.
Cesare входит в ТОП 10 салонов России
Мы предлагаем:
- Финансовую поддержку на первые 3 месяца (фиксированный оклад)
- Занимаемся вашей загрузкой (свой отдел маркетинга)
- Работа с премиальными брендами
- Обучение в международных школах, таких как Tony and Guy vidal sassoon
- Лучшее оборудование
- Талантливые единомышленники, есть с кем обсудить последние тренды, посоветоваться
- С нас - решить все проблемы, с вас - создавать красоту!
Что вы будете делать?
1. Стрижки (женские,мужские и детские)
2. Окрашивания (в один тон, сложные техники)
3. Уход для волос
4. Современные укладки и прически
5. Консультация и работа с гостем
Наши пожелания к кандидату мечты:
- желание создавать красоту, чувство стиля и креативный подход!
- амбициозность и стремление к карьерному росту
- готов делать wow-сервис для гостя и ориентирован на результат
Оставляй отклик на нашу вакансию или напиши мне в любой мессенжер (ватсап,ТГ,вайбер)
Может быть это твой шанс?
Трудоустройство в детском саду г. Тарко-Сале ( Ямало-Ненецкого А.О)
Условия:
- трудоустройство согласно ТК РФ в г. Тарко-Сале ( ЯНАО);
- возможность реализовывать авторские идеи и творческие проекты;
- поддержку в повышении квалификации и участии в профессиональных мероприятиях;
- компенсация за аренду жилья (25000₽);
- дополнительное премирование по результатам работы;
- компенсация проезда к месту отдыха и обратно – один раз в два года;
- все северные надбавки с первого дня работы;
- компенсация проезда к месту отдыха ( 1 раз в 2 года).
- Проведение занятий по музыкальному развитию, предусмотренных программой детского сада ( пение, ритмика, игра на инструментах)
- Развитие музыкальных способностей и творческого потенциала воспитанников
- Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей.
- Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.
- музыкальное образование, педагогическое ( высшее или средне-профессиональное)
- знание методик музыкального воспитания
- понимании психологии детей
- ответственность, креативность
* Лидировать спонсорские ТВ-проекты разного масштаба (от брендинга диджитал поверхностей до глубокой оффлайн интеграции в шоу), оценивать эффективность интеграции;
* Самостоятельно вести небольшие диджитал и оффлайн BTL-спецпроекты (от брифинга агентства до оценки результативности);
* Создавать локальные креативные материалы (фото и видео) с опорой на ключевое сообщение проекта;
* Участвовать в реализации крупных BTL-спецпроектов;
* Взаимодействовать с GR департаментом с точки зрения реализации креативной концепции;
* Управлять бюджетом и контролировать KPI;
* Проводить тендеры, заключать договоры с внешними партнерами, сопровождать проект документально;
* Вести переговоры с организаторами и подрядчиками и защищать проекты перед кросс-функциональными командами;
* Искать и отбирать релевантные события, площадки и партнёров для интеграции (конференции, фестивали, премии, ТВ-спонсорство и др.).
Что мы ждем:
* Опыт самостоятельного запуска спонсорских ТВ проектов на стороне агентства (будет плюсом) или клиента;
* Опыт локального продакшена (фото, видео) и взаимодействия с агентствами, подрядчиками;
* Понимание процесса проведения и оценки результатов маркетинговых исследований;
* Навыки проджект-менеджмента;
* Насмотренность и креативность;
Mattel ищет креативного, коллаборативного и внимательного к деталям редактора в издательскую команду Publishing, с подчинением старшему редактору. Команда Publishing создаёт увлекательные книги и издательские продукты для читателей всех возрастов, расширяя культовые бренды Mattel — включая Barbie, Barney, Fisher-Price, Hot Wheels, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, Pingu, Polly Pocket, Thomas & Friends и другие — через инновационный сторителлинг и исключительный дизайн.
Роль будет поддерживать редакторскую разработку и реализацию издательской программы Mattel для читателей от 8 лет и старше, охватывая художественную литературу, графические романы, взрослую нон-фикшн и книги-активити, а также отдельные лицензионные издательские проекты. В тесной работе со старшим редактором вы будете самостоятельно редактировать назначенные книги и вносить вклад в более крупные издательские инициативы в рамках портфеля 8+.
Идеальный кандидат — сильный редактор с отличным чутьём на сторителлинг, исключительными организационными навыками и страстью к созданию качественных книг. Он одинаково комфортно управляет назначенными проектами, сотрудничает с авторами и креативными партнёрами и работает кросс-функционально, чтобы воплощать убедительные издательские продукты в жизнь.
Команда
Издательская команда Mattel создаёт книги и издательские впечатления для читателей всех возрастов, продолжая истории культовых брендов компании. Работа ведётся в тесной связке с дизайном, производством, бренд-командами и контент-командами.
Обязанности
* Управлять и редактировать назначенные книги в издательской программе Mattel для читателей от 8 лет и старше, обеспечивая их выход в срок и соответствие редакционным и брендовым стандартам.
* Поддерживать старшего редактора в более крупных издательских инициативах, внося редакторский вклад в ключевые проекты и помогая с отдельными лицензионными издательскими проектами по мере необходимости.
* Управлять назначенными редакторскими проектами на всех этапах разработки: от генерации идей сюжета и формата; координации с авторами, агентами, писателями и упаковщиками; развивающего и построчного редактирования; просмотра макетов и иллюстраций; до работы с копирайтерами и корректорами вплоть до финального производства.
* Тесно сотрудничать с командами Design, Production и Operations для обеспечения соответствия проектов креативным, производственным и календарным целям.
* Партнёриться с командами Brand и Content для разработки оригинальных историй, уточнения издательских концепций и сбора вспомогательной информации и материалов.
* Управлять внутренними и внешними процессами согласования, учитывая обратную связь стейкхолдеров, сохраняя редакционное качество, консистентность бренда и динамику проекта.
* Вести информацию о книгах, включая метаданные, запросы на ценообразование и другую издательскую документацию.
* Следить за трендами в детском и взрослом книгоиздании, индустрии развлечений и потребительских товарах, привнося свежие идеи и новые возможности в издательскую программу Mattel.
* Выстраивать прочные отношения с авторами, фрилансерами и креативными партнёрами для успешной разработки проектов.
* Презентовать редакторские концепции, рукописи и обновления по проектам старшему редактору и кросс-функциональным партнёрам, ясно communicating редакционную логику и учитывая обратную связь.
Требования
* 2–4 года профессионального редакторского опыта, предпочтительно в детском, лицензионном или торговом книгоиздании.
* Сильное понимание издательского процесса от разработки концепции до производства.
* Подтверждённое знание рынка детского книгоиздания; знакомство со взрослым торговым рынком — преимущество.
* Опыт редактирования художественной литературы и/или нарративного нон-фикшна, с сильными навыками развивающего и построчного редактирования.
* Отличные письменные, устные и межличностные коммуникационные навыки, умение выстраивать продуктивные отношения с авторами, агентами, фрилансерами и внутренними партнёрами.
* Сильные организационные навыки и управление проектами, способность вести несколько проектов и соблюдать сроки в быстрой среде.
* Высокая коллаборативность, адаптивность, находчивость и внимание к деталям, с хорошим редакторским чутьём и проактивным подходом к решению проблем.
* Уверенное владение Microsoft Word и Outlook; рабочее знание Excel, PowerPoint и Teams. Знакомство со Smartsheet и Workfront — преимущество.
* Страсть к книгам, сторителлингу и воплощению любимых брендов через исключительное издательское дело.
* Энтузиазм по отношению к игрушкам и радости, которую они приносят, — всегда плюс.
* Обязательный переезд в Эль-Сегундо, Калифорния (США).
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
Кондитерско-булочный комбинат «Черемушки» — крупная российская производственная компания, один из ведущих комплексов московской пищевой отрасли, начинает свою историю с 1973 года. Сфера деятельности - производство и реализация хлеба, хлебобулочных изделий, мучных кондитерских изделий, кремовых тортов, замороженных изделий и полуфабрикатов.
В настоящий момент в компании идет отбор на позицию: Заместитель главного технолога.
Обязанности:
- Составлять рабочие рецептуры, технологические планы и технологические инструкции на вырабатываемый ассортимент изделий и полуфабрикатов;
- Обеспечивать наличие в производстве всех необходимых технологических карт по производству готовых изделий и полуфабрикатов на участках производства;
- Организовывать, распределять и контролировать работу инженеров-технологов по производственному технологическому контролю. Устанавливать показатели технологического процесса и режимов приготовления изделий и полуфабрикатов;
- Организовывать контроль за качеством вырабатываемой продукции по всей технологической цепочке от получения сырья на производство до сдачи готовой продукции в экспедицию, за хранением и реализацией;
- Осуществлять контроль за своевременным оформлением спецификаций на сырье, готовую продукцию;
- Принимать участие в освоении и внедрении нового ассортимента, нового технологического оборудования и технологических схем;
- Осуществлять инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности сотрудников;
- Осуществлять ввод технологических рецептур, норм расхода упаковочных материалов и вспомогательного сырья в программу 1С производство и вносить изменения (корректировки) при необходимости;
- Уметь производить расчет пищевой и энергетической ценности на продукцию;
- Вести табеля отдела главного технолога;
- Контроль за соблюдением процедур ХАССП при производстве продукции;
- Выполнять отдельные задания Главного технолога и Администрации Комбината в части совершенствования технологического процесса и деятельности ОГТ. Своевременно ставить перед Главным технологом и руководителями цехов вопросы о недоброкачественности сырья, о наличии нарушений технологического процесса и о нарушениях в работе производства;
Требования:
- Высшее профильное образование (технология кондитерских, мучных и хлебобулочных изделий);
- Опыт работы по специальности не менее 1 года (кондитерское производство);
- Знание нормативных и технических документов на сырье и материалы, знание новых веяний в пищевой продукции и ингредиентах, знание методик разработки продукции, технологии производства, используемых при выпуске продукции;
- Знание сырья и ингредиентов, используемых при производстве мучных кондитерских изделий, их функциональные особенности; требования к качеству;
- Креативное мышление и развитое вкусовое восприятие пищевых продуктов;
- Знание положений, инструкций и других руководящих материалов по оформлению технической документации;
- Высокий уровень технологической грамотности (кондитерские изделия), расчет рецептур;
- ПК-уверенный пользователь ( Excel, World, Outlook, 1С );
- Коммуникабельность, нацеленность на результат, исполнительность, внимательность, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, коммуникабельность;
- График работы 5/2 пн-чт с 08:30 до 17:15, пт с 08:30 до 16:00;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Белая заработная плата;
- Место работы: м. Рязанский проспект, улица Академика Скрябина, 9к2с3.
Вы мастер storytelling и страстно желаете воплощать идеи в жизнь? В Our LEGO Agency (OLA) мы ищем талантливого Creative Specialist, Copywriter, чтобы создавать нарративы, захватывающие аудитории по всему миру. Из нашего бостонского хаба вы будете сотрудничать с visionary-лидерами, создавая инновационные кампании, которые резонируют с сердцами и умами фанатов LEGO повсюду. Если у вас есть стратегическое чутьё и писательское мастерство, чтобы превращать концепции в убедительный контент, это ваш шанс оказать влияние вместе с одним из самых знаковых брендов мира.
Ключевые обязанности
Creative Specialist, Copywriter — senior creative-роль без прямых подчинённых в OLA (Our LEGO Agency). Роль входит в LEGO agency Global Creative LT и подчиняется VP, Head of Global Creative.
Ключевые обязанности включают:
* Драйвить креативное совершенство и влияние на бизнес через концептирование, написание и производство работ для глобальных креативных платформ, партнёрств и инновационных кампаний для бренда LEGO.
* Вносить вклад стратегическим мышлением и превосходными навыками письма и crafting в креативный output бренда LEGO.
* Быть знакомым с современными и инновационными креативными решениями и всегда искать их.
* Демонстрировать глубокое понимание и знакомство с современной рекламой, digital и social marketing practices.
* Работать с Global VP, Head of Creative над производством и развёртыванием 360-градусных коммуникаций по всему миру.
* Взаимодействовать со стейкхолдерами across LEGO Group для внедрения и развития работ.
Играйте свою роль в успехе
Our LEGO Agency (OLA) — организация, сфокусированная на delivery best-in-class кампаний, insight-driven и fit-for-purpose решений across LEGO Group. Глобальное развитие ведётся из штаб-квартиры LEGO Group в Биллунне, Дания. OLA имеет пять основных хабов в четырёх регионах — CPH, AMS, EMEA, China & APAC. Позиция Creative Specialist, Copywriter будет located в Our LEGO Agency Boston, AMS Hub.
Что от вас требуется
* Обширный опыт с интегрированным портфолио и релевантными кейсами для глобальных брендов.
* Бэкграунд в рекламе, опыт в рекламных агентствах или других креативных компаниях.
* Способность концептировать и исполнять большие идеи, трек-рекорд влиятельной креативной работы и решений.
* Отличные навыки письма для рекламы в разных медиа (от film до social) и портфолио с влиятельной креативной работой и решениями.
* Способность самостоятельно концептировать и писать рекламные исполнения, ведя проекты от брифа до продакшена.
* Способность презентовать senior-стейкхолдерам. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.
* Обязателен переезд в Бостон.
Дополнительные детали
* Это роль уровня Manager, базируется по адресу 1001 Boylston St, Бостон, MA.
* Наше рабочее место позволяет коллегам LEGO быть и делать лучшее на работе. Гибридная модель работы — пример того, как мы реализуем наши амбиции. Модель с 3 днями в офисе в неделю отражает наш People Promise, учитывая разные жизненные ситуации коллег.
* Помощь с переездом для этой роли не предоставляется.
Компенсация
Диапазон зарплаты: $107 885 – $161 827 в год.Диапазон основан на предполагаемых обязанностях, рыночных бенчмарках и организационных ограничениях. LEGO Group тщательно учитывает широкий спектр факторов компенсации, включая, но не ограничиваясь: предыдущий опыт, навыки, экспертизу, локацию, внутреннюю справедливость и другие разрешённые законом факторы. Полные детали вознаграждения, включая benefits, будут сообщены при финализации предложения о работе.
Заявки рассматриваются на постоянной основе. Компания оставляет за собой право изменять или отзывать вакансии в любое время, в том числе до заявленной даты закрытия. Если вам интересна эта роль, рекомендуется подать заявку как можно скорее.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — доступ к Headspace App и множеству wellbeing-инициатив и программ, проводимых локальными командами.
* Colleague Discount — с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Your workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст, религия и статус ветерана) подавать заявки на роли в нашей команде.
Мы поддерживаем сотрудников в важные моменты жизни и celebrate семьи всех видов. Быть частью LEGO Group также означает участие в ежегодном Play Day, вклад в построение устойчивого будущего и продолжение миссии «вдохновлять и развивать строителей завтрашнего дня».
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Мы проводим drug screening в рамках политики drug free workplace и в поддержку приверженности здоровью и безопасности сотрудников.
Extreme Music, основанная в 1997 году, известна в индустрии и по всему миру своим новаторским подходом к production music. Её роster звёздного уровня создал разнообразные отмеченные наградами коллекции и включает таких артистов и композиторов, как Quincy Jones, Hans Zimmer, Sir George Martin, Snoop Dogg, Xzibit и Junkie XL, среди прочих. Клиентский и проектный список Extreme — это настоящий «кто есть кто» в сфере развлечений: компания работает со всеми крупными сетями и студиями, рекламными агентствами и продакшн-компаниями. Штаб-квартира Extreme Music находится в Лондоне, а креативные операции базируются в производственном комплексе площадью 7 500 кв. футов в Санта-Монике, Калифорния. Extreme Music — Production Music House в составе Sony Music Publishing.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Аккаунт-представитель для клиентов, производящих ТВ- и стриминговые сериалы. Основная функция роли — обслуживание разнообразных потребностей редакторов, music supervisors, продюсеров, пост-продакшн команд и других конечных пользователей музыки.
Обязанности
* Обеспечивать исключительный сервис для назначенной группы клиентов в форме поиска музыки, доставки музыкальных файлов и аккаунт-менеджмента.
* Выстраивать и поддерживать клиентские отношения через регулярный аутрич по телефону, email и личные встречи.
* Стабильно выполнять месячные и годовые цели продаж.
* Вести переговоры по synchronization licenses, включая гонорары и условия.
* Использовать prospecting-инструменты и ресурсы для поиска новых бизнес-возможностей.
* Стабильно достигать KPI.
* Интерпретировать музыкальные брифы, предоставленные клиентами, и выполнять поиск музыки.
* Предугадывать музыкальные потребности клиентов и проактивно предлагать новые и существующие релизы.
* Обучать потенциальных пользователей лучшим музыкальным форматам и способам доступа к каталогу, проводить выездные и виртуальные веб-демо.
* Предоставлять обратную связь по каталогу и идеи для разработки новых релизов на основе продакшн-трендов и запросов клиентов.
* Участвовать в планировании, координации и проведении клиентских мероприятий.
* Сотрудничать с руководством по идеям и предложениям для клиентского аутрича и взаимодействия.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы иногда требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
Кто вы
* 3–5 лет опыта в продажах с навыками customer service.
* Страсть к музыке, наличие музыкального бэкграунда или музыкального слуха.
* Отличные коммуникационные и межличностные навыки.
* Комфорт при высоком объёме исходящей корреспонденции.
* Исключительная организованность, внимательность и ориентация на детали.
* Способность стабильно работать под давлением профессионально, отличные навыки решения проблем.
* Самомотивированность и энтузиазм.
* Подтверждённый опыт эффективной работы в разнообразной среде.
* Готовность к командировкам при необходимости.
* Владение MS Word, Excel и Outlook.
* Опыт использования CRM — плюс.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Время для зимнего перерыва.
Оплата
Предполагаемая годовая базовая зарплата: $58 400 – $83 300.Диапазон не включает другие компоненты компенсации или benefits. Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.
Присоединяйтесь к сообществу, исследуйте свои страсти и делайте лучшую работу в Microsoft вместе с тысячами университетских стажёров со всего мира. Эта возможность позволит вам привнести свои стремления, талант, потенциал — и энтузиазм к предстоящему пути.
Как Account Technology Intern вы будете предоставлять технологическое руководство клиентам и оркестрировать взаимодействие между клиентами и ресурсами Microsoft для驱动 новых возможностей, demand generation, цифровой трансформации и mapping отраслевых/бизнес-сценариев на решения Microsoft. Вы будете вести разговоры с клиентами, представляя стратегическую ценность решений Microsoft, и выступать доверенным технологическим советником как внутри, так и снаружи — с техническими и/или бизнес-лицами, принимающими решения.
В Microsoft стажёры работают над реальными проектами в сотрудничестве с командами по всему миру, получая удовольствие от процесса. Вам дадут возможность строить сообщество, исследовать свои страсти и достигать целей. Это ваш шанс воплотить свои решения и идеи в жизнь, работая над передовыми технологиями.
Миссия Microsoft — расширять возможности каждого человека и каждой организации на планете достигать большего. Как сотрудники, мы объединяемся с growth mindset, innovруем, чтобы расширять возможности других, и сотрудничаем для достижения общих целей. Каждый день мы опираемся на ценности уважения, integrity и accountability, создавая культуру инклюзии, где каждый может процветать на работе и за её пределами.
Программа Erada
* Дата начала программы: январь 2027
* Локация: Доха
* О программе: Erada Program — программа Microsoft, созданная для граждан Катара, направленная на ускорение трудоустройства катарцев и создание рыночного эффекта через Early-in-Profession рекрутинг и программы skilling.
* Обзор программы: Microsoft Erada Internship — оплачиваемая шестимесячная программа обучения, предлагающая глобально признанные технические и профессиональные сертификации и навыки, а также on-the-job обучение, включая менторинг, коучинг, job shadowing и задания по реальным сценариям.
* Детали программы: 6 месяцев, полноценная занятость, программа делится на две ключевые фазы:
* Фаза 1 — Onboarding & Skilling
* Фаза 2 — On The Job Training
Фаза первая: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 месяц)
* Онбординг и знакомство с миссией, культурой, стратегией и структурой Microsoft.
* Техническое обучение для получения глобально признанных технических сертификатов Microsoft.
* Профессиональные и soft-skills курсы, включая project management, change management, эффективные межличностные навыки, креативность и инновации, тайм-менеджмент.
Фаза вторая: On-the-job training (5 месяцев)
* Присоединение в роли Account Technology Intern для on-the-job shadowing и обучения.
* Менторинг и коучинг-сессии.
* Поддержка команд Microsoft в проектах цифровой трансформации.
* Продвинутое технологическое обучение, включая AI, Machine Learning и Cloud Computing.
Обязанности
* Генерировать бизнес-инсайты на основе данных, полученных от клиента и внутренних команд (например, community and ecosystem, account team), а также на основе знания возможностей продуктов Microsoft, чтобы предоставлять вклад в процессы планирования.
* Помогать в создании фундаментальных технических roadmaps, описывающих путь цифровой трансформации и ключевые wins, с помощью других. Строить план технического вовлечения или enablement, фиксировать baseline и驱动 envisioning.
* Применять понимание бизнес-целей и сценариев клиента вместе с Industry Priority Scenarios (IPS) или solution areas Microsoft для mapping через sales plays.
* Реагировать на возможности, представленные клиентом, создавать спрос и сообщать об изолированных проблемах или вопросах, с которыми сталкивается клиент.
* Оказывать поддержку в驱动 account planning для бюджетирования, достижения квоты, consumption goals и customer consumption gaps, чтобы информировать квартальные и фискальные цели. Координировать account teams и проводить forecasting и tracking бизнеса, как поручено. Выполнять задачи, связанные с технической частью account plans.
Квалификации
Минимальные
* В настоящее время получаете или уже получили степень бакалавра/магистра в Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business или смежной области.
* Гражданство Катара.
* Легальное право на работу в Катаре (легальное право = гражданство или действующая виза или разрешение на работу).
* Свободное владение английским языком.
* Обязателен переезд в Доху, Катар.
Предпочтительные
* Страсть к технологиям и одержимость клиентом.
* Отличные устные и письменные коммуникационные, аналитические и презентационные навыки.
* Сильный баланс бизнес- и технических навыков.
* Исключительные навыки переговоров, customer service и межличностного общения.
* Опыт в technical consulting, technical consultative selling, product development или связанном техническом/продажном опыте — плюс.
Дополнительно
* Вакансия будет открыта минимум 5 дней; заявки принимаются на постоянной основе до заполнения позиции.
* Детали компенсации и benefits в тексте вакансии не раскрыты.
Вакансия компании АНО "ЦЕНТР ШАГИ"
Если вы ищете интересную и творческую работу, любите работать с детьми и хотите развиваться в области хореографии, то наша вакансия - именно для вас! Присоединяйтесь к нашей команде и помогите детям почувствовать красоту и грацию танца!
Обязанности:
- Разработка и проведение уроков хореографии для детей и подростков разного возраста и уровня подготовки. - Подготовка детей к участию в конкурсах и выступлениях. - Организация и проведение репетиций. - Работа с родителями для обеспечения максимальной мотивации и поддержки учеников.
Требования:
- Умение работать с детьми и подростками. - Знание базовых техник классического танца и современной хореографии. - Способность организовать и провести массовые мероприятия. - Коммуникабельность, ответственность, трудолюбие и креативность.
Условия:
- Гибкий график работы, вторая половина дня на полную или частичную занятость. - Конкурентоспособная заработная плата. - Возможность профессионального роста и развития. - Приятный коллектив и творческая атмосфера. - Оформление по ТК, полный соцпакет. - Вакансия открыта в Московской области - г. Видное, г. Домодедово, г. Химки, г. Балашиха, г. Реутов, г. Люберцы, г. Одинцово, п. Володарского (Ленинский район). Если вы ищете интересную и творческую работу, любите работать с детьми и хотите развиваться в области хореографии, то наша вакансия - именно для вас! Присоединяйтесь к нашей команде и помогите детям почувствовать красоту и грацию танца!
Миссия Duolingo — создать лучшее образование в мире и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и хотя мы уже много добились, работы ещё много — и здесь нужны вы.
Дизайнеры Duolingo заботятся о создании высококачественных опытов, которые выглядят и ощущаются весело. От аниматоров до писателей, от продуктовых дизайнеров до исследователей — Design привносит цель, чувство и восторг в каждое взаимодействие с нашим брендом, внутри приложения и вне его. Как дизайнер вы присоединитесь к культуре креативности и мастерства, где у нас высокая планка совершенства и бесконечное любопытство о том, как привнести больше неожиданной причуды и веселья в pursuit обучения.
Присоединяйтесь к нашей миссии — развивать образование для полумиллиарда (и растущего числа) учащихся по всему миру.
О роли
Эта роль — важная часть Design team, работающая в партнёрстве с другими дизайнерами и кросс-функциональными коллегами над функциями в наших мобильных приложениях, веб-сайте и коммуникациях. От полировки learner flows до поддержки кампаний и community moments — вы поможете формировать дружелюбные, интуитивные опыты, которые ощущаются исключительно Duolingo. Мы глубоко заботимся о craft, поэтому вы будете развивать свои навыки, внося вклад в работу, которая одновременно удобна для пользователя и весела, уделяя внимание деталям, чтобы всё было идеально.
Что вы будете делать
* Проектировать и прототипировать простые, игровые обучающие опыты для приложения Duolingo.
* Вести крупные рабочие потоки в своей команде самостоятельно — вы будете лидировать!
* Быть peer leader и ментором across Duolingo Design.
* Работать с другими дизайнерами и художниками над расширением дизайн-языка Duolingo.
* Сотрудничать с инженерами и продукт-менеджерами, определяя, что мы строим и как к этому приходим.
* Учитывать каждую часть тщательно созданного опыта: анимацию, текст, UI и влияние на бизнес.
Что от вас требуется
* Онлайн-портфолио с простыми потребительскими мобильными приложениями.
* Самая высокая планка визуального дизайна и деталей взаимодействия.
* Свободное создание high-fidelity прототипов быстро.
* Опыт shipping продуктов в масштабе в продуктовой организации.
* Способность объяснять свою работу и решения просто и лаконично.
* Большой аппетит к обратной связи, помогающей делать лучшую работу.
* Смелость в решении сложных задач в условиях неопределённости и сложности.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк или Питтсбург.
Идеальный кандидат также имеет
* Желание принимать решения быстро.
* Умение использовать AI и LLMs для создания интересных идей с нуля.
* Глубокое понимание бренда и его роли в бизнесе.
* Навыки создания motion и анимации для пользовательских интерфейсов.
* Трек-рекорд карьерного роста в предыдущих компаниях.
* Репутацию топ-исполнителя, к которому обращаются другие лидеры.
Как стажёр в области Creative Direction, вы будете встроены в динамичную креативную студию. Эта стажировка предлагает уникальную возможность получить практический опыт в повседневной работе креативной среды, тесно сотрудничая с продюсерами, дизайнерами и кросс-функциональными командами для воплощения бренд-кампаний и продуктового сторителлинга. Фокус этой роли будет больше смещён в сторону графического дизайна и типографики в рамках команды Brand Identity в Creative Direction.
Чем вы будете заниматься
* Поддерживать команду в повседневных задачах, связанных с графическим дизайном и типографикой.
* Помогать проектным менеджерам в координации сроков, ресурсов и результатов по нескольким креативным проектам.
* Поддерживать ежедневные операции студии, включая планирование, отслеживание активов и документацию.
* Помогать обеспечивать бесперебойную коммуникацию между креативными командами и стейкхолдерами.
* Участвовать в креативных ревью и производственных встречах, фиксируя заметки и задачи.
* Вносить вклад в улучшение процессов и организационных инструментов для повышения эффективности студии.
Кто нам подходит
* Студент направления Graphic Design / Visual Communication / Art Direction / Photography, Management или аналогичного.
* Свободное владение английским языком (письменным и устным).
* Навыки управления проектами.
* Сильные навыки презентации.
* Страсть к креативу, брендингу и организации.
* Сильный коммуникатор с вниманием к деталям.
* Комфортная работа в коллаборативной, быстро меняющейся среде.
* Желание учиться и вносить вклад в команду, которая ценит инновации и сторителлинг.
* Обязателен переезд в Херцогенаурах (Германия) на весь период стажировки.
Что предлагает компания
* Скидки для сотрудников на продукты.
* Возможность посещать и участвовать в мероприятиях на кампусе и спонсируемых adidas событиях/играх.
* Структурированное обучение и развитие, доступ к LinkedIn Learning, языковым тренингам и adidas Learning Portal.
* Возможность присоединиться к программе наставничества, нетворкинг-возможностям или группам ресурсов сотрудников.
* Международное сообщество стажёров и рабочая среда.
* Регулярные беседы о развитии в рамках вашей роли.
* Вдохновляющий кампус со столовыми, кафе, комнатами для размышлений и спортивными объектами, включая тренажёрный зал на территории (25 €/месяц) и многие другие спортивные facilities.
* Корпоративная спортивная программа, включая занятия и мероприятия, посвящённые спорту и психическому здоровью.
* Гибкие и agile условия работы (возможна работа из дома 40% времени).
Требования к участию
* Зачисление на очную форму обучения на весь период стажировки.
* Или нахождение в так называемом gap year между степенью бакалавра и магистра (правило gap year применимо только к гражданам ЕС из-за регулирования разрешений на работу).
* Предпочтительны кандидаты на предпоследнем курсе обучения (после стажировки у студентов должен оставаться максимум один год до выпуска).
* Доступность на весь период стажировки: март 2027 — август 2027.
* Способность переехать в Херцогенаурах (Германия) на весь период стажировки.
Ключевые факты
* Крайний срок подачи заявок: 31 октября 2026 г., 23:59 CET
* Дата начала: 1 марта 2027 г.
* Продолжительность: 6 месяцев
* Локация: штаб-квартира adidas в Херцогенаурахе (рядом с Нюрнбергом)
Группа компаний Интер Авто Тим основана в городе Санкт-Петербург в 1998 году и представлена следующими брендами: Toyota, Lexus, Hyundai, Chery, Exeed, Geely, GAC, Omoda, Jaecoo, CFMOTO, TANK, HAVAL.
ИАТ – это крупная и постоянно развивающаяся компания, объединяющая энергичных и трудолюбивых профессионалов, любящих свое дело.
Перед нами всегда стоит множество интересных задач и новых проектов, в которых вы сможете реализовать себя, применить свои навыки и таланты, внести весомый вклад в развитие компании.
Приглашаем в команду группы компаний ИАТ Бренд-менеджера на бренды Tank и Haval ИАТ Парнас (мы находимся рядом с ТК МЕГА Парнас, для сотрудников предусмотрена развозка от м.Пр.Просвещения и м.Градланкий пр.)
Что будет входить обязанности:
- Запуск, настройка и оптимизация рекламных кампаний (performance-направление);
- Работа с кабинетами классифайдов: Avito, Auto. ru, Autospot (ведение, актуализация, контроль эффективности);
- Работа со сквозной аналитикой (контроль корректности данных, анализ источников/обращений);
- Ведение картографических карточек Яндекс и 2ГИС (актуальность информации, контент, работа с отзывами при необходимости);
- CRM-маркетинг: e-mail и SMS-рассылки (подготовка, запуск, анализ результатов);
- Создание и ведение контента для площадок (карточки, посты/обновления, базовые креативы совместно с дизайнером при необходимости);
- Ведение SEO сайтов через подрядчиков: постановка задач, контроль сроков и результатов, приемка работ;
- Контроль работы рекламных кабинетов: мониторинг показателей, оптимизация, подготовка регулярной отчетности;
- Анализ рынка и конкурентов, подготовка предложений по усилению маркетинга и точек роста;
- Разработка креативных материалов, связанных с оформлением шоу-рума, ивент-мероприятиями и текущими задачами отдела;
- Ведение документооборота с контрагентами по рекламной продукции (договоры, приложения, ТЗ, акты), работа в 1С
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы в автомобильной сфере (дилерские центры/импортёры/смежные направления);
- Знание digital-маркетинга и умение работать с метриками и отчетами (понимание эффективности каналов, базовая аналитика);
- Понимание SEO-базиса и принципов контент-маркетинга;
- Умение анализировать рынок и конкурентов, делать выводы и предлагать решения;
- Ответственность, самостоятельность и инициативность (важно доведение задач до результата и контроль подрядчиков/кабинетов).
Мы предлагаем:
- работу у официального дилера в группе компаний ИАТ. Наш адрес ул.Торговая 22 (рядом с ТК МЕГА Парнас; для сотрудников предусмотрена корпоративная развозка от м.Гражданский пр и м.Пр.Просвещения)
- официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
- график работы 5/2 с 9:30 до 18:00
- полностью официальную "белую" заработную плату, стабильные выплаты на карту Альфабанка 2 раза в месяц. Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.
- Работу в команде профессионалов, в молодом и дружном коллективе
- Работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам
- Профессиональное развитие и обучение, собственная электронная библиотека
- Комфортные условия труда: раздевалки, душевые, собственная электронная библиотека. Корпоративные мероприятия: подарки всем сотрудникам на Новый год, подарки детям сотрудников, Гонка Героев, велофестиваль, заплыв Посейдон, яхтинг, рафтинг, картинг и т.п.
- Льготный полис ДМС
Благодарим за внимание к нашей вакансии и ждем Ваше резюме!
Премиальный ювелирный бренд FUZAILOV | Москва
О компании
FUZAILOV — семейная ювелирная компания с более чем 50-летней историей и экспертизой в области бриллиантов, драгоценных камней и ювелирного искусства.
У нас собственное ювелирное производство, ограночный цех и бутик в центре Москвы.
Мы работаем в премиальном сегменте, создаём эксклюзивные ювелирные изделия и предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту.
Сегодня мы ищем сильного руководителя маркетинга, который сможет системно развивать бренд, повысить эффективность маркетинга и обеспечить его реальный вклад в коммерческие результаты компании.
Кого мы ищем
1. Нам нужен не просто специалист по рекламе или социальным сетям, а руководитель, способный выстроить полноценную систему маркетинга и взять ответственность за её развитие и эффективность.
2. Человека, который умеет мыслить стратегически, анализировать цифры, управлять людьми и подрядчиками, понимать психологию премиального клиента и превращать маркетинговые инициативы в конкретные бизнес-результаты.
3. В компании уже есть сотрудники маркетинга, действующее агентство и подрядчики. Задача нового руководителя — объективно оценить существующую систему, сохранить эффективные инструменты, устранить слабые места и вывести маркетинг на новый уровень.
Основные задачи
1. Маркетинговая стратегия и развитие бренда
- Провести комплексный аудит текущего маркетинга: рекламные каналы, сайт, социальные сети, контент, PR, клиентская база, работа команды и подрядчиков.
- Выявить слабые места, неэффективные расходы и потенциальные точки роста.
- Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, соответствующую коммерческим целям компании.
- Усиливать узнаваемость, репутацию и позиционирование FUZAILOV как премиального ювелирного бренда.
- Формировать маркетинговый план с конкретными задачами, сроками, бюджетами и измеримыми результатами.
- Изучать конкурентов, тенденции рынка и новые возможности продвижения.
2. Привлечение клиентов и влияние на продажи
- Развивать эффективные каналы привлечения целевой аудитории, в том числе клиентов высокого ценового сегмента.
- Увеличивать количество качественных обращений и целевых встреч в бутике.
- Совместно с отделом продаж анализировать и улучшать конверсию на этапах от первого обращения до покупки.
- Выявлять причины потери потенциальных клиентов и предлагать решения по их устранению.
- Развивать инструменты повторных продаж, удержания клиентов и персональных предложений.
- Оценивать коммерческую эффективность маркетинговых мероприятий и рекламных инвестиций.
Наша цель — не просто увеличить охваты и количество подписчиков, а привлекать реальных клиентов и создавать условия для роста продаж.
3. Клиентский опыт и работа с VIP-аудиторией
- Анализировать и совершенствовать весь путь клиента (Customer Journey): от первого знакомства с брендом до покупки и послепродажного обслуживания.
- Разрабатывать стандарты премиальной коммуникации и клиентского опыта совместно с командой продаж.
- Развивать персонализированный подход к VIP-клиентам и клиентам с высоким средним чеком.
- Совершенствовать работу с клиентской базой, CRM (Bitrix24), сегментацией и клиентскими коммуникациями.
- Разрабатывать программы лояльности, специальные предложения и мероприятия для постоянных клиентов.
- Создавать дополнительные поводы для возвращения клиентов и рекомендаций бренда.
4. Управление командой и подрядчиками
- Организовывать и контролировать работу штатных сотрудников отдела маркетинга.
- Ставить понятные задачи, определять приоритеты, сроки и критерии результата.
- Управлять действующим маркетинговым агентством и другими подрядчиками.
- Оценивать качество и эффективность работы каждого сотрудника и подрядчика.
- При необходимости предлагать изменения в составе команды, подрядчиков и распределении обязанностей.
- Внедрять прозрачную систему управления задачами, KPI и регулярной отчётности.
- Обеспечивать согласованную работу маркетинга с отделом продаж, бутиком и другими подразделениями компании.
5. PR, партнёрства и развитие имиджа
- Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда.
- Развивать присутствие FUZAILOV в релевантных СМИ, премиальных изданиях и медиапроектах.
- Инициировать сотрудничество с известными личностями, лидерами мнений, премиальными брендами и закрытыми бизнес-сообществами.
- Организовывать коллаборации, клиентские мероприятия и специальные проекты.
- Использовать профессиональные знакомства и связи для создания выгодных партнёрств.
- Оценивать PR-проекты не только с точки зрения имиджа, но и с позиции их пользы для бизнеса.
6. Аналитика, бюджет и эффективность
- Формировать и контролировать маркетинговый бюджет.
- Анализировать эффективность рекламных кампаний, каналов привлечения и маркетинговых инвестиций.
- Выстроить понятную систему ключевых показателей: целевые обращения, стоимость привлечения, встречи, конверсия, повторные покупки и другие релевантные метрики.
- Контролировать корректность данных и использование инструментов аналитики.
- Готовить краткую еженедельную отчётность для собственника: что сделано, какие результаты получены, какие проблемы выявлены и что планируется дальше.
- Предлагать перераспределение ресурсов в пользу наиболее эффективных инструментов.
Что мы ожидаем от кандидата
Обязательные требования:
- Подтверждённый опыт управления маркетингом, желательно в премиальном или luxury-сегменте.
- Опыт работы с клиентами высокого ценового сегмента и понимание особенностей их поведения.
- Практический опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.
- Умение управлять командой, агентствами, подрядчиками и бюджетами.
- Сильные аналитические способности и понимание коммерческих показателей.
- Опыт работы с CRM, воронками продаж и маркетинговой аналитикой.
- Подтверждённые успешные кейсы с измеримыми результатами.
- Умение самостоятельно принимать решения, организовывать процессы и доводить проекты до результата.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в ювелирной отрасли, часовой индустрии, premium fashion, luxury retail или элитной недвижимости.
- Наличие собственных контактов в СМИ, PR-индустрии, премиальных сообществах и среди лидеров мнений.
- Опыт организации закрытых клиентских мероприятий и премиальных коллабораций.
- Успешный опыт развития бренда и увеличения продаж в условиях ограниченной целевой аудитории.
Ожидаемые результаты в первые 3 месяц.
Мы хотим, чтобы новый руководитель не просто изучал существующие процессы, а последовательно внедрял изменения.
Первый месяц — аудит и диагностика
- Изучить действующую маркетинговую систему, команду, подрядчиков и бюджет.
- Проанализировать рекламные каналы, CRM, клиентский путь и взаимодействие с продажами.
- Выявить основные проблемы, неэффективные расходы и возможности быстрого улучшения.
- Представить собственнику выводы и приоритетные рекомендации.
Второй месяц — стратегия и организация
- Представить конкретную стратегию и план действий.
- Сформировать систему KPI и регулярной отчётности.
- Определить зоны ответственности команды и подрядчиков.
- Начать внедрение приоритетных изменений в рекламе, клиентском опыте и рабочих процессах.
Третий месяц — реализация и первые результаты
- Обеспечить стабильную работу новой системы управления маркетингом.
- Показать первые измеримые результаты реализованных изменений.
- Представить оценку эффективности маркетинговых каналов и расходов.
- Подготовить дальнейший план развития на 6–12 месяцев.
Условия работы
- Заработная плата: 150 000 рублей в месяц на период испытательного срока (3 месяца).
- По итогам испытательного срока — обсуждение дальнейших финансовых условий с собственником с учётом результатов работы.
- График: 5/2, с 10:00 до 18:00.
- Формат: работа в офисе, центр Москвы.
- В вашем распоряжении действующая команда маркетинга, маркетинговое агентство и подрядчики.
- Прямое взаимодействие с собственником компании.
- Самостоятельность в принятии решений в рамках согласованной стратегии и бюджета.
- Возможность напрямую влиять на развитие премиального ювелирного бренда.
Как откликнуться
Отправьте резюме и краткое описание 1–2 успешных проектов из вашей практики.
Нам важно понять:
- С какой задачей или проблемой вы столкнулись?
- Какие решения предложили и реализовали лично?
- Какими ресурсами и бюджетом управляли?
- Какой конкретный, измеримый результат получили?
Мы ищем руководителя, который не просто предлагает идеи, а умеет создавать работающую систему, брать ответственность и добиваться результата.
Если вам интересно развивать бренд с собственной историей, производством и амбициями роста в премиальном сегменте — будем рады знакомству.
FUZAILOV
Мы находимся в поиске менеджера, который будет разрабатывать и внедрять систему, направленную на увеличение количества пользователей мобильных приложений Летай 2.0 и Мой Дом Летай, а также вывода площадок мобильных приложений на новый уровень продаж
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
формировать систему привлечения пользователей в клиентские приложения компании, определять стратегию и инструменты продвижения;
формировать и реализовывать сценарии коммуникаций внутри мобильных приложений: привлечение, допродажи, сервис, удержание;
формировать медиапланы по интернет-продвижению в приложениях и доступных альтернативных площадках;
планировать и проводить промо-, триггерные и персонализированные кампании по допродаже и удержанию;
формировать аналитические материалы для оценки эффективности проведенных кампаний, разрабатывать, согласовывать и реализовывать решения по оптимизации;
внедрять новые каналы и механизмы коммуникации: in-app сообщения, push, баннеры, таргетированные сценарии;
формировать продуктовые презентационные материалы (инструкции для клиентских подразделений, креативы для применения в рекламных кампаниях, активируемых в мобильных приложениях и тд);
наполнять контентом карточки услуг и базы знаний, обеспечивать корректность инструкций для подразделений.
ЖДЕМ ОТ ВАС:
релевантный опыт от 1 года, понимание клиентского опыта в мобильных приложениях;
умение формировать рекламные тексты, владение Figma, ИИ инструментами для формирования рекламных макетов, Excel для анализа основных показателей, умение структурировать различную по составу информацию;
коммуникативные навыки, необходимые для решения задач и взаимодействия с различными подразделениями компании, быстрая скорость мышления, активная позиция.
ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:
график работы в офисе 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день;
оклад + ежемесячная премия (~ 30% от оклада). Итоговая сумма вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
в течение года выплачиваются две дополнительные премии (на День связи и премия в конце года);
профессиональная команда и интересные задачи;
официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, оплачиваемый выходной в свой день рождения;
подарки всем сотрудникам компании на Новый Год;
место работы: Ершова, 57 (остановка “Советская площадь”).
В цветочный салон по адресу: с. Ильинское, ул. Ленина, д. 2 требуется профессиональный флорист!Наш магазин расположен в Красногорском районе с удобной транспортной доступностью прямо у автобусной остановки.
Мы ищем творческого и ответственного мастера, который умеет быстро работать, любит цветы и расположен к общению с клиентами
Обязанности:- Сборка и стильное оформление букетов и композиций любой сложности;
- Грамотный уход за срезанными цветами (приемка поставки, зачистка, выставление на воду);
- Поддержание идеальной чистоты на витрине, в зале и в рабочем холодильнике;
- Консультирование покупателей, активные продажи и работа с кассой;
- Участие в регулярных инвентаризациях и смене экспозиции витрины.
- Опыт работы флористом от 1 года (наличие портфолио будет преимуществом);
- Опыт работы бариста будет огромным плюсом (умение варить кофе и работать с кофемашиной);
- Знание современных трендов во флористике, колористике и техник сборки;
- Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, вежливость и опрятность;
- Пунктуальность и бережное отношение к материалу.
- Место работы: Московская область, г.о. Красногорск, с. Ильинское, ул. Ленина, д. 2 (отдельно стоящее здание рядом с остановкой общественного транспорта)
- График работы: сменный (обсуждается на собеседовании, например 2/2 или 3/3)
- Заработная плата: фиксированная ставка за смену 12 часов 5000-6000 руб (зависит от вашего опыта, выплаты стабильно 2 раза в месяц без задержек)
- Оформление: официальное сотрудничество по договору ГПХ с ИП или самозанятым
- Комфортные условия труда, оборудованная рабочая зона и качественный цветок
Присылайте ваши портфолио по номеру +7977365017, Лена в WhatsApp или в телеграм по нику @plsholdmyhand
м. Беляево
Обязанности:* Поиск и создание клиентской базы.
* Заключение договоров, ведение переговоров с клиентами.
* Организация и сопровождение проектов с недвижимостью.
* Организация и проведение показов.
* Оформление документов.
Требования:
Мы ждем упорных, амбициозных, креативных людей, желающих сделать карьеру в ведущей российской компании, стать профессионалом в сфере вторичной недвижимости!
Условия:
* Адаптированные программы обучения начинающих и опытных специалистов.
* Возможен карьерный рост.
* Удостоверение о повышении квалификации "Эксперт по недвижимости".
* Автоматизированное рабочее место.
* Профессиональная помощь куратора на всех этапах освоения деятельности.
* Юридическая, рекламная и информационная поддержка.
* Взаимодействие со специалистами по продаже новостроек.
* Высокий процент.
* Гибкий график: вы планируете день самостоятельно и можете совмещать деятельность с личными делами.
Обязанности:
- Проводить регулярный анализ трафика и ключевых сегментов аудитории, выявлять тренды и точки роста;
- Формировать программы развития целевых сегментов и персональные маркетинговые предложения;
-
Организовывать и сопровождать акционные и промо‑кампании «под ключ»: (формирование предложения, прогноз эффективности, запуск, контроль продвижения в онлайн и офлайн каналах, оценка результатов).
Требования:
- Опыт работы в маркетинговой аналитике или аналитике программ лояльности;
- Умение работать с большими массивами данных, знание основ статистики и экономики;
- Развитые аналитические способности;
- Отличные коммуникативные навыки (для взаимодействия с сотрудниками смежных подразделений;
- Системность, ориентированность на результат, инициативность, креативность.
- Высшее образование в области маркетинга, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин.
Условия:
- Работу в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
- Работу в команде сильных и увлеченных маркетологов КуулКлевер;
- Быстрое рассмотрение идей и объективную оценку результатов;
- Возможность развиваться вместе с командой и играть важную роль в развитии компании;
- Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Премирование по итогам работы компании;
- График 5/2, фулл тайм, офис/гибрид;
- Удобная парковка для сотрудников компании;
- Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации;
- Место работы: офис в бизнес-парке Бугров, Ленинский район, Мотальный пер. д. 8, бесплатная парковка.
Обязанности:
- Приготовление безалкогольных напитков (чай, кофе, фреши);
- Продажа готовых сандвичей и кондитерских изделий;
- Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
Требования:
- Желание продавать;
- Коммуникабельность;
- Грамотная русская речь;
- Опыт работы не обязателен - обучение в процессе работы.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 3/3;
- Часы работы: с 8-00 до 20-00;
- Предоставление форменной одежды;
- Льготное корпоративное питание;
- Скидки на продукцию компании;
- Подарки детям;
- Работа с известными и креативными Бренд-шефами, профессиональное развитие, возможность карьерного роста;
По всем вопросам пишите Max/Telegram/WhatsApp или звоните;
Ждём ваших откликов.
Что нужно делать:
* заводить и запускать кампании: полный цикл создания рекламных кампаний в Яндекс.Директ (поиск, РСЯ, Мастер кампаний, товарные галереи и др.), сбор семантики, написание текстов, подготовка креативов;
* оптимизировать кампании: постоянно мониторить и улучшать текущие кампании в Яндекс.Директ (управление бюджетами, чистка ПЗ и площадок, A/B-тесты) для выполнения планов маркетинга;
* поддерживать карту категоризации/структуры: актуализировать структуру и карту категоризации кампаний для возможности более глубокой аналитики и эффективного разделения бюджетов;
* поддерживать смежные отделы: оперативно запускать контекстную рекламу под нужды и спецпроекты других подразделений компании при возникновении такой необходимости.
Ждем от вас:
* самостоятельное ведение и оптимизация крупных кампаний: запуск, масштабирование и оптимизация кампаний в Яндекс.Директ (будет плюсом, если умеете запускать кампании в других системах);
* опыт работы со сложной семантикой, проведение A/B-тестирований объявлений и управление бюджетами без сливов;
* глубокая веб-аналитика и работа с данными: уверенное владение Яндекс.Метрикой и Google Analytics. Важно не просто смотреть на клики, а настраивать составные цели, работать с вебвизором и когортным анализом, выявлять причины просадки трафика и/или конверсии;
* опыт работы с системами автоматизации: умение управлять ставками с помощью автостратегий, а также навыки работы с фидами данных для товарных кампаний, понимание работы аукционов;
* уверенное знание всех бизнес-метрик и их расчет: ДРР, ROI, GMV, CTR, AOV, CPO/CPA/CPL, SOI/SOV;
* ориентация на бизнес-метрики: способность оптимизировать рекламу не по стоимости клика (CPC), а по конечным бизнес-показателям: стоимости лида (CPO), стоимости привлечения клиента (CAC), доле рекламных расходов (ДРР);
* владение инструментами автоматизации работы: Excel, Wordstat, Google Таблицы. Продвинутое знание Excel/Google Таблиц (ВПР, сводные таблицы, рассчитываемые поля) для быстрой обработки больших массивов данных, а также опыт работы с Директ Коммандером и Wordstat для автоматизации сбора семантики;
* опыт работы с ИИ;
* опыт работы в e-commerce с бюджетами от 300 000 руб./месяц.
Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.
Что приятного мы делаем для сотрудников
* Предлагаем ДМС со стоматологией и расширенное медицинское обслуживание, а также сервис психологическойподдержки
* Даем возможность работать удаленно из любой точки мира
* При желании можно работать в удобных коворкингах в центре Москвы и Санкт‑Петербурга
* Подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Флаувау и предложениям от партнеров
* Заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования
* Создаем условия для развития: оплачиваем обучение и конференции, нужные для работы
* А еще вы с первого дня становитесь частью развитого внутреннего сообщества, где можно делиться опытом и навыками, прокачивать себя и вместе создавать вдохновляющую и классную атмосферу для работы и роста
* Компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы
Чем вы будете заниматься:
* Работать над дизайн-проектами, соединяющими стратегию, креативность и влияние.
* Сотрудничать с дизайнерами, продакт-менеджерами и другими командами для разработки визуальных решений, решающих реальные проблемы клиентов.
* Участвовать в мозговых штурмах и совершенствовать навыки дизайна через конструктивную обратную связь.
* Видеть, как ваши работы внедряются в реальные продукты.
* Учиться у опытных профессионалов, расширять сеть контактов с коллегами из разных областей.
* Участвовать в совместных активностях с другими стажёрами.
О команде: Мы — команда дизайна, посвящённая созданию визуальных впечатлений, которые вдохновляют и служат нашим клиентам в Бразилии и за её пределами. Мы работаем осознанно, чтобы наша среда отражала многообразие рынков, на которых мы работаем. Наша цель — быть пространством, где каждый вносит уникальные перспективы и где ценится непрерывное обучение. Вас будет поддерживать наставник, который с первого дня будет сопровождать ваше профессиональное развитие, и вы станете частью инклюзивного сообщества, где разные голоса и опыт приветствуются. Мы стремимся создать среду, в которой вы сможете расти, сотрудничать и вносить реальные изменения.
Базовые требования:
* В настоящее время обучаетесь на бакалавриате по дизайну или смежным областям с датой окончания не ранее декабря 2027 года.
* Знание Photoshop.
* Готовность стажироваться 12 месяцев.
* Средний уровень английского языка.
* Готовность работать 6 часов в день с понедельника по пятницу, всего 30 часов в неделю, в рабочее время.
* Готовность работать в офисе Amazon в Рио-де-Жанейро 5 раз в неделю (обязателен переезд в Рио-де-Жанейро).
Условия:
* Модель работы Amazon — присутствие в офисе. Все сотрудники, включая стажёров, должны работать на месте 5 раз в неделю.
* Стажировка длительностью 12 месяцев.
* 30 часов в неделю.
- разработка и реализация комплексной SMM-стратегии в Telegram (приоритетный канал), Instagram, YouTube, TikTok с фокусом на кратный рост подписной базы и повышение вовлечённости;
- создание и управление контент-заводом дизайнеры, UGC, AI-крейтеры — постановка ТЗ, контроль качества, соблюдение дедлайнов, обеспечение ежедневного выхода не менее 2–3 уникальных материалов на платформу;
- самостоятельный медиабаинг — поиск, переговоры и закупка рекламных интеграций у блогеров, контроль эффективности размещений, работа с постоплатой и бартером;
- мониторинг трендов и оперативная адаптация контента под актуальные форматы (Reels, Shorts, Stories, закрытые чаты Telegram);
- сквозная аналитика: расчёт стоимости привлечения подписчика (CPL) и конверсии в целевые действия (переходы на сайт, заявки, продажи) по каждому каналу и каждой интеграции;
- разработка креативных механик для соблюдения соответствию законодательства (закрытые прямые эфиры, геймификация, пользовательский контент, подписные бонусы).
- опыт работы в SMM от 3 лет;
- наличие успешных кейсов в аналогичной или смежной нише (табак, вейпы, кальяны, алкоголь, барбершопы, автотематика);
- подтверждённый опыт кратного увеличения подписчиков на управляемых аккаунтах;
- опыт ведения нескольких брендов одновременно;
- практический опыт закупки трафика у блогеров: умение проверять аудиторию на накрутку, вести переговоры о цене, отслеживать пост-эффекты;
- опыт работы с контент-заводами или внешними фриланс-командами (постановка ТЗ, приёмка, обратная связь).
- работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
- достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке;
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы: г. Москва, Пресненская набережная, 6с2, Москва-Сити (Башня "Империя").
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Windows, Microsoft Office, электронная почта).
Работа с документами. Умение анализировать и готовить отчеты на запросы.
Уверенное владение графическими редакторами (Figma, Adobe Photoshop/Illustrator) для создания визуала: баннеры, карточки, афиши, грамоты и др.
Необходимые для работы брендбуки предоставляются. Инициатива приветствуется.
Написание текстов разных форматов: пресс-релизы и пост-релизы, информационные справки, поздравления, сценарии, комментарии. Умение адаптировать материал под разные ситуации и под разные площадки.
Грамотная устная и письменная речь.
Базовые навыки фото и видеосъемки на телефон
Базовые навыки монтажа (короткие ролики, клипы, видео с мероприятий)
Работа с социальными сетями (ВКонтакте, MAX) и официальным сайтом учреждения: размещение материалов и необходимой информации, обновление разделов, ответы на комментарии и сообщения.
Взаимодействие со структурными подразделениями учреждения для сбора информации.
Профильное образование (журналистика, реклама и связи с общественностью, медиакоммуникации)
высокая личная ответственность и внимательность к деталям, быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны
Преимущества: опыт работы в ИОГВ и подведомственных учреждениях.
- официальное трудоустройство
полный рабочий день 5/2
9:00 - 17:00 либо 10:00 - 18:00
В силу специфики работы не всегда нормированный рабочий день
(за работу в выходные дни предоставляются выходные в будние дни)
работа в офисе по адресу: Сиреневый бульвар, д. 18, к. 1 (ближайшая станция метро - проспект Просвещения)
работа на выездных физкультурных и спортивных мероприятиях (в основном - территория Выборгского района Санкт-Петербурга)
заработанная плата рассчитывается индивидуально в зависимости от опыта работы, уровня образования
Обязанности:
- внедрение с нуля автоматизированных систем управления проектами (далее - АСУП): планирование, организация, контроль всего процесса внедрения;
- взаимодействие с руководством и конечными пользователями (структурными подразделениями и сотрудниками) для обеспечения успешного внедрения АСУП;
- администрирование проекта в АСУП: создание новых проектов, редактирование, удаление проектов, формирование отчетов, архивирование;
- разработка календарных планов-графиков (в т.ч. с использованием типовых планов-графиков проектов) и сопровождение проектов;
- взаимодействие с режимно-секретным отделом при формировании планов-графиков выполнения проектов;
- контроль сроков выполнения проектов, бюджетных показателей в ходе выполнения проектов;
- подготовка отчетных материалов (статус проектов, сроки выполнения этапов и подэтапов, бюджет, распределение трудовых ресурсов), в т.ч. сгенерированных АСУП;
адаптация АСУП к изменениям по мере необходимости;
обучение персонала работе с АСУП;
- консультационно - методическая помощь пользователям АСУП.
Требования:
- высшее образование: менеджмент, экономика и управление, техническое, инженерно-экономическое и др;
- требуемый опыт работы: не менее трех лет, связанный с оборонным сектором или близкими ему сферами;
- обладание достаточными знаниями и навыками практической работы с техническими системами Ехсеl, Word, PowerPoint, Internet Ехрlогег, Outlook, программными сервисами управления проектами;
- опыт внедрения и использования автоматизированных систем управления проектами (Open Project, MS Project, Jira, Asana и т.п.), желательно в области гособоронзаказа;
- готовность к оформлению 2 формы допуска к гостайне;
- деловые качества: системное мышление, умение анализировать процессы и выявлять проблемные области, навыки планирования, организации, управления ресурсами, бюджетом, рисками, обучения персонала;
- личные качества (качества, необходимые для данной должности): стрессоустойчивость, бесконфликтность, коммуникативные способности, креативность.
Условия:
- работа в крупной компании ;
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту);
- график работы: 5/2 (9.00-18.00, в пятницу до 16.45)
Предприятие имеет государственную аккредитацию, как организация, осуществляющая деятельность в области информационных технологий.
НИТЭК
Компания федерального масштаба, специализирующаяся на аренде крупногабаритной спецтехники для любых видов строительных работ
Мы работаем с 2003 года, обеспечивая строительные объекты по всей России. В связи с масштабированием отдела продаж и сервиса ищем сильного Менеджера по подбору персонала
Чем предстоит заниматься:
· Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры);
· Проведение телефонных интервью/консультаций;
· Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до закрытия сделки;
· Ведение отчетности в CRM-системе.
Мы предлагаем:
· Официальное трудоустройство по ТК РФ;
· Заработная плата: оклад 69000 + KPI;
· График 5/2 с плавающими выходными;
· Работа в Сормовском районе в комфортном офисе;
· Креативная среда, командный дух, взаимопомощь коллег, поддержка руководства;
· Корпоративный транспорт утром/вечером от метро «Буревестник» до офиса и обратно;
· Корпоративная мобильная связь за счет компании.
Требования:
· Опыт работы в продажах, подборе персонала;
· Грамотная речь, уверенный пользователь ПК;
· Желание зарабатывать и расти вместе с компанией;
· Готовность обучаться.
Будем рады видеть тебя в наше команде! Отправляй отклик!
Кафе БАНКЕТ приглашает в свою команду администратора-кассира!
Адрес кафе: ул. Менделеева, 138
У нас в компании ты можешь:
- освоить новую специальность если ты не имеешь опыта;
- добиваться новых высот и строить свою карьеру, на каждом этапе мы будем помогать тебе в этом и сопровождать;
- работать в комфортной и дружной атмосфере, что гарантирует отличное настроение;
- получить поддержку своих идей, если у тебя есть креативные и интересные предложения, то мы всегда выслушаем тебя.
Мы гарантируем:
- Обязательное официальное трудоустройство!
- Стабильную заработную плату два раза в месяц;
- Заработная плата в первый месяц 3200 руб/смена;
- Заработная плата со второго месяца 3 600руб/смена;
- Бесплатное горячее питание в течении всего рабочего дня;
- График работы 3/3 с 7:15 до 21:30;
- Возможность подработать в кафе сети;
- Тренинги;
- Корпоративные мероприятия.
Мы ждём тебя, если:
- ты хочешь расти и развиваться вместе с нами и идти вперёд к поставленной цели, так как мы никогда не стоим на месте;
- имеешь опыт на кассе и/или общепите;
- умеешь работать в команде;
- ты действительно любишь, то чем занимаешься, так же как и мы.
В твои обязанности будет входить:
- обслуживание гостей на кассе с программой Айко;
- варка кофе (научим!);
- выполнение административных обязанностей в отсутствие управляющей;
- подготовка рабочего места.
ПРОСТО - сеть бесплатных коворкингов и событий для молодежи от 14 до 35 лет. Мы создаем комфортные пространства, где можно работать, учиться и общаться, а внутри команды выстраиваем понятные, удобные и живые процессы.
ПРОСТО - государственная организация нового формата, которая сочетает общественную миссию, современную среду и бизнес-подход к организации работы. Среди наших партнеров: SETTERS, Пространство СЕНО, Севкабель Порт, а также профессионалы из креативных индустрий, медиа и образовательной сферы - популярные блогеры, стендап-комики, эксперты и лидеры мнений.
Сейчас мы ищем Начальника административно-хозяйственного отдела.
Задачи:
- планирование потребностей в имуществе, оборудовании и запасах для наших коворкингов и мероприятий;
- формирование единого плана закупок, подготовка технических заданий;
- полное сопровождение закупок: от поиска поставщиков до контроля исполнения контрактов;
- инициирование и оформление претензионных материалов, взаимодействие с поставщиками и юристами;
- организация распределения и пополнения запасов по локациям;
- учёт движения имущества, проведение инвентаризаций и оформление списаний;
- ведение документооборота с поставщиками и бухгалтерией;
- оптимизация расходов и совершенствование внутренних регламентов.
Мы ожидаем:
- опыт работы в сфере МТО, АХО, эксплуатации объектов или управлении материальными ресурсами от 3 лет;
- опыт работы в государственных/бюджетных организациях и в рамках 44‑ФЗ;
- опыт сопровождения исполнения договоров поставки, работы с поставщиками и урегулирования вопросов по срокам, качеству, комплектности и гарантиям;
- опыт подготовки ТЗ и формирования требований к товарам, оборудованию и материалам;
- опыт участия в проведении инвентаризаций и организации работы с материальными запасами;
- желателен, но не обязателен опыт работы в учреждениях с распределённой сетью объектов (филиалы, офисы, культурно‑образовательные и др.).
Мы предлагаем:
- график 5/2, гибкое начало рабочего дня;
- оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата;
- ДМС после 6 месяцев работы в организации;
- возможность посещать интересные мероприятия бесплатно;
- удобный офис недалеко от ст.м. Черная речка;
- причастность к масштабному социальному проекту;
- молодая и дружная команда, которая поддержит и поможет расти.