Работа в Воронеже — свежие вакансии

Подробнее о вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Проводить УЗИ в формате выезд на дом на территории г. Воронеж;
• Использовать для работы оборудование, спецодежду и расходные материалы предоставленные работодателем;
• Выезд c водителем или самостоятельное передвижение на корпоративном автомобиле.

Вам потребуется:

• Высшее медицинское образование;
• Наличие действующего сертификата/аккредитации "Ультразвуковая диагностика";
• Опыт работы по специальности.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата (не ограниченная по сумме);
• График работы обсуждается;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + дополнительно 3 дня оплачиваемого отпуска ежегодно;
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких;
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний;
• Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги;
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых);
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО.

Предлагаем насыщенную жизнь в компании! Проводим корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи. В компании у каждого сотрудника имеется возможность для профессионального и карьерного роста.

Команда Банка ВТБ приглашает тебя на позицию Специалист по противодействию мошенничеству

Присоединяйся к команде профессионалов ВТБ и развивайся вместе с нами!

Обязанности:

• Принимать звонки от клиентов банка для оперативного реагирования на фрод-инциденты и мошеннические действия
• Обрабатывать обращения по подозрительным операциям в рамках банковских продуктов
• Идентифицировать клиентов при возникновении подозрения на совершение мошеннических действий
• Выявлять мошеннические схемы и выполнять мероприятия, направленные на сохранение средств Клиентов Банка

Требования:

• Развитые коммуникативные качества
• Грамотная речь
• Опыт работы в контактном центре от 1 года

Для собеседования:

• Нажми на кнопку откликнуться
• Дождись звонка специалиста по подбору персонала в течение рабочего дня
• Получи приглашение на собеседование

Ждем тебя в нашей команде!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

• Обеспечивать организацию, методическое сопровождение и контроль логистической функции по транспортировке продукции растениеводства и ТМЦ;
• Отвечать за процесс непрерывного совершенствования, снижение затрат на транспортную логистику, выполнять требования законодательства РФ в области бизнес-процессов транспортировки готовой продукции и ТМЦ;
• Обеспечивать отражение процессов транспортной логистики в автоматизированных системах;

• Отвечать за наличие квалифицированного персонала и обеспечивать его эффективное использование и развитие.

• Средне-специальное или высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование;
• Опыт работы, связанный с управлением транспортной логистикой от 3 лет;
• Знание рынка и схем работы с транспортными компаниями;
• Опыт работы в перевозке с/х продукции.

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Индивидуальные условия оплаты труда+премия;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС (добровольно медицинское страхование) с ведущими клиниками;
• Предоставляем корпоративную сотовую связь;
• Огромная корпоративная библиотека научной, профессиональной и художественной литературы;
• Широкий спектр обучающих материалов, как самостоятельного обучения, так и с преподавателем;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• работа в лидирующей сети модной мужской одежды;
• гибкий график работы, 40 часов в неделю, 2 выходных дня по скользящему графику;
• полис ДМС после 3 месяцев работы в Компании;
• Премия по акции "Приведи друга";
• корпоративное обучение;
• возможность работать рядом с домом;
• достойное вознаграждение в соответствии с достигнутыми результатами (гарантированный оклад + ежемесячные премии + личный бонус);
• карьерный рост в соответствии с профессиональными навыками и достижениями;
• скидки на продукцию компании в салонах сети HENDERSON;

Наш старший продавец-кассир:

• консультирует клиентов по стилю и ассортименту;
• помогает покупателям подобрать одежду, соответствующую их индивидуальности;
• обслуживает клиентов на кассе;
• работает в прикассовой зоне и ведет кассовую отчетность;
• работает с интернет-заказами;
• поддерживает порядок и чистоту в салоне и в кассовой зоне;
• обеспечивает высокий уровень обслуживания.

Что ждем от кандидата:

• законченное среднее образование;
• желание стать экспертом в мире моды;
• доброжелательность и готовность помогать людям;
• активность и ответственность.

Возможно мы ждем именно тебя!