Детский клуб — работа в городе Чермоз

Обязанности:

• подготовка отдельных отчетных форм и примечаний к консолидированной финансовой отчетности;

• отражение в бухгалтерском и налоговом учете операций по внутрихозяйственным расчетам по внутреннему перемещению имущества, а также наделению/изъятию имущества по распоряжению собственника;

• ведение реестра по наделению/изъятию имущества по распоряжениям собственника;

• ведение реестра отчетов об оценке рыночной стоимости права собственности на объекты федерального имущества;

• участие в организации проведения годовой инвентаризации на Предприятии, контроль и оформление сводных отчетных форм по итогам инвентаризации в целом по Предприятию;

• выполнение дополнительных поручений руководства по сбору и анализу информации;

• участие в автоматизации бизнес-процессов

Требования:

Высшее образование - бакалавриат по программам и направлениям подготовки в области экономики и/или финансов или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики и/или финансов.

Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

Знание РСБУ.

Знание программ MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя.

Опыт работы в 1С и Microsoft Dynamics AX приветствуется.

Знание английского языка на базовом уровне (приветствуется).

Умение работать с большим массивом информации и документов в условиях жестких временных рамок и многозадачности.

Готовность к ненормированному рабочему дню (в период подготовки отчетности).

Необходимые качества: инициативность, самостоятельность в реализации поставленных задач, нацеленность на результат, ответственность, логическое системное мышление, желание развиваться.

Временное трудоустройство, на период отсутствия осного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком - до 06.2029г.

· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 113800 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

  · После прохождения испытания (3 месяца):

  - добровольное медицинское страхование;

  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  · После шести месяцев работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  · После года работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  · График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

  · Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Организовать постоянную техническую готовность судов Астраханского филиала к плаванию, безопасную техническую эксплуатацию судов и техническую безопасность труда судового персонала в соответствии с требованиями системы управления безопасностью
• Организовать наличие на судах Астраханского филиала нормативно инструктивных документов (правил, норм, инструкций) по технической эксплуатации судов, контроль, за их соблюдением судовыми экипажами, а так же обучение и тренировки судового персонала
• Осуществлять планирование и проведение технического обслуживания судов Астраханского филиала (эксплуатационного, ремонта, докования)
• Организовать контроль за бункеровочными операциями судов Астраханского филиала
• Вести контроль расходования средств, выделяемых на техническое обслуживание судов Астраханского филиала
• Организовать постоянную техническую готовность судов Астраханского филиала к действиям в аварийных ситуациях
• Обеспечить контроль выполнения договорных обязательств в части касающейся технической эксплуатации и ремонта судов Астраханского филиала ФГУП «Росморпорт» и сроков начала и окончания ремонта судов
• Обеспечить контроль сроков постановки на ремонт флота филиала и береговых энергообъектов (кроме объектов связи), сроки оформления актов приемки в ремонт
• Обеспечить контроль сроков, своевременного окончания ремонта флота филиала и береговых энергообъектов (кроме объектов связи), сроков оформления актов сдачи - приемки

• • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

  • Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

  • После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  • После шести месяцев работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  • После года работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  • График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

  • Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Обеспечить постоянную техническую готовность судов филиала к плаванию, безопасную техническую эксплуатацию судов и техническую безопасность труда судовыми экипажами
• Вести контроль за планированием, подготовкой и проведением технического обслуживания судов филиала, классификационного и докового ремонтов, включая корректировку объёмов этих работ в той мере, в какой это является оправданным интересами филиала
• Вести контроль за снабжением судов топливом и смазывающими материалами, выдавать рекомендации по видам и сортам используемых ГСМ, Вести контроль за расходом ГСМ на судах, береговых энергообъектах филиала согласно установленных норм расхода ГСМ
• Обеспечить постоянную техническую готовность судов филиала и судовых экипажей к действиям в аварийных ситуациях
• Вести контроль за подготовкой и оформлением рекламационных актов на суда и судовые технические средства, находящиеся в гарантийном периоде эксплуатации
• Контролировать выполнение заявок на поставку на суда материально-технического снабжения
• Контролировать разработку графиков дефектации и проведения саморемонтных работ на судах филиала

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

• После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Мы предлагаем:

• Совокупный ежемесячный доход от 123600руб., до вычета налога
• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежеквартальная премия до20% от оклада по результатам выполнения плана магазина
• Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год
• Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
• Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга

График работы:

• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время начала работы чередуется по индивидуальному графику
• При желании возможно взять подработки в компании
• Корпоративный транспорт для сотрудников из: Истра (ост.Площадь Урицкого) - Снегири - Таллица - ст.Дедовск - Школа - ст.Нахабино - Новоникольск - Леспаркхоз - Госпиталь( г.Красногорск) - ул.Карбышева - мк. Чернево - ул.Кирова - Губайлово - Горсовет - Госархив - Крокус Сити - АШАН Красногорск; Изумрудные Холмы - Чернево - Госархив - Пенягино - АШАН Красногорск; пл.Красногорская - Пенягино - АШАН Красногорск; ул. Генерала Белобородова - Ангелов пер. - м.Митино - АШАН Красногорск; м.Щукинская - Детская поликлинника - ул.Маршала Катукова - м.Строгино - АШАН Красногорск.

Чем предстоит заниматься:

• Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо акции, минимизация потерь, проведение инвентаризаций
• Организация, контроль и обучение персонала в отделе
• Повышение уровня удовлетворенности покупателя
• Формирование отчетности и анализ показателей работы отдела
• Обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности

Пожелания к кандидату:

• Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

Группа компаний «Энергоконтракт» российский лидер в разработке и производстве одежды, защищающей людей от смертельно опасных рисков. Костюмы, создаваемые компанией, помогают сохранить жизни работников крупнейших промышленных предприятий страны, а также любителей отдыха на природе. Уже на протяжении 30-ти лет мы обеспечиваем безопасность при работе с профессиональными рисками в различных областях промышленности благодаря собственному научно-исследовательскому центру и современному производственному комплексу.

НАШИ ЦЕННОСТИ:

• Командная работа на основе искреннего взаимного уважения
• Принятие ответственности за результат
• Профессионализм
• Безопасность
• Благополучие

В Ваши непосредственные обязанности будут входить блоки работы:

• Обеспечение эффективного функционирования процесса снабжения производственных площадок предприятия оборудованием, расходными материалами и зап. частями (сбор и обработка заявок, поиск поставщиков, переговоры по условиям, размещение заказа, организация доставки, контроль выполнения, работа с претензиями)

Пожалуйста, обратите внимание, что речь идет не о ткани и фурнитуре

• Договорная работа с контрагентами по вверенному направлению деятельности
• Оформление необходимых документов в 1С
• Оформление заявок на оплату в 1С, согласование изменений графиков оплат, формирование бюджета
• Оперативная работа с поставщиками, контроль ценообразования и кредиторской задолженности
• Проведение необходимого анализа

Пожелания:

• Высшее образование
• Опыт работы по профилю не менее 2-х лет (опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом)
• Высокий уровень переговорных компетенций, умение аргументированно отстаивать интересы компании
• Опыт владения компьютерными программами (Microsoft, 1С 8.3 и др.)
• Опыт работы с электронным документооборотом (ЭДО)
• Навыки проведения переговоров
• Знание основ делового этикета и ведения деловой переписки (официальные письма и т.п.)
• Наличие таких деловых качеств как стрессоустойчивость, способность к обучению и самообучению, умение достойно выходить из конфликтных ситуаций, гибкость, коммуникабельность, внимательность и точность в работе, умение работать самостоятельно и в команде

Условия, которые мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, полный социальный пакет (оплата отпусков и больничных)
• Комфортный офис в самом центре Москвы, в пешей доступности от станции метро Смоленская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (работа в офисе, удаленки или гибрида нет)
• Зарплата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту (оклад + квартальные премии +13 зарплата)
• Ежегодная индексация зарплаты
• Забота о вашем здоровье: предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС), включая выбор программ, стоматологические услуги, госпитализацию и пр.
• При необходимости предоставляется корпоративная мобильная связь
• Возможность изучения английского языка индивидуально с репетитором на базе одной из школ английского языка
• Корпоративные спортивные секции: йога, уроки танца, живопись, фитнес-клубы для вас и вашего близкого родственника
• Внутренние тренинги, проводимые экспертами компании, как в очном, так и в онлайн-формате на образовательной платформе
• Обучение на внешних курсах и систематическое повышение вашей квалификации для дальнейшего роста внутри компании
• Доступ к личной библиотеке компании
• Праздничные подарки для детей сотрудников на Новый Год, а также организация детских дней и конкурсов
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей: празднование корпоративных, профессиональных и календарных праздников
• Дни витаминизации для поддержания здоровья
• Турниры по настольному теннису после рабочего дня

Уважаемые Коллеги, благодарим Вас за время, уделенное изучению вакансии. Ждем Ваш отклик!

• Оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства на вверенном участке работы.
• Контроль трудовой дисциплины.
• Учет кадрового состава предприятия.
• Предоставление отчетности.
• Выдача справок, формирование архива.
• Взаимодействие с СФР РФ по вопросам пенсионного обеспечения.

• Знание трудового законодательства.
• Практический опыт работы.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП 8, ЭДО.
• проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;
• Работа в центре города;
• Режим работы: 8:30 до 17:00
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного)
• Материальная помощь к ежегодному отпуску

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование детей сотрудников;
• Для работников предприятия расширенный спектр услуг по ОМС с ГУЗ «КБ «РЖД-Медицина»;
• Санаторно-курортное лечение в санаториях на территории РФ;
• Новогодние детские подарки, летний лагерь для детей сотрудников;
• Материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
• Частичная компенсация платы за наем жилых помещений для иногородних сотрудников;
• Компенсация абонемента в бассейны и фитнес клубы;
• На территории предприятия работают: здравпункт, физиокабинет, столовые, буфеты, библиотека.

Группа компаний «Энергоконтракт» — ведущий разработчик и производитель средств индивидуальной защиты из современных огнестойких арамидных материалов от наиболее опасных профессиональных рисков: электрической дуги, вредного воздействия электрических полей, наведенного напряжения, защиты от выбросов пара и горячей воды и других. Уже на протяжении 30 лет мы обеспечиваем безопасность от профессиональных рисков в различных областях промышленности с собственным научно-исследовательским центром и современным производственным комплексом.

Наши ценности:

• Благополучие Компании ради благополучия Людей
• Безопасность Клиента, Партнера, Сотрудника – превыше всего
• Профессионализм всей команды и каждого сотрудника
• Ответственность за процесс и результат
• Командная работа на основе искреннего взаимного уважения

Обязанности:

• Ведение и обновление клиентской базы данных в 1С
• Обработка заявок клиентов, оформление заявок в производство, выставление счетов в программе 1С
• Контроль реквизитов клиента в УПД/ТОРГ-12, контактных лиц по заказу, отгрузке и доставке
• Составление коммерческого предложения по условиям, согласованным с менеджером
• Учет платежей и дебиторской задолженности
• Участие в подготовке документации для тендерных процедур, размещение заявок на торговых площадках

• Высшее/среднее образование
• Опыт работы на аналогичных позициях
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность, аккуратность при ведении документооборота
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel), знание 1C
• Ответственность и обучаемость

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, полный социальный пакет (оплата отпусков и больничных)
• Комфортный офис в самом центре Москвы, в пешей доступности от станции метро Смоленская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (работа в офисе, удаленки или гибрида нет)
• Зарплата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту (оклад + ежемесячные премии +13 зарплата)
• Ежегодная индексация заработной платы
• Забота о вашем здоровье: предоставление добровольного медицинского страхования (ДМС), включая выбор программ, стоматологические услуги, госпитализацию и пр.
• При необходимости предоставляется корпоративная мобильная связь
• Возможность изучения английского языка индивидуально с репетитором на базе одной из школ английского языка
• Корпоративные спортивные секции: йога, уроки танца, живопись, фитнес-клубы для вас и вашего близкого родственника
• Внутренние тренинги как в очном, так и в онлайн-формате
• Обучение на внешних курсах и систематическое повышение вашей квалификации для дальнейшего роста внутри компании
• Доступ к личной библиотеке компании
• Праздничные подарки для детей сотрудников на Новый Год, а также организация детских дней и конкурсов
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей: празднование корпоративных, профессиональных и календарных праздников
• Дни витаминизации для поддержания здоровья
• Турниры по настольному теннису после рабочего дня

Уважаемые Коллеги, благодарим Вас за время, уделенное изучению вакансии. Ждем Ваш отклик!

• выдача рекомендаций капитану судна в целях обеспечения безопасного плавания, предотвращения происшествий с судном;
• защита окружающей среды в морском районе лоцманской проводки судов

• высшее или среднее профессиональное образование в области морского судовождения;
• действующий диплом о присвоении квалификации старшего помощника или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более;
• стаж плавания не менее 36 месяцев в должности старшего помощника или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более;
• грамотная письменная и устная речь, знание английского языка

• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• После прохождения испытания (3 месяца):
  - добровольное медицинское страхование;
  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• После шести месяцев работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
  - материальная помощь на детей.
• После года работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
• Сменный график работы, сутки через трое.
• Развозка транспортом работодателя из Санкт-Петербурга до места работы и обратно.
• Комфортные комнаты отдыха, кухня, столовая

Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

Чем предстоит заниматься:

• обслуживание систем приборов безопасности БЛОК, КЛУБ, поездная радиосвязь.

Чтo мы ждем oт тебя:

• образование высшее;
• опыт работы от 1-го года.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: сменный график 1/3;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД».

• согласовывать с капитаном судна план предстоящей лоцманской проводки судна;

• информировать капитана судна о навигационно-гидрографических и гидрометеорологических условиях предстоящего плавания, состоянии судоходства, наличии на пути следования опасностей и особенностей, о характеристиках средств навигационного оборудования и навигационных ориентиров;

• информировать капитана судна об имеющихся в районе лоцманской проводки системах управления движением судов, системах обеспечения безопасности мореплавания и о порядке взаимодействия с ними;

• выполнять указания, получаемые от оператора службы управления движением судов (СУДС);

• Режим работы лоцмана определяется в соответствии с Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами предприятии, трудовым договором, положением об организации и оплате труда лоцманов.

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50%

• После прохождения испытания (3 месяца):

• - добровольное медицинское страхование;

  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

• - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

• - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

• Несение вахты в машинном отделении; техническая эксплуатация судового оборудования и механизмов; техническое обслуживание и ремонт судовых систем и механизмов, технических средств.

Требования:

Образование: среднее,высшее

• Наличие квалифицированного свидетельства вахтенного моториста или квалифицированного моториста, выданного капитаном порта, в соответствии с Положением о дипломировании членов экипажей судов;
• Квалификация: вахтенный моторист;
• Опыт работы от 1 года;

• Работа на земснаряде на Волго-Каспийском морском судоходном канале по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50%

• После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;

• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• выполнять правила технической эксплуатации судового электрооборудования, правила, инструкции по технике безопасности и правила пожаробезопасности;

  - устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы электрооборудования;

  - руководить работами выделенных ему судовых специалистов, обеспечивая безопасную организацию работ;

  - составлять ремонтные ведомости, контролировать качество работ, выполняемых береговыми и судовыми специалистами;

  - составлять заявки на материально-техническое снабжение и вести учет сменно-запасных частей и инструмента;

  - своевременно, согласно инструкциям, производить зарядку аккумуляторных батарей, вести аккумуляторный журнал;

  - следить за правильным использованием электрического освещения.

Требования:

Образование: высшее, среднее

• диплом электромеханика судового,
• сертификаты НБЖС

Условия:

• работать на ВКМСК , Каспийское море
• Работа на земснаряде на Волго-Каспийском морском судоходном канале по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50%

• После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;

• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Осуществлять работу по формированию программы деятельности предприятия в части доходов от портовых сборов.

  Осуществлять работу по автоматизации процессов бюджетирования на предприятии в части доходов от портовых сборов.

  Осуществлять контроль и выполнять анализ исполнения бюджета доходов от портовых сборов предприятия.

  Осуществлять сбор, обработку и анализ экономических данных по результатам производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

  Осуществлять расчеты и анализ экономических показателей с целью совершенствования тарифной политики предприятия.

  Исполнять в установленные сроки документы и поручения руководства
  

• Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов.

  Опыт работы по специальности в области экономики и финансов от двух лет.

  Опыт работы в государственных учреждениях или организациях в области водного транспорта желателен.

  Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

  Умение работать с пакетом программ Microsoft Office и в программах электронного документооборота.

  Умение работать с программой IBM Cognos TM1 или другими ERP системами желательно.
  

• · Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

  · Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 101150 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%

  · Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

  · После прохождения испытания (3 месяца):

  - добровольное медицинское страхование;

  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  · После шести месяцев работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  · После года работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  · График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

  · Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Обязанности:

• участие в формировании программы деятельности Предприятия;
• участие в автоматизации процессов бюджетирования; - формирование к утверждению / анализ исполнения бюджетов доходов и расходов филиалов Предприятия, формирование / анализ исполнения бюджета доходов и расходов центрального аппарата Предприятия;
• осуществление контроля соответствия заключаемых договоров с утвержденной программой деятельности Предприятия;
• осуществлять формирование и проверку постатейных расшифровок бюджета доходов и расходов предприятия;
• проводить экономический анализ фактических данных по договорам, по статьям и т.д. с использованием информации из учетной системы Предприятия;
• осуществлять проверку итоговых сводных бюджетов, пояснительных записок, Программы деятельности предприятия;
• осуществлять согласование крупных сделок в части касающейся компетенции отдела;
• осуществление сбора и обобщения экономических данных, выполнение необходимых расчетов для анализа производственно-хозяйственной деятельности Предприятия;
• осуществление расчетов и анализ экономических показателей, калькуляций;
• исполнение в установленные сроки документов и поручений руководства.

Требования:

• Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов.
• Опыт работы по специальности от 5 лет.
• Знание компьютера на уровне пользователя, умение работать в Word, Excel, программах электронного документооборота, с большими массивами данных, работа в Axapta, 1-С, IBM Сognos приветствуется.
• Необходимые знания: планирование, бюджетирование, раздельный учет затрат, экономический анализ, приемы и методы аналитической работы.
• Приветствуется работа в государственных учреждениях, организациях в области водного транспорта.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 116400 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);
• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Требования:

• высшее профессиональное образование в области радиотехники или радиосвязи и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование в области радиотехники или радиосвязи и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет
  

Условия:

• Заработная плата: от 74 600 (1 месяц) до 111 900 руб. (со 2 месяца)
• ДМС, премии, материальные помощи (сотруднику, детям, многодетным и одиноким родителям), выплаты при рождении детей, оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года (сотруднику, иждивенцам), компенсация занятий в спортивных секциях и клубах (работнику, детям), компенсация детского сада, компенсация путевок в детские лагеря, компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха, и другие социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором

• Разрабатывает мероприятия по обеспечению исправности радиоэлектронных средств;

• Готовит предложения и обоснования модернизации и обновления материально-технической базы РЭС, по порядку проведения модернизации, развертывания и ввода в строй РЭС;

• контролирует сроки, подготавливает и направляет документы для получения ЭМС на РЭС, а также на продление, переоформления разрешений на использования радиочастотного или радиочастотных каналов РЭС, регистрацию и перерегистрацию РЭС;

• Обеспечивает бесперебойную эксплуатацию радио и проводных каналов связи, ведет работу с контрагентами телефонной стационарной и сотовой связи;

• обеспечивает своевременную подготовку документов по закупкам Службы для размещения закупок на электронной торговой площадке;

• выполняет другие поручения руководства.

· Реализация на предприятии требований законодательства по обеспечению транспортной безопасности.

· Осуществлять анализ состояния работы на предприятии по направлению деятельности.

· Разработка служебных документов по направлению деятельности.

· Координировать работу филиалов по выполнению требований в области транспортной безопасности.

· Подготавливать заключения, аналитические и информационные материалы, вести учет и отчетность.

Требования:

· Высшее образование – специалитет и/или магистратура, а также дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации в области обеспечения транспортной безопасности.

· Стаж работы в области обеспечения транспортной безопасности транспортного комплекса не менее трех лет.

· Знание законодательных и иных нормативных и правовых актов Российской Федерации в области обеспечения транспортной безопасности транспортного комплекса.

· Основы, принципы построения и правила эксплуатации систем и средств безопасности на объектах транспортного комплекса.

· Основы информационного, материально-технического и научно-технического обеспечения транспортной безопасности.

· Умение оформлять документы, представляемые в государственные органы, иные органы и организации, в части, касающейся деятельности отдела.

· Знание основ делопроизводства, электронного документооборота.

· Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

Умение работать с пакетом программ Microsoft Office.

Условия:

Заработная плата: должностной оклад 126450 рублей в месяц (до налогообложения) + ежемесячная премия до 50%.

• График работы:

понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00;

пятница: с 09:00 до 16:45;

обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15 (45 минут).

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней.

• После прохождения испытания (3 месяца):

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Мы — сеть многопрофильных клиник с 20-летним опытом, где ценят высокие стандарты медицины, современные сервисы и индивидуальный подход к пациентам. Нас выбирают за качество, и мы регулярно получаем награды («Хорошее место» от Яндекса, «Выбор пациентов» от НаПоправку, признание от «ПроДокторов»).

Мы предлагаем:

Условия оплаты:

• От 150 000 ₽ на руки при полной занятости (фикс оклад + бонусы)
• Официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями
• График работы: полная занятость 5/2, смены с 8:00 до 14:00, с 14:00 до 20:00 (в воскресенье до 19:00) или совместительство на 0,25 ставки

Условия работы:

• Собственная медицинская программа "Реновацио"(обучим работе в системе)
• Время на прием: 30 минут
• Лаборатория CITO для срочных анализов
• Комната отдыха для сотрудников

Дополнительные преимущества:

• Скидка на услуги наших клиник 30% для вас и 10–20% для близких
• Программы обучения и повышения квалификации за счёт компании
• Бонус по программе "Приведи Друга" от 25 000 р. за успешную рекомендацию
• Насыщенная корпоративная жизнь: летний корпоратив День Медика, новогодний банкет, свой спортивный клуб
• Программы для детей: экскурсии (в 2024 — «Москвариум», 2025 – «Лунариум»), набор "Первоклассник", сладкие новогодние подарки

Вам предстоит:

• Консультировать и лечить пациентов (дети) в рамках своей специализации, используя современные методы и технологии
• Сотрудничать с другими специалистами сети для разработки комплексных планов лечения и достижения наилучших результатов
• Вести всю необходимую документацию в МИС "Реновацио" - от протоколов и планов лечения до истории болезни и повторных записей

Нам важно, чтобы вы:

• Имели действующий сертификат/аккредитацию по детской кардиологии
• Придерживались принципов доказательной медицины
• Обладали опытом работы от 2 лет
• Умели находить подход к пациентам

Как стать частью нашей команды?

1.Нажмите кнопку "Откликнуться"

2.Наш HR-менеджер свяжется с вами в течение 1 рабочего дня

3.Мы договоримся о встрече с главным врачом в удобное для вас время

Ждем вашего отклика!

Обязанности:

• выполнение погрузочно-разгрузочных работ;
• выполнение работ по складированию товара.

Требования:

• готовность к физической работе.

Условия:

• З/П за смену на руки 5500 руб.;
• бонус за рекомендацию другу/знакомому 15 000 руб.;
• график работы 2/2, с 8:00 до 20:00;
• новогодние подарки для ваших детей;
• льготное питание и красивая форма, помощь в оформлении мед. книжки;
• официальное трудоустройство по ТК РФ.
• комфортные условия труда (столовая, шкафчики, раздевалки, душевые);
• для детей сотрудников: участие в тематических детских конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• скидки от партнеров (фитнес клубы, турагентства, аквапарк и др.);
• место работы: г. Москва ул.Рябинова,45 (корпоративный транспорт от метро Юго-западная, Озерная и Киевская).

- Проводить занятия по готовой программе для детей 5–14 лет.
- Помогать ребятам создавать собственные инженерные проекты.
- Объяснять сложные вещи простым и понятным языком.
- Поддерживать дружелюбную атмосферу и мотивировать детей пробовать новое.
- Общаться с родителями, рассказывая об успехах и достижениях ребенка.
- Быть наставником, который вдохновляет и поддерживает.

Инженерный клуб изобретателей «До лампочки» уже более 7 лет помогает детям открывать мир науки, техники и творчества.
На наших занятиях дети:
- собирают настоящие инженерные проекты;
- изучают физику через эксперименты;
- конструируют и моделируют;
- работают с различными материалами и инструментами;
- учатся мыслить, искать решения и не бояться ошибаться.

У нас собственная методика обучения, полностью готовая программа занятий и видео-платформа для подготовки преподавателей. Мы постоянно развиваемся и создаем место, куда дети бегут после школы с удовольствием.

Условия:

Размер групп — до 10 детей, поэтому каждому ребенку можно уделить внимание. Занятость частичная, удобный график работы, мы активно растем и готовы дать столько групп, сколько будет комфортно вести - занятость от 2 до 5 дней в неделю.
Оплата 1500-2000 рублей за занятие.

· подготавливать предложения по формированию ежегодного плана коммерческой работы транспортного, служебно-вспомогательного и учебного флота Предприятия;

· знать текущую расстановку флота (статус – эксплуатация, ремонт, отстой, аренда, прочее);

· формировать и поддерживать в актуализированном состоянии базу данных коммерческой деятельности флота Предприятия;

· вносить предложения по заключению потенциальных договоров на оказание коммерческих услуг флота Предприятия (в т.ч. формирование коммерческих предложений, подготовка договоров оказания услуг судами Предприятия, тайм/бербоут чартеров);

· вести учет заключенных договоров;

· подготавливать документацию о внесении изменений в действующие лицензии Предприятия;

· взаимодействовать с другими структурными подразделениями предприятия, в том числе его филиалами, по вопросам эксплуатации флота, а также – приобретения, списания, страхования, сюрвея судов, формирования коммерческих ставок услуг/аренды судов флота;

· осуществлять контроль исполнения филиалами предприятия требований локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов предприятия;

· исполнять в установленные сроки документы и поручения руководства Управления и Отдела.

Требования:

Высшее образование – бакалавриат, полученное по инженерным специальностям или направлениям подготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю) или в области экономики, или среднее профессиональное образование по техническим специальностям или направлениям подготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю) и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и/или профессиональной переподготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю).

Опыт работы в компаниях, связанных с морской отраслью, либо в государственных структурах морской транспортной отрасли не менее 2 лет (при высшем образовании) и не менее 3 лет (при среднем образовании).

Опыт работы на морских судах желателен. Опыт взаимодействия с государственными контрольно-надзорными органами в сфере морского или речного транспорта желателен.

Знание отраслевых нормативных правовых документов, а также положений международных морских конвенций.

Умение работать с базовыми программами MS Office (Word, Excel, Power Point), программами электронной корреспонденции (Outlook Express).

Условия:

· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 101150 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%

· Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

· После прохождения испытания (3 месяца):

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

· После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

· После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

· График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

· Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Начните карьеру в АШАН без поездки на собеседование.
По телефону обсудим все детали, если мы подходим друг другу - мы сразу сделаем Вам предложение, организуем медосмотр за наш счет и добро пожаловать в нашу дружную команду.

Мы предлагаем:

• совокупный ежемесячный доход от 80 000 руб. до вычета налога
• получайте бонусы от 13 000р. до 35 000р. за каждого трудоустроенного друга
• с первого дня "белый" фиксированный оклад+мотивация
• на период высокого сезона премия 10%
• мед осмотр и мед книжка бесплатные
• компенсация питания
• расширенный пакет ДМС(добровольное медицинское страхование) со стоматологией, выездом врачей на дом, с возможность подключать детей через 1 год работы в компании
• скидка сотрудника в виде кешбека 10% и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров

Корпоративный транспорт:

• из г. Ростов-на-дону, Новочеркасск, Шахты, Новошахтинск,Аксай

График работы:

• 2 дня (с 8-00 до 20-00)/ 2 выходных

Чем предстоит заниматься:

• Комплектация коробов на паллеты при помощи ТСД
• Перемещение паллет на электротележке
• Прием товара по количеству, качеству при помощи ТСД;
• Работа товарно-сопроводительной документацией(ТТН и УПД(универсальный передаточный документ));
• Погрузка паллет в фуру на электрической тележке
• Подготовка груза к отправке(ручное и автоматическое заматывание стрейч плёнкой)
• Участие в инвентаризации.

Пожелания к кандидату:

• готовность к физическим нагрузкам

Оставляйте отклик или позвоните нам!

Данная вакансия также подойдет, если вы искали: оператор склада, кладовщик, сборщик заказов, рабочий, грузчик, комплектовщик, упаковщик, фасовщик, товаровед, приемщик, разнорабочий, АШАН, АТАК, Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит, Фикс Прайс, Сбермаркет, Яндекс маркет, ОКЕЙ, МЕГА, ЕвроСпар, Чижик, Леруа Мерлен, Спортмастер, Детский мир, Ярче, Красное и Белое, сменный график, без опыта работы, начало карьеры, начинающий специалист

Осуществляет контроль над соблюдением в подразделениях действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды;

Составляет и представляет в государственные природоохранные органы отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды в установленные сроки;

Актуализирует сведения об объектах негативного воздействия

Ведет журналы движения отходов;

Подготавливает пакет документов на получение решения о предоставлении водного объекта в пользование и сопровождает его в Росводресурсах

Рассматривает и согласовывает экологическую документацию до направления в Росрыболовстство и Государственную экологическую экспертизу;

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальности «Охрана окружающей среды», «Техногенная безопасность» или Высшее образование (непрофильное) в сочетании с дополнительным профессиональным образованием— программами профессиональной переподготовки в области экологии, природопользования и экологической безопасности. - Опыт работы с проектной документацией;

-Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами;

- Возможность выезды в командировки (Холмск, Углегорский район).

-Знать порядок проведения экологической экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; систему экологического мониторинга рационального природопользования; средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования, действующие экологические стандарты и нормативы; порядок учета и составления отчетности по охране окружающей среды;

Условия:,

Полный соц. пакет, компенсация проезда в отпуск 1 раз в 2 года, компенсация санаторно-курортной путевки, компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях, компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждений, а также частных детский садах, добровольное медицинское страхование, материальная помощь к отпуску и во втором полугодии, надбавка за выслугу лет, ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником и иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установленные Коллективным договором Сахалинского филиала ФГУП "Росморпорт" на 2024-2027 гг. При наличии статуса приглашенного специалиста компенсируется переезд и провоз багажа к месту работы, а также стоимость аренды жилого помещения на срок до двух лет. Место работы: г. Корсаков, Сахалинская область (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

Общее руководство деятельностью дирекции по строительству объекта «Реконструкция береговых сооружений автомобильно-железнодорожного паромного сообщения «Ванино-Холмск» в морском порту Холмск», организация и контроль работы подчинённых специалистов

Подписание актов выполненных работ и иной первичной учётной документации (КС-2, КС-3, КС-6а) в пределах предоставленных полномочий

Подготовка закупочной документации и иных документов, необходимых для заключения договоров на выполнение дополнительных объёмов работ, в том числе по итогам корректировки проектной документации

Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (Федеральное казначейство, прокуратура, органы следствия, Ростехнадзор, Росприроднадзор и др.) по вопросам, относящимся к реализации объекта

Контроль расходования аванса и исполнения бюджета объекта в условиях казначейского сопровождения

Ведение претензионной работы с генподрядчиком и субподрядчиками, обеспечение процессуального правопреемства по спорам и процедурам банкротства контрагент

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование по профилю строительство / промышленное и гражданское строительство / гидротехническое строительство

Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет, опыт управления строительными проектами в качестве технического заказчика / застройщика обязателен

Знание Градостроительного кодекса РФ, Федеральных законов 44-ФЗ и 223-ФЗ, постановления Правительства РФ от 21.06.2010 468, порядка ведения исполнительной документации, норм проектирования морских портов и гидротехнических сооружений

Опыт работы с проектной, рабочей, разрешительной и исполнительной документацией, первичной учётной документацией (КС-2, КС-3, КС-6а)

Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными и правоохранительными органами, готовность к работе на объекте повышенного уровня ответственности и общественного контроля

Готовность к переезду в г. Холмск и работе на объекте, удалённом от областного центра

Условия:

Полный соц. пакет, компенсация проезда в отпуск 1 раз в 2 года, компенсация санаторно-курортной путевки, компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях, компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждений, а также частных детский садах, добровольное медицинское страхование, материальная помощь к отпуску и во втором полугодии, надбавка за выслугу лет, ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником и иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установленные Коллективным договором Сахалинского филиала ФГУП "Росморпорт" на 2024-2027 гг. При наличии статуса приглашенного специалиста компенсируется переезд и провоз багажа к месту работы, а также стоимость аренды жилого помещения на срок до двух лет. Место работы: г. Корсаков, Сахалинская область (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

Осуществление строительного контроля заказчика при реализации объекта «Ванино-Холмск» в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.06.2010 468

Проверка соответствия выполняемых работ проектной и рабочей документации, результатам инженерных изысканий, требованиям технических регламентов

Совместно с подрядчиком освидетельствование скрытых работ и промежуточная приёмка возведённых строительных конструкций, влияющих на безопасность объекта

Подписание актов освидетельствования скрытых работ, исполнительной документации и иных документов, удостоверяющих фактические объёмы, качество и соответствие выполненных работ проектной документации

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование по профилю строительство / промышленное и гражданское строительство

Стаж работы в области строительного контроля / технического надзора не менее 3 лет, опыт приёмки гидротехнических и иных сложных инженерных сооружений

Знание постановления Правительства РФ от 21.06.2010 468, порядка ведения исполнительной документации (приказ Минстроя России от 16.05.2023 344/пр), сводов правил по гидротехническому и портовому строительству

Включение в национальный реестр специалистов в области строительства (НРС)

Готовность к работе на объекте повышенного уровня ответственности и общественного контроля, в том числе в условиях действующих проверок контрольно-надзорных и правоохранительных органов

Готовность к переезду в г. Холмск

Условия:

Полный соц. пакет, компенсация проезда в отпуск 1 раз в 2 года, компенсация санаторно-курортной путевки, компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях, компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждений, а также частных детский садах, добровольное медицинское страхование, материальная помощь к отпуску и во втором полугодии, надбавка за выслугу лет, ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником и иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установленные Коллективным договором Сахалинского филиала ФГУП "Росморпорт" на 2024-2027 гг. При наличии статуса приглашенного специалиста компенсируется переезд и провоз багажа к месту работы, а также стоимость аренды жилого помещения на срок до двух лет. Место работы: г. Корсаков, Сахалинская область (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

Контроль учёта фактически выполненных работ по объекту «Ванино-Холмск»: проверка актов по форме КС-2, справок по форме КС-3, журнала учёта выполненных работ по форме КС-6а

Сверка объёмов и стоимости выполненных работ с проектно-сметной документацией и условиями государственного контракта, включая все дополнительные соглашения.

Контроль расходования и отработки аванса, выявление расхождений между объёмами, предъявленными к оплате, и фактически выполненными работами

Формирование документации, необходимой для последующего ввода объекта в эксплуатацию (сводные ведомости объёмов и стоимости работ, расчёты по статьям затрат), смета контракта

Требования:

Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование

Стаж работы в области сметного дела в строительстве не менее 3 лет

Знание методик ценообразования в строительстве, порядка составления и проверки сметной документации, первичной учётной документации по строительству (КС-2, КС-3, КС-6а)

Опыт работы с государственными контрактами в рамках 44-ФЗ, включая сопровождение дополнительных соглашений

Уверенное владение специализированным сметным программным обеспечением

Готовность к переезду в г. Холмск

Условия:

Полный соц. пакет, компенсация проезда в отпуск 1 раз в 2 года, компенсация санаторно-курортной путевки, компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях, компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждений, а также частных детский садах, добровольное медицинское страхование, материальная помощь к отпуску и во втором полугодии, надбавка за выслугу лет, ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником и иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установленные Коллективным договором Сахалинского филиала ФГУП "Росморпорт" на 2024-2027 гг. При наличии статуса приглашенного специалиста компенсируется переезд и провоз багажа к месту работы, а также стоимость аренды жилого помещения на срок до двух лет. Место работы: г. Холмск, Сахалинская область (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

• - Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
  - Порядок заключения и оформления договоров (контрактов), действующий в Филиале;
  - Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
  - Порядок ведения делопроизводства, установленный на Предприятии;
  - Средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
  - Основы законодательства об охране окружающей среды;
  - Основы трудового законодательства;
  - Читать проектно-технологическую документацию;
  - Пользоваться компьютером с применением специализированного программного обеспечения;
  - Применять необходимую нормативно-техническую и методическую документацию при подготовке договоров на выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ;
  - Составлять технические задания;
  - Контролировать качество выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ;
  

• соответствие требованиям профессионального стандарта "Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства";
• - наличие высшего образования по специальности или направлению подготовки в области строительства;
  - наличие стажа работы на инженерных должностях не менее чем три года в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства;
  - наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет или не менее чем пять лет при прохождении независимой оценки квалификации физического лица.
  

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

• После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Вакансия компании: ООО Семейный клуб "Птица Счастья"

Условия:

• График работы: 2/2.
• Работа в семейном клубе с дружелюбной атмосферой.
• Оплата за смену плюс KPI.

Обязанности:

• Поддержка работы кассовых программ.
• Коммуникация с родителями и детьми.
• Создание афиш и рекламных материалов.
• Системная и административная работа администратора детского центра

Требования:

• Опыт работы от 1 года.
• Уверенное владение ПК и дизайнерскими программами.
• Коммуникабельность и ответственность.
• Любовь к детям и навыки общения с ними.