Обязанности:
осуществлять подготовку технических заданий на выполнение гидрографических работ;
осуществлять рассмотрение технических заданий проектной документации, инвестиционных деклараций;
осуществлять проведение закупок, касающихся гидрографических приборов и инструментов;
осуществлять анализ материалов, выполненных геодезических
и гидрографических работ. Подготавливать предложения по результатам выполняемых работ;
контролировать проведение Филиалами съемки рельефа дна с целью составления и корректуры морских навигационных карт, а также в целях гидрографического сопровождения ремонтных дноуглубительных работ;
контролировать организацию камеральной обработки, качество отчетных материалов.
Требования:
высшее образование – бакалавриат, инженер-гидрограф, геодезист, картограф или топограф, судовождение на морских путях или морское судовождение.
стаж работы – не менее трех лет в области морского флота или военно-морского флота Российской федерации;
уметь выполнять гидрографические работы:
создавать плановую и высотную основу гидрографической съемки;
выполнять поверки, калибровки и тарирование гидрографических приборов, инструментов;
осуществлять уровенные наблюдения;
работать с гидрографическими приборами и инструментами;
обрабатывать измерения, вводить поправки в величины, измеренные
в процессе гидрографических работ;
составлять и редактировать отчетные и справочные материалы гидрографических работ;
оценивать качество полевых материалов гидрографических работ;
анализировать материалы гидрографической изученности района работ прошлых лет;
применять требования нормативных документов при составлении научно-технического проекта, камеральной обработки результатов гидрографических работ;
работать со специализированным гидрографическим программным обеспечением (AutoCAD, NanoCad, MapInfo, HyPack, PDS-2000, Qinsy, HydroPro).
Условия:
Заработная плата: от 51 700 (1 месяц) до 77 600 руб. (со 2 месяца);
ДМС, премии, материальные помощи (сотруднику, детям, многодетным и одиноким родителям);
выплата при рождении детей, детские подарки;
оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года (сотруднику, иждивенцам);
компенсация занятий в спортивных секциях и клубах (работнику, детям);
компенсация детского сада, компенсация путевок в детские лагеря;
компенсация работникам части процентов, уплаченных по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;
доплата к процентной надбавке за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работникам ФГУП «Росморпорт», не имеющим стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, достаточного для установления процентной надбавки в максимальном размере;
компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха и другие социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором.