Для подростков — работа в Рязани

Обязанности:

• разрабатывать планы, программы, справки и иные организационные и методические документы;
• готовить проекты приказов, распоряжений, актов и иных документов;
• курировать деятельность работников охраны труда структурных подразделений УФПС Рязанской области;
• получать из структурных подразделений в установленные сроки, данные по травматизму, по условиям труда, по обеспеченности средствами индивидуальной защиты и готовит заключения по указанным вопросам;
• рассматривать и готовить ответы на письма, жалобы и предложения;
• готовить или согласовывать проекты договоров со сторонними организациями, если в них имеются вопросы, входящие в его компетенцию;
• участвовать в работе комиссий по проверке организации условий и охраны труда в структурные подразделения УФПС Рязанской области;
• выдавать предписания руководителям структурных подразделений об устранении выявленных недостатков в организации работы по охране труда. Приостанавливать работу любых подразделений УФПС Рязанской области, если сложившаяся обстановка может привести к аварии или производственному травматизму работников, до их устранения;
• участвовать в комиссии по проверке знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов УФПС Рязанской области (в рамках деятельности постоянно действующей комиссии по охране труда), а также по расследованию несчастных случаев (профессиональных заболеваний) на производстве.

Должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
• основные технологические процессы производства продукции предприятия;
• методы изучения условий труда на рабочих местах;
• организацию работы по охране труда на Предприятии;
• систему стандартов безопасности труда;
• психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
• особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;
• правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
• передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;
• методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
• основы трудового законодательства;
• основы экономики, организации производства, труда и управления.
• Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или средне-профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
• Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности.
• Быть общительным, коммуникабельным, корректным, быть объективным к себе и коллегам.

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность работать рядом с домом;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
• График работы: 5/2, пн-чт, с 8.30 до 17.30, пят 08.30-16.15, перерыв- 45 мин.;
• Место работы: г. Рязань, ул. Почтовая, д. 49.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Медико-профилактическое дело"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Эпидемиология" или
• Профессиональная переподготовка по специальности "Эпидемиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Бактериология", "Вирусология, "Гигиена детей и подростков", "Гигиена питания", "Гигиена труда", "Гигиеническое воспитание", "Дезинфектология", "Коммунальная гигиена", "Общая гигиена", "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Паразитология", "Радиационная гигиена", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы"

Условия:

• Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
• Предоставление служебного жилья в зависимости от места работы;
• Частичная компенсация расходов по договору наёма жилых помещений;
• Ежегодный отпуск 28+14 календарных дней;
• Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;
• Повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15
• Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа);
• Единовременная компенсационная выплата в размере 1,5 млн. Руб. Или 1 млн. Руб. Врачам и дополнительная компенсационная выплата в размере 1,5 млн. Руб., в соответствии с законом Вологодской области от 10.07.2024 5659-ОЗ;
• Единовременная выплата в размере 1 млн. Рублей врачам, до 35 лет включительно при трудоустройстве в период с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2029 года в расположенные в городе Вологде или городе Череповце структурные подразделения медицинских организаций, подведомственных органу исполнительной государственной власти области, в соответствии с законом Вологодской области от 10.07.2024 5659-ОЗ
• Ежемесячные выплаты по 10 тысяч рублей в течение 3-х лет после трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения области молодые специалисты - участковые врачи-терапевты и врачи-педиатры, после 1 января 2018 года, закончившие вузы.
• Постановлением Правительства РФ от 20 марта 2024 г. 343 с 2024 года для медицинских работников введены дополнительные ежемесячные выплаты в размере от 29 000 до
• 50 000 руб.
• Сокращенная продолжительность рабочего времени (для женщин, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности) – 36 часов в неделю;
• Надбавка за стаж непрерывной работы в соответствии с постановлением Правительства области от 19.11.2018 1053
• Вакансия открыта в Вологодской области, а именно в Череповец, Вологда.