Документация — работа в городе Ефремов

• 1. Оказывать квалифицированную медицинскую по своей специальности.

  2. Определять тактику ведения больного в соответствии с профессиональными стандартами.

  3. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

  4. Вести учетно-отчетную медицинскую документацию.

  5. Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур

• Оконченное медицинское образование. Наличие ординатуры/интернатуры. Опыт работы, желание работать.

• 1. Компенсация найма жилья в размере до 20000 рублей.

  2. Социальные выплаты по программе земский доктор в размере 1000000 руб.

  3. Выплата молодым специалистам «5 окладов»

  4. Предоставление служебных жилых помещений

Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу токаря-револьверщика.

Работа на производственном предприятии в г. Рязань.

Условия:

Работа на производственном предприятии в г. Рязань.

Вахтовый метод работы

Прямой работодатель.

Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.

График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день.

Заработная плата почасовая, 600 руб.\час., 171600 - 205920 руб./мес. (возможны ночные смены с повышенным коэффициентом, 720 руб./час).

Предоставляется жилье за счет компании (квартира на несколько человек).

Проезд компенсируем

Обязанности:

-Станки токарно-револьверные (большие типа 1336М, 1341, 1К341, 1Г325 и маленькие С193А, 1А318, Р312).

-Тела вращения, т.е. втулки, винты, пломбы, штифты, заклепки, корпуса, стержни, гайки, изоляторы, заглушки и т.п.

-Установка деталей.

- Применение контрольно-измерительных инструментов и приборов.

-Чтение конструкторско-технической документации.

-Выбор режима режущего инструмента для обработки деталей.

-Умение налаживать перечисленное токарно-револьверное оборудование

Требования:

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6.

• 1.Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности, используя современные методы профилактики, диагностики и лечения, разрешенные для применения в медицинской практике.

  2.Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами.

  3.Разрабатывает план обследования больного. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами назначает и контролирует лечение, в зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения.

  4. При возникновении неотложного состояния у пациента – действует согласно алгоритму оказания помощи при возникновении неотложных состояний.

  5.Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

  6.Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации стоматологического инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

  7.Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Ведет медицинскую электронную карту в региональной информационной системе здравоохранения Тульской области. Строго в соответствии с выполненной работой, в конце рабочей смены сдает талоны амбулаторного пациента для контроля и анализа.

  8. В соответствии с утвержденным графиком привлекается к оказанию стоматологической помощи на передвижном стоматологическом комплексе.

  9. Проводит санитарно – просветительскую работу.

  10. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

• 1. Высшее профессиональное образование по специальности «стоматология/стоматология общей практики» и наличие действующей аккредитации.
  2. Возможно трудоустройство без опыта работы.
  

• 1. Пятидневная рабочая неделя с одной рабочей субботой или воскресеньем в месяц, сменный режим работы с чередованием смен на первую/вторую по четным/нечетным числам месяца.
  2. Достойный уровень заработной платы. Заработная плата зависит от объема оказанных услуг.
  3. Выплата пособия в размере 5 окладов начинающим специалистам, впервые приступившим к работе по полученной специальности и отработавшим по ней 3 года ;

  4. Выплата начинающим специалистам в размере 10000 тысяч рублей в течение первых 6 месяцев работы;

  5. Иногородним сотрудникам предоставляется компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей;

  6. Предоставление служебного жилья с возможностью его получения в собственность после 10 лет непрерывной работы в Учреждении;

  7. Оказание материальной помощи при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при длительной временной нетрудоспособности, на юбилейные даты и т.д.;
  8. Периодические бесплатные обучения.
  9. Предоставление скидки на оказание платных медицинских услуг ГУЗ "ТОСП"

• Предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей по программе «Земский доктор»