Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обучении профессии! Можно без опыта.
Присоединяйся к команде профессионалов ВТБ и построй успешную карьеру в розничном бизнесе Банка
Клиентский менеджер выездных продаж– это сотрудник Банка, который осуществляет работу с клиентами на удобной для них территории.
Что ты получишь:
Твои задачи:
Преимущества работы в ВТБ
Требования:
Заработная плата
за месяц 450 000
за два месяца 900 000
Оплата междувахтового отдыха от 18 000 до 22 000
Вахта 60/60
Должностные обязанности:
* Выполнение всего комплекса работ по проходке наклонных и вертикальных горных выработок;
* Бурение шпуров и скважин;
* Выполнение работ по отгрузке горной массы;
* Скрепирование горной массы в бункер или вагонетки;
* Орошение горной массы после взрывных работ
Требования:
Опыт работы в ручной проходке от 2 лет (На добыче золота и прочих руд);
Обязательно наличие удостоверения "Проходчик 4, 5разряда;
Желательно наличие ЕКВ на ведение буровзрывных работ в шахтах не опасных по пыли и газу
Оборудование:
Ручной перфоратор ПП-63, скреперные лебёдки ЛС-30, ЛС-55, ЛС-100, прочие.
Дополнительная информация:
Выработки маленьким сечением примерно на 18 шпуров. (4,5 кв. м.).
Есть выработки с большим сечением бурение на 40 шпуров 16 кв. м.).
Крепление анкерное, применяются также рамы КМПТ (Крепи металлические податливые трапециевидные) и СВП (Специальные взаимозаменяемые профили).
Условия:
Место работы:
Заработная плата:
За месяц 250 000
За два месяца 500 000
График вахты 2/1
Оплата междувахтового отдыха от 18 000 до 22 000
Обязанности:
Монтаж, демонтаж горношахтного оборудования.
Требование: Наличие удостоверения горномонтажника подземного 4-5 разряд.
Условия:
Место работы:
Заработная плата:
Должностные обязанности:
Требования к опыту работы сотрудника:
Стаж работы не менее 1 года.
Требования к квалификационным документам:
Требования к образованию:
Среднее общее образование;
Требования к знаниям
должен знать:
Условия:
Место работы: