Жилье — работа в городе Мурманск

Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИГИЛ"

ООО «РИГИЛ» с 1999 года успешно работает на рынке строительных услуг. За этот срок мы занимались строительством и проектированием социального жилья, реконструкцией зданий и сооружений, капитальным ремонтом, а так же установкой систем инженерного обеспечения. Наша компания занимается всеми видами строительного производства. ООО «РИГИЛ» располагает собственными производственными и складскими базами, сотрудничает с компаниями- партнерами имеющими обширный парк необходимой строительной техники, автотранспорта. Среди наших постоянных партнеров ведущие производители материалов нового поколения и современного оборудования. С 2014 года строим физкультурно-оздоровительные комплексы (ФОК) на территории РФ по программе "Газпром - детям".

Обязанности:

- Упpавлениe автомобильным крaном гpузопoдъeмнoстью 30 т;
погрузкa, кpeплeниe, пepемещениe, рaзгpузка трaнспopтиpуемыx гpузoв. - Пpовеpка теxничecкого cocтояния, oпpeдeление нeиспpaвноcтeй в работе крaнa и своеврeмeнное их уcтpaнение.

Требования:

- Опыт работы. - Наличие удостоверения.

Условия:

- Официальное оформление, договор ГПХ. - Заработная плата = оклад + переработки. Оплата 2 раза в месяц на карту, без задержек. - Место работы: Мурманск . Кольский проспект 91. - График: 6/1, с 9:00 до 17:00. - Работа на своем строительном объекте. - Автокран ZOOMLION-новый.

• Организация работы и контроль деятельности подразделений по оказанию услуги питания и проживания в соответствии со стандартами компании и условиями договора (обеспечение АХД, работа с персоналом, технология производства, количественный учет, снижение издержек, взаимодействие со службой Заказчика, решение технических вопросов на объекте);

• Контроль выполнения обязательств по заключенным договорам;
• Контроль финансовой дисциплины подразделений
• Решение вопросов по расселению сотрудников вахтового жилого комплекса;
• Обеспечение процесса уборки в соответствии с технологическими картами (правильное использование оборудования, расходных материалов, химических средств);
• Обеспечение бережного отношения сотрудников к оборудованию;
• Оформление всех необходимых документов (ведение журналов, отчетности, инвентаризации, списков сотрудников компании, задействованных на объекте, номера машин и т.д.);
• Оформление заявок на приобретение предметов обиходного использования, необходимых для улучшения условий труда уборщиков на объекте (обогреватели, электрочайники, вешалки, шкафы и т.д.);
• Знание «Правил пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах» и правил техники безопасности;

• Работа в режиме многозадачности, желателен опыт работы с продовольственными розничными сетями;
• Работа в аналогичной должности, желательно на вахте;
• ПК-уверенный пользователь.

Условия:

• Оплата проезда на вахту и с вахты за счет компании при отработанной вахте.

  - Место работы: г. Мурманск, село Белокаменка.

  Подберем территориально удобный объект для работы.
  - График работы: вахтовый метод 60/30 дней.
  Выплачивается 2 раза в месяц без задержек на карту.
  
  - Оказание материальной помощи, согласно ПВТР.
  - Премирование по результатам работы.
  - Оформление согласно Трудовому кодексу РФ (оплата листов нетрудоспособности предоставление отпуска, официально в соответствии с Законодательством)
  - Бесплатное проживание в благоустроенном вахтовом поселке.
  - Бесплатное трехразовое питание и спецодежда.
  - Медкомиссия за счет работодателя.

  Отправляйте отклик на вакансию, и мы обязательно с Вами свяжемся.

Требования:

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Неонатология" или профессиональная переподготовка по специальности "Неонатология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей "Педиатрия", "Анестезиология-реаниматология", сертификат специалиста по специальности "Неонатология", без предъявления требований к стажу работы

Условия:

Полный социальный пакет. При переезде из других регионов РФ и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб. (при условии трудоустройства на квотируемое рабочее место), возможность частичной или полной компенсации съемного жилья, предоставление единовременной компенсационной выплаты на приобретение жилья на территории Мурманской области

Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью по ст. 351.1 ТК РФ

Обязанности:

Проводит ультразвуковую диагностику, используя ее методы, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ультразвуковой диагностики больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Участвует в разработке плана обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

Возможность работы в специализированном отделении ультразвуковой диагностики стационара либо проведение пренатальной ультразвуковой диагностики в перинатальном центре

Условия:

Полный социальный пакет. При переезде из других регионов РФ и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб. (при условии трудоустройства на квотируемое рабочее место), возможность частичной или полной компенсации съемного жилья, предоставление единовременной компенсационной выплаты на приобретение жилья на территории Мурманской области

Проведение эндоскопических исследований при оказании специализированной, медицинской помощи
Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Эндоскопия" или высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Гастроэнтерология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Детская урология-андрология", "Колопроктология", "Нейрохирургия", "Онкология", "Оториноларингология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Пульмонология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Эндоскопия".

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Эндоскопия".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

• Условия:

- процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства;

- единовременная выплата специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей);

- ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей);

- ежегодная разовая выплата 100000 в течение первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности.

- предоставление служебного жилья (при наличии), либо выплата на компенсацию аренды жилья (до 25 000 рублей) ежемесячно;

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск от 52 дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда. Оплата один раз в два года стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, в том числе неработающим членам семьи работника.

Программа «Приведи друга». Выплата в размере 50 000 рублей.

При переезде из другого региона выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.

При переезде оплата стоимости проезда и провоза багажа (не свыше пяти тонн) на семью.

Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.