Команда — работа в Липецке

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату от 42500 руб. до 48500 дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).Отсутствие системы штрафов
• Дополнительные выплаты за смены в ночное время, премии по результатам работы
• Быстрое трудоустройство;
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы: 5/2
• Материальную помощь в особых случаях
• Бесплатный медосмотр и карту тахографа
• Обучение и поддержку от наставника
• Корпоративную программу обучения
• Справедливое распределение заказов, обслуживание одного маршрута в определенном районе
• Корпоративную программу для всей семьи: частичная компенсация путевок в санатории и
• детские лагеря; новогодние подарки для детей

Вам предстоит:

• Своевременно принимать и доставлять почтовые отправления
• Оформлять сопроводительную документацию.

Мы ждем вас в нашей команде, если:

• У вас есть действующее водительское удостоверение категории В

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:

Работа курьером, работа водителем, водитель-экспедитор, водитель-курьер, доставка, перевозчик, доставщик, курьер на авто или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей

Тебе предстоит:

• Поиск клиентов В2В на закрепленной за сотрудником территории;
• Проведение личных встреч/телефонных переговоров;
• Консультирование существующих клиентов и поиск новых юридических лиц.
• Сбор информации о потребностях клиентов;
• Консультирование и привлечение новых клиентов (юридических лиц);

Ожидания от тебя:

• Презентабельный внешний вид;
• Умение вести переговоры;
• Положительные рекомендации будут вашим плюсом.

Условия работы:

• Возможность начать карьеру в крупной компании;
• График работы 5/2, c 10 до 19 часов;
• Достойная оплата труда: оклад + % от продаж
• Прогрессивная система мотивации, чем больше сделок провели, тем больший % прибыли получили.
• Карьерный и финансовый рост;
• Ежемесячные конкурсы с дополнительным заработком;
• Современное рабочее место, комфортный офис, кофе, чай для сотрудников, оплата мобильной связи;
• Оформление по ТК РФ
• Бесплатное обучение, курсы повышения квалификации и наставничество на рабочем месте для достижения результатов.

Ждем твой отклик, начни работу в Стабильной Федеральной Компании. Удачи на собеседовании!

В Сельскохозяйственном бизнес направлении ГК Русагро есть профессиональная Агрономическая служба, которая ищет к себе в команду Старшего агронома по защите растений:)

Обязанности:

• Обеспечивать разработку и внедрение мероприятий, способствующих сохранению и повышению плодородия почвы, разрабатывать схемы защиты растений для вверенного участка.
• Контроль технологии работы растворных узлов в соответствии с регламентами (выездные проверки).
• Заказ пестицидов и агрохимикатов, взаимодействие с поставщиками, организация доставки, оформление документации,
• Обеспечивать контроль за поставками СЗР, семян и удобрений, участвовать в инвентаризации пестицидов и агрохимикатов
• Работа в программах SAP ERP, Opentext, Wialon, ФГИС Сатурн.

Требования:

• Высшее агрономическое образование,
• Опыт использования средств защиты растений и удобрений, почвозащитных технологий,
• Уверенный ПК-пользователь.

Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата: окладная часть + годовая премия до 30%, ежеквартальная рейтинговая премия.
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Корпоративная сотовая связь;
• Служебный автомобиль предоставляется;
• Релокационный пакет иногородним кандидатам - компенсация переезда и аренды жилья.

Спеши оставить отклик!

• Выполнение ремонта и обслуживания электрооборудования, станков;
• Подключение и отключение электрического оборудования, выполнение измерений;
• Монтаж и ремонт распределительных коробок, щитков и тд.

Требования:

• Опыт работы на производстве (стройплощадке) от 3 лет;
• Наличие действующих удостоверении по профессии 5-6 разряда;
• Подтвержденный стаж по профессии;
• Наличие действующего загранпаспорта (возможность его скорого оформления).

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику (4.5 месяца через 1.5), 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем (пятница);
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.