График 1 — работа в городе Надым

Заработная плата зависит от разряда, региона и места работы:

Каширская ГРЭС:

• Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 3 раз. - 173 420 руб. (667р/ч)
• Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 4 раз. - 184 080 руб. (708р/ч)
• Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 5 раз. - 195 000 руб. (750р/ч)

Новоленская ТЭС и Хабаровская ТЭЦ:

• Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 3 раз. - 184 080 руб. (708р/ч)
• Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 4 раз. - 205 920 руб. (792р/ч)
• Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию 5 раз. - 216 580 руб. (833р/ч)

Сумма командировочных зависит от региона (700 руб/сутки; 1045 руб/сутки)

Условия:

Командировочный режим работы:

• Место работы: г. Кашира, Ленск, Хабаровск, Ирикла (п. Энергетик), Уфа.
• График работы: 60/30 днeй, рабочая неделя 6/1 по 10 часов, количество часов работы в месяц до 260 ч.
• Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, все выплаты 2 раза в месяц на карту (25-го, 10-го числа каждого мес.).

• Полное обеспечение сотрудника спецодеждой и необходимым инструментом.

• Компенсация затрат на медицинский осмотр.
• Проживание: квартиры (возможен хостел в Хабаровске), общежитие только в Ленске.

• Оплата проезда: билеты туда/обратно (самолет/поезд).

• Суточные: 700 руб., Ленск и Хабаровск суточные 1045 руб.

Обязанности:

• Разметка мест установки и монтаж пускорегулирующей и сигнальной аппаратуры и приборов питательных и распределительных пунктов, щитков, пультов управления механизмами, светофоров, реостатов, регуляторов дистанционного управления, контроллеров, путевых и конечных выключателей, ящиков сопротивления, тормозных магнитов, ящиков с низковольтной аппаратурой и другого аналогичного оборудования массой до 100 кг.
• Монтаж приборов и аппаратов, снабженных самопишущими устройствами.
• Монтаж закрытых и открытых магистральных, распределительных, осветительных и троллейных шинопроводов сечением до 800 мм2.
• Фильтрование и сушка трансформаторного масла.
• Опробование схем дистанционного управления двигателей с сигнализацией, включение активных и реактивных счетчиков энергии.
• Регулирование пускателей, контакторов, приводов масляных выключателей и другой пускорегулирующей аппаратуры.
• Прокладка труб пакетами и блоками массой до 500 кг. Прокладка трубопроводов в фундаментах и перекрытиях машинных залов и прокатных станов и др.

Требования:

• Чтение технической документации, работа с чертежами и схемами электроснабжения.
• Знание нормативных документов и стандартов в области электромонтажных работ.
• Знание принципиальных схем электрооборудования.
• Схемы управления.
• Технических условия на монтаж и регулировку обслуживаемого оборудования и правил испытания силовых трансформаторов мощностью до 10 МВА.

Контакты вакансии:

Вы можете направить документы на рассмотрение в МАХ, если у вас есть соответствующий опыт работы.

Адреса работы: ТЦ Амикан; ул. Зверева-остановка XL; Кедровая 10 / 1

Каждому сотруднику мы гарантируем:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративное жилье для иногородних сотрудников;
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.

У нас Вы можете выбрать:

• Сменный график работы (по согласованию);
• Количество дополнительных смен для увеличения Вашего дохода.

В Ваши обязанности будет входить:

• Разъездной характер работы;
• Консультации в рамках высоких стандартов сервиса для покупателей;
• Соблюдение фармацевтического порядка.

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:

• Образование «Фармацевт» или «Провизор»;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Нет опыта работы? Не беда! Мы научим, если у Вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли.

Стань частью команды аптечной сети 1 в России!

Приглашаем сотрудников в города ХМАО и ЯНАО. График работы: 6/1 (вахта). Форма вахты: 2/1 (приезжаете на 2 месяца, 1 месяц отдыхаете)

Каждому сотруднику мы гарантируем:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративное жилье для иногородних сотрудников (размещаем по одному человеку в комнате);
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников и бонусы от компаний-партнеров;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Помощь в адаптации и поддержку персонального наставника;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании.
• Компенсация проезда к месту вахты;

У нас Вы можете выбрать:

• Количество дополнительных смен для увеличения Вашего дохода.

В Ваши обязанности будет входить:

• Консультации в рамках высоких стандартов сервиса для покупателей;
• Соблюдение фармацевтического порядка.

Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:

• Образование «Фармацевт» или «Провизор»; (Рассмотрим кандидатов с медицинским образованием - если есть опыт работы в аптеках).
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Нет опыта работы? Не беда! Мы научим, если у Вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли.

Стань частью команды аптечной сети 1 в России!

1. Управлять пассажирскими автобусами малого, среднего и большого класса на городских маршрутных перевозках.

2. Соблюдать правила дорожного движения и правила перевозки пассажиров автомобильным транспортом.

3. Осуществлять заправки автомобиля топливно-смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.

4. Проходить в установленном порядке медицинские осмотры, предусмотренные законодательством.

5. Своевременно (по окончанию срока действия путевого листа) сдавать путевую документацию диспетчеру.

6. Поддержание автотранспорта в исправном состоянии.
Требования:

Условия:

полный социальный пакет в соответствии с трудовым кодексом РФ;

заработная плата выплачивается два раза в месяц в полном объеме и без задержек;

ежегодный оплачиваемый отпуск – 64 календарных дня, предоставляется по графику;

компенсация расходов на проезд к месту отдыха работникам и членам их семей при предоставлении отпуска один раз в два года;

доплата за работу во вредных условиях – 4% от тарифной ставки;

доплата за наставничество (до 20% от тарифной ставки);

разовая материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, лечении тяжелых форм заболеваний или при иных трагических случаях;

медосмотры, спецодежда за счет работодателя;

доставка до места работы и обратно служебным автобусом;

имеется оборудованное бытовое помещение для отдыха и приема пищи, раздевалка, душ, тренажерный зал;

возможно предоставление жилья (общежитие)