Директор департамента — работа в Москве

Приемная комиссия — это не просто отдел, а целая служба, являющаяся первым и ключевым этапом для каждого абитуриента. Мы ищем сильного лидера, который возьмет под свое управление эту структуру из 6 отделов и 60 человек и выведет ее на новый уровень эффективности.

Мы ищем не просто администратора, а талантливого управленца-оптимизатора, способного выстроить и усовершенствовать работу сложной структуры в условиях постоянного потока задач.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и операционное управление всей службой приемной комиссии.
• Аудит и реинжиниринг текущих бизнес-процессов
• Формирование и анализ отчетности работы отдела
• Управление качеством клиентского сервиса
• Обеспечение быстрой адаптации процессов к меняющимся внутренним и внешним требованиям
• Обеспечение выполнения нормативных требований регулятора
• Экспертное решение нестандартных и спорных вопросов абитуриентов
• Разработка и актуализации нормативной документации
• Контроль за корректной работой в федеральных информационных системах

Наши ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт управления командой (от 30 человек), которая напрямую работает с клиентами и большим потоком документов.
• Опыт успешной оптимизации бизнес-процессов, подкрепленный конкретными результатами.
• Аналитический склад ума: умение работать с данными, формировать отчеты, видеть за цифрами реальные проблемы и возможности для улучшений.
• Развитые лидерские качества и эмоциональный интеллект: умение не только мотивировать и развивать команду, но и принимать сложные кадровые решения.
• Высокая стрессоустойчивость и готовность к работе в интенсивном режиме.

Будет плюсом:

• Опыт работы в приемной комиссии вуза или в образовательной сфере.
• Высшее юридическое образование будет вашим серьезным преимуществом для быстрой адаптации и грамотной работы с нормативной базой.

Мы предлагаем:

• Возможность стать ключевой фигурой в период динамичного роста крупного московского вуза и напрямую влиять на его развитие.
• Интересные и амбициозные задачи в течение всего года, а не только в период приемной кампании.
• Реальные полномочия и возможность влиять на бизнес-процессы
• Личную поддержку и введение в должность от директора департамента для максимально быстрой и комфортной адаптации.
• Регулярное обучение: мы инвестируем в наших руководителей и проводим управленческие тренинге в рабочее время.
• Молодой и активный коллектив, открытый к новым идеям и готовый прийти на помощь.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная белая заработная плата.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Офис: Москва, метро Сокол, Ленинградский проспект, дом 80, корп.5

Вакансия компании ООО "ЧОП "КОМАНДОР"

Один из самых крупных охранных холдингов с безупречной репутацией!

Обязанности:

- Организация и контроль работы службы охраны на территории медицинских учреждений. - Привлечение и подбор сотрудников охраны на охраняемые объекты. - Оперативное реагирование на нештатные ситуации. - Взаимодействие с представителем заказчика курирующим охрану медицинских учреждений, правоохранительными органами и службами экстренной помощи при необходимости. - Ведение и составление табелей учета рабочего времени. - Контроль личных документов сотрудников охраны (ПП, мед. справка, УЧО, ЛКО). - Проверка готовности постов, служебной документации и технических средств. - Знание и формирование наблюдательного дела охраняемого объекта и ведение служебной документации.

Требования:

- Высшее образование приветствуется. - Опыт работы на аналогичной должности от 1 - 3 лет. - Знание законодательных актов и нормативных документов в области охраны и безопасности. - Умение принимать решения в критических ситуациях, высокая стрессоустойчивость. - Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность и организаторские способности. - Навыки управления и привлечения персонала. - Умение работать с ПК, охранными системами и оборудованием.

Условия:

- Полный рабочий день. - Официальное трудоустройство по ТК РФ. - Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. - Дружный коллектив и комфортные условия для работы. - Возможность карьерного роста. Если вы готовы взять на себя ответственность за безопасность образовательных или медицинских учреждений, отправляйте свое резюме на нашу почту! Мы ждем активных и целеустремленных специалистов, готовых работать в динамичной и профессиональной команде. Не упустите шанс внести свой вклад в безопасность объектов здравоохранения!

Обязанности:

• финансовое управление ГК Компании;
• управленческий, бухгалтерский и налоговый учет;
• бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета;
• оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация;
• взаимодействие с банками и контрагентами.

• опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от 5-ти лет;
• высшее образование: финансовое / экономическое;
• знание финансового учета, умение самостоятельно его делать;
• знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем;
• аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач.

Условия:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.