В банк — работа в городе Арсеньев
Найдено 16 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
- Организация эксплуатации ремонта инженерно-технических сетей, электрооборудования (ТП)
- Оформление всей необходимой технической документации, планов работы, отчетов и т.д.
- Взаимодействие с контролирующими организациями.
- Составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей необходимых для эксплуатации энергохозяйства.
- Выполнение расчетов с необходимым обоснованием их необходимости.
- Подготовка и составление необходимой документации для заключения договоров с различными организациями.
- Разработка мероприятий по предупреждению, и созданию безопасных условий труда
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование по энергетическому или электротехническому профилю.
- Группа по электробезопасности, обязательное наличие допуска.
- Знания правил технической эксплуатации.
- Нормативные документы, ГОСТы в сфере энергоснабжения.
- Знание технологии монтажа, наладки, ремонта и испытаний энергетического оборудования.
- Знание порядка оформления технической документации.
Условия:
- Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
- Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО)
- Ежегодная индексация, выплата за сверхурочную работу. за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, надбавка за работу в ночное время, стимулирующие и компенсационные выплаты
- Иные условия трудовой деятельности, социальные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя
- Возможность повышения квалификации - обучение за счет компании
- Выдача спецодежды и СИЗ
- Возможность получения наград
- Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором)
- Возможность получить отсрочку (бронирование) от мобилизации;
- Выдача справок на полную з/п (для предоставления в банк);
- Дружный коллектив и поддержка наставника