Команда — работа в городе Чекалин

1. Подготовка документации по организации и проведению мероприятий по видам спорта;

2. Подготовка календарных планов спортивных мероприятий, их финансового обеспечения.

3. Подготовка положений, приказов, осуществление контроля за подготовкой и проведением спортивных мероприятий, работа с нормативно-правовыми актами (постановления, распоряжения и пр.).

4. Работа со сметной документацией, разработка технических заданий, согласование документации.

5. Взаимодействие с физкультурно-спортивными организациями, тренерами и специалистами, принимающими участие в подготовке сборных команд Санкт-Петербурга по виду спорта.

6. Взаимодействие с контрагентами в части исполнения обязательств по договорам.

7. Работа с отчетной документацией по итогам проведенного мероприятия.

Требования:

• Высшее образование в области физической культуры и спорта (возможно неоконченное высшее - обсуждается индивидуально).
  
• Опыт работы в сфере физической культуры и спорта от 1 года.
• Опыт подготовки спортивных мероприятий (приветствуется).
  
• Опыт работы с документами.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 17.45 (понедельник-четверг) с 9.00 до 16.30 (пятница), перерыв с 13.00 до 13.30.

Частичная занятость в выходные дни (при проведении мероприятий).

Испытательный срок - 2 месяца.

Гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Кухня Полли — сеть европейских ресторанов

Мы расширяем команду и ищем людей, которые разделяют наши ценности.

В наших ресторанах мы соединили открытую кухню, прозрачность и наглядность всех процессов приготовления, только свежие ингредиенты, лучшие вина без ресторанной наценки и живые встречи с виноделами.

Каждый день мы готовим вкусную еду и с гордостью говорим об этом — потому что на 100% уверены в качестве блюд и ингредиентов от наших проверенных партнёров-поставщиков.

Если вам близка идея честной, открытой и вкусной кухни — присоединяйтесь к нашей команде.

Ищем увлеченного повара холодного цеха в свою команду, который готов развиваться вместе с нами.

Обязанности:

• Приготовление блюд;
• Непосредственное участие в разработке новых позиций;
• Контроль количества и качества используемых продуктов;
• Соблюдение сроков годности и условий хранения продукции;
• Поддержание чистоты и порядка на своем рабочем месте.

Требования:

• Опыт работы в холодном цеху от 6 мес.
• Ответственный и неравнодушный подход к своему делу;
• Знание рецептур и требований к качеству продукции, правил и сроков хранения;

Мы гарантируем:

• Работу в большой и слаженной команде профессионалов в структуре федеральной торгово-производственной компании;

• Стабильную конкурентную оплату труда (полностью «белая» заработная плата);

• Средний суммарный уровень дохода от 80 000 до 111 000 руб/мес на руки;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• Премии за выполнение плана;
• Надбавку за стаж с 7-го месяца работы.

• Сменный график работы, возможны подработки;
• Корпоративное льготное питание;
• Место работы: ул. Маршала Катукова,20 (м. Строгино)

• Организовывать процесс продаж банковских продуктов и услуг малому бизнесу на основе потребностей Клиентов сегмент клиентов с годовой выручкой до 90 млн;
• Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (рко, эквайринг);
• Организовывать и проводить на регулярной основе обучения сотрудников, «полевое» сопровождение с целью постоянного повышения уровня профессиональных компетенций;
• Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
• Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при нерезультативности.

• Высшее образование;

• Развитые управленческие навыки;

• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний;

• Опыт работы на руководящей позиции от 1 года желателен;

• Опыт работы с клиентами от 2 лет (продажи, сервис).

• Возможность расти вместе с независимым банком 1 в сообществе умных и свободных людей;
• Достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус по результатам продаж + компенсация за разъездной характер работы + оплата мобильной связи;
• Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги.

Обязанности:

• Своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников учреждения в программе 1С и на бумажном носителе, других приказов в соответствии с нормами кадрового делопроизводства.
  

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Составление установленной отчетности, в том числе статистической, в сфере занятости и трудовых отношений.
• Ведение воинского учета граждан, работающих в учреждении.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по направлению деятельности от 1 года.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя; с пн. по чт. с 9.00 до 17.45, пт. с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.30, выходные дни: суббота, воскресенье.
• Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Работа на территории работодателя.
• Предусмотрена система премирования по итогам работы.