Команда — работа в городе Новосиль

«М2 Органик Клуб» это сеть атмосферных ресторанов, работающих уже более 5 лет.
Один из главных принципов философии ресторанов «М2 Органик Клуб»- использование этично выращенных продуктов.
Нам невероятно повезло иметь собственную органическую Ферму в Подмосковье и каждый день пользоваться уникальной возможностью – готовить из самых свежих, экологически чистых, сезонных продуктов, угощать гостей и следовать любимой концепции «от фермы к столу».

Если вы любите общаться с людьми, умеете создавать атмосферу гостеприимства и стремитесь к постоянному развитию, присоединяйтесь к нашей команде!

• Оформление официальное, выплаты 2 раза в месяц без задержек!
• Совокупный доход от 150 000 рублей (280 руб/час + чаевые + KPI до 70 000 руб/месяц) на руки
• График работы: 2/2, 3/2, 4/2 по 12-13 часов
• Место работы на выбор: ул. Лобачевского, 120к1 (3 мин от метро Аминьвеская)
• Мы ценим каждого сотрудника, поэтому у нас действуют бонусы за выслугу лет! Помимо конкурентной заработной платы, мы гарантируем ежемесячные бонусы к окладу: через год работы — +10%, через 2 года — +20%, за работу в компании 3 года и более — бонус +30%. Таким образом, чем дольше вы работаете в компании, тем выше ваш доход!
• Скидки на экологически чистую продукцию, выращенную и изготовленную на фермах и производствах компании
• Скидки на медицинское обслуживание в клиниках компании, в том числе возможность оформления льготного полиса ДМС
• Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обслуживание гостей и консультация по меню
• Принятие заказов от посетителей
• Получение расчёта за услуги
• Уборка столов после ухода посетителей

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Желание работать с людьми
• Опыт работы от 6 месяцев
• Знание стандартов сервиса
• Пунктуальность, честность, дисциплинированность

ЖДЕМ ВАШ ОТКЛИК !

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Калуга, Московская, 348

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ ИНВИТРО, ЛИДЕР РЫНКА ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ‚ ПРИГЛАШАЕТ ВРАЧА УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ РАБОТЫ НА ВЫЕЗДАХ

Обязанности:

• Проведение ультразвуковых исследований в формате выезд на дом на территории г. Новосибирска и НСО;
• Ведение первичной мед. документации, в том числе в электронном виде в МИС;
• Соблюдение внутренних стандартов работы.

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• Наличие действующей аккредитации по специальности «Ультразвуковая диагностика»;
• Опыт работы по специальности от 3х лет;
• Коммуникабельность, ответственность, профессионализм;
• Желание профессионально развиваться и умение работать в команде.

Условия:

• Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• Возможна как полная, так и частичная занятость
• Выезд c водителем или самостоятельное передвижение на автомобиле
• Оборудование, спецодежда и расходные материалы предоставляются работодателем;
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

Предлагаем насыщенную жизнь в компании! Проводим корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи. В компании у каждого сотрудника имеется возможность для профессионального и карьерного роста.

Морозовская детская больница — один из крупнейших многопрофильных стационаров Москвы.

• Осуществление качественного сестринского ухода за маленькими пациентами
• Четкое и своевременное выполнение врачебных назначений (инъекции, раздача таблеток, постановка капельниц)
• Динамическое наблюдение за состоянием детей
• Ведение медицинской документации (в том числе в электронном виде)
• Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима и правил асептики/антисептики
• Оказание доврачебной медицинской помощи при неотложных состояниях

• Среднее профессиональное медицинское образование по специальности «Сестринское дело»;
• Действующая аккредитация «Сестринское дело в педиатрии»;
• Опыт работы приветствуется, но мы готовы рассмотреть выпускников с большим желанием учиться и работать;
• Профессионализм, ответственность, аккуратность;
• Доброжелательность, эмпатия, любовь к детям и умение находить общий язык с их родителями.

• Стабильную работу в одном из лучших детских медицинских учреждений страны;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Удобный суточный график работы: 1/3;
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Обеспечение комфортной рабочей формой;
• Возможности для профессионального развития и повышения квалификации.