В банк — работа в Хабаровске

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

КОГДА ТЫ С НАМИ:

• Работаешь с 1 дня по ТК РФ
• Получаешь стабильный доход (оклад и премия)
• Выбираешь удобный график работы
• Можешь брать подработки и увеличивать свой доход
• Вливаешься в коллектив и обучаешься быстрее, ведь рядом с тобой опытный наставник
• Участвуешь в конкурсах и мероприятиях
• Обучаешься в корпоративной онлайн-библиотеке для роста и профессионального развития
• Тебе открываются карьерные перспективы роста
• Экономишь за счёт скидок и специальных предложений компаний-партнеров
• Получаешь подписку М.Комбо - пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатная доставка, скидки на установку/ремонт, приоритетную поддержку

ПРИХОДИ САМ, ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:

• Продавать качественную технику
• Консультировать клиентов
• Разбираться во всех новинках мира электроники
• Главным экспертом по технике

МЕЧТАЕШЬ СТАТЬ ПОПУЛЯРНЫМ? ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ: СТАТЬ БЛОГЕРОМ - ЭКСПЕРТОМ В МИРЕ ТЕХНИКИ! ПРИХОДИ - ОБУЧИМ!

ДЛЯ НАС ЦЕННО:

• Стремление работать и зарабатывать
• Вежливость и умение находить общий язык с людьми
• Готовность обучаться и развиваться вместе с компанией

НЕТ ОПЫТА РАБОТЫ? ВСЕ РАССКАЖЕМ!

DNS, Ozon, Wildberries, Ситилинк, Технопоинт, Ситилинк.Маркет, Яндекс.Маркет, М.Видео, Эльдорадо, Мегамаркет, X5 Group, Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик, Магнит, Магнит Косметик, Магнит Аптека, Лента, Вкусвилл, Ашан, Атак, Metro Cash & Carry, Фасоль, Технопарк, Мегафон, Билайн, Теле2, MAAG, DUB, VILET, ECRU, Rmixed, Новая Мода, New Fashion, Спортмастер, O’Stin, Остин, Befree, Бифри, Gloria Jeans, Gloria-Jeans, GJ, Глория Джинс, Sela, Zarina, Зарина, Детский мир, Дочки Сыночки, Дочки-сыночки, Defacto, LC Waikiki, Sinsay, Sin, Синсей, Reserved, RE, Cropp, CR, House, H&M, Hennes & Mauritz, Modis, Модис, Decatlon, Декатлон,Inditex, Zara, Зара, Bershka, Бершка, Massimo Dutti, Массимо Дутти, Uterque, Утерку, Pull&Bear,Пулл энд Беар, Stradivarius, Страдивариус, Oysho, Ойшо, Zara Home, Зара Хоум, Lefties, Лефтиес, LIME, Лайм, Defacto, Дефакто, Мохито, Mohito, Benetton, Cotton, Kari, Кари, Intimissimi, Интимиссими, Calzedonia, Кальзедония, Incanto, Инканто, Incity, Инсити, Calvin Klein, Collins, Коллинс, ТВОЕ, Levi’s, Mango, Uniqlo, Юникло, 12Storeez, Подружка, Familia, Фамилия, 5 карманов, Koton, Котон, Love Republic, New Yorker, Terranova, Терранова, Finn Flare, Фин Флэр, Zolla, Золла, Oodji, Оджи, Adidas, Адидас, Nike, Мвидео, The Бык, Леруа Мерлен, OBI, SuperStep, Триал-Спорт, FUN DAY, ZENDEN, KIABI, Киаби, RESPECT, TAMARIS, TERVOLINA, Терволина, Хоум Маркет, PUMA, Columbia, Modis, Demix, Mango, Terranova, Эльдорадо, ИКЕА, Zolla, Oodji,Love Republic, Reebok, Связной, МТС, Мегафон, Билайн, New Balance, Decathlon, Nike, Reebok, New Balance, 1811 Gate, Вкусно и точка, Макдоналдс, Action, Ventra, Ancor, Freework, Золотое яблоко, Idol, Yandex, KFC, Rendez-vous, Рендеву, Sela, Ikea, Hoff, Икеа, Теле2, Бургер Кинг, Burger King, Ростикс, Иль де боте, Fix price, Off price, Сбербанк, Тинькофф, Tinkoff, СДЭК, OZON, WILDBERRIES, Avito, Озон, Валдберрис, Авито, Kidzania, Zamania, Кидзания, Совкомбанк, Альфа-Банк, Додо Пицца, Melon Fashion Group, Apple, Samsung, IL Патио, Шоколадница, Кофе Хаус, Cofix, Stars coffee, Surf Coffee, Emka, Gate31, 12 Cторис, Bell you, Lichi, Джинсовая Симфония, Jeans Symphony, Ривгош, ИвРоше, Tous, Yves Rocher, Modis, Modi, Funday, One&Double, Double coffee, Star Hit, Nice Price, Bubble tea, Братья Караваевы, Гурманика, Lamoda, Lacoste, Karl Lagerfeld, Tommy Hilfiger, 2Mood, Kuchen Land Home, Стокманн, Lusio, Marella, Mavi, Mexx, Marmalato, Mezzatorre, Mixit, MO, Motherbear, MOVE, Mustang, Natura Siberica, OBI, Orby, Woman Secret, Pandora, RE, Re:Store, Crocs, Street Beat, Tom Tailor, Ekonika, Эконика, Xiaomi, YOKO, Lego, Apple Box, Мир кубиков, Локситан, Лэтуаль.

Обязанности:

• Составление бюджетов строительных проектов, расчет себестоимости, ресурсное планирование по объектам.
• Поддержание бюджетов проекта в актуальном состоянии.
• Контроль за эффективностью использования ресурсов организации при реализации проектов.
• Контроль за ведением оперативного, управленческого и материального учета.
• Подготовка отчетов БДДС, БДР, работа с первичной документацией.
• Анализ результатов инвентаризаций (технических и ТМЦ), подведение итогов.
• Построение финансовой модели проекта.
• Работа с банками.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы в строительстве/производстве.
• Опыт работы в 1C УПП, знание Excel.
• Знание основ управления затратами, анализа себестоимости работ.
• Ответственность, аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство, официальная заработная плата.
• Соц. гарантии согласно ТК РФ.

• Контроль за ведением бухгалтерского учёта на всех участках организации.
• Сдача отчётов в статистику.
• Контроль и учёт производственных затрат по участку производства.
• Участие в закрытии месяца.
• Участие в разработке и оптимизации учётной политики компании.
• Замещение сотрудников бухгалтерии по участкам на время отпуска/болезни.
• Контроль за дебиторской/кредиторской задолженностью.
• Взаимодействие с банками в части финансового мониторинга и подготовки необходимой документации по кредитованию.
• Прочий профессиональный функционал на усмотрение Руководителя.

• Высшее образование (спецификация экономика, бухучёт, анализ и аудит).
• Опыт работы заместителем на крупных предприятиях не менее 3 лет (общая система налогообложения).
• Опыт работы на участке производства, понимание цикла производственного процесса движения по счетам 10, 20, 40, 43 и документооборот в производстве (в Программе 1 С).
• Опыт применения ПБУ 18/2.
• Знание особенностей учёта на производстве.
• Способность к самообучению, умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Высокий уровень аналитического мышления, внимательность к деталям.
• 1С Бухгалтерия (уверенный пользователь).
• Excele (начальные знания обязательно).
• Диадок (работа с ЭДО приветствуется).
• Любознательность, желание постигать новое в своей профессии - приветствуется!

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Официальная заработная плата 120 000 с первого месяца, которая выплачивается два раза в месяц - стабильно.
• Официальный оплачиваемый отпуск.
• График работы 5 дней суббота, воскресенье - выходной.
• Режим дня с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 16:30.
• Корпоративный автобус с южного направления.
• Без командировок.
• Присутствует дополнительная система премирования.
• Срок испытания 6 месяцев.