Информация — работа в Сочи
Найдено 467 вакансий
Ведем набор кандидатов на военную службу по контракту напрямую с МО РФ. Подбираем подходящие вакансии и военкоматы, исходя из запроса кандидата, проф навыков, а так же его критериев.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ОТБОРА НА КОНТРАКТНУЮ СЛУЖБУ:
- мужчины от 18 до 64 лет
- гражданство РФ или стран СНГ
- без значимых хронических заболеваний, с категориями здоровья А, Б, В
- опыт службы в армии НЕ обязателен
- в звании офицера и выше могут рассмотреть до 45 лет
- в звании прапорщика можно попасть только на определённые специальности вакансии и с выпиской из личного дела, заверенной в военкомате.
Гарантируемые выплаты для военнослужащего, подписавшего контракт:
- Единовременная выплата — от 1 400 000 ₽ до 4 500 000 ₽ (зависит от города в котором подписывается контракт)
- Зарплата в зоне СВО — от 210 000 ₽ в месяц, через Москву от 260 000
Зарплата не в зоне СВО (глубокий тыл) - от 60 000 до 100 000 ₽ в месяц - Льготы участника СВО, такие как добавка к зарплате за каждого ребенка 19 300 ₽, выплаты за захват/уничтоженную вражескую технику, ранение, продвижение за каждый километр и тд.
Наша компания предлагает:
- Помощь в подборе подходящего военкомата (свыше 15 городов, с которыми работаем на прямую)
- Делаем запрос на отношение (приложение к контракту, где указанно должность, которую будете занимать).
- Полное сопровождения кандидата до военкомата (проезд/питание/проживание и тд.)
- Консультация по индивидуальным вопросам кандидата
- Делаем запрос в элитные подразделения такие как "Рубикон", "Варяги"
ЭТАПЫ ОФОРМЛЕНИЯ КОНТРАКТА
- Оставляете заявку
- Консультируем по оформлению контракта
- Покупаем билет и бронируем гостиницу
- Встречаем на месте и сопровождаем
- Проходите ВВК и подписываете контракт
- Отправляетесь в учебный центр
Более точную информацию сможем предоставить после того, как будем знать критерии кандидата, тк у каждой вакансии условия набора свои по возрасту/наличии судимости/здоровья/физических возможностей/поф навыков и тд.
Служба по контракту / СВО
Информация для кандидатов, рассматривающих заключение контракта. Возможны различные направления службы, включая отдельные вакансии в подразделениях обеспечения (наличие уточняется при обращении).
Что предоставляется
сопровождение кандидата на всех этапах оформления;
помощь с приобретением билетов до региона оформления;
проживание и питание на период оформления;
транспортное сопровождение при необходимости;
прохождение медицинской комиссии;
обеспечение формой и снаряжением после оформления;
помощь с подготовкой документов и информационная поддержка.
Все условия оформления являются официальными. Сопровождение кандидатов предоставляется бесплатно.
Выплаты и социальные меры поддержки
Единовременные и ежемесячные выплаты осуществляются в соответствии с действующим законодательством и условиями контракта.
Выплаты и субсидии до 17 500 000 ₽ за первый год:
- Доход за первый месяц при заключении контракта на СВО до 4 100 000 руб;
- Ежемесячная выплата с учётом выплат за госнаграды и уничтоженную технику противника до 1 000 000 руб;
- Списание просроченной задолженности до 10 000 000 руб.
Также предусмотрены социальные гарантии, установленные законодательством, включая:
• оплачиваемый отпуск и проезд домой - 2 раза в год по 14 дней;
• сохранение трудовых гарантий, если это предусмотрено законодательством;
• льготы и меры социальной поддержки для участников и ветеранов;
• кредитные и налоговые льготы (при наличии оснований);
• иные меры социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством.
Требования
гражданство РФ или иностранные граждане;
возраст: от 18 до 63 лет;
Категория годности по здоровью: А, Б, В (указывается в военном билете)
Наличие паспорта РФ
Дополнительная информация
Возможность оформления кандидатов с индивидуальными особенностями (в том числе при наличии задолженностей, судимости либо отдельных ограничений) рассматривается в каждом случае отдельно в соответствии с законодательством и установленным порядком.
Нажмите «Откликнуться», чтобы получить подробную информацию об условиях оформления, требованиях и доступных вакансиях.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ОТБОРА НА КОНТРАКТНУЮ СЛУЖБУ В ТЫЛ:
- МУЖЧИНЫ от 18 до 63 лет включительно
- отсутствие судимости
- без значимых хронических заболеваний, с категориями здоровья А, Б, В
- опыт службы в армии НЕ обязателен
Как проходит служба?
Служба построена на порядке и
стабильности: определённый круг задач
и комфортные условия для проживания и отдыха.
Это четко организованная, спокойная и системная работа, направленная на
обеспечение подразделений всем необходимым: от связи и техники до логистики и
медицинской поддержки.
Работа в тылу в зоне СВО — это профессиональная деятельность
военнослужащих по обеспечению подразделений материально-техническими ресурсами,
горюче-смазочными материалами, продовольствием и боеприпасами, которая
гарантирует высокую боеспособность армии в зоне проведения специальной военной
операции. Специалисты тыловых служб отвечают за логистические цепочки, ремонт
техники, организацию быта и медицинское сопровождение войск.
ВЫБЕРЕМ РЕГИОН С ПРЕИМУЩЕСТВАМИ:
Подбор региона с лучшими условиями — учитываются все предусмотренные
льготы, включая регулярные дополнительные выплаты.
ОПЛАЧИВАЕМ ДОРОГУ ДО МЕСТА СЛУЖБЫ:
Все расходы на авиа- и железнодорожные билеты компенсируются по прибытии в
пункт назначения.
ОРГАНИЗУЕМ ВСТРЕЧУ И СОПРОВОЖДЕНИЕ:
На вокзале или в аэропорту Вас встретят представители центра и доставят в
отборочный пункт.
БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ И ПИТАНИЕ:
На время пребывания до подписания контракта предоставляется комфортное
жилье и питание за наш счёт.
Какие задачи выполняет служба в тылу по контракту? Работа в тылу на СВО по
контракту — выполнение стратегических миссий Министерства обороны по созданию
устойчивой системы снабжения боевых подразделений. Тыловые задачи охватывают
широкий спектр направлений: организацию безопасных маршрутов доставки грузов,
хранение запасов материальных средств, эксплуатацию складских комплексов и
полевых кухонь. Слаженное функционирование системы логистики позволяет
подразделениям своевременно получать необходимые ресурсы, сохраняя
наступательный потенциал. Грамотное распределение ресурсов считается
фундаментом успешного завершения операций.
Преимущества выбора контрактной службы в тыловых подразделениях. Поступление на
специальную военную операцию в подразделения материально-технического
обеспечения привлекает профессионалов стабильностью и государственными
гарантиями. Министерство обороны гарантирует достойный уровень дохода, общая
сумма выплат достигает 3 000 000 рублей. Военнослужащие получают статус
ветерана боевых действий, право на льготную военную ипотеку согласно
Федеральному закону 117-ФЗ, расширенный социальный пакет и бесплатное лечение.
Служба в тылу требует высокой ответственности, предоставляя возможность
применить технические навыки.
ЭТАПЫ ОФОРМЛЕНИЯ КОНТРАКТА
- Оставляете заявку
- Консультируем по оформлению контракта
- Покупаем билет и бронируем гостиницу
- Встречаем на месте и сопровождаем
- Проходите ВВК и подписываете контракт
- Отправляетесь в учебный центр
Выплаты при подписании контракта:
- Единовременная выплата 2.700.000 рублей;
- На территории РФ от 40.000-110.000 рублей;
- На территории проведения СВО от 240.000-410.000 рублей;
- Компенсация аренды жилья.
- Получите бесплатную консультацию по выбору вакансии тыловика.
- Свяжитесь с нашим специалистом по указанному телефону или через мессенджер. Получите детальную информацию о требованиях, необходимых документах и условиях прохождения службы по контракту.
- Что будет:
- Вы расскажете о своем опыте и пожеланиях к службе
- Мы ответим на все ваши вопросы о контракте, выплатах и требованиях
- Предварительно оценим ваши шансы по здоровью и документам
- Зафиксируем за вами актуальную вакансию
Это бесплатно и ни к чему не обязывает.
Профессиональные навыки
- Работа в команде
- Стрессоустойчивость
- Ответственность
- Обучаемость
- Исполнительность
- Дисциплинированность
- Военный билет
- Монтажник
- Физическая выносливость
- Без опыта
- Сварщик
- военная подготовка
- Военнослужащий
- Сво
- Военнослужащий по контракту
ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу Ведущего специалиста в производственно-технический отдел с местом работы в Египте!
Обязанности:
Входной контроль проектной документации, в разрезе соответствия сметной документации, спецификациям, ведомостям объёмов работ, оформление решения коллизионных вопросов с проектным блоком;
Работа с проектными институтами в части рассмотрения замечаний к проектам и внесения необходимых изменений в ПСД. А также предотвращения повторения ошибок в аналогичных проектах и увязки несоответствий с взаимосвязанными чертежами;
Согласование материалов-аналогов с институтами при отсутствии у поставщиков проектных материалов;
Анализ потребности ПСД согласно годового тематического плана и графика производства работ;
Обеспечение надлежащего выполнения указаний непосредственного руководителя в процессе производственной деятельности Общества. Участие по поручению непосредственного руководителя в разработке внутренних документов (распоряжений, приказов, протоколов, мероприятий и т.д.);
Выполнение иных заданий и поручений непосредственного руководителя и вышестоящего руководства, не противоречащих трудовой функции специалиста.
Требования:
- Образование высшее: Промышленные гражданское строительство;
- Опыт работы: Не менее 3 лет, в том числе не менее 2-х лет на сооружении крупных энергетических объектов (ТЭС, АЭС, ГЭС);
- Умение читать строительные чертежи;
- Знание пакета приложений Microsoft Office - уверенный пользователя;
- Готовность к работе с большим объемом информации.
Условия:
- Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
- Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
- Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
- Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
- Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
- Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
- Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
- Страховка выезжающих за рубеж;
- Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
- Оформление по ТК РФ;
- Выдача СИЗ, спецодежды;
- Приглашение на работу, визовое обеспечение;
- Годовое премирование по результатам эффективности;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Ведущего специалиста (сметчика) с местом работы в Египте!
Обязанности:
- Формирование расчетов КПС;
- Ведение и учет формы КС-6;
- Разработка наряд-задания;
- Ведение реестров в формате Excel;
- Учет нормативной документации.
Требования:
- Образование высшее: ПГС;
- Опыт работы: не менее 3 лет по профилю в строительных компаниях;
- Знание программ на продвинутом уровне: Microsoft Office, Атомсмета, Гранд-смета;
- Внимательность, исполнительность, умение работать с большим объёмом информации, умение выполнять задачи в сжатые сроки, ответственность;
- Знание английского языка - А1-А2 будет преимуществом.
Условия:
- Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
- Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
- Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
- Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
- Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни;
- Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
- Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
- Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
- Страховка выезжающих за рубеж;
- Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
- Оформление по ТК РФ;
- Выдача СИЗ, спецодежды;
- Визовое обеспечение;
- Годовое премирование по результатам эффективности;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития;
- Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.