Команда — работа в Ярославле
Найдено 2 935 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Ярославль, Штрауса, 39/55
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Чем предстоит заниматься:
- Выезд к пациенту на дом;
- Взятие венозной крови (система Vacuette), взятие лор-мазков;
- Работа с ПО и банковским терминалом.
Вам потребуется:
-
Среднее специальное медицинское образование по специальности "Сестринское дело"; "Акушерское дело"; "Лечебное дело";
-
Действующий сертификат/аккредитация "Сестринское дело"; "Акушерское дело"; "Лечебное дело"; "Сестринское дело в педиатрии" (желательно);
- Опыт работы в процедурном кабинете (приветствуется);
- Опыт работы с детьми от 0.
Мы предлагаем:
- Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге;
- Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата;
- График работы: сменно-скользящий, 5/2, плавающие выходные;
- Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких;
- Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний;
- Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги;
- Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых);
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО.
Предлагаем насыщенную жизнь в компании! Проводим корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи. В компании у каждого сотрудника имеется возможность для профессионального и карьерного роста.
Мы предлагаем:
- Зарплата сдельная за каждый день работы
- Гибкий график работы.
- Частичная занятость с возможностью совмещения.
- Работа в локации работодателя в Ярославле или загородом.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в съемках для YouTube канала.
- Создавать интересный контент для аудитории.
- Работать в команде с режиссером и сценаристом.
- Предлагать идеи и сценарии для новых видео.
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в качестве артиста/актера от 1 года.
- Исполнение ролей для коротких роликов рилс по сценарию.
- Следовать сценариям, референсам и рекомендациям команды.
- Умение работать в команде и взаимодействовать с коллегами.
- Ответственность и пунктуальность.
- Креативный подход приветствуется.
Ключевые навыки: Исполнение ролей, Работа на сцене и в кадре, Развитие актерского мастерства
- г. Мирный, Якутия
- г. Мурманск , село Белокаменка
Компания работает в промышленном и нефтегазовом секторах с 2001 года. Подрядчики ПАО "ГАЗПРОМ", ООО "Иркутская нефтяная компания", ПАО "ОК РУСАЛ" и другие крупные компании.
Обязанности:
- Приготовление блюд для персонала, согласно технологических карт;
- Обслуживание посетителей на линии раздачи
- Соблюдение норм СанПиН
- Удостоверение повара-кассира.
- Наличие санитарной медицинской книжки.
- Условия: Оплата проезда на вахту и с вахты за счет компании
- Заработная плата за цикл вахты повара:
при длительности вахты 60/30 дней - 252 т.р. - Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек на карту
- Оформление согласно Трудовому кодексу РФ
- Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск, оплата больничных листов, начисление северного стажа)
- Оказание материальной помощи, согласно ПВТР.
- Премирование по результатам работы.
- Предоставляется проживание в благоустроенном вахтовом поселке, трехразовое питание и спецодежда
Откликайтесь и мы подберем для Вас наиболее удобный график и место работы