Контроль — работа в городе Тверь
Найдено 1 798 вакансий
Обязанности:
- Осуществлять контроль паспортизации оборудования, выполнять расчет объема условных единиц оборудования ПУ «Тверской» РЭС по классам напряжения.
- Осуществлять расчет объема трансформаторных подстанций, комплексных трансформаторных подстанций, распределительных пунктов 0,4-20 кВ, воздушных и кабельных линий электропередач в условных единицах.
- Вести переписку с вышестоящими и сторонними организациями по вопросам производственной деятельности по направлению работы отдела.
- Подготавливать информацию о состоянии электросетевых объектов, находящихся в зоне ответственности ПУ «Тверской» РЭС.
- Осуществлять обходы трасс, районов, с составлением ситуационных планов, для определения географических и технических особенностей территорий проведения работ по капитальным ремонтам, реконструкции, новому строительству.
- Разрабатывать, оформлять дефектные акты, технические задания и другие документы для обеспечения краткосрочных и перспективных ремонтных программ.
- Подготавливать заявки в соответствующие подразделения РЭС на ТМЦ для проведения запланированных объемов работ.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое), квалификация - инженер
- Группа по электробезопасности - не ниже IV (до и выше 1000 В)
- Опыт работы в электроэнергетике (сетевых или сбытовых организациях) от 1 года
Дополнительные сведения по вакансии:
- Мы предлагаем работу в стабильной компании, осуществляющей свою деятельность в сфере электроэнергетики. Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ, полностью официальная заработная плата.
- Размер заработной платы указан на руки, после удержания налога.
- Рабочий день с 09.00 до 18.00, в пятницу рабочий день с 09.00 до 16.45.
Другие возможности:
- Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.
Премии и бонусы
- Дополнительные выплаты к праздничным дням, важным событиям в жизни и к ежегодному отпуску.
- Компенсация ДМС.
- Дополнительные дни отпуска к важным событиям в жизни. Ежегодная индексация заработной платы.
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина
ОТ НАС:
- Оформление по ТК РФ
- Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 57700 – 90400 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 2/2
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
- Доплата к длительному больничному
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
- Медицинская книжка за счет компании
- Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
- Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация работы магазина и сотрудников
- Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
- Взаимодействие с проверяющими органами
- Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
- Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
- Инвентаризации
ОТ ВАС:
- Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов)
- Управленческий опыт работы от 4 месяцев
- Пользователь ПК
В нашу дружную команду требуется СБОРЩИК ЗАКАЗОВ НА КУХНЕ!
Чем предстоит заниматься:
- ГОТОВИТЬ НЕ НУЖНО, только разогревать блюда (полуфабрикаты) согласно технологическим картам;
- оперативно собирать заказ и передавать курьеру на доставку;
- контролировать сроки годности полуфабрикатов;
- поддерживать чистоту на рабочем месте.
- пунктуальность;
- чистоплотность;
- умение понимать и читать на русском языке;
- высокая скорость работы и ответственность;
- умение пользоваться телефоном;
- мед. книжка с аттестацией «Общепит»;
- если Вы уже работали в сфере общественного питания — это будет Вашим преимуществом.
- чистая, оборудованная кухня с кондиционером;
- почасовая оплата — 240 руб/час;
- слоты сотрудничества 5/2 и 4/3, плавающие выходные (чередуются по неделям, утренние и вечерние смены: утренние смены в пятницу и субботу с 6:00, вечерние смены в остальные дни до 01:00)
- оплачиваемые доп. смены (по желанию)
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.