Команда — работа в городе Тверь

* Образование: высшее/неоконченное высшее физкультурное/ педагогическое.

* Звание КМС по теннису и выше.

* Опыт работы не менее 3-х лет.

* Спортивные достижения учеников.

* знание программы Tennis 10S

Личностные качества: Коммуникабельность, уравновешенность, ВАЖНО готовность работать в команде. Желание развиваться, нацеленность на результат. Спортивный внешний вид.

Условия:

Теннисный клуб в Твери на постоянную работу приглашает тренера по теннису. Заработная плата - по договоренности. На время испытательного срока иногородним соискателям компенсируется жилье.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

В нашу дружную команду требуется СБОРЩИК ЗАКАЗОВ НА КУХНЕ!

Чем предстоит заниматься:

• ГОТОВИТЬ НЕ НУЖНО, только разогревать блюда (полуфабрикаты) согласно технологическим картам;
• оперативно собирать заказ и передавать курьеру на доставку;
• контролировать сроки годности полуфабрикатов;
• поддерживать чистоту на рабочем месте.

• пунктуальность;
• чистоплотность;
• умение понимать и читать на русском языке;
• высокая скорость работы и ответственность;
• умение пользоваться телефоном;
• мед. книжка с аттестацией «Общепит»;
• если Вы уже работали в сфере общественного питания — это будет Вашим преимуществом.

• чистая, оборудованная кухня с кондиционером;
• почасовая оплата — 240 руб/час;
• слоты сотрудничества 5/2 и 4/3, плавающие выходные (чередуются по неделям, утренние и вечерние смены: утренние смены в пятницу и субботу с 6:00, вечерние смены в остальные дни до 01:00)
• оплачиваемые доп. смены (по желанию)

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Акционерное общество «Центральное конструкторское бюро транспортного машиностроения» (АО «ЦКБ ТМ», входит в периметр предприятий ГК «Роскосмос») ведет свою историю с 1956 года.

Мы создаем железнодорожную технику для космической отрасли и открываем широкие возможности для профессиональной реализации, принимаем участие в проектах национального масштаба, отвечаем современным технологиям и являемся основой стабильности.

Выполнение поставленных перед предприятием задач обеспечивается взаимодействием конструкторских подразделений различных направлений и специализаций, опытного производства, испытательной лаборатории и службы эксплуатации.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности:

• технологическая проработка конструкторской документации;
• разработка маршрутных карт, операционных карт, технологических паспортов, технологических процессов и другой технологической документации;
• контроль технологической дисциплины в цехе;
• подбор и внедрение нового оборудования.
• Требования:
• Высшее образование (электротехника, электроснабжение,радиоэлектронные системы и комплексы, технология машиностроения)

• ежемесячная премия (оперативная)

• работа в стабильной организации

• официальное трудоустройство

• материальная помощь к отпуску и иных случаях, предусмотренных Коллективным договором

• корпоративный транспорт

• возможность обучения и профессионального развития

• график работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни