В клинике — работа в городе Нюрба

ГАУЗ СО ЦГКБ 24 приглашает на работу врача – невролога, для работы в поликлинике, по адресу: пер. Рижский, 16., Авиационная, 82.

Есть ли у Вас призвание возвращать людям радость движения и ясность мысли? Готовы ли Вы стать частью команды профессионалов, спасающих жизни и здоровье пациентов?

Городская клиническая больница 24 - это многопрофильный медицинский центр с богатой историей и передовыми технологиями. Мы предлагаем своим сотрудникам комфортные условия работы, возможности для профессионального роста и достойную оплату труда.

Мы предлагаем:

* Работу в крупной стабильной государственной организации;
* Официальное трудоустройство по ТК РФ;
* Достойную заработную плату + премии по результатам работы;
* Комфортные условия труда, современное оборудование;
* Дружный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом;
* Возможности для профессионального роста и развития, участия в конференциях и семинарах;
* График работы 5/2 с 8-00 до 15-42ч; 1 раз в неделю вечерняя смена для работающего населения.

Чем Вам предстоит заниматься:

* Ведение амбулаторного приема взрослого населения
* Участие в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы
* Своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

Мы ждем от Вас:

* Высшее медицинское образование по специальности "Неврология";
* Действующая аккредитация по специальности "Неврология";
* Знание современных методов диагностики и лечения неврологических заболеваний;
* Желание развиваться и повышать свою квалификацию.

Психиатрическая клиническая больница 1 имени Н. А. Алексеева является одной из крупнейших психиатрических больниц Москвы. На протяжении всего периода своей работы являлась и продолжает оставаться сосредоточением передовой практической и научно-психиатрической деятельности.

Мы находимся в активных поисках Администраторов в "Клинику памяти".

Работа в "Клинике памяти" направлена на то, чтобы те начальные явления когнитивных нарушений, которые наблюдаются у пожилых москвичей, не превращались в деменцию. Реабилитация ориентирована на пожилых москвичей, которых беспокоит снижение памяти, отсутствие возможности сконцентрироваться на ранее привычных делах, имеющих трудности обучения, испытывающих чувство тревоги, одиночества и ненужности.

Обязанности:

• Встреча пациентов и посетителей центра, квалифицированные ответы на вопросы о деятельности подразделения (устно и по телефону), создание доброжелательной и позитивной атмосферы;
• Ведение регистрации пациентов, обратившихся за медицинской помощью, заведение карт первичной документации в электронной системе;
• Коммуникация с пациентами и посетителями, информирование и координация пациентов;
• Формирование и ведение информационных баз данных, оформление документации.

Требования:

• Блестящие коммуникативные навыки, владение бизнес-этикетом и деловой коммуникацией, желание общаться с людьми и помогать им;
• Развитый эмоциональный интеллект, умение находить индивидуальный подход к каждому человеку;
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники, высокая скорость печати, знание правил работы с первичной документацией;
• Умение предотвращать и разрешать конфликтные ситуации, внимание к деталям;
• Опыт работы в системе ЕМИАС желателен;
• Опыт работы администратором в медицинских центрах приветствуется и будет являться преимуществом.

Условия:

• Работа в крупном современном государственном лечебном учреждении г. Москвы;
• Лояльность и помощь руководства;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (пн-пт) с 8:00 до 16:30;
• Место работы: Вакансия предполагает работу на подмену, поэтому адрес рабочего места может меняться. Предварительно основными точками будут наши филиалы рядом со станциями метро «Беляево», «Шипиловская», «Люблино» и «Волоколамская».
• Заработная плата от 65.000 р. на руки + премии по итогам работы;
• Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Полный социальный пакет.

Преимущества работы у нас:

• Из бонусов, предоставляемых профсоюзом, мы можем выделить культурные мероприятия, такие как театральные постановки, выставки, поездки на экскурсии. Члены профсоюза могут рассчитывать на компенсацию санаторно-курортного лечения. Работники могут получить материальную помощь в случаях трудной жизненной ситуации или важного события. Также всех членов профсоюза ждут приятные бонусы к праздникам.
• Работники Алексеевской больницы могут принять участие в масштабных спортивных турнирах от Департамента здравоохранения города Москвы. Соревнования проходят по различным дисциплинам: картинг, киберспорт, бильярд, плавание, дартс, теннис и др.

Пожалуйста, указывайте максимально полные сведения об образовании и опыте работы. При положительном рассмотрении Вашего резюме мы свяжемся с Вами для назначения собеседования.

• Врач оставался экспертом, а не исполнителем на потоке.
• Пациент был партнером, а не пассивным получателем назначений.
• Лечение строилось осознанно, без навязывания и лишних процедур.

• Первичный прием 45 минут — без конвейера и спешки, чтобы у вас было время разобраться и объяснить. Повторный (контроль динамики) — 15 минут.
• Ведение пациента на всем пути восстановления, с понятными целями и прогнозом: диагностика, постановка диагноза, план и формирование тактики лечения, контроль динамики, коррекция — и наблюдение дальше, в ремиссии.
• Назначение лечения по принципам EBM: блокады, внутрисуставные инъекции, физиопроцедуры, подбор стелек Formthotics.
• Работа в мультидисциплинарной команде без экстренной помощи и дежурств:
  неврологи, травматологи-ортопеды, остеопаты, реабилитологи, ЛФК-инструкторы, рефлексотерапевты, мануальные терапевты.
• Участие во внутренних консилиумах и клинических разборах сложных случаев.

• Высшее медицинское образование.
• Действующий сертификат или аккредитация по специальности «Травматология и ортопедия».
• Опыт работы от 3 лет (опыт в частной медицине будет плюсом).
• Понимание принципов доказательной медицины и клинической логики.
• Умение работать в команде, внимательность к пациенту, спокойная профессиональная коммуникация.

• Гарантированная выплата в первые 2 месяца работы, чтобы врач мог спокойно войти в процесс работы.
• Оформление по ТК.
• Иногородним — помощь с переездом и арендой жилья.
• Кухня и комната отдыха в каждой клинике.
• Закрепленный наставник в первое время, который помогает во всем разобраться.
• Прозрачная система оплаты: фиксированная часть + % от приема.
• Гибкий график — полная (40ч в неделю) или частичная занятость от 2 смен в неделю.
• Стабильная загрузка без самостоятельного поиска пациентов.
• Современные кабинеты, цифровая медицинская система, новое оборудование.
• Отсутствие пустого расписания. С вами работает отдел маркетинга, который ведёт именно ваш пациентопоток и продвигает личную страницу на сайте в поиске и экспертность в социальных сетях клиники.

• Продвижении врача в наших социальных сетях.
• Карьерный рост в зависимости от эффективности лечения, а не опыта работы: врач → ведущий врач → врач-эксперт → ведущий эксперт. Чем выше эффективность вашего лечения, тем выше стоимость приёма и доход.
• Сопровождение в получении профессиональных наград и рейтингов, в том числе ПроДокторов и НаПоправку.
• Формирование репутации врача как эксперта.
• Регулярные клинические разборы, внутренние консилиумы, видео-архив.
• Поддержка наставника и медицинской службы качества.

Обязанности:

• Обеспечение своевременного и качественного проведения клинических, биохимических, гематологических, иммуно-ферментных, цитологических исследований
• Подготовка технических заданий при объявлении конкурсов на приобретение оборудования, реактивов и расходного материала для работы лаборатории
• Организация рационального и эффективного использования лабораторной техники и реактивов
• Контроль и осуществление мероприятий по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля качества проводимых исследований
• Оказание консультативной помощи врачам других подразделений поликлиники по вопросам лабораторной диагностики
• Обеспечение в организации взаимодействия с внешними лабораториями
• Составление отчетности по показателям деятельности лаборатории
• Решение текущих административных, рабочих вопросов и кризисных ситуаций
• Работа с большим потоком биоматериала и информации
• Разработка инструкций, положений, СОПов
• Работа с электронной базой данных, работа в ЕМИАС
• Повышение трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения
• Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения
• Осуществление контроля за работой сотрудников в ЕМИАС с использованием аналитической подсистемы

Требования:

• Высшее медицинское образование
• Действующий сертификат или аккредитация по направлению «клиническая лабораторная диагностика »
• Наличие степени кандидата/доктора медицинских наук обязательно
• Наличие высшей квалификационной категории
• Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет
• Опыт работы врачом КЛД более 5 лет
• Знания нормативных положений, указаний, распоряжений и приказов ДЗ города Москвы, МЗ РФ, ПП РФ и другие нормативные документы, необходимые для работы отделения
• Личные компетенции: профессионализм, доброжелательность, проактивность

Условия:

• Оформление по ТК РФ (трудовая книжка, оплата больничных, отпускных)
• Предлагаем график 5/2, суббота, воскресенье-выходные
• Заработная плата – от 350 т р по договоренности -по результатам собеседования
• Испытательный срок (1-3 месяца) обговаривается индивидуально
• Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту)
• Полный социальный пакет
• Месторасположение отделения КДЛ в МО, Красногорск, поселок Истра

• Разработать концепцию премиальной клиники: целевую аудиторию, позиционирование, ценовую политику и стандарты обслуживания. Медицинскую концепцию и перечень услуг сформировать совместно с главным врачом.
• Подготовить финансовую модель и бюджет. Вести план запуска в диаграмме Ганта: этапы, зависимости, сроки, ответственные и контрольные точки. Регулярно обновлять план, контролировать исполнение и достижение целей проекта.
• Организовать подбор помещения и проверку его пригодности до заключения аренды. Управлять проектированием, ремонтом и оснащением с учётом медицинских требований, приватности процедур, комфорта пациентов и утверждённого бюджета.
• Организовать получение разрешительных документов и медицинской лицензии по выбранным видам работ и услуг. Совместно с главным врачом обеспечить готовность помещения, оборудования, персонала и документации.
• Подобрать поставщиков и подрядчиков, организовать закупки и поставки. Сформировать медицинскую и административную команду, проверить квалификацию и подготовить сотрудников к работе с требовательной аудиторией.
• Выстроить путь пациента от первого обращения до сопровождения после посещения. Внедрить стандарты коммуникации, времени ответа и ожидания, конфиденциальности, персонального сопровождения и работы с обратной связью.
• Настроить медицинскую информационную систему, запись, документооборот, закупки и учёт. Совместно с главным врачом организовать внедрение медицинских регламентов и внутреннего контроля качества и безопасности.
• Организовать продвижение клиники: сайт, каналы привлечения, партнёрства и обработку обращений. Контролировать подрядчиков, стоимость привлечения пациента и конверсию в запись. Медицинские формулировки согласовывать с главным врачом.
• Проверить готовность клиники, запустить приём пациентов и наладить работу первых месяцев. Контролировать загрузку, выручку, расходы и качество сервиса; передать процессы ответственным руководителям по завершении проекта.

На всех этапах вести отчётность для собственника по срокам, бюджету, результатам и рискам. Медицинские решения и назначения находятся в ответственности врачей; руководитель проекта организует работу команды и внедрение процессов.
Какой опыт нам нужен

• Лично руководили хотя бы одним завершённым открытием частной медицинской клиники с нуля до приёма пациентов. Можете подтвердить свою роль и результат.
• Имеете практический опыт запуска клиники капельниц или инфузионного направления. Приоритет — кандидатам, открывавшим клиники капельниц и биохакинга.
• Имеете опыт запуска или развития медицинского проекта в премиальном сегменте. Можете показать, какие стандарты сервиса внедрили, как обучали команду и контролировали качество обслуживания.
• Умеете рассчитывать экономику клиники, управлять бюджетом, анализировать загрузку, маржинальность и стоимость привлечения пациента.
• Умеете использовать диаграмму Ганта для управления проектом: планировать этапы и зависимости, назначать ответственных, контролировать сроки и корректировать план для достижения целей.
• Уверенно владеете Word и Excel. В Word готовите технические задания, регламенты и отчёты; в Excel работаете с формулами, бюджетами, финансовыми моделями и сравнением плановых и фактических показателей.
• Знаете на практике этапы подготовки помещения, лицензирования, оснащения и найма медицинской команды. Самостоятельно управляете подрядчиками, предлагаете решения и готовы лично присутствовать на объекте.
• Имеете портфолио завершённых медицинских проектов: описание клиник, ваша роль, этапы запуска и достигнутые результаты. Готовы подтвердить участие рекомендациями собственников или руководителей. Допустимы обезличенные материалы.

Условия

• Прямое взаимодействие с собственником и ответственность за полный цикл открытия премиальной клиники.
• Работа в офисе компании в Москва-Сити.
• График 5;2, с 10:00 до 20:00. Перерыв на обед — 1 час.
• Уровень заработной платы — по договорённости. Выплаты два раза в месяц.
• Корпоративная связь за счёт компании.

Что указать в отклике
Для отклика обязательно приложите резюме и портфолио завершённых проектов. По одному из запусков укажите:

• Какую клинику вы открыли, в каком городе и году? Каковы её профиль и ценовой сегмент?
• За какие этапы отвечали лично? Какой у вас опыт запуска капельниц и биохакинга?
• Какими были плановые и фактические сроки, бюджет и показатели после открытия? Допустимы обезличенные данные и диапазоны.
• Какие решения обеспечивали премиальный уровень обслуживания и как вы проверяли соблюдение стандартов?
• Кто может подтвердить вашу роль и результат? Контакты рекомендателей можно предоставить на следующем этапе с их согласия.

Также укажите ожидания по доходу и возможную дату выхода.Ключевые навыки: Ведение документации, Контроль сроков, Мониторинг выполнения, Планирование проектов, Постановка задач, Управление ресурсами, Управление рисками