Команда — работа в городе Тосно
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Описание
Начальник отделения почтовой связи.
Уровень дохода от 35000 до 42000.
Начальник отделения почтовой связи. Работа в стабильной компании, возможность карьерного роста, Акция «Приведи друга» 15000 pуб.
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на свой доход – есть возможность совмещений должностей (выплаты зa дополнительные смены, премии по результатам работы)
- Удобный график работы.
- Возможность выбрать работу рядом с домом.
- Страхование
- Оплату медицинской книжки за счет компании;
- Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
- Новогодние подарки для детей
Вам предстоит:
- Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.
- Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.
- Управлять показателями деятельности отделения.
- Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.
- Готовить отчетность.
- Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
- О компании Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
- Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
Вас привлекает работа с технологичным оборудованием в стабильной компании?
У одного из наших клиентов, динамично развивающейся индустриальной компании, открыта вакансия:
Сервисный инженер (Вакуумные насосы Nash)
Вакансия открыта в связи с развитием нового направления по ремонту вакуумных насосов. Локация – г. Москва. Для успешного кандидата из другого региона предусмотрена компенсация аренды жилья.
Задачи
- Ремонт и сервисное обслуживание вакуумных насосов марки Nash.
- Монтаж, демонтаж и пусконаладка насосов на объектах заказчика.
- Планирование и участие в ремонте оборудования совместно с командой ремонтного цеха.
- Участие в подготовке технической документации.
Ожидания
- 5+ лет опыта работы с вакуумными насосами.
- Глубокие знания процесса и особенностей ремонта вакуумных насосов Nash.
- Высшее или средне-профессиональное образование.
- Готовность к переезду в Москву.
- Готовность к командировкам.
Преимущества
- Ключевая роль в технической команде компании.
- Динамичный бизнес с амбициозными планами на российском рынке.
- Привлекательный уровень компенсации и расширенный социальный пакет, включающий ДМС.
Будем рады Вашему отклику.
Обращаем внимание: отклик рассматривается до 5 рабочих дней – мы свяжемся только в случае положительного результата его рассмотрения. Дата публикации вакансии может регулярно обновляться.
Engine оказывает услуги по подбору персонала для широкого спектра индустрий, предоставляя профессионалам возможности для развития карьеры в ведущих отраслевых компаниях.
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань ПОМОЩНИКОМ МАШИНИСТА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЙ МАШИНЫ в РЖД!
Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
Единовременная выплата от 80 000 до 100 000 рублей при наличии свидетельства о профессии.
Компенсация части расходов на жилье.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• управлять железнодорожно-строительными машинами разных типов;
• следить за узлами, агрегатами и механизмами машины, проводить техническое обслуживание;
• выполнять работы по погрузке и разгрузке.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
• основное общее/среднее общее образование (9/11 классов);
• свидетельство о профессии является преимуществом.
ПОЧЕМУ РЖД?
У НАС НАДЕЖНО:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У НАС КОМФОРТНО:
• удобный график: сменный 10/10, 15/15 или по договоренности;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:
• обучение профессии за счет компании;
• во время обучения осуществляются выплаты в размере среднего заработка работника;
• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань МАШИНИСТОМ УКЛАДОЧНОГО КРАНА в РЖД!
Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
Единовременная выплата от 80 000 до 100 000 рублей при наличии свидетельства о профессии.
Компенсация части расходов на жилье.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
• управлять укладочным краном на железнодорожном ходу;
• следить за узлами, агрегатами и механизмами машины, проводить техническое обслуживание;
• выполнять работы по погрузке и разгрузке.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ
• основное общее/среднее общее образование (9/11 классов);
• свидетельство о профессии является преимуществом.
АДРЕС МЕСТА РАБОТЫ: Ленинградская область, г. Тосно, ул. Урицкого, 90.
ПОЧЕМУ РЖД?
У НАС НАДЕЖНО:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У НАС КОМФОРТНО:
• удобный график: сменный 15/15;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:
• обучение профессии за счет компании;
• во время обучения осуществляются выплаты в размере среднего заработка работника;
• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!