Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
ОТ НАС:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Арск, 65 лет Победы, 30
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир
ОТ НАС:
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь
ОТ НАС:
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
ОТ ВАС:
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань электромехаником в РЖД!
Чем предстоит заниматься:
• контролировать работу электроприборов и другого оборудования;
• проводить электромонтажные и кабельные работы;
• составлять графики и акты проверки/замены приборов.
Что мы ждем от тебя:
• среднее профессиональное образование, по направлению электроснабжение будет преимуществом.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
У нас комфортно:
• удобный график: 2/2 (день, ночь, отсыпной и выходной);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
ООО «Султан» — стабильная и активно развивающаяся компания, производитель качественных мучных изделий шоковой заморозки. Мы ищем опытного главного технолога, который возглавит технологическое направление и обеспечит выпуск качественной, безопасной и конкурентоспособной продукции.
Локация: Республика Татарстан, г. Арск, ул. Банковская, д. 28
Чем предстоит заниматься
Разработка и актуализация нормативной документации: ТУ, СТО, ТИ, рецептуры, карты контроля качества; внедрение изменений при смене сырья или оборудования
Управление качеством и безопасностью: контроль соблюдения принципов ХАССП, организация контрольных точек, анализ рисков, работа с несоответствиями и рекламациями
Оптимизация производства и снижение потерь: анализ выхода продукции, причин брака, потерь сырья; внедрение мер по повышению эффективности
Работа с сырьём и поставщиками: участие в выборе и аудитах поставщиков, согласование спецификаций, контроль стабильности характеристик
Освоение новых продуктов и запуск новинок: разработка рецептур и технологии, масштабирование от лаборатории до промышленного выпуска, обучение персонала
Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка к проверкам, предоставление технических документов
Обучение и наставничество: методическая поддержка производственного персонала, проведение инструктажей
Контроль оборудования и технологической дисциплины: проверка режимов работы оборудования, соблюдение температурных и временных параметров, контроль санобработки
Что мы ждём от вас
Высшее или среднее профессиональное образование в области пищевой промышленности, технологии продуктов питания, стандартизации и сертификации; профильное ДПО по качеству/ХАССП
Опыт работы на руководящей должности в пищевом производстве от 3 лет
Прямой опыт работы с хлебобулочными изделиями и выпечкой — от 2 лет (хлебозаводы, производители хлебобулочных изделий, промышленные пекарни)
Знание нормативной базы: ТР ТС 021/2011, ТР ТС 022/2011, СанПиН, требования Роспотребнадзора
Опыт работы с системами менеджмента: ХАССП, ISO 22000, ISO 9001
Умение выстраивать контроль на производстве, работать с лабораторными данными и поставщиками
Анализ причин и улучшение процессов
Готовность проходить регулярные медицинские осмотры и иметь действующую медицинскую книжку
Лидерские качества, аналитическое мышление, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в мультикультурном коллективе
Активность, энергичность, умение быстро ориентироваться в процессах и подстраиваться под внутренние процессы
Эмоциональная устойчивость, психологическая крепость
Что мы предлагаем
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
Стабильную заработную плату и своевременные выплаты (размер обсуждается по итогам собеседования)
Социальный пакет: оплата больничных и отпусков
Обучение и профессиональное развитие за счёт компании
Современную рабочую среду
Дружный коллектив и поддержку со стороны руководства
Для кандидатов из регионов релокационный пакет. Возможность предоставления жилья
График 5/2 (обсуждается на собеседовании), возможны внеплановые выходы при необходимости
Как откликнуться
Отправьте свой отклик или свяжитесь с нами напрямую. Мы свяжемся с каждым подходящим кандидатом для обсуждения деталей.
Присоединяйтесь к нашей команде — вместе мы сделаем производство ещё лучше!
Ключевые навыки: ХАССП, ISO 22000, ISO 9001, ТР ТС 021/2011, ТР ТС 022/2011, СанПиН, разработка ТУ, СТО, ТИ, рецептуры, контроль качества, безопасность пищевой продукции, управление производством, оптимизация процессов, работа с поставщиками, запуск новых продуктов, обучение персонала, хлебобулочные изделия, выпечка, шоковая заморозка.
ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:
гарантированный доход от 55 000 руб. (оклад + ежемесячная премия)
график 5/2 с плавающими выходными: пн-пт с 8:00 до 18:00, сб с 9:00 до 15:00
фиксированная премия новичкам 12 000 руб в первый месяц работы
бонусы по программе "Приведи друга" до 20 000 рублей
2 полугодовые премии: на День Связи (май) и Новый год (декабрь)
дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День Рождения
выдаем брендированную футболку или худи для работы
оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
подарки сотрудникам и детям на праздники
Рассматриваем без опыта
Задачи: работа в офисе продаж “Летай”, нужно консультировать клиентов по услугам и тарифам (например, помощь в выборе подходящего тарифа) и предлагать подключения.