Обязанности:Выполнять с участием привлеченного персонала,
техническое обслуживание и ремонтно-восстановительные работы оборудования БС
ГМССБ А1,А2, БС НАВТЕКС, ИТСОТБ, СУДС, включая дизель-генераторные установки.
Осуществлять должный контроль за
работоспособностью оборудования ГМССБ, сформировать ЗИП, организовать его
хранение и сохранность. Выявлять причины возникновения
неисправностей в работе каждого вида оборудования, проводить анализ их
надежности и устойчивости.
В случаях выявления нарушений в работе оборудования ГМССБ
(отказ, сбой или отклонения в работе параметров) предпринимает все необходимые
меры, для устранения данных нарушений, согласованные в установленном порядке.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное
(техническое) образование в области радиотехники и стаж работы в должностях,
замещаемых специалистами в области эксплуатации и ремонта радиотехнического
оборудования не менее 3 (трех) лет.
Условия:- Официальное трудоустройство,
стабильная заработная плата,
- Оплачиваемый отпуск 47 дней;
- коллективный
договор-расширенный соцпакет
После прохождения испытания (3 месяца):
- добровольное медицинское
страхование;
- компенсация части родительской
платы за содержание детей в государственных и муниципальных
образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих
основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере
1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
- профессиональное обучение,
дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные
формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
После шести месяцев работы на предприятии:
- материальная помощь в размере
одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата
в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем
работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь в размере
10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида
в возрасте до 18 лет (1 раз в год).
После года работы на
предприятии:
- материальная помощь в размере
одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу
5% за выслугу лет;
- ежегодная компенсация части оплаты
за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными
актами;
- ежегодная денежная выплата в
размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем
работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости
путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в
оздоровительных учреждениях.