Команда — работа в городе Ржев

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Xoчешь пpиcoeдинитьcя к команде желeзнодoрожникoв и пoлучaть cтaбильную зaрaбoтную плaту? Стaнь крановщиком в PЖД!

Чем прeдcтоит заниматьcя:

• техническое обслуживание крана на железнодорожном ходу;

• участие в ликвидации аварий на железной дороге.

Что мы ждем от тебя:

• наличие свидетельства по профессии “Машинист крана” ;
• опыт работы от 1 года.

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве..

У нас комфортно:

• удобный график: 2/2 (дневные смены с 8:00 до 20:00);

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• обучение профессии за счет компании;

• стипендия во время обучения;

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».

В клубный эко-поселок «Удачное» открыта вакансия «Повар-универсал».

«Удачное» расположено в Тверской области. Это живописное место на берегу Волги, в 10 км от г. Ржев. При проектировании посёлка были соблюдены принципы экологического строительства и бережного отношения к окружающей среде. Общая площадь более 100 га. В поселке есть дома частных владельцев, есть арендные дома, сафари-парк, горнолыжный спуск, тюбинговая трасса, спортивный зал, спортивная площадка, бани, площадка для проведения корпоративных и частных мероприятий.

В поселке 20 дачных коттеджей, сдающихся в аренду круглый год и на прилегающей территории Глэмпинг - 13 VIP сафари тентов + 10 палаток класса «бизнес», работающих с мая по октябрь (возможность проживания 100 -150 гостей).

Обязанности:

• Приготовление блюд по ТТК
• Подготовка ингредиентов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий
• Оценка наличия запасов необходимого сырья и полуфабрикатов
• Контроль расходования продуктов и обеспечение правильного хранения
• Участие в разработке и составлении меню
• Формирование заявок на сырье и полуфабрикаты
• Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте

• Опыт работы поваром от года
• Опыт работы со шведским столом будет являться преимуществом
• Знание требований к качеству, срокам и условиям хранения продуктов, порционированию, оформлению и подаче блюд
• Чистоплотность, аккуратность, ответственность, умение работать в команде
• Готовность развивать свои навыки под руководством опытного шеф-повара

• Официальное оформление
• График работы 5/2, выходные дни плавающие
• Заработная плата: оклад от 35 000 (на руки) + премиальная часть
• Работа в комфортных условиях, в сильной и дружной команде

Koмпaния АKC более 30 лет является пoстaвщиком кoмплексныx услуг в облаcти кeйтepингa, упpавления объектами, уcлуг pазмeщeния и иных вcпомогaтельныx услуг крупнейшим кoмпaниям в нефтeгaзовoм, гоpнoдобывающем и cтроитeльнoм ceкторaх, в гopодcкиx, прoмышленныx, а тaкжe нa морcкиx и удaлeнныx тeppиториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.

Работа вахтовым методом в Чукотском автономный округе, ХМАО, Хабаровском крае, Красноярском крае и не только.

Обязанности :

Мойка посуды, стеллажей, помещений кухни.

Помощь повару -чистка ,нарезка овощей.

Требования :

Трудолюбие, выносливость, исполнительность .

Желание работать .

Условия :

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Проезд, питание, проживание , мед комиссия за счет работодателя

Белая зп без задержек( выплаты дважды в месяц, зп указана за цикл вахты)

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань помощником машиниста тепловоза/электровоза в РЖД!

Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

Чем предстоит заниматься:

• следить за состоянием локомотива и участвовать в его подготовке к рейсу;
• контролировать состояние железнодорожных путей по ходу следования и сообщать машинисту о препятствиях;
• выполнять указания машиниста.

Что мы ждет от тебя:

• образование основное общее (9 классов)/среднее общее (11 классов);
• можно без опыта, у нас бесплатное обучение.
• Во время учебы платим повышенную стипендию от 65 000 рублей.

Почему РЖД?

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

• удобный график: сменный график 5/2, 4/4, 4/3, 4/2, 3/3, 3/2, 2/2 или по договоренности;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.