Допуск — работа в городе Кызыл

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Контроль соблюдения правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на ТЭЦ.
• Проверка правильности оформления нарядов-допусков на проведение опасных работ.
• Организация и проведение противоаварийных и противопожарных тренировок, а также инструктажей для персонала.
• Участие в расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев, разработка корректирующих мероприятий
• Планирование и организация планово-предупредительных ремонтов, реконструкции и модернизации.
• Контроль подготовки рабочих мест и допуск ремонтных бригад к работе.
• Организация обучения, повышения квалификации и проверки знаний (аттестации) у подчиненных сотрудников.
• Проведение проверок рабочих мест, соблюдения трудовой дисциплины и производственных инструкций.
• Составление графиков сменности, отпусков и планирование расстановки персонала.
• Разработка и своевременный пересмотр должностных, эксплуатационных инструкций и инструкций по охране труда.

Требования:

• Высшее профильное (техническое) образование (по направлению «Теплоэнергетика», «Электроэнергетика» или «Техносферная безопасность»).
• Стаж работы на инженерно-технических (ИТР) или руководящих должностях в энергетике не менее 3-5 лет
• Знание нормативно-правовых актов (НПА), стандартов охраны труда, пожарной и промышленной безопасности в энергетике,технологических процессов производства: устройств котельного, турбинного и электротехнического оборудования ТЭЦ.

3 400 000 - ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА

Официальное объявление о наборе на военную службу по контракту
в Восточном военном округе (ВВО)

Уважаемые граждане!

Восточный военный округ проводит отбор кандидатов для заключения контракта о прохождении военной службы. Мы предлагаем стабильные условия, полное государственное обеспечение и высокие единовременные выплаты.

Регионы прохождения службы:
Приморский край, Сахалинская область, Забайкальский край, Республика Бурятия, Хабаровский край (г. Хабаровск и районные центры).

️ Востребованные специальности:

Водители (категории C, D, E)

Наличие военно-учётной специальности приветствуется, но не обязательно — возможно обучение.

Требования к здоровью:

Категории годности: только «А» и «Б».

Категории «В» и «Д» не рассматриваются.

Кандидаты с инвалидностью любой группы не допускаются.

Допустимые диагнозы (при отсутствии клинических проявлений): ВИЧ, гепатиты В и С, излеченный сифилис, гипертония 1–2 степени, туберкулёз (после полного излечения и снятия с учёта по 3-й группе ГДН).

Возрастные ограничения:

Основной набор: до 55 лет включительно.

От 55 до 59 лет — допуск только после дополнительного освидетельствования ВВК и при отсутствии хронических заболеваний в стадии обострения.

Единовременные выплаты при заключении контракта:
Общая сумма составляет 3 400 000 рублей, из которых:

3 000 000 руб. — региональная выплата (для иногородних кандидатов);

400 000 руб. — выплата от Министерства обороны РФ.

Важно: региональная выплата не предоставляется местным жителям (прописанным или проживающим в субъекте набора).

Встреча и размещение:

Встреча организована в порту прибытия или на ж/д вокзале (уточняется индивидуально).

На период оформления документов и прохождения ВВК предоставляются бесплатное проживание и трёхразовое питание.

Для оформления необходимы:

паспорт;

военный билет;

документы об образовании.

ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ СРАЗУ ЗВОНИТЕ НАМ

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

• Организация надежной, безопасной и экономической эксплуатации основного и вспомогательного оборудования станции;

• Обеспечение и выполнение производственных планов по выработке и отпуску электро- и тепловой энергии;

• Контроль работы эксплуатационных цехов и смен станции, обеспечивание и взаимодействие между подразделениями;

• Организация подготовки оборудования к ремонтам, участие в разработке и контроле выполнения графиков ремонтов;

• Контроль технического состояния оборудования, расход топлива, воды, электроэнергии и других ресурсов;

• Организация и контроль оперативных переключений, пусков и остановов оборудования;

• Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций, расследование причин нарушений в работе оборудования;

• Внедрение современных технологий эксплуатации, средств диагностики и автоматизации;

• Обеспечение обучения и повышения квалификации эксплуатационного персонала;

• Взаимодействие с энергосистемой, диспетчерскими службами и контролирующими органами.

• Подготовка предложений по повышению надежности, эффективности и безопасности работы станции.

Требования:

• Высшее техническое образование: энергетическое или теплоэнергетическое

• Стаж работы в области эксплуатации энергетического оборудования от 5 лет на руководящих должностях

• Группа допуска по электробезопасности не ниже 2.

Условия:

• Рабочее место по адресу: Кызыл, Колхозная улица, 2

• Доставка до места работы служебным транспортом.

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00

• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.

• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Обучение и переобучение за счет компании.

• Наставничество в период адаптации.

• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.

• Добровольное медицинское страхование (ДМС).

• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.

• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.

• Максимальная «северная надбавка» 50% с первого дня работы независимо от стажа.

• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.

• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».

• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.

• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.

• На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.

• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;