формирование и поддержание позитивного HR-бренда компании на рынке труда региона. Подчинение по должности: директору по персоналу. В непосредственном подчинении... Опыт работы в должности руководителя кадровой службы крупной компании. знание специфики строительных специальностей. Отличные знан…
Формирование и развитие команды: подбор партнеров совместно с HR, адаптация новых специалистов, вывод на плановую производительность и удержание эффективной команды. Опыт управления командой продаж и ее производительностью. Опыт адаптации, развития и мотивации менеджеров по продажам. Участие в подбо…