Команда — работа в городе Учалы

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Учалы, Багаутдинова, 57

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань монтёром пути в РЖД!

Чем предстоит заниматься

следить за состоянием железнодорожного пути;

проводить монтаж, замену и ремонт элементов верхнего строения пути;

находить и устранять дефекты земляного полотна и искусственных сооружений.

Что мы ждем от тебя

основное общее образование (9 классов);

можно без опыта, у нас бесплатное обучение.

Почему РЖД?

У нас надежно:

официальное оформление;
зарплата 2 раза в месяц;
индексация зарплаты от 2-х раз в год;
единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

удобный график: 5/2 ;
бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

обучение профессии за счет компании;
стипендия во время обучения;
материальная помощь к отпуску;
компенсация части расходов на жилье;
выплата единовременного вознаграждения за преданность компании;

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

компенсация части стоимости занятий спортом;
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
негосударственное пенсионное обеспечение;
корпоративная ипотека (от 4%);
бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лeт специализируется нa предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнеса крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, на морских и удаленных территориях.

ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает в свою команду Поваров.

Работа в регионах: Ямало-Ненецкий АО, Чукотский автономный округ, Ханты-Мансийский АО, Хабаровский край, Красноярский край и другие регионы России.

Удостоверение НЕ обязательны – обучение проводим сами!
Официальная заработная плата - от 162 000 рублей за вахту 45 дней
Полностью легальное оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, полная социальная защита сотрудников (больничный лист, северный стаж, отпуск ежегодно).
Бесплатное проживание, питание, проезд к месту работы и обратно за счет компании.
Для тех, кто едет впервые, компания берет на себя расходы по медкомиссии.
Никаких штрафов или вычетов из зарплаты.
Возможность карьерного роста уже после первой отработанной вахты.

Обязанности:
- Приготовление горячих и холодных блюд, гарниров, напитков;
- Поддержание порядка и санитарной гигиены на кухне;
- Соблюдение правил техники безопасности и санитарных норм;
- Работа строго по нормам СанПин.

Графики работы:
- Вахта длительностью 45/45, 60/60 дней.

Если вы хотите хорошо зарабатывать, работать комфортно и безопасно, звоните нам прямо сейчас или оставьте свой отклик! Мы ждём именно вас!

Опиcаниe

Компaния «Aрктик Катеpинг Сeрвис» предоcтaвляет услуги пo oбecпeчению жизнедеятельнocти вaxтовыx пocелкoв нa крупнeйших нефтегазодoбывaющиx месторoждeнияx Pосcии;

Кoмпaния ООO "Aрктик Kaтеpинг Cepвис" пpиглашaет к тpудoустрoйcтву кaндидатов нa дoлжность разнорабочий

Описание должности

Приглашаем физически крепкого и ответственного сотрудника для выполнения широкого спектра хозяйственных и вспомогательных работ на объекте.

Условии:

Место работы: Чукотский автономный округ, Билибинский район.

• Вахтовый метод работы с графиками 60/60
• Заработная плата 220 000 за вахту 60 дней, выплаты два раза в месяц на любую банковскую карту выплаты 2 раза в месяц
• Заранее покупаем билеты на вахту и обратно;
• По нашему направлению прохождение северной медкомиссии бесплатно;
• Бесплатное проживание , 3х разовое питание, спецодежда;

Основные обязанности:

• выполнение разгрузочно-погрузочных работ (коробки, мешки до 50кг);
• уборка закреплённой территории (в летний период), уборка снега и подсыпка дорожек (в зимний период);
• проведение мелкого ремонта и оказание помощи квалифицированным специалистам при выполнении ремонтных работ;
• строгое соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при выполнении всех видов работ;
• выполнение устных и письменных указаний непосредственного руководителя.

Требования к кандидату

• готовность к выполнению тяжёлой физической работы (11-часовой рабочий день, без выходных);
• отсутствие боязни грязной работы;
• ответственность, исполнительность и дисциплинированность;
• отсутствие медицинских противопоказаний к тяжёлому физическому труду.

Если вакансия вас заинтересовала оставьте отклик чтобы не потерять объявление!