Директор hr — работа в Санкт-Петербурге
Найдено 673 вакансий🔔 Получать новые вакансии на почту«Директор hr · Санкт-Петербург» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
К
Директор по персоналу
Укрепить HR-команду и установить показатели качества и эффективности ее работы. Выстроить взаимодействие с руководителями функций и повысить управленческую дисциплину. ...требовательного руководителя, который сохраняет инициативность и предпринимательскую скорость бизнеса. Результат работы — прозрач…
Загрузка...
Б
Старший бизнес-партнер по работе с персоналом
от 427 000 ₽
≈ 6 887 л АИ-95 · $5 115 · 2 372 🍔 бургеров
Проводить HR-аудиты, внедрять и развивать HR-инструменты и практики, направленные на повышение эффективности бизнеса. Управлять развитием персонала: выявление потребностей... ...бизнес-партнером в сфере производства продуктов питания. Опыт работы в холдинговой/филиальной структуре. Навыки разработки…
Загрузка...
H
HR Generalist
до 250 000 ₽
≈ 4 032 л АИ-95 · $2 995 · 1 389 🍔 бургеров
Развитие систем мотивации и эффективности. Работа с вовлеченностью, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями. HR-поддержка руководителей. Самостоятельное ведение текущей HR... Успешный опыт самостоятельного поиска и закрытия менеджерских и экспертных white-collar позиций. Опыт самостояте…
Загрузка...
П
HR Business Partner (Подбор, адаптация и развитие персонала) / HRBP
2. Развитие системы рекрутинга и HR-аналитика. Мы используем Huntflow и последовательно развиваем цифровую HR-инфраструктуру. Вместе с командой вам... Умение работать с нанимающими руководителями: формировать профиль позиции, проводить интервью по компетенциям, аргументировать решения и управлять ож…
Загрузка...
П
Старший специалист по персоналу (HR-generalist)
Консультировать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, сопровождать сложные кадровые ситуации, выявлять риски напряженности и реализовывать меры по их снижению. Опыт работы в HR от 3–5 лет, желательно в роли HR-менеджера или специалиста по работе с персоналом в...
Загрузка...
D
Директор по персоналу
Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании. Руководить всеми ключевыми направлениями HR: подбором, адаптацией, обучением и развитием... Опыт работы в роли HRD или руководителя HR-функции от 6 лет. Практического опыта управления всеми основными HR-направлениями.
Загрузка...
П
Менеджер по персоналу (HR-дженералист)
HR-аналитика. Медиация и профилактика конфликтов: работа с напряжёнными ситуациями в коллективе, сохранение психологического комфорта. Партнёрство с руководителями: быстрый вход... Опыт работы HR-дженералистом/ HR BP от 4-х лет, желательно в IT-сфере. Глубокие знания в области оценки персонала...
Загрузка...
К
Руководитель HR-направления / Head of HR
180 000 – 220 000 ₽
≈ 3 226 л АИ-95 · $2 396 · 1 111 🍔 бургеров
Самостоятельно строили HR-функцию или несколько HR-направлений. Организовывали массовый подбор. Работали напрямую с собственником или генеральным директором. ...развития руководителей среднего звена. Опыт создания кадрового резерва. Опыт управления HR-брендом и внутренними коммуникациями. Опыт автом…
Загрузка...
М
Заместитель директора по персоналу
от 300 000 ₽
≈ 4 839 л АИ-95 · $3 594 · 1 667 🍔 бургеров
Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва. Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат. Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление... Высшее образование по специальности. Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом на пр…
Загрузка...
У
HR-бизнес-партнер (HR BP)
до 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 797 · 833 🍔 бургеров
Коммуникации и команда: Эффективное взаимодействие с линейным персоналом и руководителями — умение говорить на одном языке с людьми разных позиций. ...HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG. Управление: Опыт руководства небольшой командой (рекрутеры) или функциональное лидерство. Аналитика: Уверенн…
Загрузка...
В
Менеджер по персоналу/HR Generalist
120 000 – 150 000 ₽
≈ 2 177 л АИ-95 · $1 617 · 750 🍔 бургеров
...и кадровых решений, консультирование руководителей, контроль кадровых рисков и обязательных процедур, подготовка HR-отчётности и развитие HR-процессов (штат 50... Опыт работы в HR от 2 лет в роли HR Generalist, специалиста по персоналу, рекрутера с административным блоком или кадрового...
Загрузка...
П
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Анализ эффективности действующих систем мотивации. Определение потребности в обучении. Анализ HR‑показателей. Участие в управлении изменениями (изменение структуры, функций или... ...позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет. Релевантный опыт выстраивания HR …
Загрузка...
А
Специалист Управления HR
от 277 500 ₽
≈ 4 476 л АИ-95 · $3 324 · 1 542 🍔 бургеров
Проведение мониторинга рынка труда. Ведение отчетности по вакансиям. Размещение объявлений о вакансиях. Участие в реализации проектов Управления HR. Навык декомпозиции и планирования. Опыт проведения собеседований или организации мероприятий. Опыт эффективного управления командой. Продвинутый пользо…
Загрузка...
Р
Руководитель отдела персонала
от 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 797 · 833 🍔 бургеров
Управление основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью. - Позитивная стратегия, умение заряжать персонал на достижение результата. - Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет. - …
Загрузка...
И
HR-директор группы компаний/Директор по персоналу (г. Пятигорск)
...внедрение HR-стратегии, интегрированной с общебизнесными целями группы компаний. Построение и руководство командой HR-профессионалов для всех направлений бизнеса. HR... Высшее образование (в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на позиции HR-директора/руководителя …
Загрузка...
Р
HR -generalist
120 000 – 150 000 ₽
≈ 2 177 л АИ-95 · $1 617 · 750 🍔 бургеров
100+ сотрудников. - Полным циклом найма и адаптации сотрудников. - Стратегией и реализацией развития вместе с руководителями. Продаем 300+ тонн металла в день. - Актуализировать и наполнять библиотеку знаний компании. - Создавать атмосферу, в которой будет приятно трудиться...
Загрузка...
M
Менеджер по персоналу (HRG)
Участие в HR-проектах и корпоративных мероприятиях. Отслеживание изменений в трудовом и миграционном законодательстве, информирование HR-бизнес-партнёра и предложение... Общий опыт работы от 5-ти лет, из них не менее 3 лет — в HR-функции. Английский язык — от B...
Загрузка...
A
HR Director / HRD / Head of HR в IT-компанию
от 200 000 ₽
≈ 3 226 л АИ-95 · $2 396 · 1 111 🍔 бургеров
ALLIO - ERP 1 для коммерческого блока застройщиков. 10 лет помогаем девелоперам управлять продажами, резидент «Сколково», аккредитованная IT-компания. Вести необходимую HR-операционку (КДП, документы, регламенты) - как часть владения функцией, а не как основную нагрузку. — Опыт выстраивания HR-функц…
Загрузка...
О
Руководитель отдела кадров
130 000 – 150 000 ₽
≈ 2 258 л АИ-95 · $1 677 · 778 🍔 бургеров
Обязанности: 1. Стратегическое управление и развитие HR: - Анализ текущей кадровой ситуации, разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. - Высшее образование (психологическое, управленческое, юридическое или аналогичное). - Опыт работы в HR-общей/руководителем от 5 л…
Загрузка...
П
Руководитель отдела персонала
до 150 000 ₽
≈ 2 419 л АИ-95 · $1 797 · 833 🍔 бургеров
Проведение оценки персонала, планирование карьерного развития сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадровой политики и оптимизации штата.
Загрузка...
G
HR менеджер по подбору персонала / Рекрутер
90 000 – 150 000 ₽
≈ 1 935 л АИ-95 · $1 437 · 667 🍔 бургеров
Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с... Налаженная технология найма.
Загрузка...
С
HR-менеджер / HR-generalist
Участие в разработке и внедрении HR-стратегии в партнерстве с руководителями. Оптимизация полного цикла HR-процессов: от найма и адаптации... ...в сфере управления персоналом от 3 лет. Владеете инструментами оценки и развития персонала. Умеете переводить бизнес-задачи в HR-решения.
Загрузка...
А
HR-generalist
80 000 – 250 000 ₽
≈ 2 661 л АИ-95 · $1 977 · 917 🍔 бургеров
Эффективное закрытие вакансий. Успешная адаптация новых сотрудников. Обучение и развитие персонала. Управление корпоративной культурой. Разработка и внедрение программ мотивации. Гибкий ум, полное погружение в проект. Умение быстро понять специфику организации и сферы образования. Опыт в адаптации с…
Загрузка...
К
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Оценка состояния команд, качества взаимодействия сотрудников и руководителей, выявление проблемных зон. Мониторинг ключевых HR-показателей: численности, текучести, укомплектованности, результатов оценки... Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет. Желателен опыт работы HRBP, HR Generalist …
Загрузка...
Л
Директор по персоналу (HRD)
...HR-процессы: адаптацию, обучение и развитие, HR-аналитику и систему оценки эффективности. Управлять экономикой персонала: контролировать численность, ФОТ и HR... Опыт работы Директором по персоналу в крупной компании или группе компаний. Опыт управления сопоставимым по масштабу HR-контуром.
Загрузка...
С
HR-бизнес-партнер/HR BP (Электросила)
Составление аналитической отчетности. Формирование и согласование с руководителями подразделений проектов организационных структур и штатного расписания. Проведение удерживающих интервью. Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности…
Загрузка...
Х
Личный ассистент директора / HR-координатор
Оказывать административную и организационную поддержку директору. Вести календарь руководителя, организовывать встречи, созвоны, совещания и деловые поездки. Контролировать выполнение поручений: ставить... Опыт работы личным ассистентом, бизнес-ассистентом, офис-менеджером, координатором проектов, H…
Загрузка...
S
Директор по персоналу (HRD/HRG)
Консультирование руководителей по управлению командами. Формирование и контроль HR-бюджета. Ведение и анализ HR-метрик, отчётность для руководства. Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт построения HR-функции с нуля в единственном лице. Опыт работы в клинике...
Загрузка...
Л
Руководитель HR отдела
Отслеживание и аналитика ключевых HR показателей. Своевременный и корректный сбор и передача кадровой информации, собранной HR командой от отделов, в... Умение планировать и организовывать работу команды для развития HR службы. Глубокое понимание процессов работы HR-отдела. Знание кадровой политики,…
Загрузка...
O
HR-директор / Head of People
...C-level и руководителей команд. Помочь руководителям самостоятельно управлять людьми, результатами и сложными ситуациями. Выстроить базовую HR-систему: планирование численности... Определить структуру HR-функции и распределить ответственность внутри команды. Опыт построения HR-функции или её ключ…
Загрузка...
Загружаем ещё вакансии…