Создавать команду с нуля. Формировать корпоративную культуру. Развивать HR-направление. Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного... Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки ведения деловых переговоров …